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【製造スタッフ】*完全週休2日(土日)・年休112日・福利厚生充実 茨城宝栄工業株式会社 【昭和21年創業:宝栄工業グループ】自動車部品の製造を担う会社

情報更新日:2022/06/28
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

【チームで取り組むモノづくりの楽しさ】さまざまな工程、いろいろな部品に携われるからおもしろさも倍増!
【20~30代の社員が活躍中】ほぼ全員が未経験スタート 【働き方改革推進】年休112日・完全週休2日(土日) 【成長企業】右肩上がりに拡大!ポストチャンスも豊富 【現場】オペレーションしやすい最新設備を導入! 【スキルUP】国家資格の取得も!費用は全額会社負担 【安定】宝栄工業グループの磐石な経営基盤がベース
「転職して、断然働きやすくなった」そんな声が多数!”社員の働きやすさ”を何より大切に考える会社です!
茨城宝栄工業株式会社のPRイメージ
設立から14年目を迎えた当社は、自動車部品の製造を行っています。自動車メーカーから部品製造の受託を受け、バンパーや燃料タンクなどを作っています。現在、取引先の拡大に向けて体制強化を進めています。
今回は製造現場の最前線を支えるメンバーを募集。モノづくりや機械いじりが好きな方ならきっとやりがいを感じられるはず。成長を続ける当社で、自分自身のスキルアップも図りながら、一緒に”上”を目指しましょう!

仕事内容

【モノづくり・機械いじり好き必見!】◆自動車部品の製造工場で工作機械(産業用ロボット)のオペレーションやメンテナンス、品質チェックなどを担当

具体的には

工作機械のオペレーション

鉄板のプレス・成形の工程などを
適切にコントロールします。

メンテナンス

いつでも機械が正常に動作するよう
簡単な保守・点検を行います。

製品の検査

機械が正しく部品を加工できているか
人の目でチェックします。

組立

機械ではできない工程を
人の手で行います。

入社後の流れ

入社初日にオリエンテーション(座学)を受け、
次の日からは現場実習という形で各工程を経験。
その様子を見た先輩達の意見や
あなた自身の希望をもとに、
ピッタリ合う業務の担当をお任せします。
基礎からしっかり学べるので
じっくりと成長できる環境です!

2015年に新しい設備を新設、操作のしやすさも◎

工程ごとにさまざまな機械が
稼働していますが
力作業は少ないため、
性別に関わらず活躍している職場です。
また、若手社員が多く活躍中で
社員同士の仲も良好。
活気がある働きやすい環境です!

扱う設備はほとんどが最新のもの。
中には、スマートフォンのような感覚で
簡単に操作できるものもあります!

スキルを「広く」「深く」磨ける職場

各工程には、製造する部品ごとに
いくつかの生産ラインが稼働しています。
たとえば一口に「溶接」といっても
部品が違えば作業の仕方も微妙に異なります。
それらを経験することで
”広く深い”スキルが身につきます。
他の工程でも同様に
複数の部品づくりを担当することで
スキルがどんどん磨かれていきます!

対象となる方

【20~30代&男女ともに活躍中】◆高卒以上◆37歳以下(*) *それ以外、資格や経験などは一切不問!第二新卒の方や”完全未経験”の方も大歓迎です!

\安心して長く働ける職場です!/

現場ではライン長→班長→作業長、
管理部門では係長→課長→次長、
さらには、宝栄工業本体への転勤など
さまざまな道が拓けています。

目標カードでそれぞれの目標設定を行い、
自己評価と上司の評価をもとに
昇給、昇格などを決定していくため
モチベーション高く働ける環境です!

【こんな方なら、活躍間違いなし!】

  • 素直な気持ちで、人の話に耳を傾けられる
  • 指示待ちではなく、自分から率先して動ける
  • 教わったことを理解し、わからないことがあれば質問できる
  • チームワークを大切に臨機応変に対応できる

(*)若年層の長期キャリア形成を図るため

国家資格の取得もバックアップ!"手に職"がつきます!

フォークリフトの免許、ガス溶接、
クレーン、玉掛けなど
現場で必要な資格取得に向けた
技能講習や特別教育は
会社負担で受講・受験が可能です。
なかには”国家資格”もあるため
スキルがカタチになっていく
大きなやりがいを実感できます!
先輩たちと一緒に
成長していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

モノづくりの現場は一人で作業が完結するわけではなく、周囲のメンバーとの連携がとても大切になります。お互いの仕事がスムーズに進むよう、コミュニケーションを大事にできる方が活躍している職場です。

この仕事に向いていない人

さまざまな工程を担うポジションのため、必要な資格やスキルも多岐に渡ります。もちろん、会社として万全のサポート体制がありますが、”成長したい”という意欲に乏しい方だと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00 ~17:00(実働8時間)
勤務地
【古河工場】
茨城県古河市上砂井266

※マイカー通勤OK・無料駐車場あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
  • 月給(大卒初任給)18万3,200円~
  • 月給(短大・専門卒初任給)17万2,750円~
  • 月給(高卒初任給)16万1,950円~

※上記はあくまでも新卒1年目の最低保証給です。年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

モデル年収例

年収360万円 / 24歳 経験2年
年収430万円 / 29歳 経験1年
年収560万円 / 33歳 経験4年
年収500万円 / 41歳 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(月10万円まで)
  • 皆勤手当
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇

★年間休日112日★

  • 完全週休2日制(土日)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇(積み立て制度有・取得推奨日9日)
  • 育児・介護・看護休暇
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 中小企業退職金共済
  • 慶弔慰金
  • 資格取得支援制度
  • ボランティア活動
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年11月
代表者
取締役社長 和田 信一郎
資本金
2,000万円
事業内容
バンパー、運転席周辺の部品、燃料タンク等
本社所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田2-9-10
企業ホームページ http://hoeikogyo.com/publics/index/25/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◎不安な方は、工場見学をされてから選考へ進むことも可能です!
 お気軽にご相談ください!

ここまでお読みいただきありがとうございます。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にご連絡します。
※お盆休暇期間(8月13日~8月21日)のご応募は、5月9日以降の対応となります。
採用プロセス
内定
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接、筆記試験

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回
面接地
古河工場
〒306-0223
茨城県古河市大字上砂井266
問い合わせ
茨城宝栄工業株式会社

住所
〒 306-0223 茨城県古河市大字上砂井266
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0280-91-0811

備考
工場見学のみの受付可能

会社・仕事の魅力

茨城宝栄工業株式会社の魅力イメージ1
茨城宝栄工業株式会社の魅力イメージ2

安心して”デビュー”できる!働きやすい職場です!

ほぼ全員が未経験からのスタート

高校を卒業後に新卒で
入社した社員もたくさん。
最初はみんな”何もわからない”ところから
スタートしました。

だからこそ当社には
新人スタッフを全員でフォローする
風土が根付いています。

中途で入社した先輩たちも
営業職やシステムエンジニア、
飲食業界や建築業界など
異業界からの転職でも、
しっかりとモノづくりのスキルを身につけ
長く活躍する存在に成長しています!

社員の意見を吸い上げ、制度のブラッシュアップを実施

設立14年を迎えた当社では、
社員に長く働いてもらうために
働きやすさを重視しています

年間休日数を”112日”に増やし
残業のローテーション制の導入、
誕生日休暇などの
計画有休制度の見直しなども実施

また、個人に貸与される
安全靴やメガネなどは
体への負担を軽減できる種類を
選択できるようにするなど
健康面の配慮も行っています!

力仕事はほぼゼロ、快適な作業環境です!

大型の機械が加工する部品は
それなりの重さがありますが
製造スタッフがそれらを動かすことはありません。
ロボットが運んだり、
コロ(ローラー)の上を
部品が転がったりするようになっています。
力に自信がない方でも全く問題なし!

また、工場の建物は新しく
機械も最近導入されたものばかり。
作業環境としては、とても快適です!
我が国の経済がリーマンショックに揺れた2008年秋、茨城県古河市で産声を上げた茨城宝栄工業。親会社の宝栄工業は、戦後間もない時期から自動車部品の製造で技術力を蓄積してきた老舗のメーカー。景気の波に左右されず事業を拡大してきた点に、企業としての体力の高さが窺える。先輩・同僚の温かいサポートのもとで技術力を身に付けられるという意味で、ものづくりに興味がある人にとっては申し分ない環境と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

塗装組立班スタッフのプロフィールフォト
塗装組立班スタッフ さん(中途入社1年目)
塗装組立
自動車部品の塗装は少しの手抜き作業や確認不足でラインはもちろん、会社全体に迷惑をかけてしまうので慎重さ・緊張感を持って作業を行っていますが、その分、塗装不良が出なかった時の達成感はひとしおです!車に興味があり、仕事に対して真面目に取り組める方と一緒に働きたいと思います。また、資格を取ってスキルアップしたい・頑張った分だけ稼げる仕事に就きたいという方にもぴったりな職場です。会社も社員も若く、伸びしろたっぷりな当社でプロフェッショナルを目指してみませんか!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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