株式会社ダイナミクス【3年以内に飲食店300店舗体制、上場を目指す成長企業の人財の研修教育担当(人事)】/【人事(育成幹部候補)】月給25万円UP!人財育成のプロを目指せる(1043082) の求人情報

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株式会社ダイナミクス【3年以内に飲食店300店舗体制、上場を目指す成長企業の人財の研修教育担当(人事)】

【人事(育成幹部候補)】月給25万円UP!人財育成のプロを目指せる正社員

業種 : フードビジネス(総合)/サービス(その他)/レジャーサービス・アミューズメント/専門店(食品関連)
従業員数:1600名 設立:2017年3月 資本金:1億円 売上高:75億円/2017年5月期 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/12/11
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

投資ファンドである  ユニゾン・キャピタル株式会社からの投資実行で業務拡大中!

日本有数投資ファンドからの投資!大きな裁量のもと、
企業のこれからの成長を担う“採用”“育成”を担当♪

ここがポイント!

  • 人事部スタッフ、課長候補としてお迎えします♪
  • 15%の利益率と投資ファンドの投資実行で上場目指す!
  • 採用プロジェクト実行で“社員育成者”を急募♪
  • 【月給25万円以上+賞与年2回】待遇面は抜群★
  • 【週休2日制/役職手当/家賃補助】等福利厚生も充実!
  • 【やりがい◎】会社の主役を担う“人財”を支える◎

募集要項

募集の背景

国内外30の業態で100店舗以上を展開している当社。
2017年より日本有数の投資ファンドである
ユニゾン・キャピタル株式会社からの投資実行を背景に
3年で上場、300店舗を目指し出店攻勢をかけております!
このプロジェクトを実現するため、
企業を拡大させるには“人財”が不可欠。
研修/教育にまつわる業務は、企業の成長を主役として支える
重要な役割だと考えます。その中心幹部候補を募集します!

仕事内容

【会社と共に成長できる環境】社内教育・研修担当として社内人財のサポートや研修、また採用活動のプロフェッショナルとしてお任せします★


独自の多業態スタイルで、更なる躍進を目指し出店攻勢をかける当社。
近い将来、上場を目指しこの勢いを加速させるために
新たなポストを与える人財に対し、
採用・育成・教育・研修活動をお任せします。
経験者やスキルに応じて研修/教育の幹部として活躍できます。

【具体的には…】
あなたの経験や希望に応じて以下の業務をお任せします。
当社で実施される研修カリキュラムの企画・運営に携わり
社内教育システムに取り組んで頂きます。

また、採用計画の立案から、実務まで必要な人員を
採用するための活動もお願いします。
今後に向けて、人事組織の起ち上げなどの
責任ある業務もお任せしていきます。

■教育/研修
■採用/要員計画
■人事関係規定

<―成長を見込んだ募集!―>
新規出店が進む今は、入社時期としても絶好のタイミング!
あなたの頑張りとバイタリティ次第で着実にキャリアアップできる
環境があります。

経験や知識を活かして幹部候補として活躍できる―――

人事/教育担当など人財の教育関係の経験がある方は
成長続ける当社で人財を強化するアイデアを
ドンドン発信して活躍できる環境があります♪
自分が担当した社員が活躍したり、キャリアアップすれば、
自分のことのようにうれしいのがこの仕事の魅力・やりがいです。

社員満足度97%実現♪―――

「働く社員は“宝”」当社の成長には働く社員の成長が全てです。
「社員満足なくして、顧客満足なし」という理念は変わっておりません。
全社員によりそう組織改革、制度改革の実行により
社員満足度97%を実現!更なる向上を目指し、
社員の意見を取り入れ、日々“誇り”と“成長”を胸に
主体的に邁進していきます!

求める人材

【人事(社員教育/研修)経験者優遇】★経験者/業界問わず人事部での経験をお持ちの方。人事のプロフェッショナルとして成長したいという意欲的な方◎


◎学歴不問
◎Excel(表計算ができる方)
◎以下の実務経験をお持ちの方
・人事
・新人研修・教育担当
・その他バックオフィス業務
※業界問わず人事での経験者(飲食業尚可)
※人事部の幹部候補として活躍を期待!

◆歓迎する経験――※必須ではありません。
・マネジメントの経験
・人財研修においてカリキュラム作成経験
・人事部門での実務経験3年以上
・PowerPoint使える方
※即戦力者であれば、課長/部長候補としてお迎えします。

【こんな人は歓迎します♪】
◆ベンチャーや中小企業で教育・研修に携わった方
◆人と接して伝える仕事に携わりたい方
◆自らアウトプットできる
◆人事業務や社員教育に関心のある方

短期間で成長できるまたとないチャンス!

いま、会社の大きく飛躍する転換期です。
会社の成長に応じて増えるポストを掴めるのはあなたのやる気次第です。
誰でも最初は初心者です。成長の苦しみやスピード感を楽しめる方には
最適な環境です。成長意欲のある方に是非来ていただきたいです!

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル9F

【交通手段】
◎東京メトロ「三越前駅」徒歩5分
◎JR「新日本橋駅」徒歩5分
◎各線「神田駅」徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◎9:00〜18:00(1日8時間)
給与

◎月給25万円〜月給50万円
※経験・年齢・能力など十分考慮致します

初年度年収

350万〜700万円

モデル年収例

年収500万円/35歳 人事職 経験2年

昇給・賞与 ◎昇給・昇格あり
◎賞与:年2回
諸手当 ◎交通費規定支給
◎役職手当
◎家族手当
休日・休暇 ◎週休2日制
◎年末年始
◎有給休暇
◎弔意休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇、他
福利厚生 ◎各種社会保険完備
◎家賃補助
◎社宅応相談
◎独立支援制度
◎各種研修あり
◎健康診断
◎社内表彰制度
◎社員持株制度
◎ベネフィットワン(ポイント制度)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

同社では様々な経歴の社員が活躍中。お互いが意見交換しながら、個性や経験を活かして活躍している。

――人事・教育において会社の羅針盤を築いていく★

「社員満足なくして、顧客満足なし」
「目指すは社員満足100%」

出店攻勢で3年で300店舗、上場を目指す当社は、
顧客満足が高いお店・企業になれるという企業風土があります。

そんな事業拡大に伴い、店舗スタッフの成長は重要です。
その人財の教育・研修強化が、当社の発展に大きく関わると考えます。

◆社内研修・教育の実施
(新卒・中途・管理監督者向け)
◆研修マニュアル・目標設定・スケジュールの立案・構築
◆チームビルディング・後進育成

上記の業務をより強化し、各飲食店の舞台裏を支えていただきたい。
自分が教育した社員が活躍した姿をみることでやりがいや達成感を
得られる特別なポジションです。

当社は今、社内環境改革を推進して社員やその家族の方に
安心して働いてもらえる環境を整えていきます。
自分らしく輝ける環境をっ作っていきましょう!

社員インタビュー

管理部マネージャー

当社にはIT業界、広告業界など、様々な業種から転職したメンバーが活躍しています。管理部は経営層と非常に近いので、一体となって会社を運営できる魅力があります。まずはOJTでしっかり教えていくので、当社の教育/研修業務の流れを覚えて幹部候補として活躍できることを期待しております。
おそらく成長企業だからこそ、挑戦出来ることもあると思います。この会社はどんどん大きくなります。一緒にこの会社を支えてみませんか?

人材開発部長

事業の拡大と共に、現在はマネージャー層の登用に注力しています。
これからの当社を支える社員の育成・教育は最も大事なミッションです。
一緒にこの会社を作っていくやりがいはもちろん、あなたの経験を活かして
活躍できる環境を用意しております。
また、これまで蓄積してきたノウハウを武器に、海外進出も視野に入れており、
様々なことに挑戦できる環境なので、意欲的に取り組んでください。

会社情報

設立 2017年3月
代表者 代表取締役社長 橋本 秀恒
従業員数 1600名(平成29年9月末現在、パート・アルバイト含む)
資本金 1億円
売上高 75億円/2017年5月期
事業内容 ■外食産業一般チェーン店の展開
(お好み焼き・鉄板焼き、居酒屋ほか新店舗展開中)
【店舗数】
直営店94店舗、FC16店舗(2017年3月現在)


【経営理念】

■笑顔のあふれる場所を一つでも多く提供する
多くのお客様にいつも笑顔で過ごしていただける場を提供することが、私たちの喜びである。

■社員とその家族全員が豊かさを享受できるようにする
会社は社員全員のものであるということを忘れずに、会社の発展が社員の豊かさや満足度の向上につながるようにする。
また、社員の意識向上なくして、会社の発展もない。

■企業活動を通じて地域の人々に貢献し、社会から信頼される企業になる
繁盛の継続こそが、地域社会への最大の貢献と考え、常にお客様から支持されるお店であり続けること。
本社所在地 【本社】
京都府京都市中京区七観音町637 インターワンプレイス烏丸ビル7階

【東京支社】
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋サンケイビル9F
みんなが主役の会社です 社員一人ひとりを主役と考えている当社では、誰もが楽しく働ける職場環境づくりをめざしています。他店との情報交換の機会や、社員旅行などで交流を深める機会もあり、周りから様々な刺激を受けながら成長できます。
企業ホームページ http://www.dinamix.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

串かつ・焼きとり、居酒屋、洋食屋、肉バルなど多彩な業態の飲食店を展開しています。

ダイナミクスは約100店舗の飲食店を展開する、業界屈指の新進企業だ。
さらに、2017年より日本有数の投資ファンドである『ユニゾン・キャピタル株式会社』からの投資実行を背景に、3年で上場、300店舗体制を目指す。3ヵ年計画も本格始動。
それらすべてが勝算ありきの事業計画に沿ったもの。
エリア特性や客層ニーズに合った出店計画で確実な売上・利益を生み出しているのだ。店舗の中には、グルメ雑誌に登場する人気スポットも。その評判を聞きつけた、テナント側からの出店依頼も多いという。

なお、どれだけ組織が拡大しても風通しの良い社風は継続。誰もが前向きになれる環境からか、意欲的な社員が揃うことも特徴的だ。さらに、その想いが持続できるようキャリアアップ制度や福利厚生、待遇面も充実。将来性も働きやすさも、確かに群を抜いている。成長企業の人財育成として支えたい方にとって、またとないチャンスだろう。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

まずは「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
※電話応募受付:10時〜18時。左記時間外は応募フォームよりご応募ください。

※在職中の方もお気軽にご応募ください
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。
採用プロセス ▼面接(1回)
※1回を予定しております。
※上級役職スタート希望の方は二次面接を実施いたします。

▼内定
※入社時期は相談に応じます。

★面接日程、入社日は相談に応じます
面接地 東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル9F

◎エントリーから内定までは1〜2週間程度が目安です。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ダイナミクス【3年以内に飲食店300店舗体制、上場を目指す成長企業の人財の研修教育担当(人事)】

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住所

〒 604-8162
東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル9F  【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-689-566
備考 ※応募の秘密は厳守いたします。
  またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での
  利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。