株式会社新寿堂 | 【JMAM(株式会社日本能率協会マネジメントセンター)グループ】/NOLTY(能率手帳)を担う【設備管理(保守・運用)】(1193226) の求人情報

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株式会社新寿堂 | 【JMAM(株式会社日本能率協会マネジメントセンター)グループ】

NOLTY(能率手帳)を担う【設備管理(保守・運用)】 正社員

業種:文具・事務機器関連/日用品・雑貨/新聞・出版・印刷/その他メーカー
従業員数:79名 設立:1952年8月 資本金:1億円 売上高:2018年(6月期)25億4,200万円 2017年(6月期)23億8,100万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/07
掲載終了予定日:2018/12/17

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたのその手帳も、誰かの努力でできています。

抜群の安定性の元で末長く活躍できる仕事です!

ここがポイント!
  • 【抜群の安定性】手帳で有名!JMAMグループの一員
  • 【機械好き大歓迎】多彩な製本機械を創意工夫で運用
  • 【多彩な業務】機器の機能追加や更新など、仕事も多彩
  • 【高い定着率】充実の福利厚生とメリハリのついた環境
_dummy280x210 JMAMグループの一員として、幅広いメンテナンス業務を通じて活躍してください。

募集要項

募集の背景

(株)日本能率協会マネジメントセンターのグループ企業である当社。
ベストセラーである「NOLTY(能率手帳)」をはじめ、毎年約800万冊もの手帳の印刷・製本を手がけており、1952年の設立以来、毎年ユーザーのお客様にご購入いただける安定した市場で安定成長を続けてきました。
この間に培った手帳製造技術を未来の手帳ファンの期待にお応えしていくために、体制強化の一貫として技術スタッフの募集を図ることになりました。

仕事内容

当社の製本機械のメンテナンス業務全般に携わるお仕事です。


当社が使用している製本機械類の保守・運用業務全般を担当する部門に配属されます。
通常の書籍と比べ複雑な工程で作られる手帳。部材の数や工程数も多く、加工・処理が必要になります。
そこで、年間約800万冊という大量生産を行う当社の工場では複数の機械が稼働し、ラインとなって量産が行われています。

【具体的には】
●製本設備の管理・調整
●消耗品の交換など点検・メンテナンス
●各種障害対応
●機能追加、新機種への更新など

【多彩な商品展開を支えるやりがいがあります】
1949年に生まれた手帳のベストセラー「 NOLTY(能率手帳)」。
当社では「 NOLTY」をはじめとして、年間を通じて様々なタイプの手帳を製造しています。
それを支えるのが機械の調整からメンテナンス、更新といった業務。
メンテナンス担当として創意工夫を重ね、それぞれの機械の最高のパフォーマンスを引き出す。大きなやりがいのある仕事です。

裁量が大きく、活躍できる職場です!

常に新しい印刷/製本技術を開拓している当社では、最新機械の導入にも積極的。
メーカー担当者に具体的な要求仕様を伝えてたり、ショールームを訪問してデモを見たり、海外の展示会に足を運んだりといった、機器の運用・保守にとどまらない幅広い業務もお任せします。

求める人材

◎高卒以上●各種製造設備の保守・運用業務の経験者は歓迎します●充実した福利厚生も魅力●(株)日本能率協会マネジメントセンターグループの一員


◎高卒以上
◎機械、電気機器、設備の保全、設計業務の経験者(対象となる機械や経験年数は問いません)

【歓迎する経験・資格】
●各種製造設備の保守・運用業務の経験をお持ちの方
●工場での設備の維持・管理、品質管理の経験をお持ちの方
●各種製造設備のメーカーの設計や導入支援などの経験をお持ちの方

【次のようなタイプの方を歓迎します】
◆一つの機械を深堀りするだけではなく、複数の機械を診てみたい方
◆生産上の課題を見つけ、装置の改良や工程の改善で解消するような業務に、喜びややり甲斐を感じられる方
◆オペレータと二人三脚で生産性や品質の向上を追求してみたい方

勤務地

〒174-0042
東京都板橋区東坂下1-13-2

<アクセス>
都営三田線「志村坂上」「志村三丁目」より 徒歩12分
「赤羽」下車バス「志村坂下」より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:30~17:00(実働7時間20分、休憩1時間10分)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

給与

月給:25万円以上
※経験、スキルによって優遇します。

モデル年収例

年収450万円 /30歳 /経験・年齢を考慮の上、決定します。
年収500万円 /40歳 /経験・年齢を考慮の上、決定します。

昇給・賞与

■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月、12月)
■決算賞与 など

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■残業手当 など

休日・休暇

■週休2日制
※12月~8月までは土曜日・日曜日休みとなります。
9月~11月までは土曜日出勤の可能性があります。
■祝日
■年末年始休暇(8日/2017年)
■夏季休日(5日)
■有給休暇※入社日より付与あり

福利厚生

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■DC制度
■制服貸与
■表彰制度
■ベネフィットステーション

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 産休・育休取得実績あり 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 奥の深い手帳の製本機械について学び、 日々の保全業務でオペレータから頼れる存在として活躍してください

ユーザーから愛され続ける品質を担うやりがい

【工芸品の領域まで広がる手帳】
常にユーザーに携帯され、年間を通して何度も書き込みや確認のために開く手帳。
高い耐久性と機能性が求められる一方、本革や新素材をふんだんに使用し、繊細な仕上げや細かい加工を施すなど、嗜好性の高い工芸品の要素も。
身近ですが奥深い。そんな手帳作りを担うのが当社です。

【OJTでゼロから指導します】
日本の手帳の進化を牽引してきた「NOLTY(能率手帳)」の製造を担ってきた当社。
その奥の深いメンテナンス技術をOJTで学びながら、未来の新寿堂を支えていく社員として成長していく。大きなやりがいのある仕事です。

【抜群の安定性のもとで活躍できる】
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの一員として、抜群の安定性を誇る当社。
充実した福利厚生制度とメリハリをつけた働き方を実現しているため、
定着率も高く、末永く活躍できる環境です。

社員インタビュー

_dummy120x90 吉田

私は複数のページ用紙を糸で縫いまとめる「かがり機」の担当。
1日に数千冊分から1万冊分の作業を行いますが、糸抜けや紙詰まりなどがあると生産効率が落ちてしまうので、機械の調整作業はとても重要な仕事。ですから、今回の採用でメンテナンス専門の担当が増えることを心待ちにしています。当社は優しい社員が多く人間味のある会社なので、すぐに馴染めると思います。

会社情報

設立

1952年8月9日(創業:1950年)

代表者

代表取締役社長 村上 覚

従業員数

79名

資本金

1億円

売上高

2018年(6月期)25億4,200万円 2017年(6月期)23億8,100万円

事業内容

■NOLTY(能率手帳)の製造
■法人向けオリジナル手帳の製造販売
■手帳製造技術を活かしたオーダーメイド製品の製造販売

本社所在地

東京都板橋区東坂下1-13-2

企業ホームページ https://www.shinjudo.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 高い定着率を誇る同社。スキルを活かしながら末永く活躍できる環境だ。

半世紀以上にわたり、日本の手帳のスタンダードをつくってきた「NOLTY(能率手帳)」。今もその販売数量は落ちこむことはなく、デジタル時代の現在にあっても手帳がいかに社会に深く根づいているのかを示している。

そのNOLTYをはじめ、企業からのオリジナル手帳のオーダー等を含め、様々な手帳を年間約800万冊も製造しているのが新寿堂だ。社長の村上氏は、手帳以外の製造に進出する可能性を否定しないが、手帳だけでも巨大な安定市場ゆえ売上高は順調に推移し、同社の経営の健全度が伺える。

だからであろうか、同社の社内にはギスギスしたところが一切なく、社員たちが誇りを持って手帳製造に向かっているのが伝わってくる。ここ数年、新卒で採用した社員の退職者はゼロであるそうだ。オペレータと協力しながら、様々な機械のパフォーマンスを最大限に引き出していくメンテナンス担当にも、腰を落ち着けて取り組めることだろう。

応募方法

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書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、
メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

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 ▼
【面接】
※1回を予定しております。
 ▼
【内定】
一緒に働けることを楽しみにしています。

※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
 現在就業中の方も積極的にご応募ください!

面接回数

1回

面接地

【本社】
〒174-0042
東京都板橋区東坂下1-13-2

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 174-0042
東京都板橋区東坂下1-13-2 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-3558-0111(代表)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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