プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社【P&G】東北・関西エリア積極採用中!/【病院への提案営業】英語不問/直行直帰で地域に根ざして活躍!(1062383) の求人情報

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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社【P&G】東北・関西エリア積極採用中!

【病院への提案営業】英語不問/直行直帰で地域に根ざして活躍!正社員

業種 : 日用品・雑貨/化粧品・医薬品/その他メーカー
従業員数:3500名 設立:2006年3月 資本金:- 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2018/02/01
掲載終了予定日:
2018/03/05
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

売上高世界最大級の消費財メーカーとして、紙製品・医薬部外品・化粧品などの販売、輸出入を行っています。

ここがポイント!

  • 《世界最大級》売上トップクラスを誇る消費財メーカー
  • 《転勤なし》直行直帰OK!地域に根ざして活躍できる◎
  • 《一つの商材を追求》専門知識+自信を持って提案可能
  • 《英語不問・年休120日以上》産育休・手当…待遇充実

募集要項

募集の背景

パンパース、ファブリーズ、パンテーン、アリエール…など
洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品の
販売・輸出入を手がけています。
消費財メーカーとして世界でもトップクラスの売上を誇る当社。
今後の事業拡大を見据えた体制強化のため増員募集を行います。

担当するのは新生児向けパンパースの法人営業。
業界でも圧倒的シェアを誇る商品を
あなたのチカラでさらにアピールしてください。

仕事内容

《小児科・産科などに向けた「パンパース」の提案》大人気商品ひとつに向き合ってじっくりと提案できる環境です ★直行直帰型の自己裁量権高い働き方


《具体的には》
◎既存取引先(病院・クリニック)での使用状況の確認・ヒアリング
◎取引先に向けた商品説明・勉強会の開催
◎病院へのパンパースの提案(代理店同行の場合もあり)
◎パンパースを使用していない病院に向けた提案・サンプリングなど

★1日5〜6件を回ります。取引先との長期的な関係性を築く仕事です
★ヒアリングした内容を社内会議で検討し、商品化につなげることもあります

《充実の研修》
入社後1週間程度の座学研修でP&Gの会社説明・商品知識などを習得。
その後、営業同行を行い徐々に既存のお客様を引き継ぎます。

独り立ち後も、ベテランによる定期的なトレーナー同行とフィードバックを継続します。
トレーナーは全世界のP&Gで働く営業の中から1年に数名しか選ばれない
トップセールスアワード受賞者を含む大ベテラン。
日本人の受賞者は過去数えるほどしかいないため
P&Gの中でも特に成長できる環境だと思います。

求める人材

《医療系営業職の経験者/高卒以上/要普通自動車免許(AT限定可)》★病院などへの提案営業の経験を活かして、自由度高く活躍できるフィールドです!


=◆ ただ売るだけじゃない ◆=
社歴に関係なく、アイデア・意見を発信することが可能。
ゆくゆくは組織を牽引する活躍に期待しています。

《こんな方を歓迎》
◎主体的に行動できる
◎責任感があり真面目に取り組める
◎人に喜んでもらうことが好き
◎人の話を素直に聞くことができる

《活かせる経験》
◎医薬品・医療機器・衛生材料、医療機関向けリネン・消耗品業界での営業経験 など

勤務地

<直行直帰・原則転勤なし>★東北、関西エリア積極採用中!
 ◇お住いの地域や希望勤務エリアを考慮して【東北・甲信越北陸・関東・中部・関西・四国・九州エリア】へ配属
※U/Iターン歓迎!転居費用については内定時に応相談
※基本的に得意先とご自宅の直行直帰となります(会社指定の営業車を貸与)

マイナビ転職の勤務地区分では…
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 ◇事業場外みなし労働時間制 (1日:7時間40分)
給与

◇年俸制:450万円以上

休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)、祝日
◇有給・慶弔休暇
◇夏季・年末年始休暇
◇出産・育児・介護休暇制度 など

※年間休日120日以上
福利厚生 ◇各種社会保険完備

●柔軟な勤務形態に関する制度
フレックスワークアワー制度
時間短縮勤務

●資産形成サポートに関する制度
財形貯蓄
従業員持株会
提携住宅ローン制度
自助努力型年金制度

●その他
退職金企業年金制度
慶弔休暇制度
復職一時金
住宅支援制度
個人理由による休職制度
社内メンタープログラム
社員会
永年勤続表彰制度
福利厚生2 ●育児支援に関する制度
母性健康管理休暇
産前産後休暇
出産手当金
出産育児一時金
育児休業給付金  
育児休業制度/法定を超える延長制度有
看護休暇制度
※産休・育休後の復帰率は全社で93.4%

●介護支援に関する制度
介護休業制度/法定を超える延長制度有

●病気に対する制度
病気休暇制度
病気傷病見舞金
長期障害所得補償制度/万が一の際、生活を保障
療養附加金扶助制度/医療費補助

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

基本的に直行直帰ですが、拠点間の交流も盛んで、チームみんなで地域を盛り上げていくという雰囲気です。

やりがい抜群!本当に良いと思った商品を提案できる!

産まれたばかりの赤ちゃんが初めて身に付ける「おむつ」。
実は奥が深い商品。そのため、学会への参加や
赤ちゃんの肌を学ぶ機会も設けています。

当社商品の「パンパース」の有用性をアピールし
新生児室などへの導入を提案します。
「病院で使っていたから」と退院後も利用してくださるお客様が多く
商品を使うきっかけ作りができているという実感は大きなやりがい。
1つの商品を追求する面白さを感じていただけます。

会社情報

設立 2006年3月3日
代表者 代表取締役社長/スタニスラブ・ベセラ
従業員数 3500名
資本金 -
事業内容 日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの販売、輸出入。

■主要製品:パンパース、ウィスパー、ジョイ、アリエール、ボールド、さらさ、レノア、ファブリーズ、パンテーン、ヴィダルサスーン、ハーバルエッセンス、h&s、SK-II、イリューム、ジレット、ブラウンなど
本社所在地 神戸市中央区小野柄通7-1-18
事業所 仙台・東京・名古屋・大阪・神戸・福岡
企業ホームページ http://pgsaiyo.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

身近な商品だからこそ消費者に近い立場で提案可能。地域に根ざして働きたい方は是非チャレンジしてほしい。

ジョイ・ボールド・h&s・さらさ…など聞いたことがある、または使ったことがある商品名が並ぶ『P&G』。言わずと知れた売上世界最大級を誇る消費財メーカーだ。その中で今回募集するのは「パンパース」の提案営業。赤ちゃんが産まれて初めて身に付けるのは病院・クリニックが用意した「おむつ」。商品力があるからこそ業界トップクラスのシェアを誇っているという。

P&Gと言えば公用語が英語ということは知られているが、今回の募集では英語力は不問。また専門職のため転勤もなく地域密着で働くことが可能だ。

インタビューさせていただいた永松さんは「当社の商品を使っていただくキッカケを作っているという点にやりがいを感じます。基本的に自宅からの直行直帰なので自由度が高く、仕事とプライベートを両立できるところが魅力ですね。」と教えてくれた。経験を活かして更なるステップアップを考えている方は、このチャンスを見逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

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書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

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▼弊社規定のレジュメの提出

▼面接(2回。web面接も可能)

▼内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください

問い合わせ先

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社【P&G】東北・関西エリア積極採用中!

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住所

〒 651-0088
神戸市中央区小野柄通7-1-18 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。