株式会社ギフト(gift Co., Ltd.)<直営45店舗/FC約330店舗を運営!安定した環境の中で独立も目指せる環境!>/店舗マネジメント ★定着率92% ★インセンティブ年4回支給(994150) の求人情報

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株式会社ギフト(gift Co., Ltd.)<直営45店舗/FC約330店舗を運営!安定した環境の中で独立も目指せる環境!>

店舗マネジメント ★定着率92% ★インセンティブ年4回支給正社員

業種 : フードビジネス(総合)/専門コンサルタント/流通・チェーンストア/サービス(その他)
従業員数:350名 設立:2008年1月 資本金:2,000万円 売上高:46億円(2016年度)、36億円(2015年度)、20億円(2014年度)、11億円(2013年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/14
掲載終了予定日:
2017/09/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

いつもうまい!と言っていただける一杯を提供するために。麺の製造、材料の仕込み…徹底的にこだわります。

年収450万円〜850万円も可能!!
【正当な評価】と【充実の手当】があるから頑張れる!

ここがポイント!

  • 【成長企業】業績好調。2018年の株式上場を目指す
  • 【幅広い世代が活躍中】1年〜2年で店長昇格も!
  • 【グローバル展開】既に海外3店舗出店!更なる進出も
  • 【多彩なキャリア】社員で頑張る道や独立もサポート◎
  • 【未経験者大歓迎】丁寧な人材育成でノウハウを伝授
  • 【しっかり稼げる】年4回のインセンティブで収入UPも

募集要項

募集の背景

2008年の『町田商店』を皮切りに、直営店舗展開やプロデュース事業の拡大により
右肩上がりの成長を遂げている『株式会社ギフト』。
今後は国内だけに留まらず、海外に向けても出店を強化し
2018年の上場を目指して拡大中です。

そこで今回は<店長候補>の新しい仲間を大募集!
「シアワセを、自分から」という思いに共感していただける方を歓迎します。

将来は会社負担での独立も目指せる環境へチャレンジしませんか?

仕事内容

★家系ラーメンの旨さを世界へ広める―★まずは店舗スタッフとして基礎から学び、店長、ブロック長、あるいは独立へとステップアップして下さい!


【入社後は…】
▼店舗スタッフ
 まずは配属された店舗で、ラーメン作り、接客、スタッフのシフト管理
 コストや売上げの管理などのノウハウを、業務を通して習得。

▼副店長・店長に昇格
 店舗全体のマネジメント全般をお任せ。
 大きな裁量の中、お客様の満足度を高められる店舗作りで大いに力を発揮してください。
 新店の立ち上げに携わるチャンスも!

▼ブロック長へ
 店長としての実績が評価されると、数店舗のマネジメントまでお任せします。
 各店長と連携し、担当エリア全体のコスト管理・売上向上を図ります。

【将来は独立もOK!】
社員の独立も応援する当社。
費用の負担や、集客が見込める店舗物件の紹介など、しっかりサポートします!
店長昇格後2〜3年で独立可能。既に《5名》の実績があります◎
安定した環境で働き続けるもよし、自分のお店を持つ夢にチャレンジするもよし…
将来のキャリアはあなた次第です!

丁寧な人材育成&研修制度で未経験者にもチャンス!

◎当社の理念を理解していただくための理念研修を実施。
それを踏まえて現場でのOJTを実施するため、
ラーメン作りや店舗運営ノウハウをスムーズに習得できます。
◎外部講師を招いての階層別研修の導入や新たな研修プログラム作りを進めるなど、
教育・研修の充実には大変力を注いでいます。

週休2日制&残業しないシステムでオンオフ充実!

当社では各店舗に複数名の社員を配置し、フォローし合える体制を整備。
仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】■学歴・経験は一切関係ありません。意欲や野心を評価します!◎新しいことに挑戦したい方、独立志向の方大歓迎です!


★幅広い世代の人材が活躍中!

【こんな方を求めています】
■人と接することが好きな方
■素直で前向きに仕事に取り組める方
■勉強熱心な方
■元気な声で接客できる方
■当社の理念に共感していただける方
■将来は自分のお店を持ちたいという想いをお持ちの方

【こんな方が活躍しています】
◎スポーツ経験のある方
◎粘り強く物事に取り組める方

独立支援も行っている当社。
上場を目指し、拡大を続けている成長中企業の安定基盤の中で
自分のお店を持つための準備ができるなんて魅力的ではありませんか?
「飲食をやるからには、いつか自分のお店を持ちたい…!」
そんな想いをお持ちの方からのご応募も歓迎します★

★異業種からの転職者が店長として活躍中★

現在店長として利益を出している人の中には、メーカーや元フリーターも。
「会社は人ありき」だと考え「人を信じて伸ばす」当社なら
意欲と行動力さえあれば、どんどん上を目指すことができます。
相次ぐ出店計画で、ポストも拡大中!
入社1年前後で店長に昇格するケースも珍しくありませんよ。

勤務地

《東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫》にある各直営店舗での勤務!
※勤務地は希望の考慮の上、決定致します。

*★☆当社直営店舗の店舗情報は、下記ページよりご確認いただけます☆★*

http://www.gift-group.co.jp/shop.html

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県
勤務時間 シフト制 7:00〜16:00 19:00〜4:00 (実働8時間)
※上記は代表的なシフト例です。店舗により異なります。

★残業をしないシステムで、プライベートなお時間も大切にできます!
給与

■月給/25万4300円+別途手当支給+賞与2回+利益手当(インセンティブ制度)年4回
(固定残業代※1/45時間62,300円を含みます)
※超過分は別途支給
※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与は24万円となります)。
※経験に応じて、前職の給与を最大限考慮します。

※1)固定残業代は残業が発生しなくても必ず支払われます

モデル年収例

年収450万円 副店長職 経験1年/固定月給31万円+諸手当(歩合含)
年収600万円 店長職 経験3年/固定月給42万円+諸手当(歩合含)
年収850万円 エリアマネージャー職 経験5年/固定月給42万円+諸手当(歩合含)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)
■賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■利益手当(インセンティブ)/年4回支給※1
※店長/SVは店舗利益の10%、副店長は5%を支給します
■夜勤手当
■残業手当
■役職手当
■家族手当※配偶者:月1万円、子供1人につき3千円  他
休日・休暇 ■週休2日制(月6日〜8日/シフト制)※連休取得も可能!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 他
福利厚生 ■社会保険完備
■制服貸与
■店長立候補制度
■独立支援制度(会社が全額負担します)
■食事補助(まかない有)
■慶弔見舞い金
■社員旅行(昨年は北海道に行きました)
※1)利益手当(歩合)について ロケーションにより異なりますが、
当社運営店舗は月間1,000万円を越える店舗が非常に多く、営業利益も10%以上がほとんど。
副店長以上の役職者は店舗利益分の5%〜10%が歩合になりますので、
腰を据えてしっかり働きたい方、稼ぎたい方、独立したい方などは大歓迎!
接客からラーメン作り、売上管理、利益の出し方まで学ぶ事が出来る環境ですので、
スキルアップ・キャリアアップを目指す方もぜひご応募ください!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

“一人ではできないことも、社員一丸となれば実現できる”そんな想いを持って人材育成に力を入れています。

平均年収を知ったら、きっと応募せずにはいられない!

----◆頑張りはしっかり給与に反映!

ストレートにお伝えすると、店長の平均年収は600万円。
エリアマネージャーになれば、平均年収800万円。
さらに!!今年1月から新たなインセンティブ制度が誕生しました。

売上や育成の評価が高い社員(副店長以上)のランキングを作成し、
3ヶ月ごとに評価に応じて賞金を支給。
上位の連続獲得で、店長でも年収1,000万円超えも夢じゃありません。

----◆店長昇格後のキャリアプランは人それぞれ!

〇店長を経験してエリアマネージャーを目指す社員…
〇店長や店舗立ち上げを経験して海外出店を目指す社員…
〇複数店舗をマネジメントして独立を目指す社員…など

店長昇格後には幅広いキャリアがあります!

また現在では新規出店を加速しており、立て続けにオープンが続いています。
3年以内にあと20店舗の新規オープンを目指しているため、
スピード出世と年収アップが可能です。

2018年に株式上場を目指す当社にて、ぜひ実現してください!

社員インタビュー

専務取締役
藤井誠二(2009年9月入社)

「接客」×「おいしさ」×「感動」=売上げだと私は思っています。もちろん大変なこともありますが、お客様が喜ぶ姿を目の前で見れる楽しさは他には代えることができません。もっと喜んでもらおうと努力することは人間力を磨くことにも繋がります。スタッフが前向きに働けるよう、完全週休2日制や教育制度など、会社としても新たな仕組みを整備・導入しています。独立もバックアップしてるのでぜひチャレンジしてほしいですね。

ブロック長
村岡真之介(2013年1月入社)

18歳で飲食の世界に飛び込みフリーターでやってきたのですが、家庭を持ち、休みや収入面を考えて当社に転職。最初はスピード感に驚きましたが、接客の楽しさをあらためて教えられた気がしました。その後店長として新店の立ち上げに携わり、入社3年でブロック長を任されるまでに。当社はとても人や繋がりを大事にする会社なので、自分の部下にも幸せになってほしいと本気で思えるし、そのために働くことに意欲が持てるんですよ。

会社情報

設立 2008年1月
代表者 代表取締役 田川 翔
従業員数 350名(うち社員120名)
資本金 2,000万円
売上高 46億円(2016年度)、36億円(2015年度)、20億円(2014年度)、11億円(2013年度)
事業内容 【2017年6月現在、直営店(国内・海外)45店舗、プロデュース330店舗を展開】
独自の営業スタイルと集客力の高い立地にラーメン業態・居酒屋業態を展開。
様々なメディアに行列ができるお店として取り上げられ、業界でも大きな注目を浴びてます。
本社所在地 東京都町田市原町田6丁目27番19号 平本ビル1F/2F
企業ホームページ http://www.gift-group.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

活気で溢れる店内。様々なメディアにも取り上げられ、業界でも大きな注目を浴びている。

2008年、「家系のうまさをすべての人に」という思いからスタートした株式会社ギフト。笑顔と元気に溢れた独自の営業スタイルを確立し、集客力の高い立地に次々とラーメン店を出店。各種メディアでも「行列ができるお店」として取り上げられ、現在は直営45店舗、FC約330店舗を展開するまでに成長している。

そんな同社の原動力は20代〜30代を中心とした若い社員たち。自由を大事にし、アイデアや意見を言い合える風土の中、飲食業未経験者も経験者もイキイキと働いている。きっと「社員には精神的にも経済的にも豊かになってほしい」という社長の思いが現場に伝わっているからなのだろう。

親身な人材育成、頑張りを公正に評価しポストや収入に反映させるシステム、オンオフを充実できる仕事環境、スピード感ある経営判断。さらに海外進出にも踏み出し、株式上場も視野に入れる同社。
新たなチャレンジの場として、まさにふさわしい企業だと言えそうだ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
応募に関する質問等は、電話または下記【企業に質問する】からお気軽にご連絡ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡致します。
採用プロセス ▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。
※当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

★あなたの希望をお聞かせください★
働く上で収入・待遇面はとても大切な条件です!
お互い納得できるまで、じっくり話合いましょう!

★当社の展望もお話したいと思います★
当社が今後目指すビジョンもお話ししたいと考えています。  

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2週間〜4週間以内を予定しています。
面接回数 1回〜2回
面接地 基本町田もしくは池袋にて行います。
※遠方からの応後が多数の場合は、地方での出張面接も可能です。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ギフト(gift Co., Ltd.)<直営45店舗/FC約330店舗を運営!安定した環境の中で独立も目指せる環境!>

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住所

〒 194-0013
東京都町田市原町田6丁目27番19号 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 042-860-7182

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。