日本邸宅株式会社(ホテルサンルート五反田・セントラルホテル東京)/未経験歓迎★週休2日★総合職(フロント・レストランホール業務)(1006000) の求人情報

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日本邸宅株式会社(ホテルサンルート五反田・セントラルホテル東京)

未経験歓迎★週休2日★総合職(フロント・レストランホール業務)契約社員

業種 : ホテル・旅館
設立:1970年10月 資本金:4,500万 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/29
掲載終了予定日:
2017/10/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

あなたも働く環境、当社で大きく変えてみませんか?    アナタもきっと、こんな笑顔になれるハズ♪

【面接1回】未経験者活躍中!!社員デビューも応援♪
業界では珍しいを実現!週休2日&嬉しいまかない付

ここがポイント!

  • 【週休2日制】しっかり休んでリフレッシュ!
  • 【嬉しいまかない付】スタッフにも大好評!
  • 【職場の雰囲気】まるで家族のような温かい職場♪
  • 【駅スグ】勤務地も駅近!アナタは新宿派?五反田派?

募集要項

募集の背景

お客様へ満足感を与えられる空間づくりとおもてなしで、
ビジネスからファミリー、外国人の観光のお客様まで
幅広いお客様にご利用いただいている当社ホテル。
更なるサービス充実・向上を目指すため、新規STAFFを募集いたします。

経験や学歴は一切問いません。

仕事内容

「ホテルサンルート五反田」or「セントラルホテル東京」にて希望に応じた、各部門の業務をお任せします。


【具体的には】
<ホテルフロント業務>
電話対応,予約管理,お客様のご案内,
チェックイン/アウト対応,資料作成などフロント業務全般。

経験者の方はご経験を活かして
世界のお客様をおもてなしして下さい。
業界未経験者も積極採用中!
しっかり成長できる環境がココにはあります!

<レストランホール業務>
観光やビジネスで利用されるホテル内レストランにて
お客様のお席のご案内やオーダー、料理・ドリンクの配膳、
お会計、片付けなどのホール業務全般。
新メニューの考案やイベント企画もお任せします!

【ほぼ100%が業界未経験での入社】
営業、エステティシャン、接客業、
パティシエ、ドライバー、美容師、派遣社員など
様々な業界・職種から転職をしています。
「安心感があると、仕事はもっと楽しくなる。」
当社は、業界未経験からでも活躍できる環境が整っています!

≪未経験から一流のマナーとスキルが身に付く≫

「接客技術を磨きたい」
「沢山のお客様を笑顔にしたい」

当社のこだわりは「人」にしかできないサービス!
スキルや知識よりもホスピタリティの心を大切にしています!

チームワークもサポート体制も抜群の環境です!
マナーなど1から丁寧にお教えしますので
未経験から一流のマナーとスキルが身に付きます!

求める人材

≪学歴や経験は不問!人柄重視の採用です≫正社員登用の途あり! 


★ホテル業界未経験者歓迎
★20~30代社員活躍中

<こんな方におすすめします!>
◎語学を活かしたい方
◎お客様や社員とのコミュニケーションを
 大切にできる方
◎ホテルやサービス業に興味のある方
◎人と接することが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心を持って仕事に取り組める方

勤務地

【セントラルホテル東京】
⇒東京都新宿区新宿3-34-7

【ホテルサンルート五反田】も同時募集!!
⇒東京都品川区 東五反田1-20-3

※ホテル間の移動は有りません

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 <ホテルフロント業務>
【日勤】08:30〜17:30
【夜勤】17:00〜09:00 ※仮眠3h
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内

〜1週間の勤務シフト例〜
(日) 日勤
(月) 夜勤
(火) 明け
(水) 休み
(木) 休み
(金) 夜勤
(土) 明け

<レストランホール業務>
06:30〜23:30 (実働7.5h/シフト制)

◆早朝勤務や深夜勤務の際はホテル泊も可能です。
◆勤務に慣れるまで、シフト相談に応じます。
給与

月給 210,000円以上
◆経験・能力を充分に考慮します
◆交通費規定支給

昇給・賞与 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(実績考査の上)
諸手当 ◆特別手当
◆夜勤手当
休日・休暇 ◆週休2日制(年間休日111日)
◆夏季/冬季休暇・有給休暇あり
福利厚生 ◆交通費規定支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
 (実績考査の上)
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆特別手当あり
◆退職金制度あり
◆まかないあり
 (1勤務1食以上)
【働き易さ=定着率の良さ】 20代〜30代のスタッフが活躍中ですが、
当社ではほとんど辞めるスタッフもおらず、定着率の良さが自慢です。
当社が何よりも大切にしているのが「人」。
スタッフが安心してのびのびと仕事ができる環境にする為に、
業界では珍しい"週休2日制"も実現しました!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり

会社・仕事の魅力

先輩社員が丁寧にサポートします!

≪安心感があると、仕事はもっと楽しくなります♪≫

未経験者はもちろん、経験者としての不安においても全く心配はいりません。
入社動機は「接客が好き」「自分にもできるかな」など
少しでも興味を持って頂けたらそれだけで構いません。

チェックイン・チェックアウトの対応〜準備・売上管理など
1日の仕事は多岐にわたります。
お客様にサービスを提供するうえで大切なことを
一つお伝えするなら「お顔とお名前を覚える」こと。
どなたでも安心してチャレンジできるよう先輩がしっかりサポートします。

またプライベートも充実できる環境です。
夜勤があるからこそ、プライベートの時間もとれるんです。
私たちも若い時は夜勤明けの後、おもいっきり遊んでました(笑)

当ホテルは何よりも雰囲気を大切しており、それが定着率にも表れていると思います。
雰囲気も堅苦しくなく、風通しの良い職場です。
『居心地の良い職場=居心地の良いホテル』を一緒に体現してみませんか?

社員インタビュー

フロントスタッフ/主任(入社13年目)/原田さん

「接客が好き」という想いからお客様が快適に過ごすためのサポートなら
私にも出来るとかな?と思い未経験からチャレンジ。

先輩のフォローも手厚く勉強になる毎日。
今は「ネイティブな英語が話せるようになりたい」と英会話を勉強中(笑)

皆さんも未経験だからって諦めないでください。
『お客様が快適に過ごすためのサポートならできるかな』
『お客様の笑顔が見たい』でも十分です!
是非、チャレンジしてください!

会社情報

設立 1970年10月
資本金 4,500万
事業内容 宿泊特化型のビジネスホテル運営
本社所在地 東京都新宿区新宿3丁目34-7
企業ホームページ http://www.central-h-tokyo.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

『定着率が良い』が自慢の同社。
その理由をひも解いてみた。

働く上で「誰と働くか」というのは何より重要だが、
支配人の人柄の良さ、物腰柔らかい表情や話し方が、
社員の安心感に繋がっている印象を受けた。

実際、フロント女性スタッフ(入社2年目)の方から話を聞いてみると、
支配人との距離感が非常に近く、何でも気兼ねなく話せるとか。
ちなみに彼女は前職も同業だが、そのあたりが他とは全く違い、
仕事をする環境・雰囲気が非常に良いと笑顔で話してくれました。

更により良い職場にする為に、待遇改善も検討中だとか。
腰を据えて働ける環境づくりを、率先して行っているからこそ
「働き易い」職場環境を維持し、定着率の良さにも繋がっているのだろう。

応募方法

応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 ご応募いただいたデータをもとに書類選考を実施いたします。
結果につきましては、メールまたは電話にて、ご応募いただいた方全員に追ってご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP.1】「マイナビ転職」からエントリー
書類選考を通過された方には、面接を実施いたします。

    ▼
【STEP.2】面接

    ▼
【STEP.3】内定 (1週間程度)
 
〜備考〜
※現在在職中で今すぐ応募できない、というようなご事情の方でもお気軽にお問い合せください
面接地 東京都新宿区新宿3丁目34-7
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

日本邸宅株式会社(ホテルサンルート五反田・セントラルホテル東京)

ホームページを見る
住所


東京都新宿区新宿3-34-7 【地図を見る】

採用担当 採用担当 / 小出
電話番号 03-3354-6611

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。