キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと3
株式会社アタックスの企業ロゴ

【採用事務】★未経験OK ★残業ほぼナシ ★20代活躍中 株式会社アタックス 【大手企業を採用成功へとバックアップしよう】★大阪積極採用中

  • 正社員
  • 300万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/14
掲載終了予定日:2020/09/21

この求人のポイント

900社が導入する採用管理システムを使い、企業の人事担当者から「頼られる存在」となって活躍しよう!
★丁寧なフォローアップで信頼を築き、事業が拡大中! ☆システムの初期設定から内定まで企業を通年サポート ★未経験OK!何事も自発的に学ぶ姿勢があれば大歓迎! ☆初年度は残業ほぼナシ。無理のないスタートを応援! ★土日祝の完全週休2日制。産休・育休の取得実績アリ ☆いま入社すれば、今年の新卒採用も経験できます♪
\エントリー数は1万人/ 日本最大級の新卒採用サイトを通し、日本を代表する大手企業の採用をサポート★
株式会社アタックスのPRイメージ
大手人材企業と連携し、採用管理システムの運用サポートを手掛けている当社。大企業の新卒採用ではプレエントリーが1万人を超え、選考に進むだけでも3000人に達します。
これだけの応募者を一企業で管理することは難しいため、当社が管理方法やシステムの使い方をアドバイスし、バックオフィスから採用業務を支えているのです。大規模な採用を成功させるには不可欠なポジション。企業の頼れるパートナーとして活躍してください!

仕事内容

《残業ほぼナシ!》採用管理システムを使い、大手企業の新卒採用をサポートしていくお仕事です。※まずは先輩のアシスタントからスタート♪

具体的には

▼営業との情報共有

採用人数、選考フロー、説明会やインターンなどの各種イベントについて、クライアントと営業がすり合わせを行ないます。営業と情報を共有し、システムでのサポート方法を確認しましょう。

▼システムの初期設定

メールのテンプレートの作成、ダミーページの設定といった初期設定を実施します。設定期間は1社につき2週間ほど。1つの設定を変えるだけで10~20ヶ所が自動で変わる場合もあるため、変更された部分をチェックしながら慎重に行ってください。

▼応募者の管理

採用活動がはじまったら、選考フェーズごとに対応します。応募者一覧の作成や学生向けに必要な情報のメール配信を行うため、Excelの関数などを使って業務の効率性を高めましょう。

▼内定を出して完了

年間スケジュールで動く新卒採用は時期によって業務の内容や量が変わりますが、無事に内定を出すことができれば完了です。人事担当者からはシステムの使い方なども相談されるので、自分でシステムを操作しながら使いこなせるようになってください!

入社後の流れ

あなたが所属する新卒の採用サポートチームでは、現在7名の先輩が在籍しています。男女比は半々で、平均年齢は20代後半。一番年上の先輩も36歳と若手が中心になって活躍しているのが特徴です。誰にとっても馴染みやすい環境なので、採用やシステム運用が未経験の方も安心してエントリーしてください。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》◆基本的なPCスキル(ビジネスメールの作成やExcelの基本操作)があればOK!※コミュニケーション力が活かせます!

【歓迎する経験】※必須ではありません。

◇オフィスワークの経験
◇営業、販売など人と接する仕事の経験
◇ご自身で新卒就活経験のある方

【学ぶ姿勢があれば活躍できます!】

クライアントの業種は総合商社・金融・物流・製薬・不動産など、実にさまざま。独り立ちした後は1人3社ほどを担当しますが、担当企業の事業内容などは自分で調べる姿勢と意欲がスピーディーな成長につながります。

【人事担当者と信頼関係を築こう!】

採用にあたりシステムの操作をはじめ、メールの文面や配信のタイミング等を相談されることも!大手企業の人事部門を支えるパートナーとして、アドバイスをしながら業務を進めていきましょう!

配属先の編成

あなたが所属する新卒の採用サポートチームでは、現在7名の先輩が在籍しています。男女比は半々で、平均年齢は20代後半。一番年上の先輩も36歳と若手が中心になって活躍しているのが特徴です。誰にとっても馴染みやすい環境なので、採用やシステム運用が未経験の方も安心してエントリーしてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

システムを通してメールの配信やページ設定など細かい作業を行なうため、コツコツと業務に取り組める方、慎重に物事を進められる方が向いています。オフィスワークの経験があれば大いに活かせるでしょう。

この仕事に向いていない人

新卒採用は年によって活動解禁日などが変わり、クライアントによってシステムの運用方法も異なります。そのため、何事も自分で調べて学ぼうとする姿勢が大切です。事務的な作業だけをしたい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名★ぜひご応募ください!
勤務時間
9:15~18:15(実働8時間)
※残業はほとんどありません。
勤務地
大阪(梅田)・東京(神保町/竹橋)2拠点での募集です!
転勤ナシ!UIターン歓迎です!

【大阪】※事業拡大につき積極採用中です!

◆所在地/
 大阪府大阪市北区大深町4番20号
 グランフロント大阪 タワーA 30F
◆アクセス/
 JR各線「梅田駅」直結

【東京】

◆所在地/
 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル4階
◆アクセス/
 東西線「竹橋駅」直結
 都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線
 「神保町駅」徒歩7分

※上記はサテライトオフィスです。

【東京本社】
東京都千代田区神田小川町2丁目4番地5 杉商ビル8F
【大阪事業所】
大阪府大阪市北区芝田2-2-27 サンカトル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給25万円~
※残業はほとんどありませんが、上記には固定残業代(20時間、30,000円分含む)、20時間を超える場合は超過分を別途支給します。

※今までの能力・経験を考慮し、決定します。

※当初3ヶ月間(試用期間)は契約社員(時給1,400円)。その後、正社員として労働契約を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収450万円 / 40歳 マネージャー職 経験3年 /月給+業績手当
年収350万円 / 30歳 スーパーバイザー職 経験3年 /月給+業績手当
昇給・賞与
◇昇給 年1回
諸手当
◇通勤交通費支給(上限30,000円/月)
◇役職手当
◇出張手当
◇業績手当
休日・休暇

★☆年間休日120日以上☆★


◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇年次有給休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇オフィスカジュアル可
◇オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年3月
代表者
代表取締役/吉川 太
従業員数
150名(2018年10月時点)
資本金
3,200万円
事業内容
・カスタマーコールセンター運営
・マーケティングサポートサービス
・リクルーティングサポートサービス
・リサーチサポートサービス
・サポートデスク
・電話秘書サービス
・コールセンター運営コンサルティング
・コールセンタースタッフの教育、研修
本社所在地
東京都千代田区神田小川町2-4-5 杉商ビル8F
企業ホームページ https://www.attacks.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

『採用サポート』のお仕事を是非知ってください。
この機会に多くの方とお会いしたいと考えております。
ご応募お待ちしております!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次選考(面接+適性テスト)

面接では、当社と採用サポートの事をご説明し、皆様のご経験をお伺いさせていただきます。
  1. STEP
    3

最終選考(面接+一般常識テスト)

弊社役員と直接お話ください。
  1. STEP
    4

内定

※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
【面接地住所】
大阪市北区芝田2-2-27 サンカトル4F
東京都千代田区神田小川町2-4-5 杉商ビル8F

※UIターン希望の方は、ご自宅に近い方で面接可能です。
※勤務地と異なります。

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため下記の対応を実施中です。
・マスク着用で面接にご参加いただけます
 (面接担当者はマスクを着用します)
・アルコール消毒の準備をしております
・可能な限り距離を置いて面接を実施します
問い合わせ
株式会社アタックス

住所
〒 101-0048 東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX5F
地図を見る

採用担当
採用担当 鈴木

会社・仕事の魅力

株式会社アタックスの魅力イメージ1
株式会社アタックスの魅力イメージ2

大手企業の新卒採用を支え、未経験から採用のプロに!

★システムとアドバイスで新卒採用をサポート!

エントリー者数が1万人を超える、大企業の新卒採用。それだけの数の応募者を管理するには、「システムの力」と「プロの適切なアドバイス」が不可欠です。当社は大手人材企業と連携し、採用管理システムの運用サポート事業を展開。丁寧な仕事ぶりが高く評価され、新卒だけではなく中途やアルバイトなど事業領域はどんどん拡大しています。クライアントは日本を代表する大企業ばかりなので、スケールの大きい仕事に携わりながら採用のプロフェッショナルを目指してましょう!

★通年で携わるから感謝の言葉が喜びになる!

「こういう学生にアプローチしたい場合はシステムをどのように設定すれば良いですか?」といった相談が人事担当者から寄せられます。私たちのミッションは、企業のやりたいことをカタチにすること。業務を通して顧客満足度を高め、信頼関係を築きましょう。新卒採用は年間スケジュールに沿って動くため、人事担当者とも年間を通した付き合いになります。長期的に携わるからこそ感謝の言葉をもらった時は本当にうれしいですし、採用成功の報告をいただいた時は喜びを分かち合えます。「来年もお願いします」と言われた際は、「もっと力になれるようにがんばろう」とモチベーションも高まるはず。
マジメにコツコツが武器になるこのポジションでポテンシャルを発揮し、人事担当者の良きパートナーとなってください♪
国内の人口減少に伴い労働人口も減る中、企業はより良い人材を確保するため新卒採用に力を入れています。また、安定志向の高まりから大企業へのエントリーが集中する傾向にあり、応募者情報や選考の進捗を一元管理できる採用管理システムと運用スタッフの重要性は年々高まっています。
この求人のタイミングで入社すれば6月から本格化する今年の新卒採用も経験できるため、興味がある方はぜひチャレンジしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

マーケティング事業部 副事業部長
新卒採用領域では昨今のコロナ影響を受け、多くの企業が学生との接点が限定され母集団形成に大きな課題を持っています。
正直イレギュラー対応は多くなりますが、そんな状況下でも企業の採用支援をやり遂げる事ができれば、大きな成長につながる事は間違いなし。
事務職スキル・調整力・折衝力・採用リテラシーと多くの経験スキルが身につくと思います。
もちろん大手企業の採用を担う事は大きな責任が伴いますので、より良いサポートをする為には自ら企業や新卒採用のことを調べたり勉強したりする姿勢も重要です。
経験よりも「やってみたい!成長したい!」という前向きな気持ちが必要要件です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

マーケティング事業部 リーダー
前職は人材派遣会社の営業兼キャリアアドバイザー。
新卒採用が解禁される6月が繁忙期なのですが、ミスせずクオリティの高いものをつくるために集中力を要する業務です。
その分、数多くの企業様の採用活動に関わることで業界や風土の違いなどがわかり、自分の知識を増やせるのが、この業務の魅力の一つです。
採用支援システムが今後も注目されていくことは、前職の経験からしても納得できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社アタックス 【大手企業を採用成功へとバックアップしよう】★大阪積極採用中

【採用事務】★未経験OK ★残業ほぼナシ ★20代活躍中