メディカルドメイン株式会社【全国の医療機関を支援するエンジニア集団】医療の質の向上を支援します/★100%社内開発!自社医療系システムの開発エンジニア★(998276) の求人情報

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メディカルドメイン株式会社【全国の医療機関を支援するエンジニア集団】医療の質の向上を支援します

★100%社内開発!自社医療系システムの開発エンジニア★正社員

残り7

業種 : ソフトウェア・情報処理/通信関連/医療・福祉・介護サービス/インターネット関連
従業員数:13名 設立:2002年4月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/22
掲載終了予定日:
2017/10/02
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

今は会社の成長期です!私たちの考えや想いに共感してくださる方は、ぜひ一緒に成長していきましょう!

全国の医療機関のICT化・業務効率化を支援
あなたの得意な技術で医療の質の向上に貢献できます!

ここがポイント!

  • 業績は右肩上がり!医療産業はポテンシャルあり!
  • 医療現場のICT化支援/課題解決に特化したシステム開発
  • 100%社内開発!上流工程や新プロダクトもお任せ!
  • やりたいコトを会社が後押し!技術の習得や専門資格も
  • モノが言いやすい社風!制度も社員の声を柔軟に反映!
  • 完全週休2日・残業少なめ!オン・オフも自分で管理

募集要項

募集の背景

2002年の設立以来、医療系システムの開発・安定稼働を通して、医療現場のICT化をサポートしてきた私たちメディカルドメイン(MDI: Medical Domain Inc)。
製品の導入医療機関も3,000を超え、業績も右肩上がりで伸び続けています。
プロダクトの成熟化に伴い、内製化を進めていくと同時に新製品の開発にもさらに力を入れていきます。
そこで、プロジェクトの中心となってシステム開発に携わる新しいメンバーを募集します!

仕事内容

◆自社プロダクトの開発・機能追加・保守・運用などを行うコアなシステムエンジニアとして活躍していただける、即戦力の人材募集です!◎土日祝休


【具体的には】
◎既存プロダクトの改修・機能追加
主力製品である『RECEBASE』『Pandora』『PAW』を中心に、経験・スキルに合った業務をお任せします。

◎新製品の企画・開発
新製品のスタートアップ段階、上流工程から参画してください。
案件によっては、外注先やパートナー企業のマネジメント、スケジュール・コストなどのプロジェクト管理も積極的にお任せしていく予定です。

★対象となる医療機関の体制や業務フローのヒヤリング、経営陣・ドクター・コメディカルの方々への製品説明や質問対応など、医療現場の方とコミュニケーションする機会も多い仕事です。

★マネージャスキルのある方には、自社プロダクトの営業支援や客先プレゼン、見積もり等、お客様折衝についてもお願いします。

★100%社内開発。客先常駐はありません。

◆大切な人の命を預かる医療現場をサポートする

ドクターの診療支援、レセプト業務の効率化、検査センターとのデータ連携など、医療現場の課題解決を図るシステムを開発してきた当社。
3,000以上の医療機関に自社の製品・サービスを提供しています。
お客様の生の声を聞きながら、医療現場の方に喜ばれるシステムを開発すると言うヤリガイがあります。

◆本人の志向に合ったスキル磨きを会社が後押し!

100%自社プロダクトだから、新システムの発案から開発、保守・運用、
ベンダー管理まで全フェーズを手がけられるのが特徴。
技術者として総合的なスキルを磨ける環境です。もちろんやってみたいことや
極めたい分野があれば、会社が後押し。
社外セミナー参加や資格取得など新しい知識・技術の習得もサポートします。

求める人材

●システム開発の経験 ●C#、Javaのスキル ●Web技術、Linux系の知識 ★医療系システム、PL ・PMの経験がある方は特に歓迎します ◎月1回15時退社OK!


【あれば歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
●web系、Linuxサーバ系、ネットワークの知識
●医療業界の知識

【こんな方をお待ちしています】
◎医療やに興味がある方
◎当社の理念や考え方に賛同できる方
◎知的好奇心旺盛で、新しいことに積極的に取り組める方
◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
◎開発の上流工程から携わりたい方
◎お客様目線で物事を考えられる方

★完全週休2日制・残業少なめ!
業務時間内に集中して仕事を進めるのが基本。
品質重視のため、納期やスケジュールに関してもお客様の理解を得やすく、残業は月平均10時間程度です。
働きやすい環境だから、10年以上勤める社員も多いのが特徴です。

◆社内制度も臨機応変。社員の声でさらに働きやすく!

フレックス制の選択や子供が病気の時などの在宅勤務、月1回のプレミアムデーは15時退社など、当社ならではのユニークな制度のほとんどが社員の発案で即制度化されたものです。
こうした柔軟性やスピード感は小回りの効く企業規模だからこそ。
良いアイデアは社長がどんどん採用する“社員思い”の会社です!

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-11 E/Front 8階

【アクセス】
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:00
※希望によりフレックスタイム制での勤務も検討します。

★残業は月平均10時間程度です。(システム稼働時期には少し多めになります)
★プレミアムデーあり!月1回15時退社OKです。(業務状況により)
給与

月給30万円以上
※経験・スキル等を考慮の上、優遇いたします。

昇給・賞与 ◆昇給:年1回
※実績次第では昇格昇級による随時昇給があります

◆賞与:年2回
※業績によっては期末賞与を検討します
諸手当 ◆交通費全額支給
◆住宅手当(2万5千円・一律)
休日・休暇 ――★年間休日120日以上★――

◆完全週休2日制(土・日・祝日)
◆年末年始休暇(7〜8日程度)
◆夏季休暇(7月〜9月に3日間)
◆有給休暇(6か月経過後に10日)
◆プレミアムデー(月1回15時退社)
福利厚生 ◆人間ドック(胃内視鏡検査費含め全額支給)
◆産休・育休制度
◆社内イベント(製品発表会・学会出展等)
採用予定人数 1〜2名
★主な製品をご紹介! ◆『RECEBASE CHECKER』…
レセプト(※)の高速点検を可能にしたクラウドサービス/AWSサーバ+Javaで開発
※医療機関が保険診療費を支払基金などに請求する「診療報酬明細書」

◆『Pandora』…
検査結果ファイルをオンラインで配信し、検査センター業務とドクターの診療業務を効率化/Linuxサーバ使用

◆『PAW』…
時系列の検査結果データをWeb画面で参照するサービスで、訪問診療時にも活躍/Javaで開発

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • Java
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Linux
  • Windows
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 医療・福祉
  • その他業務システム
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

社員同士のキョリが近く自由にアイデアを発揮できる環境。長く事業を成長させていきましょう!

自分の仕事が誰かの命を救うことつながる。少し大げさかも知れませんが、嘘ではない事実です。

医療と情報と人をつなぐ理想のコラボレーションを形に

◆医療現場で働く人や患者様に喜ばれるICT化を提案

代表の永島は外資系コンピュータメーカの出身。
医療のIT化・医療情報の標準化を進める多くのプロジェクトにも関わってきました。
業界を熟知する代表のアイデアから誕生したプロダクトも多数。
セキュリティ技術、クラウド技術、IoTなど今後もネットワーク時代に適合した新技術を積極的に採り入れながらIT/ICT化支援や医療・介護用ソフトウェア開発に特化した事業を展開していきます。

日本の医療をIT/ICTの観点から医師、医師会、患者の立場で見て、考えて、ものを作り、医療の質の向上に貢献することがMDIのビジョン。
そんな私たちの思いに共感し、医療に貢献できる仕事がしたいと入社したスタッフがほとんど。高いモチベーションと誇りを持って働ける環境です。

◆アットホームで温かみのある社風

会社の利益や納期より、社員とご家族の健康を優先するのがMDIの考え方。
お客様に迷惑をかけず、自分たちが無理なく働ける仕組みや、社員が働きやすいと思える制度・環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
例えば、エンジニアの開発環境も一人ひとりの要望に合わせてPCや機材を用意。フレックス制や在宅勤務も業務の都合や家庭環境などに合わせて柔軟に対応しています。
これまでの経験や得意分野を活かし、私たちと一緒に成長したい方をお待ちしています!

社員インタビュー

代表取締役社長
永島

新しい技術基盤の応用が必要とされている医療業界。様々なICT技術を応用し、新しい世界を開いていける面白さがあります。
扱う情報が機微なだけにシステムの責任は重いですが、最終的にはお客様に「ありがとう」と言われる関係を築くことができ、しかも、社会貢献ともなりやっていて本当に良かったと思える仕事です。
新しい技術もどんどん採り入れ、医療現場をサポートしていきましょう!

事業開発・診療支援システム シニアマネージャ
鈴木

医療系ソフトの開発や医療機関のITコンサルを経て、永島代表に出会ったのが2004年ごろ。
代表の医療に対する思いと自分の思いが一致し、この人の元で仕事がしたいと入社しました。
自由にやらせてもらえる環境なので、受身ではなく自分から積極的に発信できる人だとうれしいですね。
オン・オフを自分でコントロールできたり、代表との距離が近く風通しが良かったり、働く環境もすごく良いと思いますよ。

会社情報

設立 2002年4月19日
代表者 永島 道夫
従業員数 13名
資本金 1000万円
事業内容 ◆医療系システム/コンサルテーション・ソフトウエア企画・開発・販売
◆ユーザーサポート業務
◆レセプトコンピュータデータ移行サービス
本社所在地 東京都千代田区神田小川町3-11 E/Front 8階
企業ホームページ https://www.medical-domain.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

医療現場と会社の成長を支える大切な存在として、今までのノウハウを当社で活かしてください!

会社・事業の将来性

繁雑な上に定期的な制度改訂があり、請求ミスも多いレセプト業務。
それゆえレセプトチェックシステムのニーズが高いわけだが、MDIではデータセンターのサーバで高速処理ができ、患者情報などのセキュリティにも優れたクラウド型サービスへのシフトをいち早く進めている。
他の製品も時代を先読みした開発に主眼が置かれ、事業の伸びしろは十分と言えるだろう。
少数精鋭で開発エンジニアの中途採用は初の試み。レアなチャンスを生かしてほしい。

取材こぼれ話

日本医師会の標準レセプトソフト「ORCAプロジェクト」のサポートセンタ事業からスタートしたMDI。ちょっと変わった経歴です。
また、自社製品発表会等ではイベント・ユニホームを作り、全員が参加。その後の懇親会では、全国の協力会社との情報交換で大いに盛り上がるとか。
新し物好きの社員が多く、エンジニアには楽しそうな環境だ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接(2回)

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
面接回数 2回
面接地 東京都千代田区神田小川町3-11 E/Front 8F

【アクセス】
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩7分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

メディカルドメイン株式会社【全国の医療機関を支援するエンジニア集団】医療の質の向上を支援します

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住所

〒 101-0052
東京都千代田区神田小川町3-11 E/Front 8F 【地図を見る】

採用担当 鈴木
E-mail
電話番号 03-5577-6711

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。