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【モータ・電気回路設計】※新規プロジェクトチームの増員募集 ASTI株式会社 【東証二部上場】年休118日(原則土日休み)/現在は残業ほぼなし

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/08/07
掲載終了予定日:2020/09/24

この求人のポイント

2023年の実用化・量産を目指す次世代モータ開発プロジェクト。その中心メンバーとして活躍しませんか?
【新プロジェクト】次世代モータの実用化に挑戦 【職場環境】自由に議論・発信でき、高め合える職場 【将来性】拡大続くエレクトロニクス分野で存在感発揮 【安定経営】安心して働き続けられる東証二部上場企業
数年先の未来に走る自動車やバイクのモータを開発する仕事。安定基盤の会社のベンチャー部門で活躍しよう。
ASTI株式会社のPRイメージ
創業以来、磨き続けてきたエレクトロニクス関連事業に従事し、車載用電装品や家電製品の頭脳となる電子回路基板などを開発・製造しているASTI。現在、静岡県西部エリアに6つの工場を持ち多彩な分野のメーカー様に製品を供給しています。
そんな当社の中で動き出した新事業の開発チームで共に働く、経験ある技術者を増員募集いたします。既存製品ではなく新しいものを手掛けてみたい方はぜひご応募ください!

仕事内容

モータ、インバータ開発に係る業務(モータ設計、シミュレーション、電気回路設計)などを担当。】

具体的には

モータ設計

  • モータ磁気回路設計(磁気シミュレーション)
  • 試作、評価

モータインバータ回路設計

  • パワー素子、マイコンを使用したインバータ回路設計
  • 試作品による評価試験の実施


ほかにもレポート作成や、顧客先・外注業者・商社・社内関係者との折衝も行います。

配属先の編成

現在は10名体制で活動しています。自分から積極的に行動するタイプのメンバーが集まっていて、1対1での軽い議論など、活発にコミュニケーションが交わされています。

入社後の流れ

入社後の研修はなく、先輩に混じって実務に当たっていただきます。これまでの経験や持っている知見に応じ、最適な業務を振り分ける予定です。

対象となる方

【必須:モータ、インバータの設計経験】計測器・試験機を用いた評価の実務経験、モータ駆動の制御(アルゴリズム)についての知見がある方などは歓迎

【歓迎条件】

  • 計測器、試験機を用いた評価の実務経験3年以上
  • 磁気、回路、熱、振動、構造解析、システムシミュレーション設計経験
  • モータ駆動の制御(アルゴリズム)についての知見
  • シーケンス制御、PLC制御等の実務経験
  • はんだ付け作業のスキル
  • 文書作成、表計算、資料作成のスキル

【求める人物像】

  • 論理的な思考ができる
  • 新しいことに挑戦できる
  • 積極的に意見を発信できる
  • 主体的に行動できる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社外の人ともやり取りすることが多いため、コミュニケーション力のある方は向いています。また、仲間と協力して大きな目標に向かって努力できる方もこの職場環境には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

既存製品の仕様変更などとは違い、ゼロベースでの開発を行っています。自由な発想で仮説を立てるなど、行動力が求められます。そのため受け身の姿勢でしか働けない方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※原則定時退社で残業があっても、ごく僅かです。
勤務地
【浜松イノベーションキューブ】静岡県浜松市中区和地山3-1-7
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
  • 遠州鉄道「助信駅」から車で14分
  • JR「浜松駅」北口から車で16分
給与
月給:22万円~35万円
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。
※試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月/12月)※2019年度実績:計4.9ヶ月
諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 役職手当
休日・休暇

【休日】

年間休日118日

週休2日制(原則土日休み)
※当社カレンダーによる

【休暇】

有休取得平均:12日/年

  • 年末年始(9日)
  • GW(9日)
  • 夏季(9日)
  • 有給休暇、特別休暇、計画年休制度
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 表彰制度
  • 資格取得支援
  • 受動喫煙対策あり(禁煙/分煙)
  • 労組主催の旅行 あり
  • 納涼祭
  • 餅つき大会、その他
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1963年5月
代表者
代表取締役社長:鈴木 伸和
従業員数
623名(連結4,761名)※2020年3月末現在
資本金
24億7,623万円
事業内容
車載電装品・ホームエレクトロニクス・情報通信機器・制御機器の製造・販売

【主要製品 】
≪車載電装品≫
  • 各種ECU
  • エアコン制御システム
  • コーナーセンサユニット
  • 車載用スイッチ・センサ
  • 車載・船舶用ワイヤーハーネス

≪ホームエレクトロニクス≫
  • 洗濯機用電子制御基板
  • 食器洗浄機用電子制御基板
  • 衣類乾燥機用電子制御基板

≪情報通信機器≫
  • ロードバイク用電動変速機

≪制御機器≫
  • 産業用ロボットコントローラ用各種制御基板
  • チップマウンター用各種制御基板
本社所在地
静岡県浜松市南区米津町2804
工場・事業所
【本社工場】静岡県浜松市南区米津町2804
【掛川工場】静岡県掛川市初馬180
【磐田工場】静岡県磐田市平間1401
【都田工場】静岡県浜松市北区新都田1-5-1
【袋井工場】静岡県袋井市大野2754
【浜松工場】静岡県浜松市南区福島町626
企業ホームページ http://www.asti.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、1週間以内にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募受付から内定まで、約3~4週間を予定しております。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募頂きましたデータを元にWeb選考を致します。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
人物重視の採用を行っております。
  1. STEP
    3

内定

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接回数
2回を予定しております。
問い合わせ
ASTI株式会社

住所
〒 432-8056 静岡県浜松市南区米津町2804
地図を見る

採用担当
鈴木

E-mail

電話番号
053-444-5111(代表)

備考
ご不明な点は、お電話でもお問い合わせOKです!
お気軽にご連絡ください。

会社・仕事の魅力

ASTI株式会社の魅力イメージ1

能動的なチャレンジャーが集まっている職場です。

【事業展開】

ASTIは創業以来、エレクトロニクス分野をフィールドに技術を研鑽し事業領域を拡大してきました。「車載電装品」「民生産業機器」「ワイヤーハーネス」の各事業を展開するほか、パワーエレクトロニクスなどの新規事業にも取り組んでいます。今回募集するのは「パワーエレクトロニクス」分野で活躍いただく技術者です。

【事業立ち上げに参加】

次世代の四輪・二輪車に搭載されるモータの開発に、これまでの経験を発揮しつつ、新規事業の屋台骨をチームで築いていく貴重な経験をすることができます。

【快適な職場環境】

勤務地となるのは会社オフィスとは別に設けられた「浜松イノベーションキューブ」内のレンタルオフィス。多くの技術メーカーが入居しており、外からの技術支援を受ける上でも有利な環境です。会社から物理的に離れていること、少人数のチームで勤務していることなどから、開発だけに集中できる環境となっています。
東証二部上場企業である同社は、休日・残業・有給休暇などの労務環境は適切に整備されている。中途入社のメンバーでも実力次第で管理者へとキャリアアップことも大いに可能だ。もちろん第一線で技術を極める選択肢を取るのもいいだろう。自動車の動力はエンジンからモータへ移行することが自明だ。同社の主フィールドであるエレクトロニクス分野は、需要が拡大することはあっても縮小することはなく、成長性は大きいと言える。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

プロジェクトリーダー:矢田 さん(中途入社4年目)
電気回路設計
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では大阪で長く勤めていたのですが、子供の成長も考え、浜松にいる家族と一緒に暮らすために転職を決意しました。元々ASTIのことは知っていて、自分の経験が活かせそうな会社だと感じたので入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

今やっているのは本当にゼロからの開発になるので産みの苦しみはありました。ただ、最近は試作までこぎつけることができ手応えを感じています。自分の思い描いたモノがその通りにカタチになっていく感動があります。
Q

今後の目標を教えてください。

2023年の製品化を目標に開発を進めています。まずは今回募集をする方の力を借りてスピードを加速させたいと思います。そして最高の成果物を世に送り出せるよう邁進していきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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