大東建託株式会社 【東証・名証一部上場】<川口支店、三郷支店、春日部支店、越谷支店>/1年目から年収700万円以上も!ママ・パパ社員活躍中【提案営業】(1042322) の求人情報

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大東建託株式会社 【東証・名証一部上場】<川口支店、三郷支店、春日部支店、越谷支店>

1年目から年収700万円以上も!ママ・パパ社員活躍中【提案営業】正社員

業種 : 建設・土木/建設コンサルタント
従業員数:10723名 設立:1974年6月 資本金:290億6099万円 売上高:連結:1兆4,116億円/単体:6,174億円(2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/01
掲載終了予定日:
2018/02/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験からでもサポート態勢がしっかりしているので安心してください!

同期の仲間と1カ月間の集合研修があるから安心!
年休125日!月4回のノー残業デーと働きやすさも◎

ここがポイント!

  • 【創業から43年】業界のリーディングカンパニー
  • 【建物賃貸事業】独自の賃貸経営受託システムで躍進
  • 【未経験歓迎】1カ月の集合研修と万全のフォロー体制
  • 【女性活躍中】仕事と子育てを両立している社員も
  • 【残業原則19時半】月4ノー残業デーでアフターも充実
  • 【業界高水準の給与】入社1年で年収700万円も可能

募集要項

募集の背景

売上高1兆円、社員数1万名超!大東建託は「賃貸経営受託システム」という独自のシステムで
土地オーナー様には将来に渡る安心を、入居者様には快適な暮らしを提供してきました。
住宅供給戸数(*1)・賃貸仲介件数(*2)・全国賃貸住宅管理戸数(*3)業界No.1と
リーディングカンパニーとして躍進を続ける当社ですが
これからも、より多くのお客様に満足いただけるサービスを提供していくために、営業職を増員募集します。

仕事内容

<入社1年目で年収700万円も可能>●土地をお持ちのオーナー様に対し、土地資産の有効活用や相続税対策のために建物賃貸事業をご紹介するお仕事!


【仕事の流れ】
▼お客様と信頼関係を構築
まずは多くのお客様に出会い、ジックリと信頼関係を築いていくところからスタート!
はじめは、訪問先で世間話をするだけでもOK!
そこから、気軽に土地に関する悩みを話していただけるような関係性を作っていきましょう。

▼お客様の悩みをヒアリング
「税金ばかりかかって困っている」「土地の管理が大変」……など
オーナー様の土地の継承や税金対策、資産活用などの悩みを把握します。

▼土地活用のプランを提案
オーナー様の要望に合わせ、建物賃貸事業のプランを提案。
税理士による税務相談や銀行の資金計画についてもフォローします。

★商談・契約まで、不動産や建築、税金などの知識も必要になりますが
最初は、上司や設計課スタッフ、税理士なども同行・サポートしますので、心配ありません。
お客様から信頼いただけるように、こうした知識も徐々に身に付けていきましょう。

入社1カ月間は同期の仲間と共に集合研修!

当社では、埼玉や千葉など近隣エリアの同期入社社員が集まり
不動産や建築、金融などの基本的な知識が学べる約1カ月間の集合研修を実施しています。
支店配属後は、上司の営業同行などを通して実務を覚えると共に
社内教育トレーナーのもと、新人研修プログラムで実力を身に付けてください。

入社1年目で月収700万円も夢じゃない!

あなたの頑張りは、しっかりとインセンティブで評価還元します。
契約1件当たりのインセンティブは業界最高水準!
入社1年目で年収700万円、2〜3年で1,000万円プレイヤーになった社員もいます。
今までの経験は関係ありません。ここで結果を残せれば、それ以上の年収もGETできる給与体系です。

求める人材

●要普免(AT限定可)◆異業種からの転職者・営業未経験者入社多数!男女不問・40〜50代も活躍中!仕事と子育てを両立するママ社員も活躍中


★人物重視の採用――
40〜50代で、最後の転職先として当社を選び活躍中の社員
仕事と子育てを両立する社員…
様々な経歴を持つ社員たちが活躍しています。
やる気があれば、誰にでもチャンスがある会社です。

【応募条件】
●普通自動車免許(AT限定可)

【先輩たちの前職は?】
警察官や自衛官、テーマパークスタッフなど、異業種からの転職者が多数。
営業未経験からでも、手厚い研修制度があるので、確実に成長できますよ。

【こんな方にピッタリの仕事】
◆人と話すことが好き!
◆よく人から相談されることが多い
◆頑張った分は、正当に評価されたい
◆上場企業の安定した環境で長く働きたい

原則19時半以降の残業NG!月4回のノー残業デー

全社的に働きやすい環境づくりに取り組んでいる当社では、基本的に19時半以降の残業は禁止。
残業代は1分単位で別途全額支給!お客様都合で遅い商談になった際は、直帰もOK!
原則土日休みの完全週休2日で、年間休日は125日と、自分の時間を大切にできます。
産休育休の取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

勤務地

川口、三郷、春日部、越谷のいずれかの支店。希望を最大限考慮します。

【川口支店】
埼玉県川口市新井町27-8 グロースリング1F

【三郷支店】
埼玉県三郷市中央3丁目4番地11 グランアベニューI 1階

【春日部支店】
埼玉県春日部市粕壁東3丁目5番8号

【越谷支店】
埼玉県越谷市赤山本町4番4号 ユーエイアドバンスシュウビル1・2階

※社用車での通勤もOK!ガソリン代も支給します。
※原則転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 9:00〜17:30
※残業あり/原則19:30まで

【残業が多いのでは?】
☆月4回ノー残業DAYを設け、17時半退社を徹底しています。
また、基本的に19時半以降の残業は禁止にするなど、
安心して長く働ける環境を全社一丸となって推進しています。
給与

月給21万3,000円〜23万円(一律特別加算手当て含む)
+賞与年2回+残業代100%支給+歩合給
 
※残業代は1分単位で別途全額支給
※試用期間3ヶ月有。その期間の待遇に変動はなし。
※新人賞制度、敢闘賞制度あり
※特別加算手当を入社後1年間一律5万円支給。(実績により減額あり)

初年度年収

350万〜1000万円

モデル年収例

年収700万円 営業職 経験1年/固定年額(月給)345万6000円+歩合給354万4000円※個人の業績により異なる
年収1000万円 営業職 経験2年/固定年額(月給)345万6000円+歩合給654万4000円※個人の業績により異なる
年収1890万円 営業職 経験3年/固定年額(月給)345万6000円+歩合給1544万4000円※個人の業績により異なる

昇給・賞与 ◆賞与/年2回(個人実績による)
諸手当 ◆交通費支給(社内規定による)
◆地域保障手当 (首都圏の支店勤務)
◆資格手当支給
休日・休暇 ☆★年間125日★☆

◆週休2日制(※原則土日)
◆祝日
◆GW
◆夏長期休暇
◆冬長期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得補助制度
◆契約保養所

★マタニティ時短勤務・育児時短勤務制度あり♪
※育児時短勤務は、入社1年経過後より適用されます。

この求人の特色

  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社内の雰囲気は風通しが良く、先輩後輩関係なく相談しやすい環境です!

未経験からでも活躍できるフィールドがここにあります!当社であなたの夢や目標を叶えませんか?

お客様の安心の未来のために、私たちができること

――★リーディングカンパニーとしての優位性

土地オーナー様から賃貸建物の建築と管理を請負い
入居者様には、最適な住まいやサービスを提供する「建物賃貸事業」を展開してきました。
賃貸経営リスクを安心に変える当社独自の「賃貸経営受託システム」により
多くのオーナー様から支持をいただき、住宅供給実績では9年連続1位を獲得(*1)。
大東建託グループで、全国に約98万戸の物件管理を任されています。
テレビCMなどメディアによる高い知名度も、営業にとってはアドバンテージになるはずです。

――★大切なのは、人柄やお客様に対する誠実さ

「土地は相続時に売ってしまえばいい」
「まだ資産相続を考えるのは早い」…というオーナー様もいらっしゃいます。
一つの選択肢として、当社の「建物賃貸事業」による土地活用を知っていただくことも大事。
すぐに契約とはいかなくても、「教えてくれて助かった、ありがとう」と感謝されることも多い仕事です。
こうして地道にお客様と信頼関係を築いていくことが、やがて結果へとつながっていきます。

――★中途のハンデなし!ここからがスタート

当社では、実力主義を徹底しているため、社歴や年齢は一切関係ありません。
成果を出した人が、公平に適性に評価され、それがダイレクトに給与に反映されます。
性別、年齢に関わらず、当社でチャンスを手にしてみませんか?

社員インタビュー

建築営業
荘野
2017年1月入社

「人と話すのが好きなので、営業をやってみたい!」と選んだ仕事でしたが、やはり、初めてお会いする方と話すのは勝手が違って、最初は緊張でガチガチでしたね。お客様とうまく話ができない時に上司に相談すると、「こういう話の進め方がいいんじゃない」と優しくアドバイスしてくれます。上司や先輩たちも、新人の私を気遣って声をかけてくれたりと、周囲の人に恵まれていると感じています。

初契約は営業を始めて4カ月目。私の話に最初は関心がなかったオーナー様が、徐々に心を開いてくれて、契約までこぎつけることができました。入社約1年が経ちましたが、税金や資金計画などお金に関する知識は、まだまだこれから。前職は公務員だったので、頑張ればそれが給与に反映される当社の給与体系は、やはり嬉しいですね。同業他社は男性の営業が多いためか、「女性の営業は初めて」と歓迎される場合が多く、男女問わず活躍できる仕事だと思います。

会社情報

設立 1974年 6月20日
代表者 代表取締役社長 熊切 直美
従業員数 10,723人 (2017年11月1日現在)
資本金 290億6099万円
売上高 連結:1兆4,116億円/単体:6,174億円(2016年3月期)
事業内容 賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、
入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート
本社所在地 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー22〜24階
出典 (*1)2016年度全国戸建供給ランキング(株式会社不動産経済研究所・株式会社市場経済研究所)
(*2)2017年賃貸仲介件数ランキング(全国賃貸住宅新聞社)
(*3)2017年管理戸数ランキング(週刊『全国賃貸住宅新聞』)
企業ホームページ http://www.kentaku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新たなキャリアを築くにはうってつけの職場環境。末永く働きたい方にぜひオススメしたい。

1974年の創業以来、土地オーナーの資産運用や相続税対策として建物賃貸事業を展開してきた同社。その特長は「35年一括借上」により賃貸経営リスクを軽減する「賃貸経営受託システム」にある。今回、営業職を募集する埼玉エリアは、東京のベッドタウンとして近年開発著しいが、農家などの大地主が多く、開発がされていない土地もまだまだ残されている。それだけに魅力的な未開拓の市場があり、営業としても挑戦しがいのあるエリアではないだろうか。

職場環境・社風の魅力

上場企業として、働きやすい環境づくりにも取り組んでいる同社。残業は原則19時半まで、月4回のノー残業デーに年間休日125日と、休みが少ないイメージがある不動産・建築業界にあって、仕事のオンとオフのメリハリを持ちながら働ける。男性が多い職場だが、最近では女性の営業も活躍しており、男女問わず年齢関係なしに挑戦できる環境があるようだ。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
応募受付後の連絡  書類審査を通過された方には【10日以内】に
メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス 【エントリー】
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【書類選考】
 本ページからのご応募後、書類選考通過者には支店よりご連絡させていただきます。
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 応募書類到着後、ご連絡させていただきます。
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【面 接】
 支店にて面接を行います(所要時間90分)。
 人物重視の採用を行っています。
 仕事内容や当社について、あなたのこれまでの経験について、
じっくり話しましょう。
  ▼
【内 定】
 面接後、約1週間で合否のご連絡をさせていただきます。
面接地 ■川口支店/埼玉県川口市新井町27-8 グロースリング1F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

大東建託株式会社 【東証・名証一部上場】<川口支店、三郷支店、春日部支店、越谷支店>

ホームページを見る
住所


埼玉県川口市新井町27-8 グロースリング1F 【地図を見る】

採用担当 角田(ツノダ)
電話番号 048-228-7555

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。