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既存取引先への【営業】※完休2日制(土・日)※U・Iターン歓迎 株式会社高橋製作所 ■年休117日 ■3年以内離職率は驚異の5%! ■残業少なめ

  • 正社員
  • 330万~500万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/12/18
掲載終了予定日:2021/02/18

この求人のポイント

営業の経験がない方も歓迎!既存取引先の皆様へヒアリングをし、ご要望をカタチにするのがお仕事です!
1951年創業/自動車部品加工一筋の専門企業 残業は1日1~2時間程度、充実のライフワークバランス 年間休日117日/完全週休2日制で働きやすい 充実した製造実習も/基礎から学べる研修体制
高精度の製品で自動車業界を支える面白さとやりがい。当社の技術を広める既存取引先の「営業」の仕事です。
株式会社高橋製作所のPRイメージ
1951年の創業以来、自動車・電気機器・産業機器の部品加工を手がけてきた当社。
マシニングセンターやNC旋盤など最新設備を揃え、現在は主にミッション部品やトルコン部品、パワステ部品の製造に取り組んでいます。
これまでの長年の実績が評価されて受注が増加しており、今回は営業部門の強化を目指し、当社の未来を担う新たな人材を募集します。

仕事内容

既存取引先の【営業】です!商談・打ち合わせ~受注~納品までを担当します。製品知識や仕事の進め方は、基礎からしっかり学べるので安心!

具体的には

【具体的には】
主なクライアントは、神奈川県西部、静岡県東部、山梨県南部にある大手ユニットメーカーで、中には創業当初から数十年にわたるお付き合いのあるケースも。
非効率な「テレアポ」や「飛び込み」は行わず、安心して提案できるのが魅力です。
毎日のように生産・納品する量産品だけでなく、量産前の試作品を作る段階から関わる場合もあります。

▼仕事の流れと加工知識を学ぶ
現場研修などにより、製品の知識や加工工程を学びます。
その後は客先へ先輩に同行し、既存製品や新規製品の対応(図面等)や納期対応などを覚えます。

▼見積り方法を覚え、知識を深める
「どのような工程で製作すべきか」「納品までの時間はどのくらいか」などを検討し見積り方法を覚えます。

▼営業担当として活動
基礎をしっかり学んでから、お客様の窓口として営業活動を行います。
当面の間は先輩も同行しながら、「独り立ち」を支援します。

スケジュールの組み方はあなた次第!

平均的な1日の流れは…
▼朝礼・メールチェック
▼商談・納品(1日に3~4社ほど/社用車は1人1台貸与)
▼外注先との打ち合わせ、製品受け取り
▼帰社後、事務作業(書類整理や資料作成、見積り・工程票の作成など)

空いている時間は事務作業などにあて、効率的にスケジュールを組み立てることが可能です。

対象となる方

◎高卒以上 ◎要普免 ※図面を読める方、金属切削加工の知識がある方は歓迎します。営業経験が無くても適切に指導致しますのでご安心ください!
取引先や社内の他部署とのやりとりや、連携する場面が多くあります。
周りと協力しながら気持ち良く仕事に取り組める方を求めます。

【具体的には…】
◎図面を読める方
◎モノづくりに興味がある方、好きな方
◎人と接するのが好きな方
◎誠実な方
◎向上心を持ちながら仕事に取り組める方
◎仲間を大切にできる方

OJTによって、製品知識などは仕事の進め方と並行して学んでいきます。
先輩と一緒に安心してスタートを切れる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

じっくりと時間をかけて関係性を築くことが求められます。日々の努力をコツコツと継続できる方、中期・長期的に長くお客様と良い関係性を気付きたいと思える方は向いてると思います。

この仕事に向いていない人

知識は入社してから身に付けることが出来ますが、分からないことを隠して「できますよ!」とお客様に伝えてしまうとトラブルのもとになるので、見栄っ張りな方には向いてないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※残業は少なく、1日1~2時間程度です。
勤務地
【転勤なし】
静岡県三島市長伏154
※マイカー通勤OK(駐車場あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給23万円~35万円
※経験・能力により、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(給与は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費支給
◆時間外手当

◇住宅手当
◇家族手当
※既婚者のみ支給
休日・休暇
【年間休日117日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆社用車貸与(1人1台)
◆退職金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1951年4月1日
代表者
代表取締役/高橋正
従業員数
45名(2020年12月)
資本金
2,000万円
事業内容
自動車部品などの製造
本社所在地
静岡県三島市長伏154

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼【書類選考】

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

▼【面接・適性検査】

書類選考を通過された方に、面接・適性検査を実施します。
※役員面接となります
  1. STEP
    3

▼【内定・入社】

※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
静岡県三島市長伏154
問い合わせ
株式会社高橋製作所

住所
〒 411-0824 静岡県三島市長伏154
地図を見る

採用担当
総務課/渡辺

E-mail

電話番号
055-977-3133

会社・仕事の魅力

株式会社高橋製作所の魅力イメージ1

程よい距離感が居心地いい、アットホームな職場

当社は例年、親睦会を開催して社員同士の交流を深めています。
その年によって異なりますが、
旅行に行ったり、食事会をしたり、
いつも多くの社員が参加しています。
※現在は控えておりますが、落ち着いたらやりたいです!

また、当社で働く全てのスタッフの誕生日には、
社長からホールケーキをプレゼントしています。
特別な日以外にも、雑談や仕事の話を通じて、
役職や年次、社歴などにいっさい関係なく、
活発にコミュニケーションを図れる関係です。

当社で活躍しているのは、20~60代までの幅広い年代のスタッフ。
アットホームな社風で、付かず離れずの距離感が程よく、
居心地がいいのが自慢のひとつ。
長く安定的に活躍できる環境が整っています。

当社で、誇りを持って取り組める仕事にチャレンジしてみませんか?
【会社・事業の将来性】
同社が製造するのは、自動車のミッションやトルコン、パワステなどに使用されるパーツ。手のひらよりも小さなサイズで表面からは見えない部品ながら、どれもなくてはならないものである。今回求める営業職は、こうした同社の高い技術力を世に広める会社の「顔」といえる役割。実際に自分が手がけた製品を搭載した車が走っているのを見かけると、自動車業界を支えるやりがいと達成感を味わうことができるだろう。

【職場環境・社風の魅力】
取材で訪れた工場はとても清潔で、整理整頓が行き届いていた。新車の開発に向け、パーツの試作品製作の依頼も受ける同社。その際は、営業・製造など各部門が一体となって取り組む。取材では働きやすい環境作りに注力しているとうかがったが、とても気持ちのいい職場環境を実感。社員の皆さんの生き生きとした笑顔が印象的だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 高橋正のプロフィールフォト
代表取締役社長 高橋正 さん
創業者である先代から受け継いだのは
「出会いとふれあいと思いやりを大切に」するという思いです。

一番に大切にしたいのは社員という思いがあり、
労働環境の整備に取り組んでいます。

マシン類は最新のものを導入、5Sにも力を入れています。

トイレや食堂は都度整備し、気持ち良く使ってもらえるようにしています。
その甲斐があってか、長く働いてくれる社員が多く、嬉しく思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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