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英語力が活かせるグローバルな【企業法務(契約担当)】 株式会社小糸製作所 年間休日121日/年3回の長期休暇/賞与6ヵ月分(2019年度)

情報更新日:2020/09/04
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

世界的なブランドKOITOで働くチャンス!経験を活かしてグローバルに活躍!U・Iターンも大歓迎です!
《安定基盤》創業100年超、国内外に拠点あり! 《やりがい》法務の経験を活かしてグローバルに活躍 《英語力》国内外の契約に関わるから英語力が活かせる 《働きやすさ》年休121日。賞与は年2回6か月分!
世界トップクラスのシェアを誇るKOITOを支えていく仕事!中途のハンデなくキャリアアップも可能!
株式会社小糸製作所のPRイメージ
当社は、自動車用ランプのリーディングカンパニー『KOITO』として常に業界をリードし、最先端の技術革新を実現してきました。現在、自動運転を始めとした自動車業界変革の中、当社も自動運転の為のセンシング(画像認識、Lidar等)の新規開発を行っています。共同開発研究契約の増加に加え、他業界の企業や、スタートアップなどの契約が増えており、今回、新しく仲間を増員することになりました。

仕事内容

国内外の契約内容の精査、交渉、及び締結(得意先、取引先他)や共同開発先、大学、研究機関、ベンチャー企業との契約書作成、締結等をお任せします。

具体的には

  • 契約書のダラフト作成
  • 相手方に対するカウンタードラフトの作成
  • 相手方との契約内容の交渉
  • 契約管理(各部署への更新時期のアラート等)
  • 契約にあたっての社内外(海外の子会社等)との調整等

契約の種類

  • 合弁契約
  • 技術ライセンス契約
  • 出向契約
  • NDA(秘密保持契約)
  • 共同開発 など

入社後の流れ

入社後まずは当社についての研修を3日間ほど行い、その後は現場にてOJTで教えていきます。お持ちのスキルに合わせてできることからお任せしていきます。技術教育や、通信教育などがありスキルアップもできる環境です。

当社の成長を支えるやりがいあるポジション

長年築いてきた光学技術が光を浴び、世界トップクラスのシェアを誇る当社は現在グローバル化の真っ最中。北米、欧州、アジアと海外展開にとても力を入れており、それに伴い、法務関連の業務が急増中です。お持ちの経験をフルに活かして、当社の成長を支えてください!英語力があればそちらも活かすことができます!

対象となる方

《管理職候補の募集》企業法務経験10年以上/英語にて、法務業務が可能な者/大卒以上/管理職の経験をお持ちの方は大歓迎です!

【応募条件】

  • 企業法務経験10年以上
  • 英語にて、法務業務が可能な者
  • 大卒以上

【歓迎するスキル・経験】

  • 弁護士や司法書士、ビジネス実務法務検定の資格をお持ちの方
  • 自動車メーカーでの実務経験
  • ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

  • 責任感を持って最後までやりぬける方
  • 自ら課題を見つけて解決する能力、行動力のある方
  • 先のことを考えて行動できる方
  • やってみよう!というチャレンジ精神旺盛な方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:10~15:00)
※標準勤務時間帯8:10~17:00
※休憩時間50分
月平均残業時間30時間以内
勤務地
静岡工場/静岡市清水区北脇500
(静鉄清水線「狐ヶ崎」駅より徒歩7分)
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
静鉄清水線「狐ヶ崎」駅より徒歩7分
給与
月給25万円以上+諸手当
※試用期間6カ月あり。待遇は変わりません。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円

モデル年収例

年収470万円 / 25歳 /月給23万円+残業手当・賞与・諸手当(地域手当)
年収630万円 / 30歳 /月給30万円+残業手当・賞与・諸手当(家族手当・地域手当)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)※6カ月分(2019年度)
諸手当
  • 交通費支給(会社規定による)
  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 地域手当
  • 住宅手当
  • 食事手当
  • 超過勤務手当 他
休日・休暇

年間休日121日


  • 週休2日制(土・日)※年に数回土曜出勤あり
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 年次休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員食堂あり
  • 独身寮・社宅あり
  • 各種融資制度
  • 従業員持株会
  • 各種文化・体育クラブ
  • 研修所兼宿泊施設・契約リゾート

<教育研修>
  • 入社教育
  • 階層別教育
  • 技術教育、語学研修
  • 自己啓発セミナーなど専用の研修センター
  • 宿泊研修センターを利用した研修を実施

<休暇制度>
  • 育児休業制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休業制度
  • 積立保存年休制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1936年4月<1915年創業>
代表者
取締役社長/三原 弘志
従業員数
4,159名(2017年3月)
資本金
142億7000万円(2018年3月31日)
売上高
連結/8,488億6,800万円(2018年3月期)単独/3,399億7,600万円(2018年3月期)
事業内容
自動車用ランプ(ヘッドランプ・リアランプなど)、航空機部品、電子装置・部品等の製造・販売
本社所在地
東京都港区高輪四丁目8-3
企業ホームページ http://www.koito.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から原則10日以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募情報による選考

応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

二次面接

代表・役員による最終面接です。入社への熱意・意欲をお伝えください。
  1. STEP
    4

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
静岡県静岡市清水区北脇500
問い合わせ
株式会社小糸製作所

住所
〒 424-8764 静岡県静岡市清水区北脇500
地図を見る

採用担当
人事部企画課 採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社小糸製作所の魅力イメージ1

経験を思う存分活かせる働きやすい環境!

当社の製品は国内すべての自動車メーカーだけでなく、世界の主要な自動車メーカーに採用されており、シェアは世界トップクラス。売上も近年は8000億円以上を達成し、今回の新型コロナウイルスの影響も少なく安定した経営が続いています。中途入社の社員が多く、中途から管理職へとキャリアアップした実績も多数あり。ハンデは一切ないのお持ちの経験をしっかり活かしてもらえれば早期キャリアアップも可能です!

年休121日、賞与6か月分…etc.働きやすさに定評あり

  • 年間休日121日、有給休暇の平均取得日数はなんと16日!(2018年度実績)
  • 残業は月平均約30時間。ワークライフバランスを実現できます
  • 毎週金曜日はノー残業デー!
  • 賞与は年2回、6か月分(2018年度)
  • 家族手当あり
  • 富士山の麓の朝霧高原には直営の保養所があり、 家族とともに気軽に利用できます
長い歴史を持つ一部上場会社ならではの働きやすさは、群を抜く。社員の残業に対しても徹底した労務管理がなされており、それが社員のモチベーション維持にも貢献。さらに、福利厚生面では、社員寮や独身寮、社員食堂、保養所などの施設があり、また従業員同士の親睦に貢献するクラブ活動も盛ん。将来への不安なく働きながら、世界を舞台に活躍するためのステージがここにある。

マイナビ転職
編集部より

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