株式会社ダイナミクス【日本有数の投資ファンド「ユニゾン・キャピタル」からの出資あり!/国内外100店舗以上を展開【店長/店長候補】※業界経験者歓迎!(1043442) の求人情報

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株式会社ダイナミクス【日本有数の投資ファンド「ユニゾン・キャピタル」からの出資あり!

国内外100店舗以上を展開【店長/店長候補】※業界経験者歓迎!正社員

業種 : フードビジネス(総合)/サービス(その他)/レジャーサービス・アミューズメント/専門店(食品関連)
従業員数:1600名 設立:2017年3月 資本金:1億円 売上高:75億円/2017年5月期 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/12/01
掲載終了予定日:
2018/01/18
  • 職種未経験OK職種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

入社後、社員の皆様に総額10億円(予定)の当社株を配布します!ぜひ一緒に頑張りましょう!

自分の先が見える成長企業で、新しいキャリアを!
上場をめざす当社で経験を活かしませんか?

ここがポイント!

  • 国内外に、30業態・100店舗以上を展開する成長企業
  •  3年で300店舗 & 株式上場をめざすための積極採用
  • 新店が続々open!半年で店長として活躍している方も!
  • エリアマネージャー⇒事業部長と、さらに先をめざせる
  • 最大5連休の大型休暇取得もOK!メリハリ充分の環境
  • 社内環境改革を推進中!新しい福利厚生も続々と追加

募集要項

募集の背景

当社は国内外に、30の業態で100店舗以上を展開。
2017年からは、日本有数の投資ファンドである
ユニゾン・キャピタル株式会社からの出資を背景に
3年で300店舗と、上場をめざして、
さらなる出店攻勢をかけている真っ最中です。

そこで、新規出店と組織拡大を支える
【店長候補】の採用プロジェクトがスタート。

早期キャリアアップ体制も整えているので、
当社でなら最短ルートでの店長昇進が可能です。

仕事内容

【現在30業態・100店舗以上を運営】店長候補として、店舗運営全般に携わります。★即戦力の方であれば、半年〜1年での早期登用前提でお迎えします。


【ポストチャンス豊富!】――――――――――――
新店舗の出店が進む今が、入社時期としては
絶好のタイミング!経験次第では、最短半年〜1年で
平均でも2年ほどで店長として活躍していただけます。
――――――――――――――――――――――――

【具体的には】
■接客業務
■売上管理
■仕入れ・発注業務
■バイトスタッフの採用・育成 など

ミッションはお店を管理し、売上げを作っていくこと。
バイトスタッフがモチベーションを高く働けるように
職場環境を整えたり、店舗の新サービスを実施したり。
一緒に働くメンバーとアイデアや知恵を絞りながら、
より良い運営を実現していきましょう。

【ダイナミクスのマルチブランド!】
お好み焼き・鉄板焼き専門店/いっきゅうさん、
焼き鳥専門店/鳥二郎など、30業態を運営。
さらなる業態開拓にも積極的に臨んでおり
マルチブランド戦略をさらに加速していきます。

あなたの成果と意欲に応える!年2回の昇給・昇格

店長を経て、エリアマネージャー、さらにその先には
ディストリクト(ブロック)マネージャー、 事業部長
へと、昇格が可能です。また、希望や適性次第では
人材の採用・教育や店舗開発など、本部スタッフとして
活躍するチャンスもあります。年2回の昇給・昇格で、
早期のキャリアアップが実現できる環境です!

社員満足度97%を実現!働きやすさ改革推進中

「社員満足なくして、顧客満足なし」とは、
設立当初からの当社のビジョンです。
全社員によりそう組織改革、制度改革を随時
実行し、なんと社員満足度97%を実現!
さらなる福利厚生の充実を図るなど、これからも
社員の意見を取り入れ、その期待に応えていきます。

求める人材

【性別・年齢・経験年数は問いません】◎飲食業界の経験者の方を歓迎します。「早期キャリアアップできる企業でチャレンジしたい方」を歓迎します!


◎学歴・年齢不問
◎飲食業界での経験者

アルバイト経験でも構いません。
業界経験が浅い方も、ぜひご応募ください!

★業界や店舗運営等の経験のある
 即戦力の方は、店長やエリアマネージャーへの
 「早期登用前提」でお迎えします。

【こんな人は歓迎します!】
◇飲食業界で、これまでの自分の経験を活かしたい方
◇早期にキャリアアップをめざせる企業で働きたい方
◇伸び盛りの企業で、ともに成長していきたい方
◇ゆくゆくは、自分の店を持つことをめざしている方
◇仲間と協力しながら業務に取り組める方
◇前向きに、新しいことにチャレンジできる方 など

男女問わず、誰もが活躍する職場!風通しも◎

現場のスタッフ同士はもちろん、社長や
本社の幹部陣との風通しの良さが当社の自慢。
何か困ったことや不安なことがあれば、社内で
導入しているメッセンジャーアプリで、
すぐに気軽に相談ができます。年齢・性別問わず
チャンスがあり、 中途入社のハンディもありません。

勤務地

東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、愛知

当社が運営する全国各地の店舗での勤務になります。
勤務地は、ご希望に応じます。面接時にご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間 14:00 〜 翌1:00の間(実働8時間/シフト制)
※店舗により異なる
※電車通勤の方は終電までに帰宅可能
※ご希望も考慮いたしますので、何でもご相談ください
給与

【関東エリア】
 月給28.5万円〜月給43.5万円

【関西・東海エリア】
 月給27万円〜月給42万円  

※経験・年齢・能力を十分考慮の上、決定いたします。

モデル年収例

年収580万円/35歳 経験4年/月給40万円+賞与/エリアマネージャー職
年収470万円/31歳 経験2年/月給33万円+賞与/上級店長職
年収380万円/28歳 経験1年/月給28万円+賞与/店長職

昇給・賞与 ◎昇給・昇格:年2回
◎賞与   :年2回
諸手当 ◎交通費規定支給
◎役職手当
◎家族手当

※マイカー通勤可※ガソリン代支給・当社規程あり)
休日・休暇 ◎週休2日制(月6〜7日/シフト制)
◎年末年始
◎有給休暇
◎弔意休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇、他

★最大5連休の大型休暇も取得できます!
福利厚生 ◎各種社会保険完備
◎社宅応相談
◎社員持株制度
◎社内表彰制度
◎各種研修(調理・接客・管理職)
◎食事補助
◎健康診断
◎ベネフィットワン(ポイント制度)
取り組みもしっかり評価します! 年1回、全店が集まって店ごとにスタッフが
接客や料理、店作りなどをどう頑張っているか
具体的な取り組みを発表する「事例発表会」を実施。
選考のうえ、優秀店舗を表彰しています。

また秋にホテルを貸し切って行われる決起大会では、
年間を通じて頑張った個人を表彰しています。
もちろん優秀者には賞金を授与。様々な店舗や
業態があるからこそ学ぶ事も、競い合うこともできます。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

和食の居酒屋以外にも、洋食屋、肉バルなど、多種多彩な業態の飲食店を展開しています。

早期キャリアアップ体制で、新しい世界が広がる

「11年前に入社した時は、6店舗。今では100店舗超」
と、エリアマネージャーが語るように、
毎年、店舗数や業態を拡大し、実績も右肩上がり。
3年以内には上場と300店舗をめざしています。

そのために店舗運営をコントロールする店長が
必要不可欠。入社後2週間は、エリアマネージャーが
研修を実施し、その後、店舗に配属。
実務経験をへて、店長経験がなくとも
最短入社1年で、店長昇格という
スピーディなキャリアアップがめざせます。

店長になれば、より大きな裁量でお店を
動かせ、もちろん給与もアップ。
今まで見えなかった世界も大きく広がります。
店長昇格後も、エリアマネージャーが的確にサポート。
新人店長にとっては、心強い味方になります。

また、店舗運営等の経験があれば、
これまでに、入社半年での店長昇格の実績もアリ。
あなたもそんな先輩たちに続いてください!!

社員インタビュー

店長
座間博士 さん

これまで7年間ほど主に調理の仕事をしてきましたが
将来の独立を見据え、経営のノウハウを学ぶため転職。
前職経験が認められ、入社半年で店長に昇格しました。

スタッフ育成では苦労もありますが経営感覚も養われ、
成果が認められる手応えは大きくやりがいがあります。
エリアマネージャーからは「次の準備をしておけ」と
言われているので、もっと頑張ろうと思っています!

店長
周熙 さん

4年前に入社し、2年で店長に昇格しました。
入社当時から店舗数も社員数もさらに増え、会社の
成長を実感しています。また自分も、
去年は、年間を通じて全店1位を達成!
大きな達成感と充実感を味わうことができました。

今は最短1年で店長になれる仕組みもあるし、
さらに新店も増えているので、チャンスの多い
会社だと思います。店を明るく盛り上げる人に
仲間に加わってほしいと思いますね。

会社情報

設立 2017年3月
代表者 代表取締役社長 橋本 秀恒
従業員数 1600名(平成29年9月末現在、パート・アルバイト含む)
資本金 1億円
売上高 75億円/2017年5月期
事業内容 ■外食産業一般チェーン店の展開
(お好み焼き・鉄板焼き、居酒屋ほか新店舗展開中)
※99店舗・FC5店舗(平成28年12月現在)


【経営理念】

■笑顔のあふれる場所を一つでも多く提供する
多くのお客様にいつも笑顔で過ごしていただける場を提供することが、私たちの喜びである。

■社員とその家族全員が豊かさを享受できるようにする
会社は社員全員のものであるということを忘れずに、会社の発展が社員の豊かさや満足度の向上につながるようにする。
また、社員の意識向上なくして、会社の発展もない。

■企業活動を通じて地域の人々に貢献し、社会から信頼される企業になる
繁盛の継続こそが、地域社会への最大の貢献と考え、常にお客様から支持されるお店であり続けること。
本社所在地 【本社】
京都府京都市中京区七観音町637 インターワンプレイス烏丸ビル7階

【東京支社】
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋サンケイビル9F
企業ホームページ http://www.dinamix.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

上場をめざした新プロジェクトのスタートにより、本部だけでなく、各店舗も活気にあふれています。

会社・事業の将来性

5年以内の300店舗。そして上場をもめざした新規のプロジェクトが今年からスタートした株式会社ダイナミクス。それには、現在の店舗数が約100店舗なので、さらに200店舗を取り仕切る店長が必要となってくる。さらにはお客様のニーズに合わせて、新業態も開拓。数多くの会社がある中で、これだけ大きく動いている会社に入社できるのは、大きなチャンスと言えるだろう。社名の通りにダイナミックな可能性が広がっている。

身につくスキル・磨けるキャリア

経験を問わず、全くのゼロからもスタートできるキャリアアップ体制やエリアマネージャーによる細やかなサポートなどのフォロー体制も充実。店長昇格後も、エリアマネージャー、さらには事業部長と、どんどんキャリアアップをめざせる。会社もしっかりとした目的意識のあるスタッフへの支援を惜しまないとのことなので、ぜひ、存在感を発揮して、大きく飛躍してほしい。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

まずは「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
※電話応募受付:10時〜18時。左記時間外は応募フォームよりご応募ください。

※在職中の方もお気軽にご応募ください
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。
採用プロセス ◎ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
 さらなる成長を視野に、多くの方々を採用する予定ですので、
 ぜひお気軽にご応募ください。


▼面接(1回)
※1回を予定しております。
※上級役職スタート希望の方は二次面接を実施いたします。

▼内定
※入社時期は相談に応じます。

★面接日程、入社日は相談に応じます
書類選考のポイント 書類での選考はありません。
面接地 【関東エリア】
東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル9F

【関西エリア】
京都市中京区烏丸通蛸薬師上る七観音町637番地
インターワンプレイス烏丸ビル 7F

【東海エリア】
お近くの店舗で面接を行います。

◎エントリーから内定までは1〜2週間程度が目安です。
◎お近くの店舗で面接を行なうことも可能です。お気軽にご相談ください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 書類選考なし

問い合わせ先

株式会社ダイナミクス【日本有数の投資ファンド「ユニゾン・キャピタル」からの出資あり!

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住所

〒 604-8162
【関東エリア】
東京都中央区日本橋本石町3-2-3
日本橋サンケイビル9F
【関西エリア】
京都市中京区烏丸通蛸薬師上る七観音町637番地
インターワンプレイス烏丸ビル 7F  【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-689-566
備考 ※応募の秘密は厳守いたします。
  またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での
  利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。