株式会社ソラスト【東証一部上場・創業50年を超える老舗企業】/【人事(採用担当)】未経験・第二新卒歓迎!残業月20時間程度(1040771) の求人情報

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株式会社ソラスト【東証一部上場・創業50年を超える老舗企業】

【人事(採用担当)】未経験・第二新卒歓迎!残業月20時間程度正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/教育
設立:1965年10月 資本金:3億円 売上高:630億円(2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/22
掲載終了予定日:
2018/01/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

”採用”というやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか

未経験から、上場企業の採用担当にチャレンジ!
マンツーマン教育で、スペシャリストを目指せる

ここがポイント!

  • <東証一部上場>安定企業で採用業務にチャレンジ
  • <採用>広告出稿/応募者管理/面接入社まで一連を担当
  • <教育>人材に合わせて丁寧に指導 受け入れ態勢万全
  • 〜完全週休2日制、有休取得積極推奨、残業月20H〜

募集要項

募集の背景

1965年に創業、全国で介護・医療・保育分野にわたって事業を拡大。
東証一部上場企業として地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供しています。

当社にとって、人事・採用担当は成長戦略・人材戦略のキーとなる重要なポジションであり、さらなる成長を目指す当社では、採用は今後も重要なミッションとなってきます。
今回は、そのために私たちと共に成長し、当社を盛り上げていただけるメンバーを募集します!

仕事内容

<上場企業の人事・採用チームに配属>求人広告出稿から応募者管理・面接・入社手続きまで ★採用実務のノウハウや幅広い人事としての知識が身につく


【業務内容】
◎採用手法の企画・立案
 ⇒採用方法(求人広告等)の選定、原稿作成
◎採用実務
 ⇒応募者の管理、面接設定、実施
 ⇒内定者のクロージング、内定者フォロー
◎入社関連業務
 ⇒入社契約書回収、手続き、入社フォロー

◆担当は関東圏の介護サービス事業所(172拠点)の中途採用。
 主に首都圏で出張は原則ありません。
◆休日出社は、転職フェアへの参加などによる年数回。代休は必ず取得していただきます。

【入社後は?】
先輩社員がマンツーマンで一から教育します。
あなたに合わせた業務から始めてムリなく成長をサポート!

【1日のイメージ】
▼9:00/出社
 ⇒メールチェック・応募・面接管理
▼9:30/ミーティング
 ⇒応募・面接管理・メールチェック
▼12:00/ランチ、移動
▼14:00/埼玉の事業所で面接
▼16:00/帰社
 ⇒面接後の合否判定、配属先の検討など
▼18:30/退勤

公平な評価・幅広いキャリアパス

人材採用は、社内でも注目されているので実績や日々の取り組みは正当に評価し、
社歴や年齢に関係なく、昇格昇給でも応えていきます。

キャリアパスも多彩!
●人事としてキャリアアップ
●総務、給与、制度、教育、M&A関連など、他部署へのキャリアチェンジ
など、チャンスが多くある環境も魅力です。

求める人材

<職種・業界経験不問 未経験歓迎> 社内外のいろんな方々と接する仕事です。マルチなコミュニケーションを楽しめる方、大歓迎!


専門知識やノウハウは、入社後に身につければOK!
当社の魅力を正しく、相手にわかりやすく伝えることが大切!
難しく考えずに、経験しながらつかんでいってください。

【応募条件】
●社会人経験2年以上
●基本的なOAスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint)※ビジネスでの使用経験必須

【活かせる経験】
◎営業や接客などの経験

【求める人物像】
◎能動的に業務に取り組める方
◎細かい作業が苦にならない方
◎協調性や責任感を持って業務に取り組める方

【配属先】
元介護職、他業界の事務職や人事職など、前職はさまざま。
経験豊富な先輩が待っています!

勤務地

――◆「秋葉原駅」「岩本町駅」から徒歩5分◆――

【介護事業本部】
東京都千代田区神田佐久間町3-2 ソラスト秋葉原ビル4F

【アクセス】
JR各線「秋葉原駅」から徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:30
給与

◆月給180,000円〜
※年齢・スキルに応じて社内規定により決定します。

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)※人事考課による。
◆賞与/年2回(6月・12月)※業績による。
諸手当 ◆交通費全額支給
◆残業手当
◆資格手当
休日・休暇 【休日】
◆土日
◆祝日

【休暇】
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆各種研修
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆健康相談センター有
◆永年勤続表彰制度
◆カムバック制度
◆ホテル等会員割引
◆財形貯蓄

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

東証一部上場企業の安定性。長く働く環境がそろっています!

面接を担当した人材が活躍する姿…これぞ喜びです

東証一部上場企業で、人事・採用担当としてのキャリアをスタートしませんか。
未経験スタートでも、
●経験豊かな先輩から1対1で自分に合ったやり方で育成してもらえる
●採用実務のノウハウや、幅広い人事スキルや介護業界の知識が身につく

―――そんなチャンスある環境です。

人材採用が難しい業界ですが、当社は、上場企業としてコンプライアンスも徹底され、
待遇や働きやすさでも魅力は十分。
同時にそんな充実の環境でありながら、
入社の決め手として、「採用担当に惹かれた」という言葉をいただけることも多々あり、とても嬉しく感じています。
自分が応募、面接とフォローして、入社したスタッフがイキイキ活躍する姿は、人事冥利。
がんばる力、湧いてきますよ!

★残業月20時間程度、土日祝休はしっかりと!
採用担当が、元気でモチベーション高く働ける環境も大切です。
有休も取得していないと注意されます♪

社員インタビュー

先輩スタッフ

様々な事業所への訪問は大事な仕事。面接だけでなく、
現場で見聞きすることは業務に役立ちますから。
ときには、自分が採用を担当したスタッフの姿を見かけることもあり、
そんな特別な存在が増えていく喜びは、採用担当ならではだと思います。

私は、「残業少」「有休消化」を徹底しています。採用担当が
自分自身を磨いてこそ、応募者の方に選ばれる存在になれるのです。
一緒に成長していきましょう!

会社情報

設立 1965年10月
代表者 代表取締役会長 荒井 純一/代表取締役社長 石川 泰彦
資本金 3億円
売上高 630億円(2016年3月期)
事業内容 ◆保育事業
◆医療関連事業
◆介護事業
◆教育事業

【許可事業】
労働者派遣事業(派13-010492)
有料職業紹介事業(13-ユ-010380)
本社所在地 〒108-8210
東京都港区港南1-7-18 DBC品川東急ビル 6F
拠点数 [介護]
訪問介護56ヵ所
通所介護52ヵ所
居宅介護支援57ヵ所
ショートステイ6ヵ所
小規模多機能型居宅介護6ヵ所
福祉用具レンタル・販売3ヵ所
訪問看護1ヵ所
訪問マッサージ1ヵ所
有料老人ホーム5ヵ所
サービス付高齢者向け住宅4ヵ所
都市型軽費老人ホーム12ヵ所
グループホーム21ヵ所
くらし支援サービス1ヵ所
[医療]
支社42ヵ所
[保育]
東京都認証保育所12ヵ所
千葉県認可保育所1ヵ所
(2016年12月1日現在)
加盟団体 一般社団法人日本病院会
一般社団法人シルバーサービス振興会
公益社団法人全国自治体病院協議会・賛助会
一般社団法人日本人材派遣協会
一般財団法人医療関連サービス振興会
公益財団法人日本医療保険事務協会
一般社団法人保健医療福祉情報システム工業会
一般社団法人全国介護事業者協議会(通称:民介協)
日本ウエルエージング協会
企業ホームページ http://www.solasto.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

これからさらに躍進を続ける同社。ぜひまずは応募して気になることを聞いてみてほしい

会社・事業の将来性
1965年に医療事務教育機関として創業した同社。
医療事務、次いで介護、保育へ事業領域を拡大し、2016年には東証一部上場を果たした。
現在では、全国で約2万4000人の社員が、介護、医療事務、保育の仕事に携わっている。
2020年度までに売上高1000億円を目指し、
日本の課題ともいうべき「介護・医療・保育」を力強く支える、期待の存在だ。
もちろん、経営の重要課題は「人の採用・教育」であり、今回の募集はそこに絡むポジション。
チャンスの大きさは言うまでもない。

職場環境・社風の魅力
同社では「人に関する施策」を重視し、社員コミュニケーション、
職場改善、フェアな評価、そして処遇改善の対策などに注力している。
男女ともに活躍する企業として社外からの評価も受けている企業だが、
さらに上を目指す姿勢こそ、魅力。
続けがいのある環境になっていくこと、それが業界に広まっていくことにも期待したい。

応募方法

応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます!☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付後の連絡 応募受付後に、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ★応募者全員と面接します★

応募後・・・
弊社から、ご登録頂いている電話番号にご連絡させて頂きます!
  ▼
【面接】1〜2回を予定
※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお伝え下さい。
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しております。

入社日はご相談に応じます。
面接回数 1〜2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ソラスト【東証一部上場・創業50年を超える老舗企業】

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住所


東京都千代田区神田佐久間町3-2 ソラスト秋葉原ビル4F 【地図を見る】

採用担当 採用担当者

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。