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正社員デビューも応援!【製造スタッフ】働きやすい制度強化中! 茨城宝栄工業株式会社 昭和21年創業の宝栄工業株式会社のグループ企業

情報更新日:2020/02/25
掲載終了予定日:2020/04/20

この求人のポイント

【正社員デビューも応援!】ほぼ全員が未経験スタート 年間休日数を111日から112日に!働き方改革推進中 ポスト多数!2021年までに20名増員を目指す成長企業 新規導入の設備も多く、オペレーションのしやすさ◎ 資格取得支援制度あり!国家資格取得も100%会社負担 宝栄工業(株)グループの磐石な経営基盤がベース
働き方を何より最優先!制度のブラッシュUPを促進。年間休日を111日から112日に増やしました!
茨城宝栄工業株式会社のPRイメージ
会社設立から10年を迎え、これまでの取引先とは別の自動車メーカーからの部品の製造を受託・更なる拡張に向けて体制を整えているところです。
新たな仕事を継続的に拡張していくためには、スタッフの増員が必要不可欠です。そこで今回、ものづくりに関する経験は一切不問で、新しい仲間を募集することになりました。今後も更に成長していく当社を、一緒に盛り上げていきませんか?

仕事内容

自動車部品の製造工場において、工作機械(産業用ロボット)のオペレーションやメンテナンス、製品の品質チェックなど、幅広い業務に携わります。

具体的には

工作機械のオペレーション

鉄板のプレス・成形の工程などを、適切にコントロール。

メンテナンス

いつでも機械が正常に動作するよう、簡単な保守・点検を行います。

製品の検査

機械が正しく部品を加工できているか、人の目でチェックします。

組立

機械ではできない工程を、人の手で行います。

入社後の流れ

入社初日にオリエンテーション(座学)を受け、
次の日からは現場実習という形で各工程を経験。
その様子を見た先輩達の意見やあなた自身の希望をもとに、
メイン担当を決定しますのでご安心ください。

2015年に新しい設備を新設、操作のしやすさも◎

◎大型自動プレス機や溶接ロボットなど、工程ごとにさまざまな機械が稼働しています。
◎ごく一部を除いて、最新のものばかり。中には、スマートフォンのような感覚で簡単に操作できるものもあります。

技術力を、「広く」「深く」身に付けてください。

各工程には、製造する部品ごとにいくつかの生産ラインが稼働しています。一口に「溶接」といっても、部品が違えば作業の仕方も微妙に異なります。それらを経験することで、技術を広く深く身に付けていきます。他の工程でも同様に複数の部品づくりを担当することで、スキルがどんどん高まっていくのです。

対象となる方

【20~30代の社員&女性社員も活躍中!努力次第で上のポジションが目指せる】◆高卒以上 ◆第二新卒・既卒可 ◆特別な経験や資格は一切不要です。
現場ではライン長→班長→作業長、
管理部門では係長→課長→次長と専門職への昇格も。
また、宝栄工業本体への転勤など
希望や適性に応じて多様な成長プロセスがあります。

また、透明性の高い評価制度も採用。
目標カードに自分自身で目標設定をおこない、
自己評価+上司の評価を昇給、昇格の判断基準にしています。
モチベーション高く働ける環境づくりにも注力しています。

【こんな方なら、きっと活躍できます!】
◎素直な気持ちで、人の話に耳を傾けられる
◎指示待ちではなく、自分から率先して動ける
◎教わったことを理解し、わからないことがあれば質問できる
◎チームワークを大切に臨機応変に対応できる

国家資格の取得もバックアップします!

フォークリフトの運転・ガス溶接・クレーン玉掛けなど、現場で必要とされる作業についての技能講習や特別教育は、必要に応じて受講の機会を設けます(費用は当社負担)。国の法律(労働安全衛生法)に基づく資格を取れば、あなたの自信につながります。既にこれらの資格をお持ちの方は、ぜひ当社でも活かしてください。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00 ~17:00(実働8時間)
勤務地
古河工場
茨城県古河市上砂井266
※マイカー通勤可※無料駐車あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
  • 月給(大卒初任給)18万3,200円~
  • 月給(短大・専門卒初任給)17万2,750円~
  • 月給(高卒初任給)16万1,950円~
※上記はあくまでも新卒1年目の最低保証給です。
年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

モデル年収例

年収360万円 / 24歳 経験2年
年収430万円 / 29歳 経験1年
年収560万円 / 33歳 経験4年
年収500万円 / 41歳 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(月10万円まで)
  • 皆勤手当
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日・他)
※土は月3日程度休み
  • 夏季休暇(9日間)2019年度
  • 年末年始休暇(10日間)2019年度
  • GW休暇(9日間)2019年度
  • 有給休暇(積み立て制度有)
  • 育児・介護・看護休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 中小企業退職金共済
  • 慶弔慰金など支給あり
  • 資格取得支援制度
社内イベントあり ※ボーリング大会や野球大会など♪
また、新入社員の方を対象に懇親会を兼ねて日帰り登山なども★
  • ボランティア活動 ※マラソン大会の運営スタッフなど
  • リフレッシュ休暇
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年11月
代表者
取締役社長 原 正
資本金
2,000万円
事業内容
自動車部品のマフラー、バンパー、オイルパン、燃料タンク、ラジエターファン、ハンドブレーキレバー等の製造
本社所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田2-9-10
企業ホームページ http://hoeikogyo.com/publics/index/25/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象にご連絡します。
採用プロセス
内定
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接、筆記試験

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
古河工場
〒306-0223
茨城県古河市大字上砂井266
問い合わせ
茨城宝栄工業株式会社

住所
〒 306-0223 茨城県古河市大字上砂井266
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0280-91-0811

備考
工場見学可

会社・仕事の魅力

茨城宝栄工業株式会社の魅力イメージ1

良き仲間と一緒に、ものづくりの世界で一人前になる!

ほぼ全員が未経験からのスタート

高校を卒業後に新卒で入社した社員も多かったため、最初は皆分からなくて
当たり前。
だからこそ新人スタッフをフォローするという風土が根付いています。
営業職やシステムエンジニア、飲食業界や建築業界など異業界からの
転職でも、個人の能力を発揮し長く活躍しています。

社員の意見を吸い上げ、制度のブラッシュアップも

設立10年を迎えた当社では、社員に長く働いてもらうために働きやすさを重視。
例年111日だった年間休日数を112日に増やし、残業のローテーション制や、
誕生日休暇などの計画有休制度の見直し、
個人に貸与される安全靴やメガネなどは、体への負担を軽減できる種類を
選択できるようにするなど、健康面の配慮もおこなっています。

力仕事はほぼゼロ、快適な作業環境です!

大型の機械が加工する部品はそれなりの重さがありますが、
製造スタッフがそれらを動かすことはありません。
ロボットが運んだり、コロ(ローラー)の上を部品が転がったりするようになっています。
力に自信がない方でも全く問題ありません。
また、工場の建物は新しく、機械も最近導入されたものばかり。
作業環境としては、とても快適です。
我が国の経済がリーマンショックに揺れた2008年秋、茨城県古河市で産声を上げた茨城宝栄工業。親会社の宝栄工業は、戦後間もない時期から自動車部品の製造で技術力を蓄積してきた老舗のメーカー。景気の波に左右されず事業を拡大してきた点に、企業としての体力の高さが窺える。先輩・同僚の温かいサポートのもとで技術力を身に付けられるという意味で、ものづくりに興味がある人にとっては申し分ない環境といえるのではないか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

製造課 係長職
30歳になる前に地元の企業に就職したいと思い、当社に入社しました。当初は製造業の経験がなく大変苦労しましたが、様々な生産ラインを経験し溶接等も出来るようになりました。その後も工場内のあらゆる業務を経験し、今は管理部門の係長を任されています。
業務内容はプレッシャーの大きい仕事もあり大変ですが、努力するだけ評価される職場です。また、スタッフ同士の仲が良く、溶け込みやすい社内の雰囲気です。

先輩社員にお話を伺いました

製造課 プレス責任者
前職は派遣社員。はじめての正社員チャレンジでした。もともとクルマが好きで、地元の古河にある自動車部品メーカーということで思い切って入社しました。最近、溶接工程からプレス工程に移ったばかりですが、全工程の最初にあるプレス作業から部品製造を広く見渡せるようになり、ますます仕事に面白さを感じています。私が関わった部品を装着したトラックを街で見かけると、「あれは自分が造ったんだ」という誇りを感じますね。
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