公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ/B.LEAGUE(男子プロバスケットボールリーグ)の【広報スタッフ】(986794) の求人情報

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公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

B.LEAGUE(男子プロバスケットボールリーグ)の【広報スタッフ】正社員

業種 : 公益・特殊・独立行政法人/レジャーサービス・アミューズメント/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/サービス(その他)
設立:2015年4月 資本金:─ 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/07/19
掲載終了予定日:
2017/08/07
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

「BREAK THE BORDER〜前例を笑え!常識を壊せ!限界を
超えろ!」がスローガンのB.LEAGUEで新しい広報を!

ここがポイント!

  • B.LEAGUEのスタッフで活躍するチャンス
  • 広報スタッフとして従来にない大胆な仕掛けを展開
  • 未経験の方の挑戦も歓迎。バスケの知識がなくても可
  • クラブと地域の夢を支援。社会へ大きなインパクトを

募集要項

募集の背景

「バスケットボールで奇跡を起こそう!」をスローガンに、ゼロから組織を立ち上げたB.LEAGUE(ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)。
2年目の2017-18シーズンの公式戦に向け、さらなるチャレンジのために内部体制の強化を進めています。

そこで今回は、従来のスポーツ業界とはまったく異なる“攻めの広報”に挑戦してくれる人材を募集します。
未経験の方、歓迎です!

仕事内容

【広報スタッフ】B.LEAGUEとクラブと選手の認知度アップとブランディング向上のため、広報としての新しい可能性に挑戦してください。


「受身の広報」(取材受付窓口)ではない、
“攻めの広報”を仕掛けていただきます。

【具体的な業務内容】
◎メディア、マスコミ各社との対応
認知度アップのため、B.LEAGUEの露出を
仕掛けていきます。

◎試合広報
B.LEAGUEの試合結果について、
露出の最大化を図ります。

◎ブランディング
B.LEAGUEのブランドイメージの向上を図るため、
各種広報物のクリエイティブチェックなどを行います。

◎プロモーション
デジタルマーケティングに注力している
B.LEAGUEでは、SNSを中心とした
プロモーションを推進しています。

★広報の使命として認知度アップを目指し、
本質を押さえつつも枠にとらわれず挑戦したいと
考えている方には最適な業務です。

★今後はデジタルマーケティングを強化していく方針です。

ロゴマークも、広報スタッフの仕事です

クールで先進的、そしてスタイリッシュな
ブランドイメージをもつB.LEAGUE。
それをシンボリックに表現したロゴマークも、好評です。
実はこのロゴマークも、広報スタッフの仕事の一つ。
「歴史に残るロゴマークの制作に携わることができた」
とスタッフも誇りにしています。

求める人材

【バスケットボールを知らなくても歓迎!重要なのはコミュニケーション力です】 ※35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)


デジタルマーケティングに強い方、特に歓迎します!

【応募資格】
◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんなスキル・経験があれば活かせます】
◎デジタルマーケティングのスキル
◎広報業務・広告関連業務の経験
◎スポーツ広報の実務経験
◎マネージメントの経験

★バスケットボールの知識は不要です
バスケを知らない人にB.LEAGUEの魅力を伝えるうえでは、
“知らないこと”がアドバンテージになる場合も!

勤務地

東京都文京区後楽1-7-27 6F

<交通アクセス>
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩5分
JR・東京メトロ南北線・東西線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩6分
JR・都営三田線「水道橋駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜17:30
給与

年俸制:350万円以上

※経験・年齢・能力・前職での給与を考慮し、決定いたします。
※試用期間3カ月(試用期間中の待遇の変化なし)

諸手当 ■交通費支給(当社規定による)
休日・休暇 【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■会社が定める日(年末年始休暇 他)
■有給休暇
福利厚生 ■社会保険完備

この求人の特色

  • 急募
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

できることは無限にあります!B.LEAGUEの今後をつくりあげる面白さを是非味わってください!

B.LEAGUEというブランドを、あなたがつくる面白さ

B.LEAGUEが開幕したのが2016年の秋。
その1年前に調査したところ、
B.LEAGUEの認知度は約40%でした。
それが1年後の2016年秋に調査したら
約65%以上に急上昇!
社会の半数以上の人が、
B.LEAGUEを知るようになりました。

そして今年2017年秋、
果たしてどんな数字が出てくるか──
広報のスタッフはドキドキとしながらも、
自信たっぷりに結果を待っています。

B.LEAGUEは誕生したばかりの
新しいプロスポーツのリーグです。
だから広報もまったく新しいスタイルに挑戦しています。
お手本は不要。
自分たちで考え、仮説を立て、
チャレンジすることの繰り返しです。
例えばシーズン中、選手がスポーツ番組以外に出演したり、
積極的に女性誌に登場したり、と固定概念を取り払い、
新しい媒体の新しい活動に意欲的に取り組んでいます。

そんな新しいチャレンジに、あなたも参加しませんか。

社員インタビュー

広報部
新出浩行

もともとスポーツ業界には興味があったので、
新しくB.LEAGUEが誕生すると聞いて、
迷わず飛び込みました。
ゼロからスタートの広報活動。
何ができるか、常にチャレンジの連続で、
想像以上に刺激的な毎日が待っていました。

メディアもプラットフォームも、
基本的には面白いことが大好き。
だから我々の仕掛けを大歓迎してくれます。
やりたいことができるように、ポジティブに仕事に望めます!

会社情報

設立 2015年4月1日
代表者 チェアマン 大河 正明
資本金
事業内容 ■「B.LEAGUE(ビーリーグ)」の運営
本社所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 6F
企業ホームページ https://www.bleague.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

世の中に対して、B.LEAGUEをどのようにブランディングしていくかなど、これ以上ないやりがいが待っている

2016年9月22日、新しいプロスポーツの幕開けを告げるブザーが鳴った。
日本男子プロバスケットボール新時代、B.LEAGUEの開幕戦が行われたのである。
「バスケットボールを野球、サッカーに並ぶプロスポーツに」との志で船出したB.LEAGUEは無事に最初のシーズンを終え、今は2年目のシーズンが始まる9月を待っているところだ。

わずか1年の準備期間で誕生したB.LEAGUE。
スタート前ににB.LEAGUEを知っている人は少数派だったが、今では「あのバスケの!」と認知度も急上昇だ。
その陰に広報の様々な仕掛けがあったことは言うまでもない。
もちろんまだまだ不十分。
もっと積極的に仕掛けて、認知度をアップさせていく必要がある。
そのためにも既成概念にとらわれずに大胆な挑戦をしていく方針だ。
デジタルマーケティングを強化していく方針のため、WEBプロモーションに精通している人材は特に歓迎とのことだ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

※重複応募につきまして
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

▼面接2回

▼内定
面接回数 2回
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

ホームページを見る
住所

〒 112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 6F 【地図を見る】

備考 <交通アクセス>
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」徒歩5分
JR・東京メトロ南北線・東西線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩6分
JR・都営三田線「水道橋駅」徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。