株式会社ペイロール | ★完全週休2日・年間休日126日★産休育休実績多数★時短勤務も可★/未経験から始める★【給与計算STAFF】(1320544) の求人情報

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株式会社ペイロール | ★完全週休2日・年間休日126日★産休育休実績多数★時短勤務も可★

未経験から始める★【給与計算STAFF】 正社員

業種:アウトソーシング/専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/サービス(その他)
従業員数:502名 設立:1989年4月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/06
掲載終了予定日:2019/09/23

未経験でも給与担当に挑戦してみたい。安心できる会社

で働きたい。-その願い、ペイロールなら両方叶います

ここがポイント!
  • ★「給与計算業務」アウトソーシング業界の先駆者
  • ★ストック型ビジネスの安定経営!17期連続売り上げ増
  • ★社歴に関係なく評価!未経験からキャリアアップ!
  • ★契約を継続するお客様が95%。長いおつきあいが可能
  • ★景気に左右されにくく、成長性の高い業界で活躍
  • ★将来は管理職にも挑戦!成長企業だからポスト有 
_dummy280x210 未経験からスタートした先輩も多数活躍中!しっかりサポートするので、ご安心ください。

募集要項

募集の背景

日本でも大手企業を中心に急速に広まりつつある「給与計算のアウトソーシング」。
当社は、この市場のリーディングカンパニーとして成長を続け、
現在約245社・93万人に当社サービスをご利用いただいています。
増え続けるクライアントに対応し、質の高いサービスを維持していくため、
クライアントの窓口となる給与計算スタッフを増やすことになりました。
意欲のある方なら、未経験からでもキャリアアップできる環境です。

仕事内容

当社が給与計算を代行しているクライアントに対する、サービスの窓口を担当。給与や賞与計算を確実に行うプロフェッショナルとして活躍してください。


――★ペイロールとは
給与計算業務のアウトソーシング・代行を行っています。
クライアントの給与・賞与・年末調整などを中心に、
周辺業務に関わるサービスをトータルに提供しています。

――★具体的に
担当するクライアントの窓口として、
◎クライアントそれぞれの給与業務の仕組みを理解
◎クライアント(人事部など)とやり取りをしながら、自社システムを使って給与計算を実施
◎計算の過程で現状の課題を発見・ヒアリング
◎課題解決に向け、社内の関連部署とミーティング
◎クライアントへの改善提案 など

――★クライアントは大手企業
大手企業を中心に、様々な業界・業種の企業から受託。
当社は、日本におけるこの分野のリーディングカンパニーですが、
日本で給与計算業務のアウトソーシング率はまだわずか。
アメリカでは主流なので、今後さらに成長する市場と考えられます。

しっかりお教えするので、未経験でも安心です!

入社後、OJTで学びます。
業務フローをすべてタスクで表し、 
終わったものを順にチェックをしていけば、
未経験の方でも一通りの仕事ができるツールが整備されており、
毎月繰り返す事で給与計算への理解が深まります。
さらに、お客様からのお問い合わせにも柔軟に対応できるまで、
周りの先輩がサポートします。

お客様と近い場所へ!キャリアアップが可能!

給与計算業務をマスターしたら、あなたの希望や実力によって、
キャリアアップが可能。
お客様により長く契約を継続していただくため、
課題のヒアリングや改善案の策定、オプションサービスの提案など
クライアントとの交渉に重点を置く役割が次の目標。
将来的には、組織全体をマネジメントする管理職を目指せます。

求める人材

☆学歴不問☆◆39歳まで◆PCの基本操作(Excel、Word)◇国内で近しい業務経験を持つ方は少ないので、未経験の方を対象に幅広く募集します!


★☆業界・業種未経験の方、歓迎!☆★
★☆学歴不問☆★

【必須の条件・スキル】
◎39歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎PCの基本操作(Excel、Word)

【活かせる経験】
◎企業等での給与計算業務の経験
◎対人交渉が必要な業務の経験(BtoB)
◎法人営業の経験

【こんな方を歓迎します】
◎常に疑問・課題を持ちながら業務に臨める方
◎新しい知識の習得に意欲的な方
◎数字を扱う業務に抵抗がなく、細かい作業が好きな方
◎将来的にマネジメント職に就きたい方
◎責任感の強い方

*事業の拡大に伴い、ゆくゆくは他の拠点での活躍も可能です。

腰を据えてクライアントと向き合いたい方に最適!

当社の契約継続率は95%以上。
そのためクライアントと長期的に信頼関係を築くことができます。
また、当社のビジネスは案件ごとに契約するフロービジネス型ではなく、
継続的な利益を生み出す「ストックビジネス」型。
景気の波に左右されにくく、業績が安定していますので、
安心して長くご活躍いただけます。

勤務地

本社/東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階

≪交通アクセス≫
りんかい線国際展示場駅より徒歩3分
ゆりかもめ国際展示場正門駅・有明駅より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

フレックスタイム労働時間制
(標準労働時間1 日8 時間 コアタイム11:00~16:00)

給与

月給26万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間6ヶ月/条件変更無

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 27歳 /月給25万円+賞与+手当
年収600万円 / 33歳 /月給40万円+賞与

昇給・賞与

◆昇給/年4回
◆賞与/年2回

諸手当

◆通勤手当(上限:5万円/月)

休日・休暇

★★年間休日126日★★

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆リフレッシュ休暇(4~3月に5日取得可)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

福利厚生

★★福利厚生充実★★

◆社会保険完備
◆持株会制度
◆財産形成貯蓄制度
◆選択型確定拠出年金
◆健康保険組合提携の施設利用可
◆育児・介護での勤務時間短縮制度(小学校卒業まで1日3時間以内)
◆福利厚生クラブ加入

採用予定人数

5名

こんな人が活躍しています★

当社では、様々な業界出身の方が活躍しています。
信用金庫などの金融業界の方や教育業界、人材業界
また、人事や総務業務の経験者なども活躍中!
もちろんまったくの業界・業種未経験だって多数在籍しています。

また会社全体では20代~50代の先輩が在籍している落ち着きのある
組織です。中途入社者も50%以上で、人当たりの良い社員も多いので
あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 「大切に育ててくれるこの会社が好き」と、社員が口々に語るのも同社の特徴。充実した毎日が送れそうだ。
_dummy280x210 時には分からないこと、困ったこともあると思いますが、先輩社員がしっかりフォローしていきます。

大手を中心に約245社・93万人が利用!成長中の企業

《成長中の市場のリーディングカンパニー》
私たちペイロールの事業は、
すべての企業に不可欠な給与業務を代行するアウトソーシングサービスです。

このビジネスの日本におけるパイオニアが当社!
当社が本格的に事業を開始した1990年代には、
日本でこのビジネスモデル自体が認知されていませんでしたが、
今や、クライアントは約245社・93万人!
とはいえ、日本での導入率はまだわずか。
先進のアメリカでは主流なので、
市場自体がまだまだ伸びる可能性を秘めています。

《一生モノのスキルが身につきます》
クライアントは、大手企業を中心に、業界も業種もさまざま。
さまざまな企業の給与計算業務を担当することで、
他社ではできない経験ができ、一生モノのスキルが身につきます。

また、手を挙げた人にチャンスを与え、社歴に関係なく、
実力を評価する風通しの良い社風なので、
あなたの意欲次第で、キャリアアップも可能!
将来は、会社全体のマネジメントにも関わるような人材に
なっていただくことも期待しています。

《当社でなら思い切り活躍できます!》
契約継続率が95%を超える当社なので、
お客様と長期的な信頼関係を築くことが可能です。
短期的な売上目標に追われたくない方、
将来性のある会社・業界で働きたい方、
一生モノのスキルを身につけたい方、
ぜひ、当社で、未来への一歩を踏み出してください!

社員インタビュー

_dummy120x90 東京
ソリューション部
宮島由布子
2012年入社

元々、給与計算業務に興味があり、高い専門性をもつビジネスモデルに惹かれ、
人材関連の会社から転職しました。
給与計算業務は、間違いがなくて当たり前の業務なので、
きちんと1ヶ月、1年を乗り切った時は嬉しいです。
一方で、マイナンバー制度の導入や法改正などに伴ってシステムも変えていく必要があるので、
常に学ぶ姿勢をもった方が向いていると思います。
専門知識は必要ないので安心してご応募ください。

会社情報

設立

1989年4月1日

代表者

代表取締役社長兼CEO 湯浅 哲哉

従業員数

502名

資本金

1億円

事業内容

「給与計算に関わる周辺業務」や「人が担う機能」までを包括したフルスコープ型アウトソーシング

本社所在地

東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11階・12階

企業ホームページ http://www.payroll.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 今後も更なる成長を続けていく同社で、ワンランク上のキャリアをスタートするチャンスである。

株式会社ペイロールは、1989年の設立。
企業の給与計算業務のアウトソーシングにおける、
リーディングカンパニーとして、17年連続の増収を実現している。
この市場は急成長しているとともに、景気の影響も受けにくい。
つまり景気にかかわらず「コスト削減」のニーズはあり、
一度、アウトソーシングを行えば、社内業務に戻すことは難しい。
そんな市場自体のもつ安定性も働く者にとっては魅力だ。
同社は、この現状に甘んじることなく、新たな事業にも積極的。
マイナンバー制度に対応した新規事業などでも成果を上げている。
今後は、これまでのノウハウを活かして、
給与計算業務のスタンダードサービスをパッケージ化することも検討中。
中小企業にもサービスを広げるとともに、拠点の展開も加速するという。
勢いのある会社であるうえ、将来的にはマネジメント職を見据えた採用なので、
興味のある方には見逃せないチャンスだろう。

応募方法

応募方法

■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募受付後の連絡

ご応募いただいた後、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をいたします。

▼ 面接/適性検査
あまり堅苦しく考えすぎず、ざっくばらんにお話しましょう!
あなたの意欲・人柄をしっかりとアピールしてください。

※当日は写真付履歴書、職務経歴書をご持参下さい。(返却致しません)

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数

2回
※事情により、面接回数が変更になる可能性があります。

面接地

東京本社
(東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー12階)

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ペイロール | ★完全週休2日・年間休日126日★産休育休実績多数★時短勤務も可★

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住所

〒 135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー12階 地図を見る

採用担当

採用担当

E-mail
電話番号

03-5520-1401

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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