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【PL・SE】エンジニアの声が会社に届く環境!経験年数不問 株式会社シー・エル・エス | 【上流工程9割/チーム体制での参画/残業平均月14H/年休125日以上】

情報更新日:2019/12/10
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

◆月平均残業14h、年間休日125日! ◆プライムベンダー化し大手SIへ! ◆エンジニア専用の人事評価制度あり ◆月給40万円以上!年収800万円以上も可! ◆グループポータルでコミュニケーション抜群! ◆業界最高水準・定着率94%!
働きやすさに魅力を感じ、多くのエンジニが入社!エンジニア間のコミュニケーションも抜群!
株式会社シー・エル・エス | 【上流工程9割/チーム体制での参画/残業平均月14H/年休125日以上】のPRイメージ
1981年の創業以来、ITコンサル、設計、開発、 運用・保守サービスを
上流から下流までワンストップで手掛けてきました。

その品質の高さと、長年の実績が、
クライアントからの揺るぎない信頼につながっています。

おかげさまで、業界問わずお断りするほどの案件依頼を頂いているため、
今回、上級エンジニアの積極採用を決めました。

仕事内容

【本人希望最優先】PL・SE(Web・オープン系、組込み系など設計開発)やサーバーの設計構築など

具体的には

【担当業務】

・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・メンバー育成

など

【案件例】

・大手金融機関基幹システム開発
【言語】Java、C、C#他
【環境/DB】Linux、Oracle

・旧国営企業向け営業統合分析システム開発
【言語】VB.Net、PL/SQL
【環境/DB】Oracle、Windows Server

・大手アパレル倉庫無人化自動システム開発
【言語】Java
【環境/DB】Linux、Oracle

・ブロックチェーン技術実証実験
【言語】Node.js
【環境/DB】Linux、Oracle

上記はほんの一例です。

【チーム体制でPJへ参画!リーダーになれるチャンスも多数あり】

38年の実績、高い技術が評価され、案件はチーム体制で進めています。
そのためリーダーにチャレンジできるチャンスが多数あり。
また案件参画前は事前面談があるため、
いきなり“ポン”と配属されることはないので安心です。

◆エンジニアに寄り添ったサポート体制◆

当社の特徴はエンジニア出身の営業が多いこと。
希望しっかりと共有し悩みも一緒に解決。

またエンジニアのロードマップを作成し
「自分のチームを持ちたい」
「リーダーからマネージャーへステップアップしたい」など、
一人ひとりの希望を尊重し、実現するために
会社としても最大限のサポートを行っています。

◆心身の健康を一番に考え経営しています◆

人材を「人財」と考える当社は、グループ総数800名超ながら経営陣が
一人ひとりの参画案件や稼働時間を把握。
社長がエンジニア出身だからこそできる
エンジニアならではの悩みにも耳を傾けてくれます。
さらに高負荷かつ改善が見られない案件からは会社の責任で撤退も。
安心して長く働ける環境を完備しています。

対象となる方

【学歴・年齢・転職回数も不問!】何らかのシステム開発経験がある方
・PLの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方
・Webオープン系システムの開発経験がある方
・業務系システムの経験がある方
・組込み・制御系による開発経験がある方
・サーバー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験者
・長期的なキャリアパスを築きたい方

案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、
案件全体をコントロールできる立場にある当社。

無理なく働ける環境を整えているため、残業平均14h、
プライベートも充実した日々を過ごせます。

■開発環境・業務範囲■

【主な言語】
C、C++、C#、Java、Python、VB、VBA、.NET、ASP.NET、VB.NET、
VC++、COBOL、ABAP、JavaScript、HTML、PHP、Shell など

【DB】
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など

【OS】
Windows、Linux、Solaris、Windows Server など

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:30~18:30(実働8時間)
※担当プロジェクトにより多少異なります。
勤務地
【転勤なし】
◆都内を中心とするプロジェクト先
◆神奈川、千葉、埼玉にも勤務地あり

※勤務地は希望を最大限考慮します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給40万円~60万円+諸手当+賞与年2回
試用期間3カ月(本採用と同一条件)
※前職から年収UPした社員が95%】
※ご希望や経験、スキル等を十分考慮して、優遇します。
※上記金額には20時間分(5万4000円~8万250円))の固定残業代が含まれます。
※残業時間が0時間でも20時間分支給。
20時間を超過した分は1分単位で別途全額支給致します。
※管理職の平均年収:500万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収800万円 / 38歳 経験12年 /大規模案件の統括を担当
年収600万円 / 42歳 経験10年 /10名チームのPLを担当
昇給・賞与
◆昇給(年1回:1月)
◆賞与(年2回:7月・12月)※評価・業績に応じて支給
諸手当
◆諸手当[時間外、役職、出張、職能、
家族(配偶者:月8000円/子ども:月7000円※第2子以降金額に変動あり)
休日・休暇
★年間休日125日・ワーク・ライフ・バランスを実現できます!★

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児・介護休暇
福利厚生
◆持株会・持株奨励金制度
◆社内表彰制度
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆健康保険組合保養所
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)
◆教育制度(eラーニング)
◆資格取得支援制度
開発部リーダー:39歳
前職でもプロジェクトリーダーを担当していましたが、
就業時間が長くプライベートが犠牲になっていたので、
環境を変えたいと思い転職を決意。

CLSに入社を決めたのは、 長期プロジェクトが多く、
残業も会社側がコントロールしてくれる環境が整っていたから。

入社後は家族と過ごす時間も増え、
充実したエンジニアライフを送っています。

オン・オフをしっかりと切り分けられる環境です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年5月(創業1981年)
代表者
代表取締役社長 富永 邦昭
従業員数
137名(グループ連結732名 2019年9月現在)
資本金
8,525万円
事業内容
◆金融・製造・物流・サービス業をはじめとしたシステム開発◆
創業以来、ITコンサル、設計、開発、 運用・保守サービスを
ワンストップで手掛けています。

【上場計画推進中】
◆金融・製造・物流・サービス業等における各種システム開発。

・スペシャリストが集う(株)シー・エル・エス。
・業界から注目されている(株)ブレーンナレッジシステムズ。
・ITコンサルのスペシャリストが集う(株)アセットコンサルティングフォース
・インフラ領域で長年実績を積み上げてきた(株)セイリング
ホールディングスを含め5社が結集して上場も目指しています!
本社所在地
東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24階
グループ会社
株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
株式会社アセットコンサルティングフォース
株式会社セイリング
即戦力信息科技(威海)有限公司
主要取引先
(株)日立製作所
日鉄ソリューションズ(株)
鈴与シンワート(株)
富士ソフト(株)
(株)富士通アドバンストエンジニアリング
日本郵政インフォメーションテクノロジー(株)
NTTデータ カスタマサービス(株)
(株)シーエーシー
(株)フジミック新潟
(株)大和ソフトウェアリサーチ
データ・マネージメント(株)
(株)IT働楽研究所
キャノン電子テクノロジー(株)
(株)システムコーディネイト
企業ホームページ https://clsinc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までご覧いただき、ありがとうございます□■

株式会社シー・エル・エスに少しでも興味をお持ち頂いた方は、マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。

後日、こちらより詳細をご連絡します。

※面接・入社時期はご相談に応じます。
※ご応募の秘密は厳守します。
※応募に関するご不明な点はお問い合わせください。
応募受付後の連絡
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募データによる書類選考

面接(いきなり開発本部長!)

採否のご連絡

※堅苦しい話でなく、
 ぜひ一度あなたの思いをお聞かせください。
 ご応募お待ちしています。
面接回数
1回を予定しております。
面接地
本社にて実施いたします。
問い合わせ
株式会社シー・エル・エス | 【上流工程9割/チーム体制での参画/残業平均月14H/年休125日以上】

住所
〒 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
地図を見る

採用担当
採用担当 ※ご不明点は、気兼ねなくお問い合わせください

電話番号
03-5157-4105

会社・仕事の魅力

株式会社シー・エル・エス | 【上流工程9割/チーム体制での参画/残業平均月14H/年休125日以上】の魅力イメージ1

エンジニアが幸せを掴める環境が整っています!

【高収入可!エンジニア専用の人事評価制度】

コンピテンシー・ディクショナリーを設け
何をどう頑張れば良いかを明確にした
透明性の高い基準を設けました。

【スキルUPプロジェクト】

受講者一人ひとりに専任のトレーナーがつく
eラーニング形式での教育制度あり。
教育カリキュラムと人事評価制度が連動されているため
昇給・昇格のスピードがUP。

【社員間のコミュニケーションも豊富】

オフィスでは毎日プロジェクトから戻ってきたエンジニア同士が、
仕事やプライベートの話で大盛り上がり。
グループポータルサイト・サークル活動・グループチャットもあり、
風通しの良い環境も自慢の一つです。
1981年の創業以来、順調に伸展し、
2019年1月には本社移転。

そんな同社は定着率の高さが評価され、某経済誌にも掲載。

大きな注目を集めているシー・エル・エスの最大の魅力は、
社員のみならず、社員の家族、携わる全ての人が、
幸せな日々を送れることに注力していることだ。

案件は会社都合ではなく、エンジニア希望で決定。
しっかりとした評価制度で高収入を掴める。
心身ともに健康ですごせるため、定着率が高く、
安心して長く活躍できる。

「エンジニアらしく活躍でき、安定した日々を送りたい」
そんな希望をお持ちの方には、ぜひ一度足を運んでほしい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

システムエンジニア
グループマネージャーM氏のプロフィールフォト
システムエンジニア グループマネージャーM氏
10年以上前、エンジニアとしてスキルをより高めたいと思い業界大手のSIerへ転職。数億円規模の案件を任され充実した日々を送っていました。

しかし、子供の成長タイミングもあって再び転職を決意。一度外へ飛び出た身ながら、ずっと良くしてくださった社長からお声をいただき、出戻社員として再入社。今では、開発チームリーダーとして、社員一人ひとりが幸せを掴めるよう私のできる精一杯の環境づくりを行っています。
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株式会社シー・エル・エス | 【上流工程9割/チーム体制での参画/残業平均月14H/年休125日以上】

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