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学校法人 愛知医科大学

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【 事務系総合職 】医療知識なしでもOK◎事務経験者歓迎! 学校法人 愛知医科大学 ドクターヘリを有する私立医科大学で、大学・病院運営に携われる

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2025/11/20

この求人のポイント

愛知医科大学で、教育や医療の発展の基盤づくりに貢献しつつ、将来安定のキャリアを築いていきませんか?
★将来のリーダー・管理職候補の募集になります ★年間休日120日以上!ワークライフバランスも◎ ★事務経験はなくてもOK!教育・医療を支えるやりがい
\愛知医科大学・病院での事務系総合職勤務/教育・医療の発展に貢献するやりがいを感じられる仕事です。
▼愛知医科大学について
当校は1972年に建学以来、約4000名の医師と約1500名の看護師を輩出してきました。良き医療人を育成し地域に役立つという目的を踏まえ、『社会から評価され選ばれる医科大学で在り続ける』をビジョンに掲げ、発展し続けていきます。

▼募集の背景
今後の大学・病院・地域医療発展のため、より戦略的な大学運営を進めていくことを目指し、将来の幹部候補として活躍していただける方を募集します。

仕事内容

<大学または附属病院における事務業務全般!> 経験や適性を考慮の上、配属を決定します。事務部門における業務は多岐にわたります。

具体的には

【法人部門】
◎総務・人事・広報業務
◎財務・会計業務
◎機器備品の保守・購入の契約 等

【大学部門】
◎学部運営・教務業務
◎学生募集及び学生対応
◎研究支援業務
◎学内ITサポート、IT技術業務 等

【病院部門】
◎病院事務・人事業務
◎各種委員会等の運営
◎病院用度関係業務
◎医事業務 等

ある1日の流れ

▼大学部門・教務課の例
8:30~ 学生の電話・窓口対応
9:00~ 定期試験関係業務、講義室管理業務
13:00~ 郵便文書受付
14:00~ 予算執行業務
15:00~ 教務委員会の準備

上記はごく一例です。病院部門では地域の医療機関とのやり取りや患者対応、医事業務等もあり、様々な仕事を経験できる環境です。

将来のキャリアパス

業界未経験からスタートした方も最前線で活躍中です。

基本的には主事からのスタートで、
主任や主査,課長…と昇任していきます。
(経歴によっては主任からの採用になる可能性もあります。)

年齢・性別・経験を問わず優秀な人材を積極的に採用いたします。
★20代~30代活躍中!

対象となる方

★20代~30代活躍中!<未経験者歓迎!医療の知識がなくても大丈夫> \人物重視の採用を行います/

【こんな方を求めています】

◎何事にも意欲を持って取り組んでいただける方
◎協調性のある方
◎新しい課題に対する、解決力や対応力がある方
◎自ら進んで行動できる方
◎地域に貢献する仕事に関わりたい方 など

~選考では、経験よりも”人柄”を重視しています~

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
◆8:30~17:15(休憩60分)
※残業は月平均20h程度
※部署により繁忙期・残業時間は異なります
※部署により時差出勤がございます
勤務地
◆愛知医科大学(愛知医科大学病院):長久手市
◆愛知医科大学眼科クリニックMiRAI:名古屋市東区
◆愛知医科大学メディカルセンター:岡崎市

【 詳細 】

愛知医科大学

愛知県長久手市岩作雁又1-1

愛知医科大学眼科クリニックMiRAI

愛知県名古屋市東区東桜二丁目12番1号

愛知医科大学メディカルセンター

愛知県岡崎市仁木町字川越17番地33

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス

愛知医科大学

  • 地下鉄「藤が丘駅」より、名鉄バスで20分
  • クルマ通勤OK

愛知医科大学眼科クリニックMiRAI

  • 地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩3分
  • 地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩7分

愛知医科大学メディカルセンター

  • 名鉄本線「東岡崎駅」よりバスで26分
給与

◆月給220,000円以上(大卒1年目の本給)

(例)大卒1年目の場合…月額244,200円(地域手当含む)

 ※経験による加算,各種手当あり


【年収例】
年収450万円/28歳 経験6年/主事、扶養家族なし、住宅手当ありの場合
年収490万円/30歳 経験8年/主事、扶養家族なし、住宅手当ありの場合
年収620万円/35歳 経験13年/主任、扶養家族(配偶者 1・子 1 )、住宅手当ありの場合
年収730万円/40歳 経験18年/主査、扶養家族(配偶者1・子2)、住宅手当ありの場合

※業務経験を考慮の上、当法人規定により決定いたします。
※当初6ヵ月間は契約職員。その間の給与に変動はありません。
 嘱託期間については地域手当、扶養手当の支給はありません。
 契約期間満了後、正職員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(夏季6月、年末12月)
 ※入社1年目は、入社時期により支給回数は変動します
諸手当
◆地域手当
 2025年度手当率
 ⇒本給の11% ※手当率は公務員に準じ8%まで減少予定
  メディカルセンター配属の場合,本給の8%
◆住宅手当
◆通勤手当
◆扶養手当
◆超過勤務手当等
休日・休暇
◆完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
※土日祝日・年末年始に一部出勤の可能性あり(振替休日制度あり)
◆年次有給(入職日の付与日数は時期により変動 ※4月入職の場合12日)
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇

年間休日122日(2024年度実績)
福利厚生
◆社会保険完備(日本私立学校振興・共済事業団(健康・年金)・雇用・労災)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
1971年12月
代表者
理事長 祖父江 元
従業員数
2,877名
資本金
-
事業内容
■教育・研究・医療に関わる諸事業
◎大学・大学院・大学病院による学生教育、臨床医の育成、研究
◎設置学部/医学部、看護学部 設置研究科/医学研究科、看護学研究科
◎特定機能病院:22診療科(医療法上)、病床数900床 

※高度救命救急センターを併設し、難病医療拠点病院、基幹災害医療センター、エイズ拠点病院、肝疾患専門医療機関の役割も担っています。
本社所在地
愛知県長久手市岩作雁又1-1
企業ホームページ https://www.aichi-med-u.ac.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、マイナビ転職の応募ボタンよりエントリー後、
下記の住所まで郵送にて書類をお送りください。
(WEBは簡易入力フォームになります)

■送付先
〒480-1195 愛知県長久手市岩作雁又1-1
愛知医科大学 人事厚生室 人事課

■送付内容
◎履歴書(写貼)
◎職務経歴書
応募受付後の連絡
書類選考合格者のみ、ご連絡いたします。
採用プロセス
▼マイナビ転職画面より、Webエントリー
*簡易フォーマットの記入のみで可能です。

▼履歴書(写貼)と職務経歴書を郵送ください。

※ 履歴書には必ずメールアドレスをご記載ください。
※ 締切に関わらず随時選考は実施いたします。

*応募最終締切:11月24日(月)必着


■送付先
〒480-1195 愛知県長久手市岩作雁又1-1
愛知医科大学 人事厚生室 人事課
TEL:0561-61-5226(直通)

★入職予定日:応相談
  1. STEP
    1

WEB応募

応募画面よりエントリー後、
履歴書・職務経歴書をご送付ください。
  1. STEP
    2

書類選考

送付書類到着後、
2週間以内に合否のご連絡をいたします。
  1. STEP
    3

WEB適性検査

書類選考合格者の方に、ご登録のメールアドレス宛にご案内をお送りいたします。
  1. STEP
    4

一次面接

  1. STEP
    5

最終面接

  1. STEP
    6

内定

書類選考のポイント
Webエントリーと郵送の履歴書にて選考させていただきます。
面接回数
2回
面接地
愛知医科大学にて実施予定

【愛知医科大学】

愛知県長久手市岩作雁又1番地1
問い合わせ
学校法人 愛知医科大学

住所
〒 480-1195 愛知県長久手市岩作雁又1番地1
地図を見る

採用担当
学校法人愛知医科大学 人事・厚生室  黒板、加藤

電話番号
0561-61-5226(直通)

会社・仕事の魅力

愛知医科大学の未来を、ともに創り上げていく

現在、大学教育は大きな変革期にあります。
多くの大学において様々な再編が進む中、
事務職員の役割もより大きなものになっており、
教職員間で職種の壁を越えた協力・協働が求め
られています。

今回の採用では私たちとともに、
これからの愛知医科大学を創り上げて
いただける方を採用したいと考えています。
中途採用者が約4割を占め、多様なバックグラウンドを持つ職員が活躍している職場です。入職後は担当業務を通じて経験を積み、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが期待されています。

業務は幅広く、配属先により求められるスキルは異なりますが、共通して必要なのは”コミュニケーション能力”と”柔軟な対応力”。教員や医療スタッフとの連携も多く、自身を大きく高められる環境と言えます。

マイナビ転職
編集部より

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