サンコーテクノ 株式会社 【※東証二部上場】/施工管理【建設資材メーカー】30代活躍中!未経験・経験者歓迎(917014) の求人情報

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サンコーテクノ 株式会社 【※東証二部上場】

施工管理【建設資材メーカー】30代活躍中!未経験・経験者歓迎正社員

業種 : 鉱業・金属製品・鉄鋼/住宅・建材・エクステリア/設計/その他メーカー
従業員数:317名 設立:1964年5月 資本金:7億6,859万円 売上高:151億8100千円(2015年3月期単体) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/02/01
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

半世紀の歴史で培われた確かな技術力と時代のニーズが、事業を後押ししています。

ここがポイント!

  • 建設資材メーカーの「責任施工」を、現場で取りまとめ
  • 創業以来50年黒字経営で上場も果たした堅実経営
  • 地震大国の日本を、耐震性の高い国に変えていきます
  • 現場経験を活かし、自社製品・工法開発も経験できます

募集要項

募集の背景

今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、工事管理部門を強化中です。
そこで今回、未経験の方にも門戸を広げて、増員募集いたします。

仕事内容

当社オリジナルの建設資材や工法(耐震補強・補修)を用いた工事の管理。製品に関する改善点を社内にフィードバックする役割も担います。


「自社開発の製品」「当社がゼネコンと共同開発した工法」を用いた工事の管理全般です。

【どんな製品&工法?】
当社の主力製品は、ものを建設物に固定する「建設用ファスナー」(Fastener=ものをしっかり留めるもの)。
コンクリートや地面に何かを固定する、ねじや釘のようなもので、自動販売機から橋梁まで幅広く用いられています。
◎コンクリートにファスナーを打ち付けるには、ドリルで穴を開ける必要がありますが、そのドリルをはじめとする周辺ツールも自社で開発しています。
◎さらに、これらを用いた耐震補強工事や補修工事などのインフラ老朽化対策工事も当社の手で行っています。

【将来のステップ】
現場で自社製品を使うことで得られた知見をもとに、例えばこんな道に進むことができます。
◎製品の開発部門で、新製品や工法の開発・改良に従事する
◎営業部門で、製品の魅力を多くの業界関係者に知っていただく

求める人材

【未経験者・経験者ともに歓迎!】■建築系・土木系の学部・学科卒業者は優遇 ■高卒以上 ■要普免(AT限定可)


【必要な資格】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定も可)
施工管理の経験者はもちろん、未経験の方も歓迎!
※未経験者の方については、社外の講習会受講など、
入社後に資格取得をバックアップします。

[優遇する資格・スキル]
■建築または土木施工管理技士
※建築系・土木系の学部・学科卒業者も優遇します。

【こんな方を求めます】
◎遠慮をせず、自分の意見をハッキリ言える方

勤務地

■広島事業所〒731-5128 広島県広島市佐伯区五日市中央5-2-50

マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
勤務時間 8:45 〜 17:15(休憩1時間/実働7時間30分)
給与

月給/21万円以上(一律業務・住宅手当含む)
※上記は新卒採用時の最低給与となりますので、
 経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。
※試用期間3か月(待遇は変わりません)

モデル年収例

年収545万円/28歳 工事管理職 経験6年/※時間外勤務手当を含む

昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月)
■賞与/年3回 (7月・12月・4月)
諸手当 ■交通費規定内支給
■業務手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外勤務手当 など
休日・休暇 【年間休日 120日以上!】
■週休2日制(土日)※第5土曜日のみ出勤
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日付与)
■慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備―――
   健康保険
 労働(雇用・労災)保険
 厚生年金保険

◆制度―――
   退職金
 社員持株制度
 住宅資金融資制度

◆施設―――
   保養所(長野県芽野市蓼科)
 福利厚生倶楽部会員(旅行・外食・ショッピング等の割引制度)
採用予定人数 1〜2名程度
建設資材メーカー独自の施工管理 建設資材のメーカーとして、一般的な施工管理の仕事とは違う観点でも
工事をマネジメントできるのが、当社の施工管理職の特徴。
自社製品や工法の改善点を現場から社内にフィードバックするのも、
大切な仕事です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「スマート制振システム」大学や大手ゼネコンさん等と共同開発や特許取得した構法が身近で活躍しています!

資材メーカーの現場管理を通じ幅広い経験とやりがいを

≪当社施工管理職の魅力≫
・インフラ老朽化対策という得意分野で、現場管理を通じて“社会貢献”できる。
・現場経験を活かし、“自社製品・工法開発”ができる。
・現場代理人または主任技術者として任された現場をやりきることで“達成感”が得られる。
・現場の経験を経て、自社製品・工法拡販へ向けたマーケティング&セールスに活かせる(現場対応力が営業力に繋がる)。
・社会に役立ち、“形に残る仕事”である。

会社情報

設立 1964 (昭和39)年 5月
代表者 洞下 英人(ほらげ ひでと)
従業員数 317(男子252・女子65)名 (2015年9月)
資本金 7億6,859万円
売上高 151億8100千円(2015年3月期単体)
事業内容 「あと施工アンカー」と呼ばれる建設用の特殊ねじを中心に、ドリルビットや電動工具、複合材などの製造・販売を行っています。また、これまで蓄積した締結ファスニング技術を応用し、耐震補強工法や様々な補修工法など、建物の維持・保全事業における製品・工法開発にも注力しています。

≪事業所≫
本 社/千葉県流山市
支 店/札幌、仙台、千葉、名古屋、大阪、福岡
営業所/千葉、新潟、横浜、静岡、金沢、岡山、広島、高松、鹿児島
工 場/千葉、奈良
物流センター/千葉、岡山
本社所在地 千葉県流山市南流山3-10-16
グループ会社 SANKO FASTEM THAILAND LTD.(タイ)
三幸商事顧問股分有限公司(台湾)
株式会社IKK
アイエスエム・インタナショナル株式会社
株式会社スイコー
SANKO FASTEM VIETNAM LTD.(ベトナム)
ホームページ・耐震補強.com 企業ホームページ ⇒ http://www.sanko-techno.co.jp
サンコーテクノの工法開発力!耐震補強.com ⇒ http://st-renewal.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「ファスニングシステム」「業務用アルコールチェッカー」「新基礎アンカーシステム」など多種多様。

多彩な建設資材を提供するサンコーテクノ。中でも圧倒的なシェアを獲得しているのが「あと施工アンカー」と呼ばれる製品だ。

これは既設コンクリートに打ち込むためのアンカーボルトで、ビルの新築時に配管や空調機器を取り付けたり、自動販売機を土台に固定するためにも使われる。既存の建築物や構造物の耐震補強のためにも活用度が高く、同社では大手鉄道会社などとの共同開発で自社製品を使った斬新な補強工法も実用化。独自の技術力の高さは、建設関連の多岐にわたる市場から熱い注目を集めている。

顧客先によって多種多様なニーズに応えるために、営業部門や製品開発部門も一体になってアイデアを出し合っていく社風が、同社ならではの持ち味。単に出来合いの製品を販売するだけでなく、自ら“モノづくり”に携わるチャンスも豊富に開けているわけだから、やりがいは格別だろう。ぜひ積極的にチャレンジしてみてほしい。

応募方法

応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。興味をお持ちの方は、ぜひ応募ください。
※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募頂く個人情報は、採用業務のみに利用します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■WEB履歴書による書類選考
ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
通過された方には、今後のスケジュールをご連絡いたします。

■面接・適性検査
工事部門責任者との面接を行います。
テストセンターにて適性検査を受けていただきます。

■最終面接(※交通費支給)
役員・経営幹部との面接を行います。

※在職中の方も、面接日等ご相談に応じます。
ご希望に沿えるよう調整いたしますので、お申し付けください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

サンコーテクノ 株式会社 【※東証二部上場】

住所

〒 270-0163
千葉県流山市南流山3-10-16 【地図を見る】

採用担当 人事グループ/採用担当
E-mail
電話番号 04-7192-6635
備考 【交通アクセス】
つくばエクスプレス・JR武蔵野線「南流山」駅 下車徒歩5分

※つくばエクスプレスをご利用の場合 ⇒ 秋葉原駅から快速電車21分、区間快速で23分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。