株式会社村田工業【明治28年創業の老舗自動車部品メーカー/小型エンジンのパイオニア企業】/GW・夏季・冬季休暇は各1週間ずつ!技術総合職【製造/生産管理】(1047240) の求人情報

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株式会社村田工業【明治28年創業の老舗自動車部品メーカー/小型エンジンのパイオニア企業】

GW・夏季・冬季休暇は各1週間ずつ!技術総合職【製造/生産管理】正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/鉱業・金属製品・鉄鋼
資本金:1,300万円 本社所在地:群馬県

情報更新日:
2017/12/15
掲載終了予定日:
2018/02/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

社員の仲がよくチームワークは抜群。長く勤める人が多くとても働きやすい環境です。

ここがポイント!

  • 創業122年。安定した経営基盤&業績好調の老舗企業
  • 未経験スタート多数!しっかり仕事を覚える期間を用意
  • 社員の立場にたった柔軟な対応可。相談しやすい会社
  • あなたが携わった部品を載せたクルマが街中に!

募集要項

募集の背景

★増産依頼にともなう組織強化のため増員募集します★

私たちの強みは「小型エンジンの製造」。
実は、同業他社に先駆けて20年以上も前から、
小型エンジン製造に注力していました。

近年、この小型エンジンが注目を浴びるようになり、
パイオニアである私たちに、増産依頼が多数寄せられています。

そこで今回、今一度組織体制を見直すため
技術職を増員することとなりました。

仕事内容

希望・適性に応じていずれかをお任せします。【製造】自動車部品の製造(切削加工/研磨加工等)【生産管理】生産進捗の確認・資材調達・納品管理など


★【製造】
エンジン、トランスミッション、シャーシなどの
自動車部品の製造を担当します。

対応車種は、全メーカー!
国産車・外車・トラックまで、
多岐にわたるクルマの部品製造に携われます!

まずは部品を製造する機械の操作方法や検査方法からレクチャー。
はじめは、機械のスタート/ストップのボタンを押すなど
カンタンな業務からはじめます。

★【生産管理】
[1] 工場内の生産管理進捗の管理
計画通りに製品が製造されているかの管理を行います。

[2] 生産品に使用する資材の調達
生産計画に基づき、
鉄や各種部品など資材の数量を算出し発注。
その後の入荷管理まで行います。

[3] 取引先や協力工場への納入管理
滞りなく納品できているかの確認、
納期の調整などを行います。
場合によっては、直接納品に伺うこともあります。

求める人材

【実務未経験歓迎】◆高卒以上 ★長く、着実にスキルを身につけたいというコツコツタイプの方、大歓迎!安定企業でじっくり技を磨きませんか!


★実務未経験歓迎!

【応募条件】
◆高卒以上

【歓迎するスキル】
◇特にありません!
やる気を重視した採用です!

《今回の採用方針》
着実に一歩一歩前に進んでいけるような、
コツコツタイプの方をお待ちしています。

当社はおかげさまで業績も好調です。
安定した環境で、確かなスキルをモノにしたいという方は、
ぜひご応募ください!

勤務地

本社/群馬県太田市由良町1849-1

★電話応募OK!
《0276-32-8055》までご連絡を!
※マイナビを見たと言っていただくとスムーズです。

※マイカー通勤可、駐車場完備

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
勤務時間 8:00〜17:00(実働7時間50分)
※繁閑により多少勤務時間が前後する場合あり
※製造は夜勤あり

★勤務時間は相談に応じます★
◎月に1回かならず同じ日にお休みをとらなければならない
◎親の介護があるから残業ができない
◎事情があって夜勤ができない など

実際に上記のような事情で勤務時間を融通しているケースもあります。
「仕事には興味があるけど事情があって…」 という方は、まずはご相談ください!
給与

月給20万〜30万円
※これまでの経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
※試用期間3カ月あり(その間の給与に変更はありません)

昇給・賞与 昇給/年1回(3月)
賞与/年2回(7・12月)
諸手当 通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
役付手当
職務手当
皆勤手当
休日・休暇 ★年間休日110日

週休2日制(土・日)※第一土曜日のみ出社
ゴールデンウィーク(1週間)
夏季休暇(1週間)
年末年始休暇(1週間)
有給休暇(入社後3カ月で10日付与)
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
企業年金
財形貯蓄制度
資格取得支援制度(技能士・危険物取扱者・安全衛生管理者等)
車両紹介販売
改善提案賞制度
作業着貸与
職場環境&入社後の流れ 《職場環境》
製造は20〜70代まで幅広い年代が、
生産管理は主に30歳前後の社員が活躍しています!

《入社後の流れ》
実際に業務に従事しながら仕事を覚えます。
製造は、先輩のアシスタントとして、
見て・体験して仕事を覚えるところから、
生産管理は、製品の出荷管理などを通じて、
製品名等を覚えていきましょう!

仕事に慣れてきたら、
より上位の仕事をお任せしていきます!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

気候やその日の機械の調子に合わせて加工するのがプロ!奥が深く、いつまでもやりがいを感じなら働けます。

単純に見えて、実は奥が深い!

生産に携わった部品を載せたクルマが
街中で安全・快適に走っていることを想像してみてください。

あのクルマの部品は結構苦労したな。
生産の品質がほめられてうれしかったな。
…それだけで、なんだかワクワクしませんか?

★1/1000mmレベルの超精密部品の製造に携わりプロの技を磨く!
★計画と立て現場を動かす司令塔として働く!

当社の技術職であれば、
ワクワクしながら、やりがいある仕事に挑めます。

会社情報

設立 1939年【創業:1895年10月】
代表者 代表取締役社長/村田 光繁
資本金 1,300万円
事業内容 ◆エンジン関連部品の加工、組立
 ◎油圧機器部品の加工組立
 ◎自動車部品加工
 ◎電動工具部品加工組立
 ◎農業機械部品書加工
 ◎その他切削加工組立
本社所在地 群馬県太田市由良町1849-1
主要取引先 ボッシュ株式会社
株式会社フジアイタック
株式会社ヌカベ
富士部品工業株式会社
(順不同)
企業ホームページ http://www.murata-ind.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

優しい熟練の先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心を!高い技術をもった製造職に成長できますよ!

株式会社村田工業の創業は1895(明治28)年。
実に122年の歴史を誇る老舗企業である。
創業当初は、織機の製造・販売をしていたそうだ。

同社が工業部品の製造に本格的に移行したのは、
今から58年前、1959年のこと。
ヂーゼル機器株式会社(現:ボッシュ株式会社)と取引を開始し、
ディーゼルエンジン用燃料噴射ポンプ部品の加工をスタートしたところから。
以来、エンジン部品製造の分野において先頭を走ってきた。

現在では国内・海外の全自動車メーカーと取引を実現しており、
スバル車の共通プラットフォームにも、
同社の部品が採用されるなど、その高い技術力が伺える。

今後の展開を同社代表・村田氏に伺ったところ、
『今後は、車椅子や介護用ベッドのリフトなど、医療・福祉関連への参入を実現し、
 自動車部品と医療福祉系の二本柱で展開していきたいと考えています』
と語ってくれた。

今後の同社の展開に目が離せない。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、1週間以内に追ってご連絡いたします。
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接
当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地 本社(群馬県太田市由良町1849-1)にて実施いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社村田工業【明治28年創業の老舗自動車部品メーカー/小型エンジンのパイオニア企業】

ホームページを見る
住所

〒 373-0036
群馬県太田市由良町1849-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0276-32-8055
備考 ★お電話にてご応募いただいても結構です。

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。