アクロスロード株式会社【7期連続黒字◆2〜3名のチームで配属◆残業20時間以下】/メンターがサポート!安心して成長できる【システムエンジニア】(991498) の求人情報

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アクロスロード株式会社【7期連続黒字◆2〜3名のチームで配属◆残業20時間以下】

メンターがサポート!安心して成長できる【システムエンジニア】正社員

残り7

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連/通信関連
従業員数:60名 設立:2010年11月 資本金:1000万円 売上高:4億5000万円(2016年9月期実績)、3億2000万円(2015年9月期実績)、2億3200万円(2014年9月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/22
掲載終了予定日:
2017/10/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

2010年の設立以来、7期連続黒字を果たすアクロスロード。会社とともに成長してくれる仲間を募集します!

メンターのサポートや2〜3名のチームでの配属!
「頼れる人がいる」そんな安心の環境で成長できます!

ここがポイント!

  • 【安定性】設立以来7期連続黒字
  • 【定着率抜群】エンジニア目線で働きやすさを追求!
  • 【現場での孤独感皆無】必ず2〜3名のチームで配属!
  • 【すぐに会社に馴染める】2名のメンターをアサイン!
  • 【着実な成長】プロジェクトで学ぶべきことを明確化!
  • 【透明性抜群】社員全員が全員を評価する360度評価!

募集要項

募集の背景

2010年に「ずっとソフトウェアを開発していきたい」という思いから、エンジニア4名で設立された当社。チームでの現場への配属、問題意識や帰属意識の醸成、評価や配属の透明性など、エンジニアの立場からエンジニアが安心して働け、着実に成長できる環境づくりに注力することで、現在では社員数も60名を超えるまでに拡大。今回、さらなる会社の成長を目指して新たなエンジニアを募集します。あなたも当社で成長していきませんか?

仕事内容

Javaによる開発案件が中心。あなたのスキル・経験・希望・適性を考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。フレームワーク等の基盤開発多数!


お客様先への配属の場合も、必ず2〜3名のチームで配属。現場で孤独感を感じることはありません。

プロジェクトの開始時には自社チームでキックオフを、終了時には振り返りを実施。プロジェクト参加で、何の習得を目指し、どれだけ達成できたかを毎回チェック。確実に、あなたの成長へとつなげます。

【開発実績の一例】
◆顧客管理基盤開発
J2EEをベース技術とした4層構造のフレームワーク、および各層のコード自動生成のためのEclips用プラグインの開発。(EJB、Java、Oracle)
◆音声データキャプチャ解析システム開発
ネットワーク上に流れる音声パケットをキャプチャし、分散DBへ格納。その情報を元にサービス状況の確認と分析を行うビックデータ対応システムの開発。(Java、Cassandra)
◆ソーシャルゲーム開発
カードゲームを中心としたスマートフォン向けソーシャルゲームのサーバサイド開発。(Java、Spring、Strtuts2、jQuery、Ajax)

★全員で全員を評価する360度評価を採用!

社員全員が社員全員を評価する360度評価システムを採用しています。当社では、会社の組織内での役割も全社員にアサイン。配属現場とは異なるチームで組織の役割を推進しているため、評価軸も多彩です。配属プロジェクトだけでないため、一人の人間の評価に左右されることがなく、安心して活躍していただけます!

★一人に二名体制のメンター制度を採用

当社では、新人社員全員に一人当たり二人のメンターをアサイン。仕事のこと、働き方のこと、将来のことなど、不安になったり、困ったりしたときは、なんでも気軽に相談してください。配属現場の先輩エンジニア、そしてメンターの二人の先輩が、それぞれのシーンで、あなたをしっかりと支えていきます。

求める人材

業界経験があり、プログラミングスキルがある方(開発言語不問)◆Javaのスキルある方、システムエンジニアとして長く活躍していきたい方歓迎


■業界経験があり、プログラミングスキルがある方(開発言語不問)

≪活かせるスキル・経験≫
◆Javaの開発スキル
◆ソフトウェア基板(フレームワーク、ライブラリ等)の開発経験

≪こんな方を求めています≫
◆システムエンジニアとして長く活躍していきたい
◆もっと自分自身を成長させられる環境に身を置きたい
◆SEとして求められる要素を早期に身につけたい
◆将来、自社サービスの企画・開発・運営に携わりたい

★将来は自社サービスの開発・運営も視野に!

現在、SESを中心にビジネスを展開している当社。一括受託案件もゼロではありませんが、まずは会社の安定とエンジニアの成長という面から、SESを最大限に活用しています。エンジニアがスキルを磨き、中・上級エンジニアが一定数揃ってくれば、派生事業として、自社オリジナルのサービスを企画・開発・運営していく予定です。

勤務地

本社(東京都品川区西五反田)またはクライアント先(東京23区)
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望や経験・スキルのほか、通勤も考慮してプロジェクトを決定します。

【本社】
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F

【クライアント先】
・東京23区内(渋谷・池袋・品川・東京・新橋・大崎・蒲田ほか)

勤務先により異なります。

【本社】各線「五反田駅」よりスグ

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先により、多少異なります。

★☆★残業は、全社20時間以下★☆★
プロジェクトごとに現場のスケジュールや進捗を管理する社員を1名決め、勤務状況を管理しています。残業時間が多ければ営業や取締役が直接、お客様と勤務改善を交渉、調整しています。
給与

月給23万円以上+賞与年3回
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力などを充分に考慮し、当社規定により決定します。
※実務未経験者については、これまでの社会人経験、年齢等を考慮して決定します。

モデル年収例

年収400万円/28歳 プログラマー職
年収500万円/32歳 サブリーダー職
年収600万円/35歳 リーダー職

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(夏季・冬季・決算賞与)
※昨年度実績/夏季・冬季あわせて2ヶ月分、決算賞与は一律15万〜25万円。
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇 <年間休日125日以上>

【休日】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日

【休暇】
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■360度評価制度
 →社員同士がお互いの良い所を評価!
■ワーキング・グループ
 →業務フローの整備や新サービスの企画などに取り組む有志活動!。定期的に行う活動プレゼンの結果は評価にも反映!
■ライセンス制度「Axross License」
 → 業務外の個々の成果を企業活動内で有効活用し、そこから発生した利益の一部を還元する仕組み!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

配属先には必ずチームでアサイン!一人で不安になることはありませんし、一緒に頑張る仲間ができます☆

いつでもどこでも、一人じゃないと実感できる会社!

現場で自社のエンジニアは自分一人。
現場が異なる社員とは面識もなく、
仕事のこと、将来のことも、誰に相談すればよいか……。

当社は、そんな悩みとは無縁です。
あなたを決して一人にさせません。

◆必ずチームで配属!
プロジェクトへの配属は最低でも2〜3名のチーム制。
一人で現場に出すようなことはしません。

◆一人当たり二人のメンター制度!
入社した社員全員に、一人当たり二人のメンターがつきます。
仕事のこと、現場のこと、将来のこと、何でも相談してください。
親身になってサポートしていきます。

◆異なる現場のメンバーともつながっている!
当社ではエンジニア全員に、新人教育担当、社内業務改善担当など、
会社組織上の何らかの役割を持たせています。
そうしたグループで活動することで、
異なる現場のメンバーとも自然と面識や交流ができ、
一体感を感じていただけます。

社員インタビュー

南(2016年2月入社)

前職を退職後、スクールに通ってJavaを学んでから当社へ転職。入社後、最初のプロジェクトでは音楽配信サービスのテスト工程を担当。PHPからJavaへの移行案件だったのでPHPの知識も身に付きました。次に通信キャリアの社内システム開発プロジェクトへ。1000人規模のプロジェクトは、とても良い経験になりました。現在は、予約管理サービスの保守プロジェクトで、設計〜テストまで一連の工程を一人で任されるようになりました。

中村(2017年6月入社)

前職も開発エンジニアでしたが、客先に一人で配属されることがほどんど。周囲にいろいろ聞ける先輩もいず、また、後輩に教えるという経験もできず、このままでは自身の成長が見込めないと思い、当社に転職。入社後、銀行の決済関連のシステム開発プロジェクトに配属されました。私を含め、3名のチームなのですが、1人は経験豊富なリーダー、もう1人は今年の新卒エンジニア。先輩と後輩が同時にできて、とても満足しています!

会社情報

設立 2010年11月
代表者 代表取締役社長/津田 徹
従業員数 60名
資本金 1000万円
売上高 4億5000万円(2016年9月期実績)、3億2000万円(2015年9月期実績)、2億3200万円(2014年9月期実績)
事業内容 ◆開発事業(技術支援、請負開発といった、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応)
・技術支援:お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う
・請負開発:提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う

■サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成
本社所在地 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階
主要取引先 アドソル日進株式会社/株式会社ウイング/株式会社SRA/
株式会社エヌジェーケー/株式会社エルテックス/株式会社キューブシステム/
株式会社サイバーエージェント/株式会社ジャストプランニング/ソーバル株式会社/
株式会社ディー・エヌ・エー/富士通株式会社/株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ/
株式会社ベネフィット・ワン/株式会社マクロミル/株式会社ラック/株式会社レコチョク
 ※50音順、敬称略
採用ホームページ https://en-gage.net/axrossroad
企業ホームページ https://www.axrossroad.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲本社は、五反田駅スグでアクセスも抜群◎残業も少なく土日祝休みなので、自分の時間も大切にできます。

アクロスロードは2010年に「ずっとソフトウェアを開発していきたい」という思いから、エンジニア4名で設立された実力派企業だ。システムそのものの開発にとどまらず、システム開発を支援するフレームワークや、アプリケーションプラットフォーム、各種ライブラリやプラグインの開発など、より高度な知見やノウハウを必要とされる開発案件が多いのも同社の特徴といって良いだろう。経営の安定性確保や、エンジニアのスキルアップできる環境構築に注力するなど、常にエンジニア目線に立ち、エンジニアが安心して働け、着実に成長していける環境の構築に注力しているのも同社の設立理念によるものだ。こうした同社の取組みは、すべて将来の、自社サービスの企画・開発・運営へとつながっている。これほどエンジニアの成長環境を考えている会社は、業界でも珍しい。現在、「成長できない」「将来が不安だ」と悩んでいる人は、ぜひ同社に応募してみると良いだろう。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
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書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

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採用プロセス STEP1【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
書類選考を通過された方に、面接日時の日程などをご連絡いたします。
  ▼
STEP2【面接】
採用担当者による面接を行います。
(人物重視の採用を行っております。まずはお互いを知る為にお気軽にお越しください。)
※面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
   ▼
STEP3【採用決定】
※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
面接地 【本社】
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アクロスロード株式会社【7期連続黒字◆2〜3名のチームで配属◆残業20時間以下】

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住所

〒 141-0031
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。