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身近で著名な店舗等に携わる【内装施工管理】★未経験歓迎 株式会社三翔 大手百貨店やコーヒーショップなどと直接取引多数!<面接1回>

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

たくさんの人に愛される・利用されるお店を完成まで手がけられる達成感とやりがいで、着実に成長!
【安定経営】伊勢丹やスタバなど、大手企業と継続取引 【依頼増加】技術力が高く仕事安定。収入面も安心! 【育成前提】未経験から広く採用し、成長をサポート! 【複数名採用】最大6名の採用を予定♪同期仲間と成長 【将来】現部長も業務未経験から成長。昇進は本人次第 【環境◎】慣れたら時間の調整などの裁量大/土日休み
デビュー当初から『スターバックス』『新宿伊勢丹ショップ』等の誰もが知る施設を手掛けられる他にない環境
株式会社三翔のPRイメージ
1987年の設立当初より百貨店や人気カフェといった空間にこだわりのある店舗などのインテリア内装を手がけてきた当社。

顧客とは間に別会社を挟むことなく「直接取引が基本」としているため私たちが何もないゼロベースの土地を完成まで一貫して導くディレクション役です。

おかげさまで長年培ってきた技術力を評価されご依頼が相次いでいることから、未経験から広く、5名以上の積極採用を行います。

仕事内容

【平均年齢32歳/土日祝休み/直行直帰OK】お店の内装完成までの進行管理をお任せ⇒都心のショップや人気カフェといったプロジェクトも早期に担当可能

具体的には

壁、床、天井、家具など全てに関わり理想のスペースを創る、指示役です。

<仕事の流れ>
▼ご依頼
▼見積り・工程スケジュールの調整
▼図面の打ち合わせ・施工図の作成
▼資材の発注・工場と打ち合わせ
▼現地での進行管理
▼引き渡し・OPEN
※工期はゼロから作るもので2ヶ月ほど。改装で2週間~1ヶ月程です。

入社後の流れ

いろんなお店を見られるワクワク体験を

まずは先輩のアシスタント役として担当店舗をいっしょに訪問。仕事の流れを実感し、さまざまな道具やその使い方よく使われる材料の種類・価格を覚えていきましょう。

次々と違う先輩に同行できるので、自分の引き出しが増えると同時に社内に溶け込むきっかけにもなります!

配属先の編成

20~40代が中心に活躍中!

社員18名のうち技術系職種は12名。平均年齢は32歳の組織なので、知名度のある店舗の仕事についても社歴等が上のメンバーが優先されることなく、早期にチャンスが巡ってきます。

また少人数ゆえの社長との距離の近さも特徴で、要望やアイデアも伝えやすいです!

社外にも頼りになる存在がいる安心!

内装工事の実作業は協力会社の職人の皆様と連携。もう何十年も私たちと仕事をしていただいているので、店舗ごとの仕様や注意点も知識は深いです。

そのため、指示やお願いもしやすく業務はスムーズ。先輩とは別角度で、現地での仕事や段取りを教えてくれる、親切な方ばかりです。

【仕事のやりがい】完成時の達成感の大きさ!

お客様から直接ご依頼をいただく仕事が大半です。どこか一部分だけに留まらず、最初から完成までトータルに関われるのはプロジェクトを責任者として取り仕切る当社ならではの魅力!

全体の半分ほどは、全く何もない所から新たにお店を創りあげていく仕事で、ものづくりの面白さを満喫できます。

対象となる方

【意欲重視の採用│空間が好き・モノづくりが好きな方を大歓迎!】◆普通自動車免許(AT可)のみで応募OK⇒正社員デビューも応援!★20~40代活躍中
【応募条件】
◆普通自動車免許(AT可)

★何かしらのモノづくりの経験や内装施工管理のスキルをお持ちの方は優遇します!

こんな想いが叶えられる環境です!

「店舗内装やインテリアに興味がある」
「未経験だけど、スキルを身につけたい」
「有名店舗を手がけてみたい」
「年齢に関係なく大きい仕事をしたい」
「頑張った分だけ昇給・昇格できる職場がいい」
「将来は独り立ちしたい」
「安定した生活を送りたい」

【活かせる経験】※必須ではありません

◎VectorworksなどCADソフトの使用経験
◎内装・設備工事をはじめとする何かしらの施工管理経験

手に職をつけて成長する安心感を当社で!

直接工事を行うわけではありませんが、安全・品質・スタッフ・お金をトータルに管理し全体をまとめる「内装施工管理」は紛れもない技術職です。

お店を創りあげるプロセスでは、顧客のイメージを叶えるための材料の選定、人材のマネジメントなどの多方面のノウハウが蓄積され、市場価値の高い人間になれます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎早期のスキル・キャリアアップを願う人

少人数ゆえにチャンスが巡ってきやすい恵まれた環境。手掛けてみたい店舗、希望の仕事量、昇格についてなどを周りや社長に伝えることがチャンスを掴む秘訣のようです。

この仕事に向いていない人

▲自立できない人

教育サポートは手厚いものの、先輩の多くは入社2年目から自分が主担当の仕事を任されるように。いつまでも先輩のアシスタント役でいい、という意識ではそれ以上の成長も見込めません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30

◎仕事に慣れてきたら直行・直帰などスケジュールを調整しながら活躍いただけます。プロジェクトにより早朝・夜間業務が発生した場合も、もちろん勤務時間の調整可能です!
勤務地
【転勤なし!】
東京都大田区池上3-36-6

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
池上線「池上駅」より徒歩7分
池上線「千鳥町駅」より徒歩8分
多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩13分
給与
月給23万円~+賞与年1回
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収890万円 / 35歳 経験10年 /月給45万円
年収600万円 / 30歳 経験6年 /月給34万円
年収450万円 / 25歳 経験3年 /月給28万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年1回
諸手当
交通費全額支給
子供手当
資格手当
残業手当
出張手当
休日・休暇

★年休120日以上!

完全週休2日制(土日休み)
有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始
福利厚生
◆社会保険完備
◆書籍購入サポート
◆中退共加入(規定あり)
CADオペレーターも同時募集中
CADオペレーターも同時募集中です!詳細はお問い合わせください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1987年4月
代表者
代表取締役 西島 義彦
資本金
1200万円
事業内容
商業施設等の企画・設計・施工・管理
本社所在地
東京都大田区池上3-36-6
【主要取引先】
◆株式会社 三越伊勢丹
◆株式会社 三越伊勢丹プロパティ・デザイン
◆スターバックスコーヒージャパン 株式会社
◆株式会社 吉野家
◆株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
◆株式会社 エムアイフードスタイル
企業ホームページ http://sansho-space.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス

<面接1回のスピード選考実施中!>

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1回
面接地
東京都大田区池上3-36-6
問い合わせ
株式会社三翔

住所
〒 146-0082 東京都大田区池上3-36-6
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社三翔の魅力イメージ1
株式会社三翔の魅力イメージ2

ものづくりの奥深さを楽しみながらの、スキルアップ!

いろんな形態の店舗を担当

都心に構える「新宿伊勢丹」内のショップや人気カフェチェーン「スターバックスコーヒー」、ホテル、飲食店など多彩な内装施工の実績があります。ジャンルの幅広さに加え、郊外型、ドライブスルーなど各ブランドの店舗における、先進的なレイアウト、画期的なサービスといった試みを支えてきたのは私たち。毎回新鮮さがある、ものづくりの奥深さを楽しめます。

10人いたら、10通り

全体の指揮者として最終的な完成イメージを描きながら1つひとつのパーツにこだわれるのも当社だからこそ。同じ図面があったとしても、完成させるまでの手法は、携わる人によって異なります。自分ならどんな順序でつくり、どんな風に人材を配置し予算配分をどのように行い、どう仕上げるか…

何通りもの解がある、ものづくりの奥深さを楽しめます。

プロジェクトの中核メンバーとしての参加

打合せの段階でいただいたコスト面のご相談に対し、一般のお客様からの見た目の印象・居心地などクオリティはそのままに、材料や取り付け方を工夫して図面通りに完成させるのは内装施工管理のスキルの見せ所。先輩達から継ぐノウハウと自ら吸収したものをつぎ込んだ解決案が通るのは当社の技術力への信頼の証です。難題さえクリアする、ものづくりの奥深さを楽しめます。
従業員規模18名の企業ながら売上規模は数億円越え。誰もが知る百貨店やカフェとも直接取引を行う業界ではかなり限られた存在だ。そうした大手プロジェクトの統率を取っているのは、大ベテランというより、フレッシュな社員の方々ばかり。先輩たちによる手厚いサポートもさることながら、大手企業のプロジェクトを任されるという責任感、そこで得られる経験が、短期間でのスキルアップを後押ししているのかもしれない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

部長 小松のプロフィールフォト
部長 小松 さん(新卒入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと建築の勉強はしていて、店舗の内装に興味があったのと、上京して正社員になりたいと思っていた時、当社に出会いました。働き始めると有名店の仕事が多く驚いたんですが、私の初担当もスターバックスでした!
Q

ずばり職場の魅力は?

少人数の組織ですから、社長を含めた周りに「昇格したい」「稼ぎたい」といった自分の意思表示をしやすく、叶いやすい職場だと思います。本人の頑張りや気持ちが、昇給・昇格・賞与にしっかり反映される職場です。
Q

今後の目標を教えてください。

私も最近、部長に昇格しましたが、実際の仕事を知っているからこそ、メンバーが仕事のしやすい環境や働き方を模索しているところ。ご入社いただいた方にもそのあたりのアイデア・意見を積極的に伝えてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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身近で著名な店舗等に携わる【内装施工管理】★未経験歓迎