ジーティーアールテック株式会社 | ガス透過率・ガソリン透過度測定装置の先駆け/ガス透過率の【開発メンテスタッフ】※事業拡大のため増員募集(1196338) の求人情報

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ジーティーアールテック株式会社 | ガス透過率・ガソリン透過度測定装置の先駆け

ガス透過率の【開発メンテスタッフ】※事業拡大のため増員募集 正社員

業種:精密機器/半導体・電子・電気機器/医療用機器・医療関連/重電・産業用電気機器
資本金:1,000万円 本社所在地:京都府

情報更新日:2018/11/13
掲載終了予定日:2018/12/24

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

ニッチな分野を担うメーカーで “世界” に挑戦。

オンリーワンへの道。GTRテック With you!

ここがポイント!
  • ◆海外にも展開!企業から信頼を集める装置メーカー
  • ◆じっくり成長できる!未経験を支える充実の研修
  • ◆業界内で高い知名度!ニッチな業界での存在感抜群
  • ◆土日休み&年間休日117日の好環境
_dummy280x210 グローバルに発展する当社。世界中に活躍の場があり、高い技術で誇りを持てる仕事をしてみませんか?

募集要項

募集の背景

「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」
専門メーカーとして、業界内では高い知名度
を誇るジーティーアールテック。大手企業や
研究機関、大学などを支えてきました。

例えば、包装袋の透過率からお菓子の
新商品誕生に貢献し、ガソリンの透過率
からは環境問題に貢献しています。

増えゆくニーズに対応していくため、
今回はスタッフを増員募集。私たちと
一緒に会社の成長を支えていきませんか?

仕事内容

◆透過率測定装置での測定やデータ収集、新しい装置開発業務などをお任せします ★年数回、中国やアメリカへ。現地法人や大学などを訪問できます!


開発メンテスタッフ
仕事内容
新しい装置開発業務にも携われます!
始めは透過率測定装置の原理、ガスクロの原理をビデオなどで学びます。
次に実際装置に触れ、動作させ、測定し学びを深めていきます。
先輩の指導を得ながら部品の構成、動き、全体の動きも習得していきます。又電気的な動き、ソフトの動き、化学的な知識も身に着けていただきます。
習熟度、適性によりユーザーに出向いて納品、修理作業、ユーザーサンプルの測定も行ってもらいます。
図面作成、装置組み立て、測定データーの取集整理もあります。ユーザーとの打合せもあります。

★《活躍のフィールドは海外へも!》
当社製品は、国内の大手企業や研究機関、
大学はもちろん、海外クライアントからも信頼を得ています。

年に数回、中国やアメリカ等へ出張も。
現地法人、大学や国の機関を訪問できる貴重なチャンスです!

★《充実の研修で未経験からじっくり成長!》

入社して最初の1週間は、ビデオでの
研修と先輩社員による研修を行います。
まったく経験のない方の視点で行うので、
ゼロからのスタートでも大丈夫!
文系の社員も活躍中です。

求める人材

【未経験歓迎】◆大卒以上 ◆要普免(AT可)◆英語スキル(TOEIC650点以上希望)◆化学の知識をお持ちならなお歓迎 ★さまざまな業界に活かされる技術


【こんな方を歓迎します】
◎メーカーで活躍したい方
◎英語のスキルを活かしたい方
◎化学の知識がある方(なくてもOK!)

※ガスクロマトグラフを使ってのお仕事です。
 学校などで触ったことがある方はなお歓迎!

★《大きなやりがいにつながる仕事》
さまざまな業界から依頼をいただく当社。
技術があらゆる分野で活かされている
やりがいを感じることができますよ。

新しい分野の測定にもチャレンジするなど、
さきがけとして業界を牽引しています。

勤務地

【京都に根付いて活躍できます】

◆本社/京都府宇治市槇島町目川159番地2
 …近鉄向島駅より徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間

◆9:00~17:30(休憩45分)

※プライベートも大切に働けます

給与

◆月給220,000円~

※年齢・経験によって考慮します。
※6ヶ月間の試用期間あり
(期間中の給与は変わりません)

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(4ヶ月分以上)※2017年度実績

諸手当

◆通勤手当(上限15,000円まで)
◆役職手当
◆残業手当

休日・休暇

【年間休日117日】

◆完全週休2日(土・日)
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇10日(試用期間6ヶ月経過後)

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 原則定時退社 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 中途入社5割以上 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 最初はみんな未経験スタートなので、心配ありません。あなたの興味を当社で活かしてください!

面白さにどんどんのめり込む!毎日刺激的な仕事

透過率測定装置のパイオニアとして、
業界内で大きな存在感がある当社。
「ガス透過率測定装置」と言う、あまり
聞き慣れない装置のメーカーですが
実は生活に身近なものにも携わっています。

例えば、ポテトチップスの包装袋。
袋には、目に見えないくらい小さな穴が開いてます。
この穴から酸素が入り込んでしまうと、
ポテトチップスの風味が落ちてしまいます。
その透過率を調べることで、新商品の誕生にも貢献!

新製品にも携わることで、企業を支えています。
また、最近注目されているエタノール。
ガソリンに混ぜることで排ガスを抑えられ、
エコにつながるエネルギー源ですが、
容器から抜けていってしまう物質が…。
その物質の透過率を調べることで、
より環境に貢献できるというわけです。

幅広い分野で企業や研究機関を支えている当社。
企業の発展や環境問題への貢献など、
やりがいも大きく、毎日イキイキ働けますよ!

社員インタビュー

_dummy120x90 陣内健翔
(26歳・入社1年目)

オーストラリアへの留学から帰ってきた際、
当社の求人に出会いました。大学では経営学を
学んでいたので、知識はゼロでしたが、
昔から理科が好きで興味があったんです。

基本的なことは研修で学べましたし、
何でも気軽に質問できたので
安心してスタートできました。

この仕事の面白さは、試行錯誤しながら
挑戦すること。今後はひとりでも
任せてもらえ、海外への出張なども
できるように成長していきたいです!

会社情報

設立

2001年

代表者

辻井 弘次

資本金

1,000万円

事業内容

ガス・蒸気・液体透過率測定装置の専門メーカー。
化学繊維・自動車メーカー・各研究機関への納品。
海外への輸出展開、展示会出展等も継続的に実現。

本社所在地

京都府宇治市槙島町目川159-2

企業ホームページ http://www.gtr-tec.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 業界内でも広く知れ渡っている同社。常に企業から頼られる存在で、今後も安定してニーズがあるだろう。

会社・事業の将来性

「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の専門
メーカーとして、大手研究機関や大学に高性能な
製品を提案・製造してきたジーティーアールテック。
その培ってきた実績と築き上げた信頼で、今では
国内のみならず海外にまで活動の幅を広げている。
あまり他社が開拓しない業界のため、
そこで存在感を発揮する同社の
ニーズはこれからも増え続けていくだろう。

職場環境・社風の魅力

同社は13名と少数精鋭だが、高い技術を武器に
大手企業とも取引している。特殊な業界なので、
ほとんどの社員が業界未経験でスタート。
働きながらスキルを磨いている。

また、社歴や経験に関わらず、何でも相談
できる環境が、人を成長させているのだろう。
スケールの大きな仕事に携わりたい人や、
新しい業界で意欲を持って働きたい人には、
ぜひ挑戦していただきたい会社だ。

応募方法

応募方法

◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

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書類選考の結果は、1週間以内に応募者全員にご連絡いたします。

採用プロセス

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書類選考
※書類選考の結果は、応募者全員にご連絡いたします。

面接

内定・採用

☆意欲的な方からのエントリーを、心待ちにしています。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的への利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ジーティーアールテック株式会社 | ガス透過率・ガソリン透過度測定装置の先駆け

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住所

〒 601-0041
京都府宇治市槇島町目川159-2 地図を見る

採用担当

代表取締役 辻井

E-mail
電話番号

0774-25-7131

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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