キープしました。
辞退しました。
新着

【ホテルスタッフ】★未経験歓迎★年2回の7連休★残業平均15.9h 株式会社グリーンズ コンフォートホテル・グリーンズホテル■東証・名証一部上場

情報更新日:2020/03/27
掲載終了予定日:2020/05/28

この求人のポイント

お客様に選ばれるのは、従業員満足度が高いから。働きやすい環境があるから、ワークライフバランスも充実。
6期連続増収、東証・名証一部上場の安定した経営基盤 年2回の7連休!オンオフのメリハリをつけて働ける環境 育児休業、短時間勤務、介護休業など充実の待遇を整備 賞与平均3ヶ月、残業月平均15.9時間!働く環境は充実 家賃75%以上を補助(当社規定有り)、など福利厚生も◎ 7割が中途入社。前職も様々!充実の研修制度で安心!
全国で大募集!未経験歓迎!2020年以降も続々とオープン計画中!教育制度・待遇・キャリアプランも充実!
株式会社グリーンズのPRイメージ
当社は、大きく二つの組織体に分けてホテル事業の展開を進めています。

一つは地域に根差したサービスを強みとするオリジナルブランド「グリーンズホテル事業」、
もう一つは世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行う「チョイスホテルズ事業」。
コンフォートホテルは、2020年以降も全国で続々とオープンを予定し、成長を続けていきます。

今回は両事業部にて、全国での拡大を見越した採用となります。

仕事内容

フロント業務を中心にチェックイン・アウト、予約受付など。人と接することが好きな方、ホテルのお仕事に興味ある方歓迎!キャリアアップも多彩です!

具体的には

オープニングメンバーおよび既存店の募集となります。


〈具体的には〉
●チェックイン・アウトの対応
●電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応
●フロントシステムでの入力業務
●客室の清掃状況の確認
●朝食サービスのご案内・誘導
●予約客に応じた部屋の割り振り
●売上管理やスタッフ管理 など

教育研修制度

【入社時研修】いきなり店舗配属ではなく、まずは本社にて座学含めた研修を行います。接客の基本からフロントで必須のPC操作などを学びます。
【OJT研修】先輩がつきながら実務を丁寧に教えます。
【フォローアップ研修】店舗マネジメント研修、部門別研修、ビジネスリーダー養成研修などキャリアアップを実現できます。

将来のキャリアパス

各店舗内でのキャリアアップだけでなく、当社では自己申告制度や社内公募制度により、様々な部署で活躍することが可能です。
自己申告制度とは、自分のキャリアの希望を、直接人事に申告することができる制度です。
これまで新卒・中途に関わらず、多くの先輩がこれらの制度を活用して各自の可能性を開拓しています。

〈様々なお客様に応じたサービスを〉

お客様はビジネスユースだけではなく、ご家族連れ、観光目的など様々な目的で当ホテルをご利用いただいています。
ニーズも様々なので、そこにお応えしていくこともこの仕事ならではのやりがいになります。
お客様との出会いを通して、当社ホテルのファンを増やしていきましょう。

労働環境の改善を積極的に推進

性別問わず働きやすい環境整備にも取り組んでおり、育児休業や短時間勤務制度は法定以上の優遇制度です。現在、育休中の社員も数名おり、これまでも育休後の復帰率は100%を実現。復帰後の業務軽減配慮がなされており、ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことができます。

対象となる方

未経験・第二新卒大歓迎!!20~30代の異業種からの未経験中途入社者も多数活躍中!《経験者優遇!年2回の7連休取得などワークライフバランスも充実!》
現時点での経歴は一切不問。
ホテル業界の経験がなくてもご安心ください。

もちろん経験ある方は優遇!
前職の経験を無駄にしないで下さい。
現在働いているスタッフも、営業・飲食・販売・工場勤務など前職は様々。
少しでもホテル業界に興味があれば、是非挑戦ください。

《応募条件》
高卒以上
基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方

《こんな方歓迎》
●人と接することが好き
●新しいことに挑戦したい
●前向きに仕事に取り組める
●チームワークを大切にできる
●語学力を活かして働きたい
●接客や販売の経験を活かしたい
●営業や事務からホテルスタッフに挑戦したい

※夜勤できる方歓迎

働きやすさ・ワークライフバランス充実の秘密をご紹介

★賞与平均3ヶ月(役職に応じて変動。例えば主任では4.7ヶ月)
★年2回の7連休取得制度(海外旅行や実家への帰省など)
★公休取得率99%(子供の学校行事などお休みの希望も相談可能)
★残業月平均15.9h(労務管理を徹底しています)
★社宅賃料の75%以上補助(50%会社負担、また25~55%を手当で支給/規定有)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

たくさんのお客様がご利用いただくため、
・すべてのお客様に最高のおもてなしを提供したい
・自分ならではのサービス・ホスピタリティを身につけたい
という方には向いていると思います。

この仕事に向いていない人

仲間とともに、お客様にご満足いただく必要があるため、
・協調性が無い、チームプレーが苦手
・お客様の立場にたった考え方ができない
という方には厳しいかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
毎年の新規出店に伴い10名以上採用しますので、同期入社も多数!社員の70%が中途入社で活躍しています!
勤務時間
シフトによる交替制
※1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40h)

<基本シフト>
・8:45~19:15(休憩1時間)
・13:00~22:00(休憩1時間)
・19:00~翌9:00(休憩4.5時間)
※店舗により多少異なります。
※夜勤は、業務に慣れていただいた頃(入社約半年後)からお願いしています。
 入社すぐに夜勤はありませんのでご安心ください。

★月の残業平均15h程度(時間外手当は100%支給)
★夜勤の有無に関して相談も可
勤務地

☆北海道から沖縄まで全国各地で大募集!

☆2020年以降も続々と全国に新オープン!拡大募集中!


★選べる「勤務地コース制度」を設けています。
※詳細は下記「勤務地コース制度について」参照。
※転居なし希望など応相談

<エリア別勤務地>
●北海道
札幌・苫小牧・函館・北見・帯広・釧路

●東北
八戸・北上・仙台・秋田・山形・天童・郡山

●関東
神栖・前橋・成田・江東区・千代田区・中央区・横浜・浦安

●中部
新潟・三条・上越・富山・魚津・小松・長野・甲府・金沢・福井・名古屋・東海・一宮・小牧・半田・岐阜・浜松・豊橋・豊川・常滑・刈谷・鈴鹿・大垣・桑名・四日市・亀山・津・松阪・伊勢・多気郡・鳥羽・名張・伊賀

●関西
彦根・近江八幡・東近江・大阪・堺・和歌山・姫路・奈良・犬上郡・神戸

●中国四国
岡山・広島・呉・山口・高知

●九州沖縄
福岡・北九州・佐賀・長崎・熊本・宮崎・那覇・石垣

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、沖縄県
給与
●ホテル経験ある方…
月給24万9500円~+賞与年2回(昨年度:4.7カ月分)
※45時間分・5万9300円の固定残業代が含まれています。
※残業は本社にて徹底管理しています。上記を超えることはまずありません。万が一超過した場合は100%追加支給いたします。

●サービス業経験ある方…
月給20万円~+賞与年2回(昨年度:3カ月分)+時間外手当100%支給

●未経験の方…
月給18万500円~+賞与年2回(昨年度:3カ月分)+時間外手当100%支給

経験によりスタート給与を考慮します!
※経験の分野や年数については面接でしっかりとお伺いします。
最終的に、年齢・能力等も考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収320万円 / 23歳 経験1年 /月給20万円+賞与+諸手当 ※+実残業代(時間外手当)別途全額支給
年収480万円 / 32歳 店長職 /月給30万円+賞与+諸手当
年収530万円 / 40歳 エリアマネージャー職 /月給35万円+賞与+諸手当
昇給・賞与
■給与改定 年1回(10月)
■賞与 年2回(6月、12月)
※平均3ヶ月/役職に応じて基準が上がっていきます
例/主任クラス:4.7ヶ月以上(昨年度実績)
諸手当
■通勤手当(月額45,000円まで)
■遠隔地手当
■時間外手当
■ライフデザイン手当
■住宅手当(社宅賃料の50%を会社が負担、また社宅賃料の55~25%相当を手当として支給)
■帰省交通費補助(単身赴任者)
休日・休暇

年間休日107日


月9日休(2月は月8日)
7日間の連休取得(年2回)
永年勤続休暇(最大12連休取得可)
産前・産後休暇 ★現在2名取得中
育児休暇 ★現在6名取得中/男性取得実績有
介護休業
有給・慶弔
福利厚生
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■研修制度(入社時・中途フォローアップ・店長・部門別など)
■資格取得支援制度(TOEICなど公的資格90種類を社内で認定)
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■借上げ社宅有(家賃の75%以上を補助/当社規定有)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントをお渡ししています)
■福利厚生倶楽部
勤務地コース制度について
当社では、社員が自分のライフスタイルに合わせて選択できる人事制度を導入しています。

「全国」「リージョン(勤務地欄の各エリア内)コース」の他、「限定エリア」「転居なし」のコースも選択可。全国・リージョンは手当等で優遇があり、スタッフの85%が選択しています。結婚や育児、介護などライフステージに応じて変更可能です。
また、転勤の場合の引越費用は会社が負担。家賃の75%以上が会社負担です。(当社規定有)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年1月
代表者
代表取締役社長 村木雄哉
従業員数
2,215名
資本金
19億4802万円
売上高
308億円(2019年6月実績)← 271億円(2018年6月実績)← 260億円(2017年6月実績)【6期連続増収】
事業内容
【チョイスホテルズ事業】
米国チョイスホテルズインターナショナルが有する世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行っております。
コンフォートホテルは、快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルです。

※チョイスホテルズインターナショナルは、アメリカ、メリーランド州に本拠を置くホテルフランチャイズ企業。世界40カ国以上7,000軒以上の規模を誇るホテルチェーン。

【グリーンズホテルズ事業】
創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、半世紀以上にわたり、蓄積してきた様々なノウハウは、当社の大きな強みです。

リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前立地型で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランを擁するハイグレードなコミュニティホテルまでお客様のニーズにあわせたホテルの運営を行っています。
本社所在地
三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
東京オフィス
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3
吉野第一ビル2階
企業ホームページ https://www.kk-greens.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇最後までお読みいただき、ありがとうございます◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

※応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたしますのでご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

ご登録いただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)

担当者による面接を行います
※面接日はご相談下さい
※面接地は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します
  1. STEP
    4

適性検査

面接通過者にはインターネット上で受験できる
適性検査をご案内します。
  1. STEP
    5

採用内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接回数
1~2回
面接地
面接は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します。
※ご希望の店舗が遠方の場合は、そのホテルまでお越しいただく場合があります。
問い合わせ
株式会社グリーンズ

住所
〒 510-0074 三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
地図を見る

採用担当
人事企画部 採用担当

電話番号
059-351-3416

会社・仕事の魅力

株式会社グリーンズの魅力イメージ1
株式会社グリーンズの魅力イメージ2

未経験から“人間力”を高められる環境です

「教育こそがスタッフへの最大の投資」という考え方のもと、

一人ひとりの可能性を広げていくための研修にも非常に力を入れています。


入社後いきなり店舗でのOJTではなく、
まずは本部による導入研修で、
ホテル業界の基礎やPCやシステムの使い方をレクチャー。

その後ホテルごとに行うOJTや各種研修に参加し、
ホテルスタッフとして必要な知識を身に着けていって下さい。

その後、マネジメント業務や集客力向上、
“お客様の声”をサービスに反映させる具体的な方策など、
さまざまな角度から経営を学ぶ機会を用意しています。

仕事に必要な知識・スキルだけでなく、
自分自身の新たな可能性を広げていきたいという方にとって
「充実の研修環境」が整っています。

《両立支援制度が充実!安心して長く働ける環境です》
法定を上回る育児支援制度、介護支援制度を完備しており、
家族にも優しい制度が完備。
プライベートと両立して勤務することができるため、
長く務めることができる環境を用意しています。

■育児休業:

無条件で「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得できます

■育児短時間勤務:

お子様が「満6歳到達後の3月31日まで」取得することができます

■介護休業:

休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

腰を据えて働ける会社でキャリアを磨いていきませんか?

地域に根差したサービスを強みとするオリジナルブランド「グリーンズホテル」を手掛ける一方、アメリカ・チョイスホテルインターナショナルが展開するビジネスホテル「コンフォートホテル」を日本で運営している同社。東証・名証一部上場の安定した経営基盤を持ち、全国で50店舗以上にまで拡大しています。今後も積極的に出店していく方針とのことなので、自己申告制度を活用して、自分の可能性に挑戦していくことは可能です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事担当(2010年入社)のプロフィールフォト
人事担当(2010年入社) さん
当社では、やる気や実力に応じて、チャレンジングなポジションに就くことができます。
フロントスタッフから主任、店長、エリアマネージャーへと言ったキャリアアップの他、社内で人材を必要としている部署・ポジションを公開し、自由にチャレンジできる社内公募制度を導入。
この制度を使って、営業本部、経理、総務、人事、情報システムなどへ部署異動した実績も多数あります!

もちろん、そのための教育制度も完備。
昇格(登用)前後のフォロー教育体制はもちろん、社内で認定された約90種類の公的資格への取得支援や、自分が興味のある分野での外部セミナーの受講など、様々な教育機会を設け、知識とスキルの向上を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員(2018年入社)のプロフィールフォト
先輩社員(2018年入社) さん(中途入社1年目)
フロントスタッフ
前職の経験 飲食店ホール
前職は飲食業でした。急な出勤や残業など、シフトが変更になることがよくあり、転職を決意しました。
その点、グリーンズでは前月にシフトが確定しますので、プライベートの予定も立てやすく、趣味の旅行の計画もできるようになりました!

ホテル勤務は初めてだったので不安な点もありましたが、本社での導入研修や、先輩の指導ですぐに仕事になれることもできました。未経験スタートでも安心してくださいね。今度は私が教えますよ!

夜勤も体力的に大丈夫かと思いましたが、仮眠もとれますし、夜勤明けは「明け休み」もあるので女性の私でも全然OKでした!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社グリーンズ コンフォートホテル・グリーンズホテル■東証・名証一部上場

【ホテルスタッフ】★未経験歓迎★年2回の7連休★残業平均15.9h