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【社内SE】未経験OK★20~30代が活躍★残業月20h以内★賞与年2回 株式会社グリーンズ ■東証・名証一部上場【WEB面接も実施中】

情報更新日:2020/11/27
掲載終了予定日:2021/01/28

この求人のポイント

【未経験から始めるエンジニア】経営基盤のしっかりした上場企業の社内SEとして、チャレンジしませんか?
全国展開、東証・名証一部上場の安定した経営基盤 残業月20h以内、年2回の7連休。プライベート重視! SE未経験でもOK!先輩社員がおせっかいなほど教えます 本社(四日市)勤務です。出向や客先常駐はありません! 賞与年2回、育児休業、介護休業など充実の待遇整備! 今後も年間10店舗ペースでの出店を計画中!
全国展開のホテル運営企業で、社内SEにチャレンジしませんか!未経験OK、実務経験不要です。しかも高待遇!
株式会社グリーンズのPRイメージ
当社は、大きく二つの組織体に分けてホテル事業の展開を進めています。

一つは地域に根差したサービスを強みとするオリジナルブランド「グリーンズホテル事業」、もう一つは世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行う「チョイスホテルズ事業」。2020年以降も全国で続々とオープンを予定しています。
今後の需要と顧客の期待に応えるためには業務のIT化は必要不可欠。そこでIT人材を積極的に採用していきます。

仕事内容

社内情報システムの運用・改善業務など◆希望や経験によって業務をおまかせします◆経験豊富な先輩が丁寧に教育します!◆20~30代の若手が活躍中!

具体的には

■ヘルプデスク
1)社内運用システム(グループウェア、ファイルサーバー等)管理全般
2)PCセットアップ、サーバ運用保守
3)既存システムのカスタマイズ(言語:Excel・AccessのVBA、SQL、intra-mart、python)

■システム企画
IT戦略策定
既存システム見直し
新システム導入提案
システムの最適化や効果検証

入社後の流れ

■ヘルプデスク
まずはマニュアルに沿った業務からはじめ、徐々にITスキルが身に付く業務をお任せします。
エクセルを使った業務が多くあります。

■システム企画
開発工程専任のエンジニアもいるため、システム企画のみでもOK。
開発経験ある、または希望がある方は、各ベンダー企業との折衝もお任せしていきます。

教育研修制度

業務については、先輩社員がOJTにてじっくりと指導します。

情報システム部のメンバーは全員で6名。
20代の若手から60代のベテランまで幅広く活躍しています。

基本的に「教える」ことが大好きな先輩たちばかりのため、分からないことはどんどん遠慮せず聞いてください!納得できるまで付き合います!

働きやすさ・ワークライフバランス充実の秘密をご紹介

性別問わず働きやすい環境整備にも取り組んでおり、育児休業や短時間勤務制度は法定以上の優遇制度です。現在、育休中の社員も数名おり、これまでも育休後の復帰率は100%を実現。復帰後の業務軽減配慮がなされており、ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことができます。

対象となる方

ITに興味がある方、または独学でもIT知識をお持ちの方  ◎実務未経験の方も大歓迎 ◎第二新卒の方も歓迎
現時点での実務経験は一切不問です!
PCをいじることが好きな方、ネットワークやシステムに興味がある方であれば大歓迎!
ホテル業界の経験がなくてもご安心ください。

※もちろん実務経験ある方は優遇!企画から携わってください!

《応募条件》
基本的なPCスキルをお持ちの方

《こんな方歓迎》
●新しいことに挑戦したい
●前向きに仕事に取り組める
●チームワークを大切にできる
●アイデアを活かして業務に取り組みたい
●経験を活かして働きたい
●上流工程にチャレンジしたい

働きやすさ・ワークライフバランス充実の秘密をご紹介

★年2回の7連休取得制度(海外旅行や実家への帰省など)
★公休取得率99%(子供の学校行事などお休みの希望も相談可能)
★残業は月に20時間以内(プライベートも充実)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・まずはやってみよう!という方
・アドバイスを受けることが大事だと思っている方
・地道な努力を繰り返していける方
充実した研修や先輩の厚いフォローがあるため、未経験でも知識や経験が身につきますよ。

この仕事に向いていない人

・積極的に学ぶことができない
・協調性が無い、チームプレーが苦手
・お客様やスタッフの立場にたった考え方ができない
という方には厳しいかも知れません。
「まずはトライ」というチャレンジ精神が必要です!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名を募集します。
勤務時間
9:00~18:00(基本的に定時退社)
※残業は多くても月20時間未満です。
勤務地
本社(三重県四日市)での勤務となります。
★U・Iターン歓迎

<本社>三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階

マイナビ転職の勤務地区分では…


三重県
交通アクセス
「近鉄四日市」駅より徒歩5分
給与
【未経験者】
月給19万1000~23万3000円+各種手当
※時間外手当は別途残業代として支給
※深夜勤務手当35時間分:9700円~1万500円が含まれています。(下記参照)

【経験者】
月給26万6000~28万3800円+各種手当
※経験やスキルを考慮し決定
※固定残業代45時間分:6万1900円~6万7400円、及び深夜勤務手当35時間分:9700円~1万500円が含まれています。(下記参照)

■残業は本社にて徹底管理
上記を超えることはまずありません。万が一超過した場合は100%追加支給いたします(深夜勤務も同様)。

■深夜勤務は発生しません
深夜勤務をお願いすることはまずありませんが、ホテル運営をしているため一律支給しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
■給与改定 年1回(10月)
■賞与 年2回(6月、12月)
※平均3ヶ月/役職に応じて基準が上がっていきます
例/主任クラス:4.7ヶ月以上(昨年度実績)
※業績により変動します
諸手当
■通勤手当(月額45,000円まで)
■時間外手当
■ライフデザイン手当
■転勤サポート(社宅賃料の50%を会社負担、また社宅賃料の75~45%相当を手当として支給)
休日・休暇
月8~9日(シフト制)※基本的に土日です。
7日間の連休取得(年2回)
永年勤続休暇(最大12連休取得可)
産前・産後休暇 ★現在2名取得中
育児休暇 ★現在6名取得中/男性取得実績有
介護休業
有給・慶弔
福利厚生
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■研修制度あり(外部研修など)
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度(TOEICなど公的資格90種類を社内で認定/一部休止中)
■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントをお渡ししています)
■育児短時間勤務
■借上げ社宅有(家賃の75%以上を補助/当社規定有)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 流通・小売・サービス
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • 自社BtoC WEBサービスあり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年1月
代表者
代表取締役社長 村木雄哉
従業員数
2,201名
資本金
19億4802万円
売上高
229億円(2020年6月実績)
事業内容
【チョイスホテルズ事業】
米国チョイスホテルズインターナショナルが有する世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行っております。
コンフォートホテルは、快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルです。

※チョイスホテルズインターナショナルは、アメリカ、メリーランド州に本拠を置くホテルフランチャイズ企業。世界40カ国以上7,000軒以上の規模を誇るホテルチェーン。

【グリーンズホテルズ事業】
創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、半世紀以上にわたり、蓄積してきた様々なノウハウは、当社の大きな強みです。

リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前立地型で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランを擁するハイグレードなコミュニティホテルまでお客様のニーズにあわせたホテルの運営を行っています。
本社所在地
三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
東京オフィス
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3
吉野第一ビル2階
企業ホームページ https://www.kk-greens.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇最後までお読みいただき、ありがとうございます◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

※応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたしますのでご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

ご登録いただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    3

WEB適性検査

書類選考通過者にはインターネット上で受験できる
適性検査をご案内します。
  1. STEP
    4

面接(WEB or 対面にて1~2回)

担当者による面接
※新型コロナウィルスの感染拡大防止のため、弊社ではWEB面接も実施しております。
  1. STEP
    5

採用内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接回数
1~2回
面接地
【WEB面接のご案内】
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、
応募者の皆様、また当社採用担当の健康を第一に配慮し、
弊社では、WEB面接での対応も行っております。

【対面式の面接について】
WEBでの面接対応が困難であったり、
対面式での面接をご希望の場合も、
新型コロナウィルス感染拡大の状況を見て、
本社での面接も実施致しますので、お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社グリーンズ

住所
〒 510-0074 三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ5階
地図を見る

採用担当
人事企画部 採用担当

電話番号
059-351-3416

会社・仕事の魅力

株式会社グリーンズの魅力イメージ1
株式会社グリーンズの魅力イメージ2

これからのホテルになくてはならないポジションです!

全国規模のホテルを運営する当社にとって、

業務のIT化は急務です。


時代とともにIT化が進むホテル業界。
もちろん、当社にもその波は着実に押し寄せています。
これまでのサービスの良いところを残しつつ、
さらなるサービスの質や業務効率の向上ため、
IT化へ注力していきます。

例えば、webサイトにおけるチャットボットの導入や、
セルフチェックインシステムの導入、
スタッフのシフト管理システムの導入etc…

少しずつ結果を残しているホテルもありますが、
人手がまわらないなど、まだまだ現場の課題は山積み。

それをITを使って解決しようというのが
今回募集する社内SEなのです。

あなたの力で、業績は向上し、スタッフはより働きやすい職場になるという、会社を動かす面白さを十分実感できる仕事だと思いますよ!
地域に根差したサービスを強みとするオリジナルブランド「グリーンズホテル」を手掛ける一方、アメリカ・チョイスホテルインターナショナルが展開するビジネスホテル「コンフォートホテル」を日本で運営している同社。
東証・名証一部上場の安定した経営基盤を持ち、全国で90店舗以上にまで拡大しています。安定・成長企業でエンジニアとしてデビューできる、SEを志す者にとってまたとないチャンスではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

島崎 さん(中途入社5年目)
デジタル戦略室室長
前職の経験 システムエンジニア
これまでいくつかの企業のITプロジェクトを経験し、もっと自身と企業の成長を望んで転職を決意。
全国にホテルを展開し、今まさにIT化に力を入れている最中の当社に入社しました。
既存のシステムを見直したり、新システムを検討したり、忙しい毎日を過ごしていますが、
そのシステムの導入により、業績を伸ばしているホテルもあり、日々、会社の成長を実感しています。

デジタル戦略室のメンバーのモットーは「後輩はじっくり成長させること」。
どのメンバーも後輩が育つことが大好きで、おせっかいでは?と思われるほど、とにかくフォローして、成長を見守っています。

だから、安心してチャレンジしてほしいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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