株式会社プラス・シー | 結婚・子育て・仕事、ぜんぶ両立推進企業 #産育休取得実績多数あり #年休120日/【 店舗管理スタッフ 】販売職のあなたがSTEP UP↑できる**(1270089) の求人情報

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株式会社プラス・シー | 結婚・子育て・仕事、ぜんぶ両立推進企業 #産育休取得実績多数あり #年休120日

【 店舗管理スタッフ 】販売職のあなたがSTEP UP↑できる** 正社員

業種:専門店(ファッション・服飾関連)/繊維・アパレル/アウトソーシング
従業員数:68名 設立:2006年6月 資本金:3000万円 本社所在地:愛知県

情報更新日:2019/04/26
掲載終了予定日:2019/05/30

好きだから、ずっと続けたい。それを当社が叶えます。

やりたいことを、やれる環境で活躍してみませんか?

ここがポイント!
  • さぁ上を目指そう★* 店舗管理の経験がなくてもOK
  • 20~30代活躍中★* 今までの経験は、無駄じゃない!
  • 無理なく働ける★* 年休120日/賞与2回/産育休完備
  • 社割あり★* 自分のものや家族のものを、お得にGET
_dummy280x210 広がる世界は無限大!あなた次第で活躍の場は広がります!ぜひ一緒に働いてみませんか?

募集要項

募集の背景

\ お客様でいっぱい!のお店はあなたが創る /

アパレルを始めとする
約50の店舗の運営代行を行っているプラス・シー。
この運営代行のニーズも急上昇しており、
この1ヶ月でも6店舗程増えている状況です。

これらの店舗を取りまとめていくには、
店舗管理スタッフが必要不可欠!
そこで、マネジメントスキルを身につけたい!
…という意欲のある方をお迎えすることになりました。
ぜひあなたの力を貸してください!

仕事内容

** 靴、小物、レディース雑貨、スポーツアパレル等を扱う、店舗の運営やスタッフの育成 ** キャリアアップ応援★店長のさらに上のポジションで活躍


あなたが管理するのは、
各エリアにある、1つの店舗だけ。
「 複数店舗見る仕事は、まだ自信がない… 」
「 少しずつ、この仕事に慣れていきたい! 」
…という方にとっては、チャレンジしやすい環境です。


《 具体的には… 》

◎接客業務
◎スタッフの教育
◎売上アップに向けた戦略立案
◎売上や商品構成へのアドバイス
◎メーカーへの売上報告 等
★各エリアの1店舗を担当していただきます。


\ マネジメント経験?管理経験?一切不要です! /

” 新人の指導とかはやってたけど…これって活かせる? ”
” 在庫の管理とかはしてたけど…これといって育成実績はない ”
…と、いう方も大歓迎!

まずは、現在のエリアマネージャーが、
●毎月管理すること
●スタッフへの指導の仕方
●売上データの管理の仕方
●データを見るうえでの考え方

など、必要なことはイチから教えていきます。

” あなたらしさ ” を伸ばす環境

得意なこと、好きなこと、
やってみたいことは人それぞれ。
だからこそ、その人に合った働き方、
仕事の取り組み方をしてほしいと思っています。

お店作りはもちろんですが、
「 新しい事業も始めてみたい! 」そんな思いだって大賛成!
” やってみたい ” を ” できる ” に変える。
それがプラスシーです。

求める人材

【 店舗管理・マネジメント経験がなくてもOK★販売職経験者・店長経験者歓迎/年齢不問 】売るだけじゃない、お店をつくる仕事に挑戦しませんか?


\ こんな前向きなあなたを求めています /

●お店をつくるって、なんだか面白そう!
●どこにでも通用するスキルを身につけたい!
●自分のことを認めてくれる、伸ばしてくれる環境で働きたい!
●仕事も、プライベートも大切にできる働き方がしたい!

店舗を管理する立場として、
「 育てる・数字を見る・マネジメントする 」
これらの力を、身に付けられるように、
必要なことはしっかり教えます。

仕事もあなたのスキルに合わせて任せていくので、
まずは、あなたのヒラメキ・アイデアを活かして、
少しずつできることを増やしてくださいね!

勤務地

【 引越支援あり!U・Iターンも歓迎します★全国の各店舗にて勤務 】
※希望ブランド・勤務地は考慮いたします。

▼所属はいずれか
●本社/名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20F
●関東支社/東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル4F
●関西りんくうサテライト/大阪府岸和田市南上町1-39-2


▼お任せするエリア/直行直帰
※この中で1店舗お任せ

●北海道
 北海道/北広島

●南関東
 東京都内

●東日本
 茨城/稲敷郡阿見町
 千葉/千葉・木更津・印旛郡
 山梨/甲府
 富山/小矢部
 埼玉/入間市・越谷
 宮城/仙台
 神奈川/川崎

●中部
 静岡/御殿場
 岐阜/土岐
 三重/桑名
 愛知/名古屋

●西日本
 大阪/大阪・泉佐野
 兵庫/神戸・姫路
 岡山/倉敷
 滋賀/蒲生郡
 愛媛/松山
 山口/山陽小野田

●九州・沖縄
 福岡/福岡
 沖縄/豊見城

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、山口県、愛媛県、福岡県、沖縄県
勤務時間

●実働7時間30分
※勤務時間帯は店舗によって異なります。

給与

【 月給25万円以上+諸手当 】

※今回の転職が不利にならないよう
 あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 店長職 経験3年
年収500万円 / 店長職 経験5年
年収500万円 / マネージャー職 経験5年
年収680万円 / 統括マネージャー職 経験10年

昇給・賞与

●昇給/年1回(7月) ★決算賞与を支給する年もあります!
●賞与/年2回(7月・1月)

※いずれも業績による

諸手当

●通勤手当(全額支給)
●役職手当
●住宅手当(規定有り)

休日・休暇

★年間休日120日★

【 休日 】
●週休2日制

【 休暇 】
●有給休暇
●慶弔休暇

★繁忙期・閑散期を加味して休日を調整してください★

福利厚生

●各種社会保険完備
●表彰制度あり
●バケーション有給取得制度
●引越し代金会社負担(規定あり)
●社割制度あり
●産前産後休業制度
●育児休業制度
…子育てをしながら頑張りたいあなたを応援します♪
 実際に、出産育児を経て復帰した社員も多数活躍中!
 誰もが働きやすい環境にするのが、プラスシーの役目です!

創るって、すごく楽しい。

「 あ!可愛いお店! 」ふと見つけたお店に憧れて、
こんなお店創ってみたいな。働いてみたいな。
…と、トキメキを感じたあの頃。

当社でなら、
その時感じたあなたのトキメキがアイデアとして活かされ、
店舗を創るというスキルに進化していきます。

扱うブランドこそは決まっていますが、
” どう魅せるか? ” は、あなた次第。
好きという気持ちをそのままに、思う存分楽しめる。
それがこの仕事の魅力です。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 中途入社5割以上 女性社員5割以上 社内ベンチャー制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 自分の裁量でスケジュールも調整できるので、働きやすさも◎!あなたらしく働ける環境がありますよ!

「 プラス・シー 」だから、できることがあります。

最初は1つのブランドをお任せしますが、
ゆくゆくは他のブランドに移ったり、
複数のブランドを担当するという働き方も可能。

また、メーカーの中にはエリアマネージャー以上の
ポストに就けないケースも多いですが、当社は違います!

マネージャーの中にも、さらに統括、シニア、ゼネラル…
さらに上のポストだってご用意しています。

まだまだ、これからの人生。
考え方も、やりたい事も変わってくると思います。

でも、それにストップをかけるような会社では、ダメ。
それが当社の考え方です。

あなたの考え方や得意なことを尊重し、
伸ばすからこそ、新たな道が切り拓けると思っています。

だからこそ、育てる環境も、無理なく働ける環境も整えました。
ぜひ当社で新たな道を切り拓いてください。
それが実現できる環境が、当社の魅力ですから。

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当者より

社員からの「こうしたら?」という意見や提案が発信しやすく、先輩社員とも気軽に相談し合えるのが当社ならではの社風です。当社が提供するのは、スタッフの可能性を広げるきっかけ作り。社員の自主性を大事にした環境を活かし、一人ひとりの成長と活躍を期待しています。
先輩たちの前職の経験やキャリアも幅広く、あなたにとって良い刺激や思いがけない出会いになるはずです!モチベーション高く、視野が広がる職場ですよ。

会社情報

設立

2006年6月2日

代表者

代表取締役社長 大平 美樹彦

従業員数

68名

資本金

3000万円

事業内容

代行業(販売・運営)を中心に派遣、紹介、委託、研修まで、
“人”に関わる様々なビジネスサービスを展開しています。

●販売代行/運営代行/営業代行/採用代行/
人材派遣/紹介予定派遣/人材紹介/再就職支援/
業務委託/業務請負/組織構築/教育・研修/
人材育成/システム開発/テスト開発/コンサルティング

●全国のアウトレットモールや百貨店内のショップ、路面店などに
 多くのスタッフを派遣しています。

◆労働者派遣事業(派23-300566)
 職業紹介事業(23-ユ-300274)

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階

企業ホームページ https://www.plusc.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社員の「やってみたい」を積極的に取り入れている同社。新たに挑戦できるチャンスではないだろうか。

取材こぼれ話


プラス・シーでは、全スタッフが集まる機会として
パーティの席を設けています。
あるシューズメーカーを招いた時のこと。
同社が運営代行する店舗が、優秀店舗として表彰されたと言います。
そうした栄誉も、マネージャーにとっては仕事の醍醐味。
今後は、社内的にも表彰制度を導入しようと考えているそうです。


会社・事業の将来性


派遣から始まり、運営代行へ。
次は、何年もかけて案を練っていた
セレクトショップを関西エリアにオープン予定。
その後は自社ブランドとして、
”日本の伝統的なものづくりをあらゆる形で展開していこう”
という話も出ているとのこと。
社長の中に「社員がやりたいことであったり、
世の中に役立つものならやろう」という考えがあり、
実際これまでも口にしたことは実現させてきたそうだ。
スタートはショップの運営マネージャーでも、
将来の進路は多彩と言えるでしょう。

応募方法

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他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

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応募受付後1週間~2週間以内に、応募者全員にメール、
もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

Step.1【書類選考】
WEB履歴書を確認の上、
通過者の方には別途面接のご連絡を差し上げます。

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Step.2【一次面接】

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Step.3【最終面接】

 ↓

Step.4【内定】


◎面接・入社日はご相談に応じます
◎Web履歴書の情報が不足している場合は、
 当社オリジナルの履歴書・職務経歴書を郵送、もしくは持参いただく場合がございます。

面接回数

2回

面接地

◆本社/名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20F
◆関東支社/東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル4F
◆関西りんくうサテライト/大阪府岸和田市南上町1-39-2

選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プラス・シー | 結婚・子育て・仕事、ぜんぶ両立推進企業 #産育休取得実績多数あり #年休120日

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住所

〒 450-6420
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 地図を見る

採用担当

採用担当者

電話番号

052-586-6001(代表)

備考

迷惑メールにならないよう
下記アドレスを受信出来るよう設定お願いします。
entry2@plusc.co.jp

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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