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株式会社英工システム【電話応募もOK!048-951-0390 までお気軽にご連絡ください♪】

《安定成長中》電気設備メンテナンススタッフ★未経験者大歓迎!正社員

残り6

業種 : 設備工事/電力・ガス・エネルギー/その他電気・電子関連/ビル管理・メンテナンス
設立:2007年8月 資本金:300万円 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/09/11
掲載終了予定日:
2017/09/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

↑27歳のスタッフ活躍中!未経験でも大丈夫♪親切丁寧にしっかり教育していきます。

「電気の安定供給を守る」社会貢献度の高いお仕事!
今もこれからも需要があるから安定♪未経験スタート可

ここがポイント!

  • 大手企業との取引多数!案件増加で業績も安定成長中
  • 学校やビルなどの大型施設の電気設備メンテナンス!
  • 未経験スタートの先輩多数!今では立派な「プロ」に
  • 教育制度◎旅行気分でさまざまな現場を体験できる♪

募集要項

募集の背景

私たち『英工システム』は、設立以来
大型施設の電気自動制御・受配電所設備の
メンテナンスを手がけてきました。

特殊な技術・知識を用いるこのお仕事は競合も少なく、
大手企業からの案件も多くいただいております。
また、安心・信頼の仕事ぶりが多くのお客様に認められ、
会社も安定成長中です。

今回は、そんな勢いのある当社の体制強化のための募集!
未経験スタートOK♪ぜひご応募ください。

仕事内容

学校や都内の大型ビルなどの電気設備の点検・メンテナンス業務をお任せ!屋内での作業が多く、月の半分は大手企業の現場なので安定性も抜群♪


――【電気設備メンテナンスとは?】
電気を常に安定的に供給するためには、
建物の電気設備の改善・予防のためのメンテナンスが必要です。

もし、何のメンテナンスもせずに設備を放っておくと、
思わぬトラブルにより電気の供給が止まってしまいますし、金銭的被害を生みます。
そんなトラブルを未然に防ぐためのお仕事です♪


――【具体的には】
大型施設などの、電気の自動制御・受配所設備メンテナンスを行います。
基本的には1チーム2・3名で動きますが、
大型の案件になると10名単位で動くことも!
作業期間は案件によってさまざまで、
1〜2日ほどで終わるものから、2週間ぐらいのものも!


――【入社後の流れ】
代表がマンツーマンで研修と教育を行っていきます。
まずは使用する道具の名前や設備の知識を少しずつ覚えていきましょう♪
あなたの成長スピードに合わせて指導を行いますのでご安心を!

いったいどんな流れでお仕事を進めていくの?

(例)〜都内テナントビルの受変電設備定期メンテナンス工事の場合〜
現地調査(すでに備わっている機器を調べ、現行品との対応確認をし部品を発注)

工場にて発注部品を確認

工場にて工事日に必要な物の準備

現地にて、ビル全停電メンテナンス作業(1班2〜3名、3〜5班程度の計約10名)
部品の交換などを行う

求める人材

【未経験者大歓迎!】●要普免(AT限定可) ★職場案内・体験入社なども受け付けておりますのでお気軽にご連絡くださいませ!


【応募条件】※必要なのはコレだけ!
●要普免(AT限定可)

【こんな方はぜひ】
◎コミュニケーション力には自信がある
◎人から感謝される仕事がしたい
◎風通しの良い環境で仕事がしたい
◎チームワークを意識して皆で成功を分かち合いたい
◎向上心を持って新たな知識をつけていける

【一緒に働く仲間】
まったくの異業種から転職してきた方もいますが、
今では立派な「電気設備メンテナンススタッフ」として大活躍しています。

勤務地

★都内案件がほとんど!現場に直行直帰!

【本社】
埼玉県八潮市八潮2-1-19
★交通費支給
★マイカー通勤OK

〈アクセス〉
つくばエクスプレス「八潮駅」より車で6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都
勤務時間 8:00〜17:00
★現場の作業が早く終われば、定時前に帰宅もOK(昨年実績半休20日)
給与

【月給】20万円〜40万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間2ヵ月あり(試用期間中も待遇は変わりません)

モデル年収例

年収410万円/27歳 経験4年
年収640万円/35歳 経験7年

昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(8月、12月)
★あなたの頑張りや仕事ぶりは給与や賞与にしっかりと反映いたします!
諸手当 交通費全額支給、資格手当、家族手当
休日・休暇 【休日】シフト制
【休暇】有給休暇
※希望に応じて、長期の休暇を取ることも可能。
※9月に5日連続での休暇を申請している社員もいます!
福利厚生 制服貸与、マイカー通勤OK

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

知れば知るほど奥が深い!大きな建物などの電気設備を手がけるやりがいは格別です♪

あなたの好奇心をいつまでも"maintenance(維持)"!

当社のお仕事は大学などの学校、
都内の大きなオフィスビルなど様々な建物へ行ったりします。
また、県外の案件などにも対応しているので、
出張でメンテナンスに行くこともしばしば。

もちろん、出張手当の支給や出張にかかる費用などは全額会社負担。
スタッフの皆さんは
「次の現場はどこかな〜?」
「美味しいもの食べられるかな!?」
と旅行気分で現場に向かっています。
…もちろん、仕事はしっかりこなしていますよ♪

作業現場は、普段一般の方が入れないような場所もあるので、
「この施設はこんな風になっていたのか…」と
新しい発見や、驚きの声も多く聞いています。

このお仕事でしか見れない景色や体験、
仲間との成長があなたの好奇心をいつまでもくすぐります♪
このお仕事は「飽きない」そう言い切ってもいいぐらいです!

社員インタビュー

代表
茂木英和

『英工システム』は10年ほど前に創業した会社です。
当時、こういった特定のメンテナンスを行う会社がなく、
「絶対に必要な仕事なのに、どうにかならないものか…」
という気持ちから起業しようと決意。

実際に現場で、
「こんな会社さんがあったなんて!次はぜひお願いしたい!」
と名刺をいただくこともしばしば(笑)
多くの人のためになっているんだなぁ〜という実感があり、
やりがいをもって働けています。

会社情報

設立 2007年8月
代表者 茂木英和
資本金 300万円
事業内容 大型施設の電気の自動制御・受配電所設備メンテナンスなど
本社所在地 埼玉県八潮市八潮2-1-19

取材後記(マイナビ転職編集部から)

電気がある限り、仕事はなくならない。ずっと安定できる会社で次の一歩を踏み出そう♪

職場環境・社風の魅力

なんといっても、スタッフさん同士の仲が良いこと!
時には冗談を言い合いながら、楽しく仕事を進めている。
代表自体が「楽しく仕事をしてほしい!」という考えの方なので、
コミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりにも注力している!

未経験スタートで不安があったとしても、
良い仲間が周りにいるだけで、安心して仕事ができるだろう。

会社・事業の将来性

今後社会全体として電子化の流れが加速していく。
その中で、電気に携わる仕事はまず無くならないであろう。
建物の電気設備を万全の状態に保つこの仕事は、
大変重要な役割を担っている。

創業以来、安定成長を続け、大手企業とも長い取引を継続中。
"同業がほぼいない"というところも、
ニーズが集中しているポイントだ。
今回は会社としても良い風が吹いている中での募集とあり、
将来のコアメンバーへの成長が大いに期待されている。

応募方法

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<応募書類の取り扱いに関して>
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当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に
応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【応募情報による選考】
  ▼
【面接】1回
※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。
※面接日はご相談に応じます。
※職場案内・体験入社も実施しております(任意)ので、ご相談ください。
  ▼
【内定・採用】
※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社英工システム【電話応募もOK!048-951-0390 までお気軽にご連絡ください♪】

住所

〒 340-0815
埼玉県八潮市八潮2-1-19 【地図を見る】

採用担当 採用担当まで
電話番号 048-951-0390

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。