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【エリアマネージャー】◇営業ノルマなし◇40~60代活躍中! 大器キャリアキャスティング株式会社 江戸時代創業!ガソリンスタンドの運営受託で業界トップクラス

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/24
掲載終了予定日:2020/04/13

この求人のポイント

年齢不問!自分のペースで働けるから、腰を据えて続けられる。ぜひ当社を「最後の転職先」にしませんか?
【最大級】全国約500以上のガソリンスタンドを運営 【安定感】江戸時代創業の大器グループで経営基盤◎ 【信頼】設立以来、大手企業と取引を継続中◎ 【仕事】担当エリアを仕切る裁量大でダイナミックさ 【環境】スケジュールを調整しやすいからオンオフ充実 【採用】未経験歓迎!30~60代の先輩社員に続け!
社会のインフラを縁の下から支えるお仕事。裁量が大きな環境は、当社の最大の特徴です。
大器キャリアキャスティング株式会社のPRイメージ
ボルダリングジムや飲食事業、EC事業などの新規事業を続々とスタートさせた大器グループ(グループ売上高約63億円)。安定性と成長性の両方を持ち合わせた老舗企業です。

グループの主力会社として、セルフ式ガソリンスタンドの運営受託事業と販売促進事業を手掛ける当社。現在、運営受託を担うガソリンスタンドの店舗数は約500店舗以上!

マネジメント経験者も大歓迎。
40~60代で入社する先輩が増えています!

仕事内容

担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメント、新規スタッフの面接・採用などをお任せします。◆将来の部長職も目指せます。

具体的には

◆運営管理
担当する20~30店舗のセルフ式ガソリンスタンドを巡回し、
適切な運営がなされているかを確認。

◆労務管理
50~100名のスタッフの労務やシフト管理も担当。
※社内に社労士が在籍。分からないことは本部へ相談!

◆新規採用スタッフの面接・採用~教育
応募者への連絡、面接日程の調整も行います。

入社後の流れ

数日間の本社研修の後、
先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、
業務の流れや基礎知識を教わります。
さらに、エリア会議(月1回)や
全国会議(半期に1回)に参加し、
他のメンバーとの情報共有、
交流も行っていただきます。
中途入社でも無理なくスタートできる
環境でお迎えします!

将来のキャリアパス

意欲や実力次第で、
より広範なエリアの運営管理や
クライアントとの交渉などを担う
統轄エリアマネージャーや部長職を
目指すことも可能です。

さらに評価は、数字だけでなく、
仕事の取り組み方やプロセスなども踏まえて
昇給や昇格に還元。
納得感のある待遇で、
モチベーション高く働くことができます!

【"日勤"の働き方】~クライアントフォローや面接を~

お昼前から業務スタート!
月1回ペースで担当する
各店舗の店長のもとに伺い、
現場スタッフの動向、
業務の打合せや報告などを行います。
スケジュールを上手く調整し、
新規スタッフの面接も実施。
18~19時には業務終了です。

【"夜勤"の働き方】~担当店舗の運営をチェック~

20~21時からスタート!
自分でスケジュールを決めながら、
担当店舗の巡回業務に向かいます。
仕事や休憩等も含め、裁量も大きいので、
自分のペースで動けるのもこの仕事の特徴の一つ。
翌3~4時には上がれるよう、
安全運転でお願いします。

対象となる方

【年齢不問!40~60代活躍中!未経験歓迎!】人柄重視の採用! 人と接することが好きな方大歓迎!※車の運転や直行直帰が苦にならない方。
*営業ノルマ無し

【応募条件】
◆普通自動車運転免許※AT可

≪活かせる経験・スキル≫※必須ではありません
◇人材マネジメント経験
◇営業や接客の経験※業界・年数不問
◇ガソリンスタンドでの経験

≪こんな方が活躍中≫
金融業、小売業、サービス業、人材派遣業など
異業種から入社した方も多数活躍中!
*周囲への気配りができる方を歓迎

≪チームワークで安心≫
基本は1人で活動していただきますが
近隣拠点のエリアマネージャーとの連携で
困ったときは協力し合えます!

≪国家資格取得も≫
入社後は資格取得支援制度のもと
「危険物取扱者 乙種4類」の取得に挑戦!
研修や受験などの費用は全額負担します!

先輩たちが語る"大器で働く"その魅力とは?

「営業ノルマがなく、クライアントとの
 関係性づくりに注力できるのは魅力です。」
「時間や業務量を自分でコントロールできるので仕事がしやすい!
 残業も月30h以内に抑えることができています。」
「出勤・退社時間、休日も自由に設計できて働きやすい!」
など、当社ならではの働き方に魅力を感じています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ガソリンスタンドを巡回する際に、
「困っていることはないか?」
「緊急時の対応は?」など
状況を細かく把握し、
フォローしていくことも仕事の1つ。
「気配りを大切にできる方」
なら活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

担当しているガソリンスタンドを巡回する際に、
スタッフとのコミュニケーションや
信頼関係を大切にするため、
「コミュニケーション力に自信がない方」は
向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均40時間以内)

≪勤務例≫
日勤/11:00~19:00
夜勤/20:00~翌4:00
※20~30店舗を担当いただきますが、
「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは
個人の裁量に任せています。
「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」
といった形で調整することも可能です。
勤務地
【配属は希望を考慮】
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、
愛知、静岡、大阪、広島の各エリア
いずれかへの配属となります。

★原則社有車貸与ですがマイカーも相談可能です。

※自宅から担当するガソリンスタンドへ
 直行直帰での勤務スタイルとなります。

※ご自身で車をお持ちでない方は、
 社用車を貸与いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県
給与
【1】東京、神奈川、千葉、埼玉
月給27.5~35万円

【2】群馬、栃木、広島
月給25~35万円

【3】大阪、愛知
月給27~35万円

【4】静岡
月給26.5~35万円

※経験・能力・スキルを考慮の上、
当社規定により決定します。

〈上記金額には下記の見込み残業代を含みます〉
【1】45時間分/6~10万円を含む。超過分別途支給。
【2】45時間分/5~10万円を含む。超過分別途支給。
【3】45時間分/5.5~10万円を含む。超過分別途支給。
【4】45時間分/5.5~10万円を含む。超過分別途支給。

★6ヶ月の試用期間あり。
その間は契約社員となりますが、
給与・待遇は変わりません。
契約期間満了後、正社員として雇用します。

モデル年収例

年収450万円 / 35歳 エリアマネージャー職 /入社3年目
年収500万円 / 45歳 統轄エリアマネージャー職 /入社3年目
年収700万円 / 50歳 部長職 /入社10年目
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)
決算賞与あり

※昇給・賞与は成果だけでなく、
仕事の取り組み方やプロセスなども踏まえて
正当に評価しています。
諸手当
通勤交通費全額支給
管理職手当
家賃手当
家族手当
禁煙手当
資格手当
車両手当
休日・休暇
【休日】
週休2日制(シフト制)

【休暇】
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
産休育休制度
社宅・家賃補助制度
ベネフィットワン加入
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013(平成25)年12月12日
代表者
代表取締役:島田 美佐子
従業員数
2,070名(2018年3月現在)
資本金
1,600万円
売上高
29億5,900万(2018年3月期)
事業内容
SS事業
全国約500ヶ所以上でのガソリンスタンド運営受託を
基幹事業とし、チラシ制作・ノベルティ開発を行う
開発事業や人材募集をサポートすべく
求人コンサルティング事業を展開しています。
本社所在地
東京都港区芝2-29-10 ユニゾ芝二丁目ビル6階
企業ホームページ http://www.daiki-net.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」
 よりご応募ください。

・できるだけ多くの方とお会いしたい
 と考えております。
・当社に少しでも興味をお持ちの方は、
 ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、
次の選考に進んでいただく方のみに
メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★面接・入社日等は希望を考慮。
★在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web選考

応募フォームにご入力いただいた
内容をもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

面接では、あなたの人柄や意欲を重視します。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できない
という方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回を予定
問い合わせ
大器キャリアキャスティング株式会社

住所
〒 105-0014 東京都港区芝2-29-10 ユニゾ芝二丁目ビル6階
地図を見る

採用担当
中途採用担当

会社・仕事の魅力

大器キャリアキャスティング株式会社の魅力イメージ1

仕事と人生、両方大切にしたい方々から選ばれています

『大器グループ』の一員として、
SSの運営受託事業を手掛ける当社。
スタッフのシフト管理から欠員対応、
営業中のトラブル対応や労務管理まで
一括代行する質の高いサービスは、
お客様から高い評価を頂いています。

あまり知られていないのですが、
当社のクライアント(マーケット)である
セルフ式ガソリンスタンドは毎年増加しています。

それに伴い、当社も右肩上がりの成長を続けており、
その恵まれた環境の中では、意欲さえあれば、
大きくキャリアアップが期待出来ます!

また、当社は業容からコンプライアンス意識は高く、
特に労務管理は社内に社労士を配置する事で、
残業も少なく、安心して仕事に取り組めます!

★ノルマがなく主体性を重視
★仕事とプライベートを両立できる環境
★成果だけではなくプロセスも正当評価

働く人全員がモチベーション高く保てるよう、
これからも環境整備に注力していきます!
2013年の設立以来、大器グループの一員として、
ガソリンスタンド運営受託事業を手掛けている同社。
そのハイクオリティなサービス内容は
業界でも評価が高く、
顧客である大手元売販社などからの信頼も厚い。
そんな同社の最大の強みは、
社員を大切にする社風だ。
会社が社員に報いるからこそ、
全社員が一丸となって会社を盛り上げる。
そんな良好なスパイラルが形成されており 、
働く環境面は申し分ないと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

矢部のプロフィールフォト
矢部 さん(中途入社)
南関東エリア エリアマネージャー
長きにわたり、百貨店にて
スタッフの管理を行っていました。
当社への転職のきっかけは、
人と密に関われるお仕事に興味を抱いたため。
最大の決め手は、和やかな雰囲気でした。
周りに気配りの出来る方ばかりで
とても過ごしやすいです。

入社後は、座学や同行を通して
基本から学べました。
また、自分でスケジュールを組んで
動けることも魅力。
家族と過ごす時間や趣味の時間も
確保できていると思いますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

和田のプロフィールフォト
和田 さん
東日本SS部長
今回募集をするエリアマネージャーは、
当社にとって非常に重要なポジションです。
大器の顔でもあるこの仕事は、
SSスタッフとのコミュニケーションを
通じて信頼を築いたり、
研修や指導でスタッフの成長を
支えられることが、醍醐味。
大きな裁量を与えられるだけに、
やりがいは格別です。

意欲があれば成長できる環境も特徴ですね。
まだまだ当社の歴史もこれから。
その仲間に一人でも多く会えることを
楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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