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帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』の【ストアスタッフ】 PORT STYLE株式会社 ★帽子ブランドNo.1を目指しています！ ★産育休取得率100%
- 正社員
- 250万～450万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/24
掲載終了予定日：2022/08/18
掲載終了予定日：2022/08/18
あなたの小さな一歩が、日本一のブランドを創る？
POPや店舗レイアウト、新商品、新しい制度、新しい接客のスタイルなど、次々に新しいアイデアが実現している当社。
きっかけはいつも、何気ない一言です。でも、それを決して聞き逃さず「やってみようよ！」と前向きにサポートしてくれる先輩や同僚がたくさんいます。
そうやって成長してきた帽子専門店『14＋』。目指すは「帽子」というジャンルで日本一のブランドです。
一緒にチャレンジしたい方は、ぜひ！
きっかけはいつも、何気ない一言です。でも、それを決して聞き逃さず「やってみようよ！」と前向きにサポートしてくれる先輩や同僚がたくさんいます。
そうやって成長してきた帽子専門店『14＋』。目指すは「帽子」というジャンルで日本一のブランドです。
一緒にチャレンジしたい方は、ぜひ！
仕事内容
★帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にてストアスタッフとして活躍していただきます！
具体的には
- 接客・販売
- 商品の補充・陳列
- 店舗内の清掃
- レジ対応
- シフト管理
「あなたの言葉で、あなたの好きな帽子を話す」が、当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしい接客を追求することが可能です！
将来のキャリアパス
当社では希望に合わせた自由なキャリア形成が可能な制度がたくさん整っています（「会社・仕事の魅力を参照！」）。前例のないキャリアチェンジやキャリアアップが実現することも日常茶飯事！ あなたならではのキャリアを実現してください！
配属先の編成
配属となるストア事業部は、9割以上が女性スタッフ！ 男女問わず活躍できる社風です。
また、上長の先輩とは少なくとも1.5ヶ月に1度は面談の機会がありますし、面談だけでなく電話やWEBでのコミュニケーションは日常的におこないます。困った時はいつでも相談できる環境があるので安心してくださいね。
また、上長の先輩とは少なくとも1.5ヶ月に1度は面談の機会がありますし、面談だけでなく電話やWEBでのコミュニケーションは日常的におこないます。困った時はいつでも相談できる環境があるので安心してくださいね。
ブランドも企業も成長中。あなたの成長が力になります
「帽子」と聞いて思い浮かぶブランドはどれくらいありますでしょうか？代表的なブランドがまだ少ない帽子業界。帽子の便利さやかぶる楽しさをお伝えすることでユーザーを増やし業界自体を盛り上げたいと考えています。
接客の楽しみ・喜びだけでなく、ブランドを一緒につくりあげていくおもしろさも感じてみませんか？
接客の楽しみ・喜びだけでなく、ブランドを一緒につくりあげていくおもしろさも感じてみませんか？
対象となる方
★経験者の方はもちろん、販売職未経験の方も歓迎！人柄や価値観を最優先した採用です！
【歓迎する条件】
- 販売職や店長、SV等の経験がある（ジャンルは不問）
- アパレル業界の経験がある
- 営業の経験がある
- 店舗運営の経験がある
【求める人物像】
当社の採用ページに「理念」というページを設けています。そこに私たちが大切にしている価値観を記載していますので、ぜひご覧ください。共感していただける方なら、きっとあなたにとって当社は最高の環境です！http://www.portstyle.co.jp/recruitpage/idea.html
活躍する人材
販売職やアパレルの経験者もいれば、ブライダル関係や元保育士などの異業種からの転職組まで、さまざまな人材が活躍しています！ 経験や年齢、性別を問わず活躍できる環境ですので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
新しいアイデアが生まれる瞬間は、いつも「誰かのために」がきっかけです。人の役に立つことが好きな方にはピッタリではないでしょうか。
この仕事に向いていない人
逆に、チームワーク重視の当社は、周囲を顧みない方には向きません。コミュニケーションや報連相を大切にしながら、取り組むことが大切です。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
5名以上
|
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
9：30～22：30内でシフト制 ※店舗の営業時間により異なります ☆変形労働時間制とは？ 1ヶ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 ※総労働時間（1ヶ月）：160時間～175時間 ・歴日数が28日の場合160時間～ ・歴日数が30日の場合171時間～ ・歴日数が31日の場合175時間～ 【平均残業時間】月10時間未満 |
| 勤務地 |
全国の店舗のうち、希望・通勤を考慮して配属を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。 【エリアA】
【エリアB】
【エリアC】
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県 |
| 給与 |
【エリアA】
※固定残業代1.5万円／10h分含み、超過分別途支給
※固定残業代0.7万円／5h分含み、超過分別途支給 【エリアB】
※固定残業代1.5万円／10h分含み、超過分別途支給
※固定残業代0.7万円／5h分含み、超過分別途支給 【エリアC】
※固定残業代1.3万円／10h分含み、超過分別途支給
※固定残業代0.6万円／5h分含み、超過分別途支給 【前エリア共通】試用期間（入社後3ヶ月）はアルバイトで時給1050円以上、入社3ヶ月後に正社員雇用となります。その他は同条件です。※金額は上記がベースとなりますが、ご経験に応じて相談の上決定いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円～450万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】シフト制（月4日~14日休）※変形労働時間制によるため、休みの回数は前後します(※月平均7~9回) 【休暇】
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| 福利厚生 |
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| シフト制ならではの働き方の魅力 |
「変形労働時間制」では、柔軟なシフト作成が可能。
基本は1日7～8時間実働・週2日休みをベースにシフト組みすることが多いです。繁忙期や閑散期にあわせて時間や日数を調整することで柔軟な働き方ができるようにしています☆ またお休みは基本的に平日となります。 「人がすくない日にゆっくりお買い物にいける」 「テーマパークが空いてるからうれしい！」 「行政手続きや通院にも便利」という声も(^^) |
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2005年3月25日
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|---|---|
| 代表者 |
水木 秀行
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| 資本金 |
1000万円
|
| 事業内容 |
帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務（実店舗及びインターネット通販）
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| 本社所在地 |
兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮01 3階
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| 企業ホームページ | http://www.portstyle.co.jp/recruitpage/ |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。少しでも興味を持っていただけましたら、是非マイナビ転職よりご応募ください！
【備考】
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付より1週間以内程度で、選考結果をご連絡します。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
3回
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| 面接地 |
神戸本社・WEB(ZOOM)・店舗
※選考にあわせて実施方法や場所の調整をいたします |
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| 問い合わせ |
PORT STYLE株式会社
住所
〒 650-0012
兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮01 3階
電話番号
0120-947-314
備考
※営業電話はご遠慮ください。
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会社・仕事の魅力
ココが面白い！ 『14＋』の働き方！
【オーダーメイドの評価制度】
上長とのコミュニケーションを通じて「こんなことがしたい！」「こんなふうに成長したい」という1人ひとり異なる目標を3ヶ月ごとに設定。定期的なキャリア面談で伴走しながら、目標達成を目指します！【キャリアハイブリッド制度】
現場×生産管理や現場×人事など、本人の意欲や興味にあった独自のキャリアを歩める仕組みがあり、たくさんの実例があります！【オブザーバー制度】
「参加したい！」「やってみたい！」という一言で、様々な社内のミーティングに参加OK！ ここから新しいキャリアの可能性が開けるというケースも！【産休・育休制度】
マネージャーまで務めた後に時短勤務となって、子育てと両立できる新しいキャリアを確立している実例もあります。現場でバリバリ活躍した後に、産休・育休を取得して、時短勤務で復帰するというケースが近年増えているとのこと。現場での接客が難しくなる分、次はマネジメントや教育といった方面に活躍の場を見いだしているそうです。このように前例のないキャリア形成であっても、本人の希望や意欲次第で活躍のチャンスを用意してくれるのが、PORT STYLEの魅力。あなたも、長く自由にキャリアを歩んでいくことができるのではないでしょうか。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
T さん（中途入社8年目）
店長
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
もともとお客さんとして14＋を利用していました。それで親しみも感じていましたし、「帽子なら、自分の好きなファッションと調和する」と思ったからです。合わないブランドの服を身につけると辛いので…。
| Q |
どんな働き方ができますか？ |
2年前に産休育休を取得して、いまは時短勤務で店長をしています。ママさん社員として働く先輩たちがいたので産育休の取得や時短勤務しずらいという感覚はとくになかったですし、相談もしやすい環境だと思います。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
日々の細かい業務について「こうしたい」とチャットツールで相談してすぐに実現したり、逆に「新作のアイデアなにかない？」と意見を求められたり、とにかく風通しが良いところが、当社の1番の魅力だと感じます。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
W さん（中途入社6年目）
エリアマネージャー
|
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
入社6年で10店舗を任せてもらうエリアマネージャーに昇格しましたが、決してスピード昇格というわけではありません。やってみたいという意欲さえあれば、チャンスがある会社なので、みんなキャリアUPは早いです。
| Q |
社風を教えてください。 |
「社内に知らない人がいない」というくらい社員同士のコミュニケーションが豊富です。「売上分析なら●●さんに聞けばいいよ！」とアドバイスを受けて、エリアを跨いで相談するようなことも日常茶飯事ですね。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
社長と話す機会も多く、とにかくコミュニケーションが盛んです。何か意見があれば伝えられるし、もし提案が受け入れられない場合も、納得できるまで理由を説明してくれます。建設的な議論ができる職場だと感じます。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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