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\自社製品中心/医療・農業IoT分野に精通【PL/PM候補】 株式会社オネスト 設立32年の安定基盤★年休123日★入社2年目でマネージャー実績有

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

40代の新社長のもと、制度・環境を一新!新しい会社を創っていく次期リーダーを募集します!
【チャレンジ】農業IoT・AI等最先端の技術に挑戦! 【安定基盤】32年の実績!医療分野等の自社製品で成長 【直請け多数】上流工程・PM/PLを担うチャンスも豊富 【キャリアUP】リーダー・マネージャーに早期に挑戦! 【風通し抜群】40代の社長と直接話しながら会社づくり 【好環境】年休123日・残業月平均18h・リモートOK
自社サービスを育み、派遣事業から請負事業へシフト!32年の実績をベースに、第二創業期がスタート!
株式会社オネストのPRイメージ
医療情報システムの開発を手がける会社として1990年に誕生した当社。農業分野にも進出し、自社パッケージ製品を中心に信頼と実績を築いてきました。

3年前に新社長が就任後、自社サービスと社内中心の請負へシフト。
派遣業務からは撤退。人事評価制度も一新し、新しい会社の土台づくりを進めてきました。

これからいよいよ始まる第二創業期を担っていく次期リーダーとして、あなたの経験をのびのび発揮してください!

仕事内容

【自社製品(医療・農業・ヘルスケア)・請負開発】医療・農業IoT等の自社パッケージの企画・開発が中心★上流工程・PM/PLに携わるチャンスも豊富!

具体的には

自社パッケージ製品(医療・農業IoT分野等)の企画・開発が中心。
プロジェクトの上流工程・PM/PLなど、
スキルに合ったポジションをお任せします。

★作業者としてではなく、早期にマネジメントにチャレンジできます。
★直請け案件も多く、お客様の声を直接聞きながら、システム開発や導入に携われます。

入社後の流れ

【本社での研修から】
理念や事業についての理解を深めます。

【OJT】
希望・適性に応じたプロジェクトに配属。
スキルに合った業務からスタートします。

【ステップアップ】
上流工程やマネジメントの経験の浅い方は
先輩のサポートのもとでチャレンジ。
着実にスキルアップできるよう後押しします!

将来のキャリアパス

★直請け案件に自社チームで取り組むため先輩のサポートのもとで
「PL⇒PM」「基本設計⇒要件定義」といったステップアップが可能です。

★20代メンバーを率いるリーダー/マネージャー層を育成中。
スキルに応じAM・課長といった管理職を早期にお任せできます。
入社2年目でマネージャーになった女性社員もいます。

【主なプロジェクト】新規事業・新製品開発にも挑戦!

【医療・ヘルスケア】
電子カルテ・オーダリング、看護、医事会計等の病院情報システム(HIS)、
検査系システムの各種パッケージ開発・導入。

【農業ICT(IoT事業)】
センサーと無線ネットワーク技術で温度・湿度等の情報を収集し、
作物を常時モニタリング。集めたデータを分析し、AIにより環境を自動制御。
【SIビジネス】(請負)
独立系SIerの強みを活かし、企業の基幹系から情報系まで幅広くサポート。
ニーズ・戦略に合わせた先端テクノロジーをベンダーフリーでお客様に提供。

※新たな柱となる新規事業、新サービスのアイデアも大歓迎!
「社内ベンチャー制度」を利用し、自ら事業化にもチャレンジできます!

対象となる方

【PL/PMに挑戦したい方、歓迎】◆短大卒以上 ◆システム開発の経験がある方(分野・年数不問) ◇サブリーダー/チームリーダー等の経験者は尚歓迎
【応募条件】
◆短大卒以上
◆何らかのシステム開発の経験(分野・年数不問)

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇サブリーダー/チームリーダー等の経験
◇PM/PLの経験
◇上流工程の経験

【こんなあなたにピッタリ!】
◎PL/PMにチャレンジしたい
◎今の会社では上が詰まっていてキャリアアップできない
◎自社製品の開発に携わりたい
◎客先常駐ではなく、自社内でプロジェクトに取り組みたい
◎裁量の大きい環境で、自身のアイデアを発揮し、カタチにしたい

安心して長期キャリアを築ける環境が整っています!

完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日。
有給休暇の平均取得日数は年間13.21日です(2021年度)。
残業は月平均18時間と少なめ。在宅勤務制度も活用できます。
また、男女ともに育児休業の取得実績あり。(現在は2名が取得中です。)
平均勤続年数は15.2年。安心して長く働ける環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎変化と挑戦を楽しめる方

30年以上の実績を持つ会社ですが、まさに変革の真っ只中。新しい事業や制度を創っていけるタイミングです。変化を柔軟に楽しめる方、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲マネジメントに興味のない方

会社の成長を担っていくリーダー/マネージャーを育成するための採用です。現場の作業者であり続けたい方、自分で考えて行動するのが苦手な方には不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~17:30(実働7時間30分)

★残業月平均18時間ほど
★残業の有無にかかわらず、給与は18:00までの勤務分を支給。18:00以降は残業代を支給します。
勤務地
\派遣ナシ/【転勤なし・交通費(月5万円まで支給)】
★東京・名古屋・大阪・福岡(ご希望を考慮して配属します!)

■東京オフィス/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
<アクセス>
「東池袋駅」徒歩6分
「池袋駅」東口徒歩8分

■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2F
<アクセス>
「久屋大通駅」すぐ
「栄町駅」「栄駅」徒歩7分

■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区大手前1丁目4-12 大阪天満橋ビル5F
<アクセス>
「天満橋駅」徒歩4分

■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11-16 第2大西ビル4F
<アクセス>
「博多駅」徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
■東京/月給29万5,000円~40万円
■大阪/月給28万4,200円~39万円
■名古屋/月給27万8,900円~38万5,000円
■福岡/月給26万8,100円~37万5,000円

※一律地域手当含む
※経験・能力を考慮し、決定いたします
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~560万円

モデル年収例

年収480万円 / 経験7年 /アシスタントマネージャー歴1年 / 20代
年収680万円 / 経験16年 /課長歴2年 / 30代
年収720万円 / 経験17年 /部長代理歴2年 / 30代
年収800万円 / 経験26年 /部長歴5年 / 40代
昇給・賞与
■昇給/あり(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績:平均2.23ヵ月以上
諸手当
■交通費(月5万円まで支給)
■残業手当
■扶養手当(月6,000円/人)
■役職手当
―AM:月8,000円
―マネージャー:月80,000円
―課長:月100,000円
―部長代理:月120,000円
―部長・事業部長代理:月130,000円
―事業部長:月150,000円
休日・休暇
【年間休日123日】

■完全週休2日(土日祝)■GW ■夏季・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■記念日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■生理休暇
■有給休暇(取得率71.13%、平均取得13.21日)
■産休・育休・介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■フルタイムカジュアルデイ
■団体長期障害所得補償保険
■育児・介護休暇制度
■保養所(熱海伊豆山保養所、上総一ノ宮保養所)
■祝金(結婚・出産)
■見舞金(傷病・災害・死亡)
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金
■時短勤務制度(子が小学3年次まで)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10・20・30年)※休暇取得時祝い金あり
★充実の教育体制★
▼資格取得支援制度
会社が取得を推奨する資格(IT系:79、非IT系:46)の
◎受験料負担
◎合格祝い金を定めているものに関しては、祝い金を支給

▼研修制度
◎新入社員研修
◎新入社員フォローアップ研修
◎等級別研修
◎管理職研修
◎資格取得対策研修
◎希望者研修
など、様々な研修をご用意!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他パッケージ
  • Linux
  • Windows
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1990年3月1日
代表者
代表取締役 本間 大輔
従業員数
252名(2022年6月時点)※オネスト/オネスト・アイホールディングス
資本金
7,000万円
売上高
28億7,000万円(2022年3月期実績)
事業内容
医療システム事業
農業ICTサービス事業
ITサービス事業
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
関連会社
(株)オネスト・アイ ホールディングス
企業ホームページ https://www.honest.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」より
エントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、
必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は選考通過者のみにご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接日はご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)+筆記試験

面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談下さい。
面接回数
2~3回

※一次面接・二次面接は各地で行い、最終面接は各地または本社で行います。
面接地
■東京オフィス/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F

■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2F

■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区大手前1丁目4-12 大阪天満橋ビル5F

■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11-16 第2大西ビル4F
問い合わせ
株式会社オネスト

住所
〒 170-6038 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
地図を見る

採用担当
オネスト・アイグループ 中途採用担当 渡邉・東

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社オネストの魅力イメージ1

32年の実績のもと「新しい会社」を創っていこう!

【医療・農業分野で豊富な実績】

1990年の設立以来、
「人としての『礎』を尊び知恵あるイノベーションを通じて
熱く優しく、人と社会に役立つ」ことを企業理念に掲げ、
事業を展開している当社。
医療・農業といった分野を中心に
信頼と実績を築いてきました。

【自社サービス、社内での請負に注力】

3年前に就任した新社長のもと、
自社サービスと社内中心の請負へとシフト。
エンジニア派遣からは撤退。
組織体制や人事評価制度などを一新し、進化しようとしています。
だからこそ必要とされているのは、
他社での経験を持つ皆さんのフレッシュなアイデアです!

【風通し抜群の社風のもと挑戦できる】

社長自身が41歳ということもあり
だれもが意見を言いやすいフラットな社風。
意欲と実力次第で、責任あるポジションに早期にチャレンジできます。
チャンスあふれる第二創業期を舞台に
理想のキャリアを叶えていきましょう!
オネストの設立は1990年。30年以上の歴史を経た今、新たな代表のもとで変革期を迎えている注目企業だ。派遣業務をやめ、自社内での請負と自社サービスに集中する体制へと移行。そのために品質管理本部や営業本部を新たに設け、今後の成長を見据えた組織体制を整備した。変革の土台が固まり、次は新たな事業を生み出すフェーズ。今このタイミングにしか経験できない「会社づくり」にコアメンバーとして携わるチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

戸田のプロフィールフォト
戸田 さん(中途入社2年目)
品質管理本部 マネージャー
前職の経験 SE
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はメーカー系開発会社のSE。リーダーやPMを務めていましたが、決められたルールのもとで、ミスなく同じ仕事を繰り返すことが求められる環境に物足りなさを感じ、自らの裁量で挑戦できる当社に転職しました。
Q

職場環境について教えてください。

入社してすぐ主任として品質管理本部の立ち上げを任されました。役員直下で開発プロセスの標準化という大切な業務に携わることができた上、2年目でマネージャーに昇格。さらなるスキルアップを実現できる会社です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

環境のせいでチャンスが得られず、100ある力の60ほどしか発揮できていない方は多いと思います。持てる力を存分に引き出してくれる環境が整っている当社で、ぜひ自身の可能性にチャレンジしてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

森本のプロフィールフォト
森本 さん(新卒入社21年目)
DX推進事業部 部長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在携わっているのは農業分野のIoT事業。事業そのものの立ち上げから携わってきました。お客様と直接お話しながらサービスをカタチにできるのが嬉しいですね。
Q

社風を教えてください。

風通しはバツグン。上下関係を意識することなく、誰もが自由に意見を発信できますし、アイデアが通りやすい社風です。やりたいこと、チャレンジしたい技術に、積極的に投資してくれるのも嬉しいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

IoTではソフトだけでなくハードも欠かせません。ハードウェアの知見や興味をお持ちの方は大歓迎ですね。技術に限らず、チャレンジ精神旺盛な方、自分のアイデアをのびのび発揮したい方にはピッタリの会社です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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\自社製品中心/医療・農業IoT分野に精通【PL/PM候補】