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帽子専門店『14+(イチヨンプラス)』の【ストアスタッフ】 PORT STYLE株式会社 ★帽子ブランドNo.1を目指しています! ★産育休取得率100%

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

もっと楽しいを。もっとenjoy!に。あなたのキャリアは、もっと輝けるはずです!
帽子専門ブランド『14+』で成長中!目指すは業界No.1 新店舗も続々オープン予定! 次世代人材を積極採用! 新人でも商品企画やPOP作成など自由にチャレンジ可! 販売×企画、人事etc…あなただけのキャリアを! 残業月10時間未満&産育休の取得実績も多数! 未経験大歓迎! 人柄重視の採用です!
あなたの小さな一歩が、日本一のブランドを創る?
PORT STYLE株式会社のPRイメージ
POPや店舗レイアウト、新商品、新しい制度、新しい接客のスタイルなど、次々に新しいアイデアが実現している当社。

きっかけはいつも、何気ない一言です。でも、それを決して聞き逃さず「やってみようよ!」と前向きにサポートしてくれる先輩や同僚がたくさんいます。

そうやって成長してきた帽子専門店『14+』。目指すは「帽子」というジャンルで日本一のブランドです。

一緒にチャレンジしたい方は、ぜひ!

仕事内容

★帽子専門店『14+(イチヨンプラス)』にてストアスタッフとして活躍していただきます!

具体的には

  • 接客・販売
  • 商品の補充・陳列
  • 店舗内の清掃
  • レジ対応
  • シフト管理

「あなたの言葉で、あなたの好きな帽子を話す」が、当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしい接客を追求することが可能です!

将来のキャリアパス

当社では希望に合わせた自由なキャリア形成が可能な制度がたくさん整っています(「会社・仕事の魅力を参照!」)。前例のないキャリアチェンジやキャリアアップが実現することも日常茶飯事! あなたならではのキャリアを実現してください!
PORT STYLE株式会社の仕事イメージ

配属先の編成

配属となるストア事業部は、9割以上が女性スタッフ! 男女問わず活躍できる社風です。
また、上長の先輩とは少なくとも1.5ヶ月に1度は面談の機会がありますし、面談だけでなく電話やWEBでのコミュニケーションは日常的におこないます。困った時はいつでも相談できる環境があるので安心してくださいね。

ブランドも企業も成長中。あなたの成長が力になります

「帽子」と聞いて思い浮かぶブランドはどれくらいありますでしょうか?代表的なブランドがまだ少ない帽子業界。帽子の便利さやかぶる楽しさをお伝えすることでユーザーを増やし業界自体を盛り上げたいと考えています。
接客の楽しみ・喜びだけでなく、ブランドを一緒につくりあげていくおもしろさも感じてみませんか?

対象となる方

★経験者の方はもちろん、販売職未経験の方も歓迎!人柄や価値観を最優先した採用です!

【歓迎する条件】

  • 販売職や店長、SV等の経験がある(ジャンルは不問)
  • アパレル業界の経験がある
  • 営業の経験がある
  • 店舗運営の経験がある
※必須ではありませんので気になった方はまずご応募ください!

【求める人物像】

当社の採用ページに「理念」というページを設けています。そこに私たちが大切にしている価値観を記載していますので、ぜひご覧ください。共感していただける方なら、きっとあなたにとって当社は最高の環境です!

http://www.portstyle.co.jp/recruitpage/idea.html

活躍する人材

販売職やアパレルの経験者もいれば、ブライダル関係や元保育士などの異業種からの転職組まで、さまざまな人材が活躍しています! 経験や年齢、性別を問わず活躍できる環境ですので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいアイデアが生まれる瞬間は、いつも「誰かのために」がきっかけです。人の役に立つことが好きな方にはピッタリではないでしょうか。

この仕事に向いていない人

逆に、チームワーク重視の当社は、周囲を顧みない方には向きません。コミュニケーションや報連相を大切にしながら、取り組むことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
9:30~22:30内でシフト制
※店舗の営業時間により異なります

☆変形労働時間制とは?
1ヶ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。
※総労働時間(1ヶ月):160時間~175時間
・歴日数が28日の場合160時間~
・歴日数が30日の場合171時間~
・歴日数が31日の場合175時間~

【平均残業時間】

月10時間未満
勤務地
全国の店舗のうち、希望・通勤を考慮して配属を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【エリアA】

  • 東京:トリエ調布店/ららぽーと立川
  • 神奈川:ららぽーと海老名/ららぽーと湘南平塚

【エリアB】

  • 大阪:アリオ八尾/イオンモール泉南/あべのキューズモール店/くずはモール店/イオンSENRITO店
  • 兵庫:イオンモール伊丹昆陽店/PLiCO六甲道店/イオンモール神戸北店/三宮(国際会館SOL)
  • 京都:北大路ビブレ店
  • 千葉:ららぽーと柏の葉
  • 埼玉:ららぽーと富士見
  • 愛知:イオンモール岡崎/イオンモール東浦/イオンモール大高

【エリアC】

  • 北海道:イオンモール旭川駅前店
  • 滋賀:イオンモール草津店
  • 福岡:イオンモール八幡東
  • 熊本:イオンモール熊本
  • 愛媛:エミフルMASAKI
  • 徳島:ゆめタウン徳島
  • 高知:イオンモール高知

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県
給与

【エリアA】

  • 本採用時(入社6ヶ月目以降)
月給20.5万円以上
※固定残業代1.5万円/10h分含み、超過分別途支給

  • 研修期間(入社後3~6ヶ月)
月給19.1万円以上(その他同条件)
※固定残業代0.7万円/5h分含み、超過分別途支給

【エリアB】

  • 本採用時(入社6ヶ月目以降)
月給19.5万円以上
※固定残業代1.5万円/10h分含み、超過分別途支給

  • 研修期間(入社後3~6ヶ月)
月給18.1万円以上(その他同条件)
※固定残業代0.7万円/5h分含み、超過分別途支給

【エリアC】

  • 本採用時(入社6ヶ月目以降)
月給18.2万円以上
※固定残業代1.3万円/10h分含み、超過分別途支給

  • 研修期間(入社後3~6ヶ月)
月給17万円以上(その他同条件)
※固定残業代0.6万円/5h分含み、超過分別途支給

【前エリア共通】

試用期間(入社後3ヶ月)はアルバイトで時給1050円以上、入社3ヶ月後に正社員雇用となります。その他は同条件です。

※金額は上記がベースとなりますが、ご経験に応じて相談の上決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円
昇給・賞与
  • 賞与/年2回(3月、10月)
※当社規定・実績・評価制度による
  • 昇給/年2回 (4月、10月)
※評価制度に応じて実施
諸手当
  • 交通費規定支給
休日・休暇

【休日】

シフト制(月4日~14日休)
※変形労働時間制によるため、休みの回数は前後します(※月平均7~9回)

【休暇】

  • 有給(取得推奨日あり)
  • 産前産後(取得率100%)
  • 慶弔 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社宅借上げ制度(規定あり)
  • 社員割引制度
  • 褒章制度
  • 健康診断(年1回)
  • 服装、髪型自由
  • 産前産後休暇、育児休暇(取得率100%)
  • 時短勤務制度
  • 従業員割引
シフト制ならではの働き方の魅力
「変形労働時間制」では、柔軟なシフト作成が可能。
基本は1日7~8時間実働・週2日休みをベースにシフト組みすることが多いです。繁忙期や閑散期にあわせて時間や日数を調整することで柔軟な働き方ができるようにしています☆

またお休みは基本的に平日となります。
「人がすくない日にゆっくりお買い物にいける」
「テーマパークが空いてるからうれしい!」
「行政手続きや通院にも便利」という声も(^^)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年3月25日
代表者
水木 秀行
資本金
1000万円
事業内容
帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)
本社所在地
兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮01 3階
企業ホームページ http://www.portstyle.co.jp/recruitpage/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。少しでも興味を持っていただけましたら、是非マイナビ転職よりご応募ください!

【備考】

  • 応募の秘密厳守します。
  • 入社日・面接日は相談に応じます。
  • 応募から内定まで2~4週間程度を予定しています。
応募受付後の連絡
応募受付より1週間以内程度で、選考結果をご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職より応募

  1. STEP
    2

WEB応募書類による書類選考

  1. STEP
    3

一次面接(人事)

まずはあなたのことを教えてください(^^)色々とお話しましょう!
  1. STEP
    4

適性診断

WEBで5分ほどで受けていただける簡易なものでございます
  1. STEP
    5

二次面接&職場見学

職場見学&現場社員との面接を通して、実際に働くイメージが湧くかご確認いただく機会にもしています。
  1. STEP
    6

最終選考

ストア事業部本部長との面談となります。※二次選考でお会いいただいた場合は免除となる可能性があります
  1. STEP
    7

内定

  1. STEP
    8

入社

8月・9月入社OKです!時期や入社日はご相談くださいね。
面接回数
3回
面接地
神戸本社・WEB(ZOOM)・店舗
※選考にあわせて実施方法や場所の調整をいたします
問い合わせ
PORT STYLE株式会社

住所
〒 650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通3-1-15 Gビル神戸三宮01 3階
地図を見る

電話番号
0120-947-314

備考
※営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

PORT STYLE株式会社の魅力イメージ1

ココが面白い! 『14+』の働き方!

【オーダーメイドの評価制度】

上長とのコミュニケーションを通じて「こんなことがしたい!」「こんなふうに成長したい」という1人ひとり異なる目標を3ヶ月ごとに設定。定期的なキャリア面談で伴走しながら、目標達成を目指します!

【キャリアハイブリッド制度】

現場×生産管理や現場×人事など、本人の意欲や興味にあった独自のキャリアを歩める仕組みがあり、たくさんの実例があります!

【オブザーバー制度】

「参加したい!」「やってみたい!」という一言で、様々な社内のミーティングに参加OK! ここから新しいキャリアの可能性が開けるというケースも!

【産休・育休制度】

マネージャーまで務めた後に時短勤務となって、子育てと両立できる新しいキャリアを確立している実例もあります。
現場でバリバリ活躍した後に、産休・育休を取得して、時短勤務で復帰するというケースが近年増えているとのこと。現場での接客が難しくなる分、次はマネジメントや教育といった方面に活躍の場を見いだしているそうです。このように前例のないキャリア形成であっても、本人の希望や意欲次第で活躍のチャンスを用意してくれるのが、PORT STYLEの魅力。あなたも、長く自由にキャリアを歩んでいくことができるのではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社8年目)
店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともとお客さんとして14+を利用していました。それで親しみも感じていましたし、「帽子なら、自分の好きなファッションと調和する」と思ったからです。合わないブランドの服を身につけると辛いので…。
Q

どんな働き方ができますか?

2年前に産休育休を取得して、いまは時短勤務で店長をしています。ママさん社員として働く先輩たちがいたので産育休の取得や時短勤務しずらいという感覚はとくになかったですし、相談もしやすい環境だと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

日々の細かい業務について「こうしたい」とチャットツールで相談してすぐに実現したり、逆に「新作のアイデアなにかない?」と意見を求められたり、とにかく風通しが良いところが、当社の1番の魅力だと感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Wのプロフィールフォト
W さん(中途入社6年目)
エリアマネージャー
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社6年で10店舗を任せてもらうエリアマネージャーに昇格しましたが、決してスピード昇格というわけではありません。やってみたいという意欲さえあれば、チャンスがある会社なので、みんなキャリアUPは早いです。
Q

社風を教えてください。

「社内に知らない人がいない」というくらい社員同士のコミュニケーションが豊富です。「売上分析なら●●さんに聞けばいいよ!」とアドバイスを受けて、エリアを跨いで相談するようなことも日常茶飯事ですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社長と話す機会も多く、とにかくコミュニケーションが盛んです。何か意見があれば伝えられるし、もし提案が受け入れられない場合も、納得できるまで理由を説明してくれます。建設的な議論ができる職場だと感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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帽子専門店『14+(イチヨンプラス)』の【ストアスタッフ】