株式会社グリーンズ《チョイスホテルズ事業部・グリーンズホテル事業部■東証・名証一部上場》/【総合職】ホテル運営業務(フロント)★サービス業経験者歓迎!(1169399) の求人情報

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株式会社グリーンズ《チョイスホテルズ事業部・グリーンズホテル事業部■東証・名証一部上場》

【総合職】ホテル運営業務(フロント)★サービス業経験者歓迎! 正社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:2098名 設立:1964年1月 資本金:17億8166万円 売上高:260億円(2017年6月実績)、236億円(2016年6月期実績)、225億円(2015年6月期実績) 本社所在地:三重県

情報更新日:2018/09/14
掲載終了予定日:2018/10/25

今年度、神戸・宮崎・高知など全国に新ホテルが誕生!

I・Uターン希望者歓迎!希望の場所で働けます!

ここがポイント!
  • オープニングメンバー募集!2018年以降オープン続々!
  • 東証・名証一部上場の安定した経営基盤が魅力
  • 年2回7連休や勤務地を選べる制度なども魅力!
  • 自己申告制度で、様々な部署&自分の可能性に挑戦!
  • 住宅補助制度や子育て支援制度など充実の福利厚生
  • 20代~50代までの中途入社のスタッフが多数活躍中!
_dummy280x210 ワールドワイドに展開するホテルチェーンで働きませんか!

募集要項

募集の背景

当社は、大きく二つの組織体に分けてホテル事業の展開を進めています。

一つは地域に根差したサービスを強みとするオリジナルブランド「グリーンズホテル事業」、
もう一つは世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行う「チョイスホテルズ事業」。
コンフォートホテルは神戸・宮崎・高知など全国にオープンが決定、成長を続けています。

今回は両方の事業部にて、全国での業務拡大を見越した採用となります。

仕事内容

フロント業務を中心に、チェックイン・チェックアウト、予約受付など、ホテル運営に関する全般業務。サービス業経験ある方はその経験を活かせます!


オープニングメンバー及び既存店の募集となります。

当グループホテルの顔として、フロント業務を中心としたホテル運営に関する幅広い業務をお任せします。

〈具体的には〉
●チェックイン・アウトの対応
●電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応
●フロントシステムでの入力業務
●客室の清掃状況の確認
●朝食サービスのご案内・誘導
●予約客に応じた部屋の割り振り
●売上管理やスタッフ管理 など


〈ホテルの顔ですが、裏方です〉
フロントは、お客様をお迎えしたり、お見送りするホテルの顔。しかし、それ以外の場面でお客様が気持ちよくホテルでの時間を過ごせるよう準備や事務作業を行う裏方的な要素が多数あります。

*入社後は*
本社で1日をかけ、研修を行います。
その後はOJTにより、ホテル内の仕組みからじっくり覚えてもらいます。
いきなりフロントに立つわけではないので、徐々に取り組んでください。

様々なお客様に応じたサービスを目指してください。

お客様はビジネスユースだけではなく、ご家族連れ、観光目的など様々な目的で当ホテルをご利用いただいています。
ニーズもお客様によって千差万別なので、そこにお応えしていくことも、この仕事ならではのやりがいになります。
お客様との出会いを通して、当社ホテルのファンをあなたが増やしていってください。

「勤務地コース制度」で今後のキャリア形成を明確に!

全国に転機できる,当社が決めたエリアの範囲内で転勤できる、転居なし、などあなたの働く範囲によって、今後のキャリアップ形成をを明確に定めることができます。
もちろん結婚・育児・介護などによるコースの変更も可能です。

求める人材

《20~50代まで幅広い年代の中途入社者が活躍中!》◎高卒以上◎基本的なPCスキル★サービス業、旅行・ホテル経験者優遇★外国語できる方歓迎


《応募条件》
◎高卒以上
◎基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方

経歴不問です。前職の経験を無駄にしないで下さい。
現在働いているスタッフも、飲食・販売・工場勤務など前職はさまざま。
ホテル業に興味がある方、是非ご挑戦ください。

●実務経験ある方、サービス業経験ある方は優遇します。

〈活かせる経験・スキル〉
●観光系学部や専門学校での学びがある方
●接客経験のある方
●英語や中国語などの語学スキルのある方

〈求める人物像〉
●お客様に喜んでいただく仕事がしたい方
●ホスピタリティを追求したい方
●成長意欲を持ち、新しいことに挑戦したい方
●前向きに主体性を持って取り組める方

自分次第で、キャリアを広げられます!

各店舗内でのキャリアアップだけでなく、当社では自己申告制度により、様々な部署で活躍することが可能です。
自己申告制度は、上司を介さず直接人事に申告内容が送られる仕組みです。
これまで新卒・中途に関わらず、多くの先輩がこれらの制度を活用して各自の可能性を開拓しています。

勤務地

☆北海道から沖縄まで全国各地で募集!UIターン歓迎
2018年以降続々オープン!
9月:神戸市・9月:宮崎市・10月:高知市

●北海道・東北
札幌市・苫小牧市・函館市・北見市・帯広市・釧路市
八戸市・北上市・仙台市・秋田市・山形市・天童市・郡山市

●関東
神栖市・前橋市・成田市・江東区・千代田区・中央区・横浜市

●北信越
新潟市・三条市・上越市・妙高市・富山市・魚津市・小松市・長野市・甲府市・金沢市・福井市

●東海
名古屋市・東海市・一宮市・小牧市・半田市・岐阜市・浜松市・豊橋市・豊川市・常滑市・刈谷市・鈴鹿市・大垣市・桑名市・四日市市・亀山市・津市・松阪市・伊勢市・多気郡・鳥羽市・名張市・伊賀市

●近畿
彦根市・近江八幡市・東近江市・大阪市・堺市・和歌山市・姫路市・奈良市・犬上郡

●中四国
岡山市・広島市・呉市・山口市

●九州
福岡市・北九州市・佐賀市・長崎市・熊本市・那覇市・石垣市

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、沖縄県
勤務時間

シフトによる交替制
※1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間)

給与

月給制18万円~25万円
※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 経験2年 /月給21万5000円+賞与48万円 ※+実残業代(時間外手当)別途全額支給

昇給・賞与

■給与改定 年1回
■賞与 年2回

諸手当

■通勤手当(月額45,000円まで)
■遠隔地手当 など

休日・休暇

■月9日休み(2月のみ月8日公休)
■7日間連休(1月~6月に1回、7月~12月に1回の年2回)
■永年勤続休暇(最大12連休取得可能)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■慶弔休暇
■有給休暇

福利厚生

■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■研修制度(入社時研修・中途フォローアップ研修・店長研修・部門別研修)
■資格取得支援制度(公的資格100個を、社内で認定しています。)
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■借上げ社宅あり(当社規定有)

採用予定人数

複数採用しますので、同期入社が多数!

育児・介護支援制度を更に充実!

法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、
プライベートと両立して勤務することができます。

■育児短時間勤務:
お子様が「満3歳到達後の3月31日まで」取得することができます

■介護休業:
休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担します

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 「おもてなし」の心を存分に発揮できる職場!人から感謝される、やりがいのあるお仕事です。
_dummy280x210 スタッフ全員が、心地よく働ける環境を提供するように意識しています。福利厚生の充実には自信あり!

未経験から“人間力”を高められる環境です

「教育こそがスタッフへの最大の投資」という考え方のもと、
一人ひとりの可能性を広げていくための研修に力を入れている当社。
入社後まず、ホテルごとに行うOJTや各種研修に参加し、
先輩社員とともにホテル業界の基礎を身に付けていただきます。
その後、マネジメント業務や集客力向上、“お客様の声”をサービスに反映させる具体的な方策など、
さまざまな角度から経営を学ぶ機会を用意しています。
仕事に必要な知識・スキルだけでなく、自分自身の新たな可能性を広げていきたいという方にとって
「充実の研修環境」が整っています。

《充実した福利厚生でずっと働ける》
育休・産休制度や介護休業制度だけでなく、家族に優しい制度が完備。
プライベートも充実できる環境です。
また勤務地を選べる制度も導入しています。全国転勤コース、地域限定コースがあり、個人の事情を配慮した配属も可能です。
転勤の場合は、部屋探しや引越し費用は会社負担。手厚い制度で、転勤の不安も軽減できるでしょう。

腰を据えて働ける会社でキャリアを磨いていきませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 人事担当
(2010年入社)

 私の場合、実は最初からホテル業界を志望していたわけではなかったのですが(苦笑)、ちょうど入社した時がリーマンショックの影響があった時期。就職活動に苦戦している時に当社に出会いました。新卒であっても、制服を着ていれば、お客様からは「なんでも知っているプロフェッショナル」と思われ、いろいろなご要望にお応えする厳しさを感じました。しかし、そんな時サポートしてくれたのが先輩や他の部署の方々です。職場の垣根を越えて協力するチームワークの良さがありますので、困った時は手を差し伸べてくれる温かみのある風土です。そのような経験からお客様はもちろん、仲間からも質問されたり、相談された時は、プラスαのことも添えられるようにしています。これから入社される方も、相手の立場に立って求められていることを捉え、喜んでいただけるサービスを追求していただきたいですね。

会社情報

設立

1964年1月

代表者

代表取締役社長 松井清

従業員数

2098名

資本金

17億8166万円

売上高

260億円(2017年6月実績)、236億円(2016年6月期実績)、225億円(2015年6月期実績)

事業内容

【チョイスホテルズ事業】
米国チョイスホテルズインターナショナルが有する世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行っております。
コンフォートホテルは、快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルです。

※チョイスホテルズインターナショナルは、アメリカ、メリーランド州に本拠を置くホテルフランチャイズ企業。世界36カ国に6,300軒以上のホテルを展開。

【グリーンズホテルズ事業】
創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、半世紀以上にわたり、蓄積してきた様々なノウハウは、当社の大きな強みです。

リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前立地型で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランを擁するハイグレードなコミュニティホテルまでお客様のニーズにあわせたホテルの運営を行っています。

本社所在地

三重県四日市市浜田町5-3

東京オフィス

東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3
吉野第一ビル2階

企業ホームページ https://www.kk-greens.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 心地よい空間・時間を提供するために注力している、魅力的な企業だ。

会社・事業の将来性

地域に根差したサービスを強みとするオリジナルブランド「グリーンズホテル」を手掛ける一方、アメリカ・チョイスホテルインターナショナルが展開するビジネスホテル「コンフォートホテル」を日本で運営している同社。東証・名証一部上場の安定した経営基盤を持ち、すでに北海道から沖縄まで50店舗以上にまで拡大しています。今後も積極的に出店していく方針とのことなので、自主申告制度を活用して、自分の可能性に挑戦していくことは可能です。

一番の推しポイント

業界に先駆けて労働環境の改善を積極的に推進する同社。性別問わず働きやすい環境整備にも取り組んでおり、育児休業や短時間勤務制度は法定以上の優遇制度です。現在、育休中の社員も数名おり、これまでも育休後の復帰率は100%を実現。復帰後の業務軽減配慮がなされており、ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことができそうです。

応募方法

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当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

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応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
ご登録いただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。

▼面接(1~2回)
担当者による面接を行います。
※面接日はご相談ください。
※面接地は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します。

▼適性検査
面接通過者にはインターネット上で受験できる
適性検査をご案内します。

▼採用内定
入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

面接回数

1~2回

面接地

面接地は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します。
※ご希望の店舗が遠方の場合は、そのホテルまでお越しいただく場合があります。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社グリーンズ《チョイスホテルズ事業部・グリーンズホテル事業部■東証・名証一部上場》

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住所

〒 510-0067
三重県四日市市浜田町5-3 地図を見る

採用担当

人事部 人材開発課 採用担当

電話番号

059-351-3416

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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