日本ハウズイング株式会社【創業60年、東証二部上場、業界トップの管理戸数で6年連続増収!】/マンション管理コンサルタント★未経験OK★完全週休2日で残業少(1102770) の求人情報

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日本ハウズイング株式会社【創業60年、東証二部上場、業界トップの管理戸数で6年連続増収!】

マンション管理コンサルタント★未経験OK★完全週休2日で残業少正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/不動産/インテリア・住宅関連/専門コンサルタント
従業員数:5633名 設立:1966年9月 資本金:24億9290万円 売上高:985億円(平成29年3月期)←885億円(平成28年3月期)←791億円(平成26年3月期)←700億円(平成25年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/08
掲載終了予定日:
2018/07/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

≪20代・30代が中心となって活躍中!≫チームでの一体感を感じながらあなたらしく笑顔で働ける環境です!

安定成長を遂げる業界“No.1”の実績を誇る当社で、
一から業務のイロハを学び、確かなキャリアを築く!

ここがポイント!

  • 《上場企業》創業60年の歴史、近年も6期連続増収中
  • 《業界No.1の管理戸数》毎年1万戸ペースで増加を継続
  • 《未経験歓迎》研修・指導体制が整う中で一から学べる
  • 《20〜30代が活躍中》中途入社のハンデは一切なし!
  • 《資格取得支援》講習会を用意し、受講費等も会社負担
  • 《メリハリ勤務》残業月30h/完全週休2日/年休126日

募集要項

募集の背景

◇マンション管理戸数は業界No.1の44万戸!
◇今年で設立60周年!
◇年1万戸ペースで管理戸数を増やし、6期連続増収中!
独立系のマンション管理会社としてお客様第一主義の管理サービスを提供することにより、業界No.1となる44万戸の管理戸数を誇る当社が、確かな基盤の元で成長を継続する中、さらなる成長を目指し、全国でマンション管理組合の窓口役などを担う管理コンサルタントを増員募集します。

仕事内容

【完全週休2日&年間休日126日!】マンション管理組合との窓口役となり、ご要望対応や予算管理、改修提案などを通じて、資産価値の維持・向上に貢献


《具体的には…》
◆月数回ペースでの担当マンション巡回・点検
◆各種メンテナンス対応、営繕工事などの手配・立ち合い
◆管理組合の総会・理事会での運営サポートや議事録作成
◆長期修繕計画の提案および進捗管理
◆管理費・修繕積立金の管理、会計報告
など――

上記をはじめとした様々な業務を通じて、
快適なマンション生活環境を築き、
管理組合、居住者様双方からの信頼を獲得してください。

《入社後のステップ…》
▼まずは業務のイロハを学ぶ!
研修センターにあるモデルルームを利用して、
水回りや配管、操作盤などに直接触れ、設備一般の知識を学びます。

▼その後は配属店舗でOJTを!
数日間の本社研修後は、各支店に配属。
上司・先輩の定期巡回に同行する他、理事会や総会にも参加。
書類作成などのデスクワークも学びます。

そして半年〜1年程度の実務を経て、
自身の担当を持ち、一人立ちを目指してください!

「誠実さ」こそが、成功へとつながるシゴトです!

例えば、30戸の分譲マンションがあれば、30組のオーナー様が存在します。それぞれの意見や想いを汲んで、最善の管理プランを導き出せるかが業務のポイント。決して特別な事をするのではなく、誠実な態度で一つひとつ対応することが、信頼構築に繋がっていく仕事です。

「計画的な」業務スケジュールでメリハリ勤務を!

スケジュール管理は、各スタッフに裁量が与えられているので「いつ、何を優先して取り組むか?」はあなた次第。そのため、効率的に働くことで定時退社もできるので月の残業は平均20〜30時間程度です。有休や長期休暇も取れて、年間休日は126日に及びます。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】◆高卒以上◆人と接することが好きで、誠実に取り組める方なら過去の経験には捉われません!※20〜30代が活躍中です!


★一から学べる環境が整っています!
確かな研修とOJTによって、フォロー体制が整う当社。
「マンション管理の仕事は初めて…」
という方でも不安なく、一から学んでいくことができます。

《応募条件》
◆高卒以上

《あれば活かせる資格・経験》※必須ではありません!
◇業界問わず、営業・接客などの経験
◇マンション販売や不動産仲介などの経験
◇管理業務主任者、宅地建物取引士、簿記などの有資格者

《こんな方を求めています!》
◎人と接することが大好き!
◎お客様と誠実に向き合う仕事がしたい!
◎働きながら、幅広い知識を学んでいきたい!

未経験からの先輩社員も多くの資格をゲットし活躍中!

当社では、管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士といった
専門資格取得を目指す方を全面バックアップ。

◆外部講師を招き、講習会を随時開催
◆映像配信によって、各支店で研修受講可
◆受講料やテキスト代を会社負担
◆合格時にはお祝い金を用意し、資格手当を毎月支給
など、手厚くサポートします。

勤務地

本社および、全国の支店・営業所での勤務となります
★通勤時間を考慮して勤務地を設定
転居を伴う異動は事前に必ず相談します

<勤務地エリア>
本社/新宿
札幌支店/札幌
北関東支店/さいたま市
高崎営業所/高崎
宇都宮営業所
越谷営業所/越谷
千葉支店/船橋
千葉中央支店/千葉
柏支店/柏
東京南支店/港区
城南支店/大田区
東京西支店/武蔵野市
東京東支店/江東区
東京北支店/荒川区
町田支店/町田
横浜北支店/川崎
沼津営業所/沼津
浜松営業所/浜松
金沢営業所/金沢
名古屋支店/名古屋
関西事業部/大阪市中央区
京都支店/京都
大阪北支店/淀川区
神戸支店/神戸
岡山支店/岡山
高松営業所/高松
広島支店/広島
山口営業所/山口
福岡支店/福岡
※本社、名古屋、大阪では付属的業務としてビル管理・不動産管理にも挑戦できます
※その他、全国の営業所でも募集中

マイナビ転職の勤務地区分では…
栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県
勤務時間 8:30〜17:30
給与

【首都圏】月給20万7900円以上 +(各種手当)
【東海・近畿】月給20万2100円以上 +(各種手当)  
【その他地域】月給19万5900円以上 +(各種手当)  

※上記金額はあくまで最低保障金額です。  
※経験・年齢等で優遇したうえで、相談して決定します。

モデル年収例

年収500万円/30歳/(固定給月給32万円、他賞与、残業手当等含)
年収600万円/35歳/(固定給月給40万円、他賞与、残業手当等含)

昇給・賞与 昇給/年1回 (4月)
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当 ■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■資格手当
管理業務主任者/マンション管理士/宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者(1万円)
休日・休暇 【休日】
完全週休2日制(水・日 or 土・日 ※勤務地により異なります)
祝日
※休日出勤の場合は他曜日に振替

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇 他
※年間休日126日
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職金制度
■資格取得奨励制度(管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等)
※資格取得時にお祝い金を支給。
■保養所(軽井沢、草津、湯沢、神立、勝浦、浜名湖、鳥羽他)
■福利厚生倶楽部
全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引
採用予定人数 業務拡大のため、全国のエリアで10名以上の方を積極的に採用します!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

先輩と一緒に定期巡回や理事会・総会などに同行しながら少しずつ知識やスキルを身につけていけます

働きやすさ抜群の“安定企業”で、自身も一から成長!

【東証二部上場の安定成長企業!】
日本ハウズイングのマンション管理戸数は、
業界No.1となる44万戸!
今も年間1万戸のペースでその数を増やし続けており、
6期連続で増収を実現しています。

【業界大手で一からノウハウを学ぶ!】
業界No.1企業に相応しい育成ノウハウが揃える当社。
未経験スタートであっても、
モデルルームを使った研修や先輩のサポートにより、
一から業務を身につける事ができます。

【入社してから資格取得も可能!】
また、講習会を随時開催したり、
テキスト代や受講費用を会社が負担するうえに、
合格時にはお祝い金を渡し、手当も用意。
高いモチベーションで資格取得に取り組めます。

【オン・オフのメリハリも保てる!】
効率的な働き方を推奨する当社では、
残業は月平均20〜30時間程度で、定時退社も可能。
完全週休2日で、有休・長期休暇も取れて、
年間休日は126日という多さになるんです。

社員インタビュー

東京西支店 マンション管理コンサルタント
主任 川島

不動産仲介営業だった前職では、短期的な数字に追われることも多いスタイルの働き方でしたが、当社では、理事の方々とじっくり信頼関係を育む役割を担っているため、何事もごまかさず、誠実な対応を心掛けて取り組めるようになりました。日々の積み重ねによって信頼していただき、自身の立てた修繕計画を認めて頂けることでやりがいも膨らんでいきますし「川島さんなら安心して任せられる」という一言は非常に達成感を得られましたね。

また当社では、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらも同じ部署内や修繕工事チームとの連携も密接。わからない事も遠慮なく聞けますし、未経験でも不安なく取り組めるはずです。経験を積むことで、できる事を増やし、自分の強みを磨いていけるのも仕事の魅力の一つ。資格取得支援制度も整っていますし、部署やポジションも多くありますから、将来性という角度から見ても、非常に恵まれている職場だと感じています。

会社情報

設立 1966年9月(創業:昭和33年12月)
代表者 代表取締役社長 小佐野 台
従業員数 5633名(平成29年3月末)
資本金 24億9290万円
売上高 985億円(平成29年3月期)←885億円(平成28年3月期)←791億円(平成26年3月期)←700億円(平成25年3月期)
事業内容 ■マンション管理事業
■ビル管理事業
■不動産管理事業
■営繕工事業

・「安全で快適な住環境づくり」を理念に、住・オフィス環境を創造する企業です。
・マンション管理物件44万戸超で管理戸数業界トップ
(※)マンション管理新聞『総合管理受託戸数ランキング』2017年版調べ


<東証二部上場>
ISO9001:2000取得
本社所在地 東京都新宿区新宿1-31-12
企業ホームページ http://www.housing.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

残業時間も少なく、週休2日でしっかりと休める安心の環境でマンション管理のプロとして成長してほしい

会社・事業の将来性

1958年の創業以来、ディベロッパーなどの親会社を持たないマンション管理会社として成長を続ける日本ハウズイング。“独立系”のメリットを活かし、制約に縛られずお客様第一主義の管理業務によって信頼を獲得し、管理戸数は業界No.1の44万戸。現在も年1万戸ものペースで管理戸数を増やし、6期連続増益を継続している。今後も東証二部上場という基盤を活かしながら、地に足の着いた成長を目指していくという。

一番の推しポイント

そんな業界大手企業に「未経験」であっても挑戦できる今回の求人。そこには、育成環境が充実している同社の自信が垣間見える他、経験以上にオーナーや居住者との信頼関係を築ける“人間性”が重視されている事の表れといえるだろう。また、資格取得支援制度が整うことも、資格を持たない未経験者にとっては特に朗報。長く働く力を身につけたい方に、ぜひとも腰を据えて取り組んで欲しい環境です。

応募方法

応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※ ご質問等がある方は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後10日間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた際の内容をもとに、書類選考を行います。
 ▼
【1次面接】
採用担当者による面接および筆記試験を行います。
※面接日は相談に応じます。
※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)をご用意ください。
※ご提出いただきました書類は返却いたしかねます。予めご了承下さい。
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【2次面接(役員面接)】
詳細な職務経歴をうかがいます。
待遇面などについて、じっくり話し合いましょう。
 ▼
【内定】
面接終了後から10日以内に結果をご連絡します。
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
面接回数 2回
面接地 本社および、全国の支店・営業所で面接を行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 160-8410
東京都新宿区新宿1-31-12 【地図を見る】

採用担当 人事総務部採用係
電話番号 0120-518-500

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。