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未経験OK!【ゲームの品質管理】★リーダー候補★残業月10~15H 株式会社デジタルハーツ 【東証プライム上場:デジタルハーツホールディングス】

情報更新日:2022/07/15
掲載終了予定日:2022/09/01

この求人のポイント

ほぼ100%の先輩が未経験スタート!一人ひとりに合わせた育て方をするので安心してチャレンジOK!
【業界随一】東証プライム上場グループの成長企業 【楽しい】人気ゲーム・スマホアプリの開発工程で活躍 【チャンス】スキル・経験不問!「ゲームが好き」でOK 【育成前提】現リーダーもほぼ100%未経験スタート 【将来】超大手案件のリーダーや教育など多彩な選択肢 【オンオフ】残業月10~15h/年休120日以上/土日祝休み
大手メーカーや人気タイトルも多数♪「ゲーム業界で将来を築きたい」と考えるあなたに成長環境をご用意!
株式会社デジタルハーツのPRイメージ
東証プライム上場企業「デジタルハーツホールディングス」の一員として、ゲームソフトのデバック・テスト事業を展開している当社。大手メーカーの人気タイトルをはじめ、多彩なゲームの品質を支えています!

今回は、テストプロジェクトを成功に導くリーダー候補を大募集!ゲームを世に送り出す「最後の砦」として、品質を守るやりがいを感じてみませんか?ぜひ未経験からゲーム業界で長いキャリアを築いてください!

仕事内容

【ゲーム業界で着実にステップアップ!】ゲームのバグを見つけるテスト業務からスタート!ゆくゆくはテストプロジェクトのリーダーを担当します!

具体的には

★テストプロジェクトのリーダー候補として育成します!

まずはゲームのバグを見つけるテスト業務からスタート。チームの一員として実際にゲームをして、正しく動作するかどうかをチェック。不具合があれば開発会社にフィードバックします。実務を通して業務フローやプロジェクトの全体像を理解しましょう。

入社後の流れ

▽まずはテスト実務を覚えましょう。

▽2ヶ月後、リーダー研修を受講。

▽サブリーダーとして案件に参加し、徐々にリーダー業務を経験。
▽入社1年後を目安に、リーダーに昇格!(昇格基準を満たせば1年以内でもリーダーになれます!)

▽リーダー経験を積み、シニアリーダーなどへステップアップ!

将来のキャリアパス

リーダーとして経験を積んだ先には、超大手案件などを担当する特別なリーダーとして活躍可能!またテスターのプロフェッショナルにもなれますし、社員のコーチングや育成などを手がける教育担当、拠点マネージャー、お客様の品質管理部門でのテスト統括管理など、様々な将来の選択肢が広がっています!

テストプロジェクトのリーダーとは?

【リーダーの仕事の流れ】
▽クライアントとテスト内容を打ち合わせ
▽テストプロジェクトの組成
・スケジュールの組み立て(何人、どんな内容、いつまで等)
・チェックシートの作成・提案・確認
▽テストチームへ業務の指示
▽メンバーをフォローしながら進捗管理
▽検出されたバグを報告

きめ細やかな教育体制であなたも成長できる!

【ほぼ100%の先輩が未経験スタート】
OJTで実務を教えるのはもちろん、「部下を持った時にどうすればいいか」や、「社会人としての礼儀やマナー」など、一人ひとりの得意・不得意をしっかり見極めた上で必要なスキルを親身にレクチャーします。だからあなたは安心してあなたらしさを最大限発揮してください!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】【学歴不問】アルバイトやフリーターからの挑戦OK】★ゲーム業界でキャリアを築きたい方★接客・営業・BtoB折衝経験は歓迎!
【歓迎する経験】※必須ではありません
◇販売・サービス業での接客経験(飲食・アパレルなど業界不問)
◇法人営業経験
◇BtoBでの折衝経験

【異業種での経験を活かせます!】
◎現在活躍中の先輩も飲食店の店長、アパレル販売、
保険や人材業界の営業、建築施工管理など多彩!
例えアルバイトでも、これまで培ってきた経験が
活きる場面が必ずあります!

◎「ゲームが好き」「ゲーム業界でキャリアを築きたい」
という想いさえあれば完全未経験から育てます!

【こんな方にピッタリ】
◆コミュニケーションやチームワークを大切にできる
◆本気でゲーム業界のキャリアを築きたい
◆作業者ではなくリーダーを目指したい

充実したワークライフバランスのもと長いキャリアを!

東証プライム上場グループとして良好な就業環境をご用意。土日祝休みで年間休日は120日以上。リリース直前は忙しくなることもありますが、普段残業はほとんどなく月平均10~15時間程度。業界的にも働き方改革が進んでおり、当社もコンプライアンスにはこだわっているので安心して働けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○成長意欲の高い方
決して特別なスキルや経験は必要ありません。未経験の方から育成することを前提にしているため、前向きに成長する意欲やチャレンジ精神さえあれば大丈夫。自分から能動的に行動しましょう。

この仕事に向いていない人

△一人で黙々と働きたい方
クライアントとの折衝やプロジェクトチームの管理など、社内外を問わず様々な関係者とコミュニケーションを図るポジションです。チームで働くのが苦手な方は向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
※案件により変動あり
勤務地
■都内の各プロジェクト先での勤務です。

※所属
笹塚Lab.:東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
時給1,171円以上
※経験、スキルなどを考慮した上、決定します。

【月収モデル】(何らかのマネジメント経験者)
想定月収20万円
(時給1,171円 × 月20日 × 8時間 + 残業10時間)

▼正社員昇格時(入社3年~4年後目安)
想定月収25万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
240万円
昇給・賞与
■給与改定 年2回(4月,10月)
諸手当
■交通費支給(当社規定内支給)
■残業手当
■各種手当(例:客先出向手当)
休日・休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装・髪型自由
■正社員登用制度
■研修制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • インターネット
  • その他業種
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • ゲーム・アミューズメント
  • スペシャリスト制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2001年(平成13年)4月19日
代表者
代表取締役社長 筑紫 敏矢
従業員数
8,477名
資本金
276百万円(2021年3月31日現在)
事業内容
総合デバッグサービス(※一般労働者派遣事業:般13-07-0485)
「Fuguai.com」運営、デジタルハーツ・クリエイターズ・ネットワーク事業
セキュリティ事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
所属団体
一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会 (CESA)
GAME FACTORY’S FRIENDSHIP GATE FOR FUTURE (GFF)
一般社団法人IT検証産業協会 (IVIA)
サイバーセキュリティ協議会
NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J)
所在地
札幌Lab.
札幌第3Lab.
函館事業所
仙台Lab.
笹塚Lab.
浅草Lab.
名古屋Lab.
京都Lab.
大阪Lab.
エンタープライズ事業本部
西日本営業部
松山Lab.
福岡Lab.
博多Lab.
企業ホームページ https://www.digitalhearts.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただきましたら、書類選考についてご連絡いたします。
Webでいただく履歴書で経歴が不明の場合は、別途書類をいただく可能性がございます。
採用プロセス
ご応募⇒書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒内定
  1. STEP
    1

ご応募

選考に進まれる前に選考要素のない面談を行うことも可能です。
ご希望の方はお申し付けください
  1. STEP
    2

書類選考

マイナビ転職のレジュメにてどのご応募要件を満たしていらっしゃるか確認をいたします。
  1. STEP
    3

一次面接

採用担当とお会いいただきます。
一次面接の内容によってはこの後の選考がスキップされる場合があります。
  1. STEP
    4

適性検査

Web上での適性検査を実施します。
  1. STEP
    5

二次面接

笹塚Lab.の管理者とお会いいただきます。
  1. STEP
    6

内定

ご入社日は可能な限りご希望に沿う形で調整をいたします。
面接回数
1~2回
※ご経歴や一次面接の内容によっては適性検査、二次面接を行わずに内定に進む場合があります
面接地
■笹塚Lab.
東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F

※原則対面での面接をお願いしておりますが、
 コロナウィルスの感染拡大やその他現職のご都合でご来社が難しい場合
 Webでの面接が検討可能ですのでご連絡ください。
問い合わせ
株式会社デジタルハーツ

住所
〒 151-0073 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F
地図を見る

電話番号
03-3379-2058(直通)

備考
お電話でのお問い合わせの際は採用担当宛てにご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社デジタルハーツの魅力イメージ1

ゲーム制作の舞台裏が、あなたの成長ステージです!

【未経験からゲームの世界へ】

ゲームのテストを行うスペシャリスト企業「デジタルハーツ」。大手メーカーの有名タイトルをはじめ、多種多様なゲームのテストプロジェクトを手がけてきました。

今回募集するリーダー候補は、クライアントとプロジェクトチームをつなぐ架け橋となり、テストプロジェクトを成功に導く仕事。そこに必要なのは、ゲーム業界の知識や経験ではなく、「ゲームが好き」という気持ちだけです!

【ゲーム業界で将来を築く】

当社で働く醍醐味は、ただ「ゲーム業界に入ってみた」を叶えるのではなく、「ゲーム業界で長い将来を描ける」こと。リーダーの先にも多彩なキャリアパスが広がっています。

「自己成長」を楽しむことができる方なら、思いきり当社の環境を活かせるはず!ぜひゲーム業界に勇気を出して足を踏み入れ、ヒット作を世に送り出す「影の立役者」になってください!
ソフトウェアの品質を担うスペシャリスト企業「デジタルハーツ」。家庭用ゲームなどのエンタメ分野を中心に、業務用ソフトウェア、デジタル家電、ECサイトなど幅広い製品・サービスのテスト事業を手がけています。

先は2,000社以上、130万件を超えるバグの検出実績を誇り、近年ではIoT・セキュリティ・VRといった最新技術に関わる案件も増えています。安定して事業成長を続ける同社でぜひ腰を据えてキャリアを築いてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

伊藤 さん(11年目)
教育担当
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様やチームメンバーなど様々な人の橋渡し役となるのがこの仕事。時には開発メンバーとの折衝もあり、ゲーム制作の一翼を担うやりがいを実感できます。どんどん人を巻き込んでプロジェクトをリードしてください。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お客様の要望を受けるだけでなく、私たちから「こうやってみませんか」と積極的に働きかけを行うこともあります。「これだけやればいい」ではなく「どこまでも追求する」姿勢を持ち、ゲームを世に送り出しましょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「RPGが好き」「シューティングが好き」と特定のジャンルに偏るのではなく「どんなゲームでも好き」であってほしいですね。もともと好きではなかったジャンルでも興味を持って自分から勉強できる方だと嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

渡辺 さん(5年目)
品質管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ゲームの品質を守るために、自分たちから意見を出すことができます。「私たちの仕事がなかったらこのタイトルは世に出てない」と言えるくらいの仕事をして、高品質のゲームを世に送り出せるのは大きなやりがいです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員の意欲ややる気を大事にしてくれるところです。私は未経験からテスターとして入社し、リーダーを経て今は拠点の人事を担当。チャレンジを歓迎する社風があるので、やる気さえあればステップアップできます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

過去の経験に自信がなくても大丈夫。学生時代や社会人など様々な経験の中で培ってきたものは一人ひとり異なります。例えば「責任感がある」や「計画的」などあなたの性格を理解した上で育てるのが当社のやり方です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社デジタルハーツ 【東証プライム上場:デジタルハーツホールディングス】

未経験OK!【ゲームの品質管理】★リーダー候補★残業月10~15H