公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ/B.LEAGUE(男子プロバスケットボールリーグ)の【映像スタッフ】(986793) の求人情報

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公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

B.LEAGUE(男子プロバスケットボールリーグ)の【映像スタッフ】正社員

業種 : 公益・特殊・独立行政法人/レジャーサービス・アミューズメント/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/サービス(その他)
設立:2015年4月 資本金:─ 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/07/20
掲載終了予定日:
2017/08/07
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

B.LEAGUE2年目のチャレンジをあなたの手で。
映像ビジネスの新しい枠組みを創造してみませんか。

ここがポイント!

  • B.LEAGUEのスタッフで活躍するチャンス
  • 重視するのはリーダーシップ。未経験歓迎の採用
  • 1年間かけて、先輩社員によるOJTでじっくり育成
  • 自由度が高く、常に新しいチャレンジができる社風

募集要項

募集の背景

「バスケットボールで奇跡を起こそう!」をスローガンに、ゼロから組織を立ち上げたB.LEAGUE(ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)。
2年目の2017-8シーズンの公式戦に向け、さらなるチャレンジのために内部体制の強化を進めています。

その一翼を担ってくれる、映像事業部門の新しい人材を人物重視で募集します。
ぜひご応募ください!

仕事内容

【映像事業担当】B.LEAGUEや日本バスケットボール界の価値を高めるために、映像制作・管理をはじめ映像事業の展開をお任せします。


年間1,080試合+αのポテンシャル!
その新しい展開スキームにチャレンジしてください。

【具体的な業務】
◎映像制作業務
B.LEAGUE中継映像の制作ディレクション。
各放送局や制作会社との折衝、調整

◎映像管理業務
アーカイブ映像の運用管理
映像使用ガイドラインの策定
メディア向けの映像提供
関連会社との折衝、調整

◎放送権セールスと中継時の試合会場での
 制作業務、放送局サポート

◎リーグパートナーとの映像に関する各種折衝、調整

◎映像に関わるB.LEAGUEの価値を高めるための
 あらゆる取り組みの検討〜遂行まで。

★各クラブ、メディア、制作会社など、
 多くの関係者との調整業務が中心です。

映像を「創る」「管理する」「活かす」。
そのプロセスを通じて、バスケットボールそのものの
品質向上に寄与することが最大のミッションです。

現場で学ぶことからスタートしましょう!

B.LEAGUEの2シーズン目は9月29日スタート。
もう間もなくです。
あなたには、まず先輩社員とともに試合会場に赴き、
現場での映像制作を一から学んでいただきます。
その後もOJTで業務を習得。
経験を磨いたらひとり立ちして、
1つの試合の映像の事業展開をご担当いただきます。

求める人材

経験よりも“志”。人物重視での採用です。※34歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)


マーケティングマインドが活きる!
“商材としてのスポーツ映像”の付加価値創造を。

【応募資格】
◎34歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【以下の経験を活かすことができます】
◎映像ビジネス(テレビ、ネット)での何らかの経験
◎マーケティング関連実務の経験

【こんな方を求めています】
◎高いコミュニケーション力をお持ちの方
◎主体的に取り組み、自分の頭で考えて行動できる方
◎粘り強く、最後まで諦めずに取り組める方
◎リーダーシップのある方
◎ベンチャーマインドをお持ちの方

★部長は33歳!
20代後半から30代前半が主体のチームです。

勤務地

東京都文京区後楽1-7-27 6F

<交通アクセス>
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩5分
JR・東京メトロ南北線・東西線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩6分
JR・都営三田線「水道橋駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜17:30
給与

年俸制:350万円以上

※経験・年齢・能力・前職での給与を考慮し、決定いたします。
※試用期間3カ月(試用期間中の待遇の変化なし)

諸手当 ■交通費支給(当社規定による)
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■会社が定める日(年末年始休暇 他)
■有給休暇
福利厚生 ■社会保険完備

この求人の特色

  • 急募
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

幅広いことにチャレンジできる環境です!私たちと一緒にB.LEAGUEを盛り上げていきましょう!

人生のチャレンジを、B.LEAGUEと一緒に!

B.LEAGUEの試合は1シーズンなんと1,080試合。
それにプレーオフやチャンピオンシップなどの試合が加わります。
全部で約1,100試合。
はっきり言って、宝の山です。
あなたならこれをどう磨きますか?

地上波で流す。衛星放送で流す。
ネットにあげる。DVD化する。
これまでのスポーツコンテンツなら、
当たり前のことでした。

けれどB.LEAGUEでは、
そんな当たり前にとどまるつもりはありません。
コンテンツの付加価値を高める、
新しいスキームを創造したいと考えています。
そのための新しいチャレンジを、
ぜひあなたにお任せしたいのです。

誕生したばかりのプロスポーツに、
映像ビジネスという切り口で携われるチャンスは、
めったにないこと。
しかも新しい組織だから、ルールも、
仕組みも全部自分たちの手でつくっているところです。
2年目のチャレンジを、ぜひあなたもご一緒に!

社員インタビュー

映像事業担当
中村昌史

B.LEAGUEの映像に関する全てが、私の仕事になります。
守備範囲は、はっきり言って無限。
報道用のニュースクリップをどう制作するか、
過去の映像管理のルールはなど、
あらゆることが私の仕事になり、
その仕組み作りから携わっています。
正直、忙しさはありますが、まったく苦ではありません。
これまでになかった新しいものを創りだしているという実感が、
仕事のエネルギーです。

会社情報

設立 2015年4月1日
代表者 チェアマン 大河 正明
資本金
事業内容 ■「B.LEAGUE(ビーリーグ)」の運営
本社所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 6F
企業ホームページ https://www.bleague.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

話題沸騰中のB.LEAGUE。その映像に携わる面白さを是非味わって欲しい

2016年9月22日、新しいプロスポーツの幕開けを告げるブザーが鳴った。
日本男子プロバスケットボール新時代、B.LEAGUEの開幕戦が行われたのである。
「バスケットボールを野球、サッカーに並ぶプロスポーツに」との志で船出したB.LEAGUEは無事に最初のシーズンを終え、今は2年目のシーズンが始まる9月を待っているところだ。

わずか1年という準備期間で誕生したBLEAGUE。
立ち上げには見事に成功し、各方面から喝采を浴びた。
だが当事者たちは「まだまだ改善の余地がある」「とても満足できない」と、あくまで貪欲。
バスケットボールというスポーツの魅力を引き出し、その付加価値を高めるための新たな施策に取り組んでいる。

今回の人材募集もその一環。
特に映像事業に関しては、従来のスポーツコンテンツの枠にとらわれない柔軟な発想で、より大きな価値を生み出す展開ができないかに挑戦している。
可能性は無限だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

※重複応募につきまして
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

▼面接2回

▼内定
面接回数 2回
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

ホームページを見る
住所

〒 112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 6F 【地図を見る】

備考 <交通アクセス>
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩5分
JR・東京メトロ南北線・東西線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩6分
JR・都営三田線「水道橋駅」徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。