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三興電機株式会社

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社会に貢献する仕事を!電気設備の【管理スタッフ】★未経験OK 三興電機株式会社 【横浜型地域貢献企業】★賞与年3回支給★引っ越し準備金10万円

掲載終了日:2024/11/21

この求人のポイント

\福利厚生◎/★賞与年3回★資格取得祝い金★引っ越し準備金10万円‥社員を何よりも大切に想う企業です
【社員に還元】賞与年3回・年4ヵ月分支給! 【幅広く採用】未経験者歓迎!社員の平均年齢30歳! 【地域密着】横浜型地域貢献企業、横浜健康経営に認定 【SDGs】持続可能な開発目標を設定
「これって誰にでもできるのでは?」
「今後、長く働くビジョンが見えない…」
現状に自信をもてなかったり、
やりがいを感じられない方はいませんか?

当社では、未経験から技術や知識を
身に付けたり、資格を取得する時間を
たっぷり用意しています。

同世代の仲間たちも、
更に技術を高めよう、
と意欲的な若手ばかり。

刺激的な環境で、
「あなたにしかできない仕事」を
始めてみませんか?

仕事内容

★社員の平均年齢は30歳!★東京・神奈川を中心としたオフィスビル、商業施設などのリニューアルに関する電気工事の管理業務をお任せします!

具体的には

オフィスビルや商業施設、工場などの
電気工事の設計・施工管理をお任せします。
企業からの依頼が多く、
建物のリニューアル工事が専門です。
※住宅の電気工事は行っておりません。

現場は、東京・神奈川の案件。
工期は1週間程度のものから、長くても半年程度。
複数の現場の管理を担当します。

入社後の流れ

まずは「そもそも電気とは何か」という、
基礎的な内容をイチからお教えします。
外部講師の研修も受けながら、
半月程度座学で学びます。

その後、先輩の担当する現場で仕事内容を学び、
法律、ルール、施工上の技術などを
ひとつひとつ身に付けます。
同時に、CADの操作、設計についてもお教えします。

配属先の編成

現場管理者チームの平均年齢は35歳。
新卒社員をコンスタントに採用しており
必ずと言ってよいほど
年齢が近い社員が在籍しているため
非常に和気あいあいとした雰囲気があります。

プライベートでは旅行に行ったり
飲みに行ったりと非常に仲良し。
一生涯の仲間をGETできるかもしれません!

対象となる方

【若手限定募集】★未経験者を育てる力には自信があります★「そもそも電気って何?」というところからお教えします★当社で誇れる技術が身に付きます

\電気をイチから学べる環境/

現在在籍中の社員は
美容師・トラックドライバーなど
異業種からの転職者がほとんど。
皆さんゼロから活躍しています!

【応募条件】

◎35歳以下の方
 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎基本的PCスキルをお持ちの方
◎高卒以上

\手に職つけて働ける環境/

資格取得支援制度が充実する当社。
入社後は、第二種電気工事士の
資格取得を目指していきます。
また、実務経験を積んでいけば
将来的な電気工事施工管理技士の
資格取得も可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仲間と切磋琢磨し成長したい方

20~30代が中心となって活躍している同社。同世代の仲間と一緒に、活気あふれる環境で技術を身に付け成長したい、という方にはぴったりの環境が整っています!

この仕事に向いていない人

△自発的に行動する意欲がない方

資格を取得し、できる仕事の幅を広げていくなど、学ぶことはたくさん。前向きに知識や技術を習得し、成長していきたい、という自発的な気持ちがない方はあまり向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(休憩90分)
勤務地

【京急「京急新子安」駅より徒歩5分】

【JR京浜東北線「新子安」駅より徒歩5分】

【転勤なし】


神奈川県横浜市神奈川区子安通2-275 第二細井ビル2・3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与

月給21万8,000円~40万円

※試用期間3ヵ月(期間中の待遇の変動はありません。)
※一律手当含む

モデル年収例

年収640万円 / 32歳 経験4年 /※一律手当含む
昇給・賞与

\14年連続賞与年3回支給中!/

昇給/年1回
賞与/年3回(7月・10月・12月)※平均年4ヵ月分(前年実績)
諸手当
  • 通勤交通費(上限3万円/月)
  • 残業手当
  • 夜間・早朝手当
  • 休日出勤手当
  • 配属手当
  • 業績手当
  • 近距離手当 ※規定あり
  • 引っ越し準備金 ※規定あり
※規定は下記「手当の詳細」を参照
休日・休暇
【年間休日120日】
  • 完全週休2日制(土日休み)
 ※休日出勤した場合代休が取得できます
  • 夏季休暇(5日間)
  • 年末年始休暇(6日間)
  • 有給休暇
※閑散期(4・5月頃)に
 有給と代休を組み合わせ、
 2週間程度の休暇を取る社員も!
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 資格取得祝い金
  • 研修・勉強会実施
  • スマホ・iPad支給
  • 医療費補償保険
  • 休職による所得補償保険
手当の詳細
【近距離手当】
内定後、本社から2km以内に引越しされた方に、
2万円/月 支給(入社後3年間限定)

【引越準備金】
内定後、本社から2km以内に
引越しされた方に10万円を支給
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
昭和54年(1979年)3月
代表者
代表取締役 大久保 哉
従業員数
38名
資本金
4,000万円
売上高
6億8,536万9,000円
事業内容
  • 受変電設備改造更新工事
  • 高圧ケーブル更新工事
  • 事務所ビルリニューアル電気設備工事
  • 集合インターホン更新工事
  • 弱電設備工事(防犯カメラ、テレビ共聴設備、防災設備工事)
  • 自動火災報知設備工事
  • 空調設備(空冷)工事※住戸内除く
  • EMS工事
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区子安通2-275
取引先1(敬称略)
(株)大林組
前田建設工業(株)  
大成温調(株)       
(学)聖和学院
(学)橘学苑
(社)横浜港湾福利厚生協会
協和オフセット印刷(株)
JFEエンジニアリング(株)
日本埠頭倉庫(株)横浜事業所・平和島作業所
鹿島建物総合管理(株)
鈴与三和建物(株)
相鉄企業(株)
(株)エフビーエス※前田建設工業(株)連結会社
TMES(株)(旧:高砂丸誠エンジニアリングサービス(株))
取引先2(敬称略)
大成有楽不動産(株)
(株)菱サ・ビルウェア
大林組ファシリティーズ(株)※(株)大林組連結会社
戸田建設(株)
その他民間各社
企業ホームページ https://www.sanko-denkii.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員に
お電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに
選考を行います。
  1. STEP
    2

担当者面接・適性検査

※来社面接時の交通費に関しては実費を支給します(上限1万円)
※Webなどによるリモート面接も可能です。
  1. STEP
    3

社長面接

※来社面接時の交通費に関しては実費を支給します(上限1万円)
  1. STEP
    4

内定

入社日、待遇などをご提示します。
ご入社日はご相談に応じますので
お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
神奈川県横浜市神奈川区子安通2-275 第二細井ビル2・3階
◆京急「京急新子安」駅より徒歩5分
◆JR京浜東北線「新子安」駅より徒歩5分
問い合わせ
三興電機株式会社

住所
〒 221-0021 神奈川県横浜市神奈川区子安通2-275 第二細井ビル2・3階
地図を見る

会社・仕事の魅力

あなたが一番働きやすい環境で

\魅力的な環境を紹介します/

柔軟な働き方を推奨する当社。
直行直帰をして
残業時間を削減できたり
閑散期に有休を取得し
2週間程度の大型連休にしたりと
自分が一番働きやすいと思う
働き方を叶えることができますよ!

仕事に関しても
職人は外注はなるべく使わず
当社の社員というケースが多いので
意思疎通も図りやすい環境。
案件も基本的に1次、2次請けですので
ストレスなく働くことができますよ!
同社の魅力は何かと質問すると「若手の活躍」と回答くださったのは人事部の北村さん。近年は高校生のインターンシップに力を入れており、人柄をしっかり見極めたうえでの採用を実現。定着率も非常に高く、毎年新卒社員の採用にも成功しているため、若返りを図りながらもスキルアップも実現できる、理想的な好循環が生まれているそうです。

一方で「成長性」と回答くださったのは、同じく採用担当の新井さん。施工管理、現場工事資格を両方取得していることは勿論、案件遂行のスピード感や高い技術力により、案件を獲得できる状況であるとのこと。職人が着実に育ってきており、今後は官公庁案件へも挑戦していきたいと語っておられました。

まだまだ可能性を見せる同社で、ぜひ新たなキャリアを築きませんか?

マイナビ転職
編集部より

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