株式会社 立志【業界の常識を変える“新しい取り組み”に挑戦しています】★年間休日120日ほど&残業なし★/業界を牽引!進化を続ける企業で活躍する【教室運営】(1046206) の求人情報

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株式会社 立志【業界の常識を変える“新しい取り組み”に挑戦しています】★年間休日120日ほど&残業なし★

業界を牽引!進化を続ける企業で活躍する【教室運営】正社員

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:150名 設立:1989年9月 資本金:1000万円 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲ 教育事業が好き、でも生徒のために働けないのは嫌。社員も主役の当社でなら、そんな悩みもスパッと解決

社員一人ひとりが『主役』として輝ける場☆
人生を自分の力で切り拓く。そんな夢が現実に!

ここがポイント!

  • 【独自の事業展開】「教育業界を変える!」が合言葉☆
  • 【積極的に提案を】理想の教室づくりに専念できます◎
  • 【明確な評価制度】キャリアプランもしっかり描けます
  • 【社内改革を推進】給与 & 休日数の改善を実現♪

募集要項

募集の背景

よく教育業界では「主役は生徒たち」と言いますが
当社は「教育を提供する者」も主役と考えています。
この方々が時間にゆとりをもち、イキイキと楽しく
活躍できれば、もっともっと良い教育が生まれるはず。

そこで当社は社員のさらなる働きやすさ向上に注力。
給与体系を改善&年間休日を約120日へ増やしました。
その結果、売上・生徒数ともに前年比15%UPを達成。
今回は、そんな事業好調に伴う新メンバー募集です☆

仕事内容

《環境づくりのお仕事です》◆生徒も講師も「通うのが楽しい!」と思えるような魅力的な教室をつくりましょう ★実務では大きな裁量をお任せします


―◆ 具体的な業務は...
◎生徒一人ひとりに合った学習計画の作成
◎生徒の進路や悩み相談、カウンセリング
◎講師のサポート・各種マネジメント業務
◎そのほか生徒募集の企画立案・実行 など

―◆ 教室運営に慣れてくれば...
社員の働く環境づくり、給与&評価制度の改善、
教育システムのブラッシュアップにも挑戦を!
教育従事者がさらに満足する体制をつくるのは、
生徒の未来を創造することにもつながるでしょう。

※業務は先輩が丁寧に教えますし、慣れてからも
 常に周りがフォローしますよ。あなたひとりで
 悩む必要はありません。私たちを頼ってください♪

―◆ 3年前より社内改革を推進
iPadを使った管理業務の効率化&ペーパーレス化、
新たな給与テーブルでの待遇面の改善、そのほか
タイムカードを廃止⇒ICTでの勤怠管理への移行etc.
生徒のために、まず社員が輝ける場を整えています。

★ 私たちは教育業界を変えることに本気です

繰り返し言うように、私たちが社員のために新しい
取り組みを数々実施しているのは、社員らの満足が
より良い教育を叶え、生徒の可能性を広げることに
つながると信じているから。休みが少ない、上司の
言うことが理不尽、売上重視すぎるetc...そのような
業界経験者の悩みも、当社でなら払拭できるはず◎

求める人材

《生徒に寄り添う力が大切です》◆大卒以上 ◆業界未経験者〜経験者まで幅広く歓迎 ★今の会社・仕事に不満や疑問をお持ちの方


―◆ こんな方を求めます
◎自分の意見を積極的に発信して、行動に移せる
◎子どもたちを育み、夢や目標の達成を支えたい
◎柔軟なスタンスで、常に「問題意識」をもてる

―◆ 教育業界のイメージが変わります
もしかしたら「休めない」「私生活を犠牲にする」
イメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
当社は“教育業界を変える” を合言葉に、
やりがいも働きやすさも手に入る会社。
イメージがきっと変わりますよ!

―◆ 教育にはドラマがある
生徒の成長を促し、ときには相談事にも乗ったり、
助言もしたり...情熱を注いだ分だけ、生徒たちの
“志望校受かったよ!” の言葉も嬉しく聞こえるもの!

勤務地

《京都市内の下記教室いずれかで勤務》

◆配属先は希望を充分に考慮します  

★転勤なし/マイカー通勤OK

【藤森教室】
京都市伏見区深草極楽町767 村田ビル2・3階
 ⇒京阪電鉄 「藤森」駅より 徒歩1分

【伏見教室】
京都市伏見区深草泓ノ壷町16 スペリオン伏見 2階
 ⇒近鉄「伏見」駅より徒歩5分

【上桂教室】
京都市西京区上桂森下町1-225
 ⇒桂中学校南すぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆14:00〜22:00
給与

◆月給 23万円以上

※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します
※ここでいう『経験』とは教育業界だけでなく、
 あなたの培ってきた経験 “すべて” を指します

モデル年収例

年収350万円/25歳
年収420万円/27歳

昇給・賞与 ◆昇給 / 年1回(5月)
◆賞与 / 年2回(7月・12月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆朝勉手当
休日・休暇 ★年間休日120日程度★

◆週休2日制(日・ほか平日)
 ※テスト前のみ翌週に振替
◆GW(7日)
◆お盆(7日)
◆SW(4日)
◆年末年始(5日)
◆他社内カレンダーによる
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆社員旅行
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
採用予定人数 1名
入社後の流れ まずは1週間の初期研修で、当塾の概要や
理念を知っていただきます。その後、
面談に同席したり生徒対応を手伝ったり、
現場での実地研修を通して、
徐々に仕事の仕方を学んでいきましょう。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲ 「作文は、想いを書き出すことで自分の気持ちを再確認できるし、理解にもつながります」と岡田氏

思考する力が人生を拓く(代表取締役・岡田 英佑)

私たちが大切にしているのは「思考する力」。自ら考え、
“価値や仕組みをつくる側” にいなければ、一人ひとりが
この世界において、人生の主役にはなれないでしょう。
何も考えず、ただ漫然と誰かの指示を聞いているだけでは、
人生に主体性はもてませんからね。だからこそ、生徒も
社員も、ここで「思考する力」を養ってほしいと思います。

今、会社として取り組んでいるのは、考えやアイデアの
「言語化」。適切な言葉で適切に自己表現ができるよう、
まずは社員に、よく作文を書いてもらっています。

社員が「言語化」のスキルを身に付ければ、たとえば
子どもたちが自分では言葉にできない胸のモヤモヤも
こちらが上手に拾い上げ、正しく伝えられるはず。
そうなれば、仕事はもっともっと面白くなりますよ。

「思考する力」を養うための、想いの「言語化」の文化。
その浸透に一緒に取り組んでいただける方は、ぜひ応募を。

社員インタビュー

小玉 萌
2015年3月入社

当社の魅力は、個人の意見を尊重してくれることです。最近ではキャンペーンの企画に携わり、生徒や保護者向けのご案内をパソコンで作成。何を伝えたらいいのか、キャッチフレーズや紙面構成もすべて自分で考えました。お客様からの問い合わせに手応えを感じ、もっと専門的に広報を学びたいと感じましたね。昨年から休日数が増えたぶん、友達と会ったり、京都観光を楽しむ時間が増え、公私ともに刺激のある毎日を過ごしています。

会社情報

設立 1989年9月
代表者 代表取締役 岡田 英佑
従業員数 150名(契約社員、アルバイトも含む)
資本金 1000万円
事業内容 集団学習塾及び個別学習塾の運営
本社所在地 京都府京丹後市久美浜町1469-10
教室展開 集団部門
■京都進学セミナー
峰山本部教室
豊岡教室
香住教室
網野教室
宮津教室
岩滝教室
個別部門
■ビーパル個別指導学院
・福知山教室
・宮津教室
・豊岡教室
・西舞鶴教室
・大宮教室
・豊岡南教室
・東舞鶴教室
・峰山教室
・福知山土師教室
・氷上教室
・野田川教室
■学印個別
・藤森教室
・伏見教室
・上桂教室

★勤務に関して、転勤はありません
経営理念 【主役であれ】
生徒だけでなく、社員もみんな主役であって欲しい。
一人ひとりが"主役"として活躍できる組織を目指しています。

”生徒のため”という言葉がとても安易に使われていると思っています。
そのための自己犠牲が一番大切ではなく、
自分の人生一度きり
自分が一番輝ける人生じゃないと意味がないという価値観を大切に
しています。
企業ホームページ http://www.gaku-jirushi.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 教育への思い、子どもたちの未来への思い…同社ならば、諦めることなく取り組めるだろう

京都市内で3教室の「個別指導専門塾」を運営する同社。
設立28年の経験と実績。そして ”業界を変える” 新しい
取り組みの数々を武器に安定成長。教育業界の中でも
ひときわ目立つ存在感を放っている。

3年前からは社内改革に乗り出し、社員の労働環境・
待遇・福利厚生のさらなる充実に注力。年間休日を
120日ほどに増やしたり、給与テーブルを刷新して
年収1,000万円もめざせるようにしたりと、社員が
モチベーション高く働ける体制を構築した。社員がより
意欲的に仕事に取り組めるようになったことで、
提供する教育サービスの質も向上。結果、売上・生徒数
ともに、前年比15%UPを達成したそうだ。

来年には社員旅行でアメリカを訪れるというだが、それも
慰労だけでなく、社員に新鮮な体験を味わってほしいとの
考えがあってのこと。それら経験の蓄積が、社員の理想の
人生につながる。代表取締役の岡田氏にはそんな想いがある。

応募方法

応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接・作文

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
面接地 ●学印個学印個別 藤森教室 / 京都市伏見区深草極楽町767 村田ビル2・3階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 612-0027
京都市伏見区深草極楽町767 村田ビル2・3階 【地図を見る】

電話番号 075-643-9409
備考 《交通アクセス》
京阪「藤森」駅より徒歩1分

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。