株式会社グリーンズ《チョイスホテルズ事業部■東証・名証二部上場》/多彩なキャリアパスが魅力!【ホテルフロントスタッフ】(1021673) の求人情報

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株式会社グリーンズ《チョイスホテルズ事業部■東証・名証二部上場》

多彩なキャリアパスが魅力!【ホテルフロントスタッフ】正社員

業種 : ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:2098名 設立:1964年1月 資本金:17億8166万円 売上高:260億円(2017年6月実績)、236億円(2016年6月期実績)、225億円(2015年6月期実績) 本社所在地:三重県

情報更新日:
2017/10/20
掲載終了予定日:
2017/11/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

ホテルの「顔」としての活躍を期待!キャリアパスの自由度が高く、イキイキと働ける環境を用意しています!

未経験から世界トップクラスのおもてなしのプロへ!
安定した経営基盤&充実の福利厚生で、ずっと働ける

ここがポイント!

  • 東証・名証二部上場の安定した経営基盤が魅力
  • 世界トップクラスの「コンフォートホテル」
  • ホテルの顔であるフロントスタッフとして活躍
  • 社内公募制度や自己申告制度で、自分の可能性に挑戦
  • 公休月8〜9日・年2回7連休でプライベートも充実
  • 勤務地コース制度や子育て支援制度など充実の福利厚生

募集要項

募集の背景

世界的認知度を誇るビジネスホテル「コンフォートホテル」。
当社は日本で50以上のコンフォートホテルを運営している会社です。
来年は浦安、名古屋、札幌、伊勢はじめ新店OPENラッシュの年。今後もコンスタントに店舗展開を行う方針です。
今回はこのような背景を元に増員募集を行います。
トップクラスのホスピタリティを身につけるまたとないチャンス。
未経験から経験者の方まで、成長意欲のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

当社が運営するアメリカ生まれのビジネスホテル「コンフォートホテル」でのフロント業務全般。上場企業ならではの安定感と働きやすさが魅力です!


◆「コンフォートホテル」は、アメリカ発のビジネスホテルであり、世界トップクラスのホテルチェーン。当社は全国に50以上のコンフォートホテルを展開しています◆


〈具体的には〉
●チェックイン・アウトの対応
●電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応
●フロントシステムでの入力業務
●客室の清掃状況の確認
●朝食サービスのご案内・誘導
●予約客に応じた部屋の割り振り
●売上管理やスタッフ管理 など


〈ホテルの顔ですが、裏方です〉
フロントは、お客様をお迎えしたり、お見送りするホテルの顔。しかし、それ以外の場面でお客様が気持ちよくホテルでの時間を過ごせるよう準備や事務作業を行う裏方的な要素が多数あります。

*入社後は*
本社で1日をかけ、研修を行います。
その後はOJTにより、ホテル内の仕組みからじっくり覚えてもらいます。
いきなりフロントに立つわけではないので、徐々に取り組んでください。

様々なお客様に応じたサービスを目指してください。

お客様はビジネスユースだけではなく、ご家族連れ、観光目的など様々な目的で当ホテルをご利用いただいています。ニーズもお客様によって千差万別なので、そこにお応えしていくことも、この仕事ならではのやりがいになります。お客様との出会いを通して、当社ホテルのファンをあなたが増やしていってください。

自分次第で、キャリアを広げられます!

各店舗内でのキャリアアップだけでなく、当社では社内公募制度や自己申告制度により、様々な部署で活躍することが可能です。自己申告制度は、上司を介さず直接人事に申告内容が送られる仕組みです。これまで新卒・中途に関わらず、多くの先輩がこれらの制度を活用して各自の可能性を開拓しています。

求める人材

《経験不問。未経験から経験者まで幅広く募集!》 ◎高卒以上 ◎基本的なPCスキル(Word、Excel) ★年2回7連休や勤務地を選べる制度なども魅力


《応募条件》
◎高卒以上
◎基本的なPCスキルをお持ちの方

上記に当てはまれば、経歴は一切不問です!
現在働いているスタッフも、飲食・販売・工場勤務など前職はさまざま。
ホテル業に興味がある方、是非ご挑戦ください。


〈活かせる経験・スキル〉
●観光系学部や専門学校での学びがある方
●接客経験のある方
●英語や中国語などの語学スキル

〈求める人物像〉
●お客様に喜んでいただく仕事がしたい方
●ホスピタリティを追求したい方
●成長意欲を持ち、新しいことに挑戦したい方
●前向きに主体性を持って取り組める方

働きやすさを裏付ける各種制度が魅力

「年2回7連休取得」制度や各自の事情に配慮した勤務地コース制度(全国転勤、エリア限定など)を導入し、働きやすい環境作りに注力しています。転勤する場合、会社が部屋を探し、引越し費用も負担。家賃補助制度と遠隔地手当も支給されるので、実質負担が生じないケースも。今後も働きやすい制度作りに注力していきます。

勤務地

☆北海道から沖縄まで全国各地で募集!U・Iターン歓迎☆


〇2018年以降オープン予定店舗
浦安・名古屋・すすきの・伊勢・高知・三宮・宮崎・新大阪

〇現在全国52店舗!
●北海道エリア
札幌市・苫小牧市・函館市・北見市・帯広市・釧路市

●東北エリア
八戸市・北上市・仙台市・秋田市・山形市・天童市・郡山市

●関東エリア
前橋市・成田市・江東区・千代田区・中央区・横浜市

●北陸・信越エリア
新潟市・三条市・富山市・小松市・長野市

●東海エリア
岐阜市・浜松市・豊橋市・豊川市・常滑市・刈谷市・鈴鹿市

●近畿エリア
彦根市・近江八幡市・東近江市・大阪市・堺市・和歌山市・姫路市・奈良市

●中国・四国エリア
岡山市・広島市・呉市・山口市

●九州エリア
福岡市・北九州市・佐賀市・長崎市・熊本市・那覇市

※ベストインも同時募集
(神栖市・甲府市・妙高市・新潟市・魚津市・大垣市・石垣市)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県
勤務時間 シフトによる交替制
※1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間)
給与

月給制 19万円〜25万円
※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

モデル年収例

年収350万円 経験2年/月給21万5000円+賞与48万円 ※+実残業代(時間外手当)別途全額支給

昇給・賞与 ■給与改定 年1回
■賞与 年2回
諸手当 ■通勤手当(月額45,000円まで)
■遠隔地手当 など
休日・休暇 ■月9日休み(2月のみ月8日公休)
■7日間連休(1月〜6月に1回、7月〜12月に1回の年2回)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■研修制度(入社時研修・中途フォローアップ研修・店長研修・部門別研修)
■資格取得支援制度(公的資格100個を、社内で認定しています。)
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■借上げ社宅あり

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「おもてなし」の心を存分に発揮できる職場!人から感謝される、やりがいのあるお仕事です。

スタッフ全員が、心地よく働ける環境を提供するように意識しています。福利厚生の充実には自信あり!

★グローバル展開するホテルチェーンが活躍の場です★

《世界トップクラスのビジネスホテルチェーン》
「コンフォートホテル」といえば、世界中の人々に認知されているビジネスホテルの代名詞的な存在。
日本では当社がフランチャイジーとして全国に50以上の拠点を展開するまでに成長しています。

その名が示す通り、「快適」かつ「機能性」を有するホテルは、リーズナブルな価格以上の付加価値を提供しており、ビジネスパーソンやファミリー、カップルなど幅広いお客様に支持されています。

《未経験からおもてなしのプロへ》
フロントスタッフは、いわば“ホテルの顔”ともいうべき存在。

チェックイン・アウト対応、予約受付などのフロント業務は、お客様がホテルで快適過ごしていただけるようにプロデュースすること。
裏方的な業務が実はこの仕事の重要なポイントです。

各部署の連携の良さは、すべてはお客様のため。
困った時は手を差し伸べてくれる仲間や上司がいるので安心です。


《充実した福利厚生でずっと働ける》
公休日は月8〜9日あり、年2回7連休取得制度があり、プライベートも充実できる環境です。

また勤務地を選べる制度も導入しています。全国転勤コース、地域限定コースがあり、個人の事情を配慮した配属も可能です。
転勤の場合は、部屋探しや引越し費用は会社負担。手厚い制度で、転勤の不安も軽減できるでしょう。

腰を据えて働ける会社であなたのキャリアを磨いていきませんか?

社員インタビュー

人事担当
(2010年入社)

私の場合、実は最初からホテル業界を志望していたわけではなかったのですが(苦笑)、ちょうど入社した時がリーマンショックの影響があった時期。就職活動に苦戦している時に当社に出会いました。新卒であっても、制服を着ていれば、お客様からは「なんでも知っているプロフェッショナル」と思われ、いろいろなご要望にお応えする厳しさを感じました。しかし、そんな時サポートしてくれたのが先輩や他の部署の方々です。職場の垣根を越えて協力するチームワークの良さがありますので、困った時は手を差し伸べてくれる温かみのある風土です。そのような経験からお客様はもちろん、仲間からも質問されたり、相談された時は、プラスαのことも添えられるようにしています。これから入社される方も、相手の立場に立って求められていることを捉え、喜んでいただけるサービスを追求していただきたいですね。

会社情報

設立 1964年1月
代表者 代表取締役社長 松井清
従業員数 2098名
資本金 17億8166万円
売上高 260億円(2017年6月実績)、236億円(2016年6月期実績)、225億円(2015年6月期実績)
事業内容 【チョイスホテルズ事業】
米国チョイスホテルズインターナショナルが有する世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行っております。
コンフォートホテルは、快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルです。

※チョイスホテルズインターナショナルは、アメリカ、メリーランド州に本拠を置くホテルフランチャイズ企業。世界35カ国に6,300軒以上のホテルを展開。

【グリーンズホテルズ事業】
創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、半世紀以上にわたり、蓄積してきた様々なノウハウは、当社の大きな強みです。

リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前立地型で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランを擁するハイグレードなコミュニティホテルまでお客様のニーズにあわせたホテルの運営を行っています。
本社所在地 三重県四日市市浜田町5-3
東京オフィス 東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6
企業ホームページ https://www.kk-greens.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲同社自慢のホテルの内装写真。心地よい空間・時間を提供するために注力している、魅力的な企業だ。

会社・事業の将来性

アメリカ・チョイスホテルインターナショナルが展開するビジネスホテル「コンフォートホテル」を日本で運営している同社。東証・名証二部上場の安定した経営基盤を持ち、すでに北海道から沖縄まで50店舗以上にまで拡大しています。2018年には浦安、名古屋、札幌、伊勢など出店ラッシュとなります。同社では今後もコンスタントに出店していく方針とのことなので、社内公募制度や自主申告制度を活用して、自分の可能性に挑戦していくことは可能です。

一番の推しポイント

業界に先駆けて労働環境の改善を積極的に推進する同社。性別問わず働きやすい環境整備にも取り組んでおり、育児休業や短時間勤務制度は法定以上の優遇制度としています。また現在、育休中の社員も数名おり、これまでも育休後の復帰率は100%を実現。復帰後の業務軽減配慮がなされており、ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことができそうです。

応募方法

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
応募受付後の連絡 応募受付後1週間程度で、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
ご登録いただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。

▼選考内容
面接(1〜2回)・適性検査
担当者による面接を行います。
※面接日はご相談ください。
※面接地は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します。

▼採用内定
入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接回数 1〜2回
面接地 面接地は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します。
※ご希望の店舗が遠方の場合は、そのホテルまでお越しいただく場合があります。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社グリーンズ《チョイスホテルズ事業部■東証・名証二部上場》

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住所

〒 510-0067
三重県四日市市浜田町5-3 【地図を見る】

採用担当 人事部 人材開発課 大前・前田
E-mail
電話番号 059-351-3416

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。