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\前給保証/【ITエンジニア】◆残業月平均9.5h◆土日祝休み 株式会社i-NOS ◆東証一部上場グループ◆実働7.5h◆定着率97%のホワイト企業

  • 正社員
  • 350万~518万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/10/29
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

案件もキャリアも決して押しつけない!エンジニアと一緒にキャリアを創っていく会社です。
【働きやすさ】実働7.5hで残業は月平均9.5h/年休123日 【安定性抜群】37年連続黒字/東証一部上場グループ 【エンジニア思い】キャリアを考えて配属案件を決定 【自分らしく】技術志向orマネジメント志向どちらもOK
「会社の安定性」「案件の選択肢」「給与」「ワークライフバランス」……すべてをUPさせるチャンスです!
株式会社i-NOSのPRイメージ
「後輩が何年も入ってこない」
「営業が案件を勝手に決めてしまう」
「残業が多すぎてしんどい……」
「スキルアップしても給与が上がらない」
――そんな不安や不満、当社なら解消できます!

東証一部上場・兼松エレクトロニクスのグループ会社として37年連続黒字の安定経営。多彩な案件を活かして、一人ひとりのキャリアプランに合ったアサインを実現しています。エンジニアの「ほしい」が、すべて揃っています!

仕事内容

あなたの経験を活かせるプロジェクトで活躍。会社が一方的に決めるのではなく、納得のいく案件を"一緒に"選びましょう!

具体的には

銀行・証券・保険等の金融系を中心に
製造・医薬・通信・物流・官公庁等
様々な業界のプロジェクトに参画できます。

【システム設計・開発】
◆Webアプリケーションやスマホアプリの開発
◆Salesforceの導入・開発・運用 など

【インフラ設計・構築】
◆ネットワーク/サーバの設計・構築
◆DBの設計・構築 など

配属先の編成

★会社が勝手に配属を決めることはありません

あなたの思いをしっかり聞き、
スキルを活かせる案件をお任せします。

★プロジェクトにはチームで入るのが基本

経験の浅い方も、先輩のサポートのもとで、
安心してチャレンジできます。
上流工程やPM/PLに携わるチャンスも豊富!

将来のキャリアパス

「年齢が年齢だから、そろそろマネジメントを」
なんて、役割を押しつけたりはしません!
◆現場で技術を究めたい
◆PL/PMとしてプロジェクトをリードしたい
◆後輩の育成・教育に携わりたい
◆業務知識を深めて専門性を高めたい
など、一人ひとりに合ったキャリアを実現できるようサポートします!

上場グループならでは!ワークライフバランス抜群

上場企業グループとしてコンプライアンスを遵守し、
お客様先を含めて労務管理を徹底しています。

◎土日・祝日休みの完全週休2日制
◎年間休日123日
◎残業は月平均9.5時間
◎残業代は全額支給
◎有休取得を奨励中
◎全体の約80%がリモートワーク

対象となる方

【前給保証】◆ITエンジニアの実務経験者(開発/インフラ)※言語・環境・業界不問 ☆年休123日 ☆上場グループならではの福利厚生・制度あり
【応募条件】
◆学歴不問
◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
※言語・環境・業界・年数などは問いません

【歓迎する経験・スキル】
◇言語:Java、C、C++、.NET系(C#、 VB、ASP)
◇Salesforce:Apex、Visualforce
◇スマホOS:Android
◇業務知識:銀行、証券、保険、流通、製造
◇DB:Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
◇サーバー:UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows Server
◇ネットワーク、サーバ、DB、ミドルウェアの知識
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安定企業で長く働きたい方

上場企業グループの同社は労務管理を徹底しており、コンプライアンス遵守の環境が特長。同社の働きやすさに惹かれて入社したエンジニアも多く、定着率も高水準を維持しています。

この仕事に向いていない人

▲変化を好まない方

技術のトレンドや市場の移り変わりが速いため、エンジニアの市場価値も変化していきます。新しい技術やスキルを自分から学べる方、臆せずチャレンジできる方が活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間1時間)実働時間7.5h
※プロジェクトにより異なる
※残業月平均9.5時間(2020年度実績)
勤務地
【UIターン歓迎/面接基本1回】
首都圏(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)のプロジェクト先
※プロジェクト先は、ご自宅や希望を考慮し決定します。

本社/東京都江東区木場5-12-8 KDX木場ビル3階
アクセス/東京メトロ東西線「木場駅」1番出口から徒歩 約4分

【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給23万円以上+残業代全額支給+技能手当+賞与年2回
★前給保証★
※情報処理技術者資格をお持ちの方は、ランクにより最大月2万円プラス♪
※今までの経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

※試用期間3ヶ月 (試用期間中に給与の変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~518万円

モデル年収例

年収518万円 / 35歳 技術職 経験14年
年収384万円 / 26歳 技術職 経験5年
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※37年連続支給/2.8ヶ月分(2020年度実績)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■技能手当
┗情報処理技術者試験の合格者には、
 規定により一時金と試験料と毎月手当を支給
┗ベンダー資格取得時に規定により一時金と試験料を支給
休日・休暇
◆◇年間休日123日◇◆

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始(12月29日~1月4日)
■夏期休暇(3日間 ※7月~9月の期間、在籍している場合に付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■定期健康診断・ストレスチェック
■財形貯蓄制度(希望者)
■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年が対象)旅行券を支給
■保養所施設
 兼松連合健康保険組合契約保養所を利用できます。
■慶弔金制度
■スポーツ活動(フットサル・マラソン)
■本社敷地内禁煙
 但し、常駐の場合の受動喫煙防止環境は就業先の規定に基づきます
■弔慰金制度
 万一の場合、遺族に弔慰金が支給されます
研修制度
有償の技術研修について就業先や会社が必要と認めたもの
について受講することが出来ます。

オンラインでビジネススキルや管理職研修などの講座を
受講できる環境をご用意しています。

技術はもちろん、ヒューマンスキルをつけ、
人として成長できる環境があります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • PL・PM候補
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年9月28日
代表者
代表取締役社長 田中 康雄
従業員数
118名(2021年3月現在)
資本金
1億円(日本オフィス・システム株式会社 100%出資)
売上高
18億7759万円(2021年3月現在)
事業内容
■業務支援
◎業務システム開発支援(金融・通信、製造、物流 他)
◎開発技術者支援(Java、C#、Salesforce 他)
◎構築技術者支援(インフラ設計・構築)
 ★OS(Windows、UNIX、Linux 他)
 ★データベース構築(Oracle、SQLServer 他)
 ★ネットワーク(Cisco製品 他)
 ★ストレージ(NetApp、EMC他)
 ★仮想化基盤(VMware)
 ★クラウド(AWS、Azure)
◎プロジェクトマネジメント支援
 ★プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援

■受託開発・構築
◎業務アプリケーション開発
◎インフラ構築

◆労働者派遣事業許可番号 派13-010416
◆有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555
◆プライバシーマーク 第10820621(08)号
本社所在地
本社/東京都江東区木場5丁目12-8 KDX木場ビル3F
東京メトロ東西線木場駅1番出口から徒歩 約4分
企業ホームページ http://www.i-nos.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡
WEB選考通過者のみ、メールまたは、電話にて1週間以内にご連絡をいたします。
採用プロセス
※19時・20時からの面接もご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間程を要します。
  1. STEP
    1

WEB選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(担当者・役員)※1回

  1. STEP
    3

条件提示(WEBでも対応可能)

給与や勤怠・入社日など条件のすり合わせをします。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
本社/東京都江東区木場5丁目12-8 KDX木場ビル3F
問い合わせ
株式会社i-NOS

住所
〒 135-0042 本社/東京都江東区木場5丁目12-8 KDX木場ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

株式会社i-NOSの魅力イメージ1

案件?給与?環境?……経験者に選ばれる理由とは?

【安定性抜群の上場グループ】

当社は東証一部上場・兼松エレクトロニクスのグループ会社。取引先の9割以上が上場企業と、そのグループ会社です。37年連続黒字の安定した経営基盤のもと、毎年新卒採用を実施。育てがいのある後輩がどんどん入ってきます!

【キャリアを一緒に考える】

幅広い業界・技術領域のプロジェクトがあるため、エンジニア一人ひとりのキャリアプランを考慮して、最適な案件にアサインできます。決して無理強いすることはありません。技術を究めたい方も、マネジメントで活躍したい方も、自分らしいキャリアを実現できます。

【ワークライフバランスも充実◎】

上場企業のグループ会社として、労務管理を徹底しています。年間休日は123日。実働7.5時間で、残業は月平均9.5時間です。多様な働き方も導入しており、テレワークの割合は約8割。「定着率97%」という事実が、安心してずっと働ける証しです。
i-NOSは1983年設立。社員数110名強の規模ながら、東証一部上場「兼松エレクトロニクス」のグループ企業として、多くの大手・優良企業との取引を実現している。創業以来37年にわたって黒字経営を維持しており安定性は抜群。今後はSalesforce案件を中心に、受託開発体制を強化していく方針だ。今回の採用は、仕事のレベルや働く環境、年収など、すべてを向上させる絶好の機会。ぜひ現状を変えるチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

中西 さん
Q

どんな働き方ができますか?

取引先は大手グループが多く、そうした現場では、働き方改革や柔軟な働き方の導入が進んでいます。現在7~8割の社員がリモートワークを実施。配属によっては入社してすぐリモートになる場合もあります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得したり、増員に成功した場合、規定によってインセンティブを支給しており、社員の1/3に取得実績があります。積極性次第で収入を大きく伸ばすこともできます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「自分が望むキャリアを実現できそうにない」「収入が上がる見込みもない」「ブラックな環境が終わらない」……そんな閉塞感を、ぜひ当社で払拭しましょう。同様の先輩たちが一足先に想いを叶えています!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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