株式会社TBエンジニアリング ■トヨタ紡織グループ《 トヨタ紡織の100%出資子会社 》/【自動車の内装設計】ずっと無くならない仕事!定着率98%◎(992483) の求人情報

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株式会社TBエンジニアリング ■トヨタ紡織グループ《 トヨタ紡織の100%出資子会社 》

【自動車の内装設計】ずっと無くならない仕事!定着率98%◎正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/繊維/精密機器/その他電気・電子関連
従業員数:205名 設立:2002年12月 資本金:1,000万円 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/08/22
掲載終了予定日:
2017/10/16
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

いつの時代も「車室空間」は無くならない。私たちは内装部品開発を通じ、車室空間の快適を追求しています。

文理問わず、自動車業界・開発へのデビューを応援!
生涯安定企業で「もっとこうしたい」を実現できます。

ここがポイント!

  • 【トヨタ紡織グループ】13期連続増収の安定企業
  • 【いきいき働く】心の健康も社員同士の交流も応援
  • 【仕事にメリハリ】ノー残業デー等を積極活用!
  • 【未経験も安心】文系出身も多数。基礎から学べる
  • 【定着率抜群】社員の声を取り入れ作った環境だから
  • 【世界の車に搭載】ユーザーに身近な内装部品の設計

募集要項

募集の背景

シートを始めとする自動車内装部品を手がけ、世界の自動車開発に貢献する当社。
設立間もない会社ながら技術力が認められ、携わる車種もレクサス、クラウン、ハリアー、アクアなど多彩です。
近年は、難しいとされる案件が増えており、設計者たちはそれをやりがいに、
日々技術を磨いています。

お客様であるトヨタ紡織の期待に応えるため、当社の将来を支える次世代育成のため、
新メンバーを募集することになりました。

仕事内容

【自動車内装部品の開発】トヨタ紡織内の当社フロアで、安心・快適な乗り心地を支える内装部品の設計開発業務を担当。開発の第一線で活躍できます。


トヨタ紡織内に当社の職場があります。
チームでプロジェクトを担当し、先輩・後輩が協力し開発を進めます。
お客様であるトヨタ紡織が身近なので、タイムリーに要望を汲み取り対応できる環境です。

【開発の上流工程から完成まで、全てに携わる!】
構造検討から製品図の作成・出図をおこない、製品を世に送り出すまで、
開発の全てに携わっている当社。開発現場の第一線で活躍できるのが魅力です。

■シート・内装部品
└シート及び天井やドアトリムなど

■フィルター・パワートレイン関連
└フィルターや吸気システム、燃料電池などエンジンまわりの部品


【入社後の流れ】
※経験者は必要な研修のみ実施

〔Step.1〕座学からスタート
 └ 自動車の構造や用語等を学習

〔Step.2〕CADの習得
 └ CATIA V5の基本スキルを習得

〔Step.3〕配属
 └ 基本は部品のチェックや設計図の清書等から
       無理なく始めていきます

私たちが手がけるのは【一生なくならない仕事】です。

車の利用目的が人や物の移動である以上、どれだけ車が進化しても車室空間はなくなりません。
それどころか、車室空間に求める“価値”は年々あがり続けており、内装部品も常に進化を遂げています。
私たちは内装部品の開発において、そのニーズに応えられるよう、「快適性」を追求し続けています。

開発の第一線で、一流の技術者であり続けるために。

専門分野に詳しい大ベテランが講師を務める技術教育を随時開催。常に自動車業界の動きを把握し、
トレンドからテクニックなどエンジニアとしてどこにも引けを取らない技術力を磨いています。
また思考力教育にも力を注ぎ、考える力を身につけるとともに
自ら問題を見つけ解決する力を向上させる教育を実施しています。

求める人材

【自動車開発に高い志を持ち、長く活躍できる方】文理不問/高卒以上/要普免/未経験・第二新卒歓迎/転職回数・ブランク不問/U・Iターン歓迎


◎向上心を持って取り組める方
└ 当社は世界中で走る自動車の開発を手がけます。
    常に向上心を持ち、一流のエンジニアであり続ける意欲が必要です。

◎チームや会社を引っ張る存在になりたい方
└ 数名で構成された開発チームでプロジェクトに挑みます。
    リーダーシップを持ち、より良いチームづくりに貢献できる方を求めます。

【大半が未経験入社!】
中途入社の前職は住宅営業、銀行員、製造、整備士など多彩。
「自動車が好き。モノづくりにチャレンジしたかった!」
「CADオペレータではなく、もっと開発としてのやりがいを感じたい!」
という向上心あふれる動機があれば大丈夫です。

居心地よく、開発に集中できる環境づくりに注力。

ここ5年の新卒定着率は100%。全体で見ても98%を誇っています。
「しっかり休める」「メリハリのある勤務体系」「先輩との距離の近さ」
といった点が居心地の良さの背景であると自負しています。

配属後も新人は人事担当が常にサポート。定着に向けて、
一人ひとりがしっかり活躍できるように責任を持って支えます。

勤務地

【トヨタ紡織 猿投事業所(豊田)/トヨタ紡織本社内(刈谷)/本社(豊田)】

■トヨタ紡織 猿投開発センター
【アクセス】猿投グリーンロード「加納IC」より車で10分、東海環状道路「豊田藤岡IC」より車で10分
※愛知県豊田市亀首町金山88
※通勤バスの場合:
   愛知環状鉄道「四郷駅」、名鉄三河線「猿投駅」、名鉄豊田線「浄水駅」より約10分

■トヨタ紡織 本社内
【アクセス】JR東海道本線 名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩10分
※愛知県刈谷市豊田町1-1

■TBエンジニアリング 本社
【アクセス】名鉄豊田線・名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩4分
※愛知県豊田市小坂本町1-11-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※標準勤務時間 8:30〜17:30
※フレキシブルタイム 6:00〜22:00
※コアタイム 11:00〜14:00
給与

■大学院卒
月給 21万3,000円 以上 + 各種手当

■大卒
月給 20万1,000円 以上 + 各種手当

■工業高専・短大卒
月給 18万円 以上 + 各種手当

■高卒
月給 16万4,000円 以上 + 各種手当


※上記はあくまで最低保証額です
※経験・能力等を考慮いたします

モデル年収例

年収420万円/25歳 一般社員職
年収630万円/35歳 チームリーダー職
年収700万円/40歳 グループ長職

昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費(上限有)
■超過勤務手当
■休日勤務手当
■家族手当
■役職手当
■選択型福利厚生手当(上限6万円)
■自己啓発手当
休日・休暇 ■年間休日
・121日

■休日
・完全週休2日制(土日)

■休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔等)
・育児・介護休暇 等
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険)
■退職金制度
■トヨタグループ団体保障制度
■トヨタ紡織健康保険組合保養施設
■トヨタ紡織グループ共同利用保養所
■転居費用補助制度(規定有)
■懇親会補助制度
■英語教育補助制度
■積立型貯蓄制度 など

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

協力し合い支え合える社員同士の関係性も、この取り組みの成果。心身ともに健康的に活躍できます。

“社員一人ひとりが幸せになる会社” が目標です!

当社には「いきいき活動」と「メリハリ活動」というユニークな制度があります。

―★「いきいき活動」とは?
管理職のメンバーたちがリーダーとなり、
「職場環境」「交通安全」「からだの健康」
「こころの健康」「社内レクリエーション」「社会貢献」を実践していこうというもの。

たとえば「こころの健康」の場合、新人に先輩社員を付け、ストレスチェックは毎月実施。
悩み等があれば本人の了解のもと、リーダーに報告し解決策を考えていきます。

さらに「社内レクリエーション」では、渓流釣りやBBQ、花火大会等を企画。
部署の枠を超えた交流を図るとともに、社員の家族にも
会社の魅力を知ってもらうよう努めています。

―★「メリハリ活動」とは?
ノー残業デーやプレミアムフライデーの導入のほか、各自が毎日、始業と退社の時間を宣言する試みも。
それにより周囲を気にせず、帰れるようになりました!

社員インタビュー

取締役社長
榊原優

当社が「いきいき活動」や「メリハリ活動」を始めたのは、
国が推進する「働き方改革」を、会社単位で実践してみようと思ったのがきっかけ。
そして居心地の良い環境を提供すれば、社員たちも会社の取り組みや期待に応え、
仕事に取り組んでくれるだろうと思ったからです。

実際、設計の仕事に大変さはつきもの。
快適さや機能性を追求するだけでなく、予算やつくりやすさも考慮したプランニングが求められます。
各部署との調整は簡単ではありませんが、それを乗り越えた先に、自分のアイデアがカタチになり、
世界で発売される車に搭載される喜びが待っているのです!

任された仕事をやり抜き、達成感を得るためにはそれなりの環境が必要。
私たちが用意しているのは、そのための制度です。
そして、これらは単に与えられたものではなく、
今後も、必要に応じて変えていくことができる制度であることを理解して下さい。

会社情報

設立 2002年12月
代表者 取締役社長 榊原優
従業員数 205名
資本金 1,000万円
事業内容 ■自動車内装部品開発設計
■自動車フィルターパワートレーン開発設計
■設計支援業務

―――――――  Social Activities  ――――――――
  企業市民として責務を果たすため
    地球環境の保全を積極的に推進していきます
――――――――――――――――――――――――――
気候の温暖化、オゾン層破壊、酸性雨、熱帯雨林の減少、
野生生物種の減少、砂漠化など、地球規模の環境問題へ
の取り組み要求が高まる中、

当社も全社員が環境に配慮した開発設計を行い、
自然環境の保全と改善に取り組んでいきます。
本社所在地 愛知県豊田市小坂本町1丁目11番地1
技術社員平均年齢 33.5歳(2017年3月末)
受賞・認定 平成25年度:愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰
平成25年度:次世代育成支援対策推進企業認定
平成27年度:働く人がイキイキ輝く事業所「イキイキ大賞」受賞
※「くるみんマーク」認定企業
企業ホームページ http://www.tb-eng.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

トヨタ紡織グループの一員として、安定の自動車業界に飛び込むチャンスだ。

「モノづくりは理系の仕事」という概念は払拭された。
文系の視点が活かせることも多く、中には福祉系学部出身者が、
車椅子を乗せやすい福祉車両の開発に携わったこともある。
評価制度も充実しており、リーダーへのキャリアアップはもちろん、
スペシャリストとして生涯現役にもこだわれる。
どんな技術者になりたいのか、どんな環境で働きたいのか意志を持って
一人ひとりが活躍できる環境だ。

一番の推しポイント

辞めたくない、ずっとこの会社にいたいと思える働きやすさは間違いない。
男性の育児休暇取得率20%超や復職後の時短勤務など、家庭との両立を図りやすい職場環境も魅力。
また「愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰」や
「はたらく人がイキイキ輝く事業所の『イキイキ大賞』」など、ワークライフバランスに関する賞を多数受賞している。

生涯安定の技術者を目指し、ライフプランを考え、働きたい方にお勧めしたい。

応募方法

応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考に際するご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡 追って、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
書類合格者には、弊社からお電話させていただく場合がございます。
採用プロセス 【ウェブ選考】
お送りいただいた応募データをもとにウェブ選考を行います。
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【面接】
担当者による面接を行います。

一次:現場責任者面接 ※履歴書(顔写真貼付)をご持参ください。
二次:社長・取締役面接

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【内定】
※面接から内定までは1〜2週間程度を予定。
面接地 愛知県豊田市小坂本町1丁目11番地1

問い合わせ先

株式会社TBエンジニアリング ■トヨタ紡織グループ《 トヨタ紡織の100%出資子会社 》

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住所

〒 471-0034
愛知県豊田市小坂本町1丁目11番地1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0565-37-0371
備考 電話でのお問い合わせの際は、「マイナビ転職を見て」とお伝えいただけますと
大変スムーズです。お気軽にお電話ください!

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。