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年休120日以上★住宅の【完全反響営業】未経験・異業界の方歓迎 株式会社アイ工務店 売上拡大中！コロナ禍でも成長性抜群／転勤なし・月次ノルマなし
- 正社員
- 300万～800万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/05/13
掲載終了予定日：2022/07/07
掲載終了予定日：2022/07/07
《27歳の年収例800万(未経験)》元ファミレス店長も活躍中！※年末年始12日連続休暇取得実績あり（2021年）
2010年に大阪で設立された株式会社アイ工務店。設立から12年とまだ新しい会社ですが、年々業績を拡大しています。そんな当社が得意としているのは、木造の注文住宅。あなたには当社の営業担当としてご活躍いただきます。
◎完全週休2日
◎月次ノルマなし
◎100％反響型
…というワークスタイルなので、未経験の方にも挑戦していただきやすいはず！異業界出身の方も多く活躍しているので、ぜひ積極的にご応募くださいね！
◎完全週休2日
◎月次ノルマなし
◎100％反響型
…というワークスタイルなので、未経験の方にも挑戦していただきやすいはず！異業界出身の方も多く活躍しているので、ぜひ積極的にご応募くださいね！
仕事内容
《住宅展示場でご案内＝完全反響営業だから、取り組みやすさ満点》豊富なWEB集客で商談チャンスが多い→未経験者でも成果が出やすく、インセンも豊富
具体的には
展示場へ足を運んでくださったお客様に、住宅をご案内する完全反響営業です。
◎ご要望のヒアリング
◎プランニング・提案・見積作成
◎住宅ローンのご案内・相談対応
◎引渡し・アフターフォロー 等
HPなどを見て、多くのご来店があります。"自分でお客様を集めに行く"ワケじゃないので、意外と"待ち"の営業かも！
◎ご要望のヒアリング
◎プランニング・提案・見積作成
◎住宅ローンのご案内・相談対応
◎引渡し・アフターフォロー 等
HPなどを見て、多くのご来店があります。"自分でお客様を集めに行く"ワケじゃないので、意外と"待ち"の営業かも！
入社後の流れ
「自然とお客様が集まる」ということは、もちろんテレアポや飛び込み営業はありません。100％反響型の営業なので、未経験の方でもすごく取り組みやすいんですよ。
入社後は、OJT形式で育成予定。各拠点の支店長が責任を持って指導しますので、営業が初めての方・住宅の知識がない方でも、しっかりプロになれます！
入社後は、OJT形式で育成予定。各拠点の支店長が責任を持って指導しますので、営業が初めての方・住宅の知識がない方でも、しっかりプロになれます！
だから"売れる"！安心価格 × 高品質の注文住宅
お任せするのは注文住宅。つまり完全オーダーメイドの家づくりです。「コストが高い」イメージをお持ちの方も多いと思いますが、当社は業界トップクラスの適質価格が強みです。
大々的な広告などを使っていない分、家づくりそのものに費用をかけられる。だから、価格を抑えながら、高品質を維持できるんです。
大々的な広告などを使っていない分、家づくりそのものに費用をかけられる。だから、価格を抑えながら、高品質を維持できるんです。
だから"稼げる"！固定給 + 豊富なインセンティブ
月給23万円のスタートですが、これはあくまで最低保証。成果に応じてインセンティブがつきますので、年収UPも目指せます！
まったくの未経験で入社した方も
▽2年目で年収600万円
▽5年目で年収800万円
▽10年目には課長になり、夢の年収1000万円代に突入！
…と、着実に年収UPを実現しているんですよ。
まったくの未経験で入社した方も
▽2年目で年収600万円
▽5年目で年収800万円
▽10年目には課長になり、夢の年収1000万円代に突入！
…と、着実に年収UPを実現しているんですよ。
対象となる方
《まずはお気軽にご応募を♪》稼ぎたい！未経験で新しいことに挑戦したい！どんな理由もOK／業績好調★安心できる会社をお探しの方ぜひ
[応募要件]
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 高卒以上
【多くの方とお会いします】
人物重視の採用！なるべく面接でお会いし、
お話をしたうえで採用をしていきたいと思っています。
少しでも興味がある方はまずは面接でお会いしましょう！
[異業界出身も活躍中]
まったくの異業界出身の方もたくさん活躍中！未経験者の方も安心！
【こんな方はきっと活躍できます！】
・給与面の満足度を上げたい方インセンティブが高いモチベーションになり、より向上心を持って活躍いただけるはずです。
・家づくりに興味がある方
お客様の要望をカタチにしていく仕事。少しでも「面白そう」と感じるならぜひご応募ください！
経験問わず、ポストチャンスがたくさん！
- 役職のある立場に挑戦したい
- もっと固定のお給料を上げたい
年々、新しい拠点を増やしている当社。つまり、支店長やエリア長などの新しい役職も、続々と増えているんです。実力と意欲さえあれば、早期に役職をおつけすることも可能ですよ！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△責任感のある受け答えができない人
多くの方にとって、人生で一番高い買い物になるであろう住宅。営業として、正しい情報を提供する努力が必要です。責任感を持ち、真摯に・誠実に取り組みましょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
各エリア2~3名／同期もいっぱいいるので心強いですよ！
|
| 勤務時間 |
10:00～19:00
|
| 勤務地 |
【埼玉県の限定募集！】
＊希望を考慮し決定します！ ＊どの展示場も、展示場内でトップクラスの来場者数を誇ります！ -------------------------------------------------------------- ▼埼玉 さいたま新都心展示場、上尾展示場、草加展示場、新座展示場、川越展示場、所沢展示場、熊谷展示場、東松山展示場、川口展示場、春日部展示場、モラージュ菖蒲展示場、大宮北展示場、鶴ヶ島展示場、川越新宿展示場、熊谷第二展示場、上尾第二展示場、アイパークさいたま ＊詳細は、ホームページの「展示場一覧」をご確認ください。 http://ai-koumuten.co.jp/information/exhibition-list/ マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 給与 |
【月給】23万円～ ＋ インセンティブ
※経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。 ※実績に応じてインセンティブを支給します。インセンティブは住宅の引渡しを行った翌月に付与されます。 ※上記月給には、固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 固定残業代：5万円～/40時間 ※試用期間3ヶ月(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～800万円
モデル年収例
年収800万円
／
27歳
主任職
年収1000万円 ／ 30歳 課長職 年収1200万円 ／ 37歳 部長職 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回
【賞与】年2回 |
| 諸手当 |
交通費規定内支給
|
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上★完全週休2日制(火水or水木の選択制)■年末年始休暇（12日間 ※2021年度実績） ■有給休暇 ■創立記念日休暇（7月13日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■社内表彰制度 ■福地厚生施設の利用(国内外) ■社員旅行(海外) ■社内イベント |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2010年7月13日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 松下 龍二
|
| 従業員数 |
1,052名（2022年1月現在）
|
| 資本金 |
1億円
|
| 売上高 |
684億円(2021年6月期)
|
| 事業内容 |
◎戸建注文住宅事業(企画・開発・設計・施工・販売)
◎リフォーム事業 |
| 本社所在地 |
大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋9F
|
| 企業ホームページ | https://www.ai-koumuten.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 【コロナ対策について】ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
まずは「多くの方とお会いする」が、今回の採用プラン★志望動機がカッコよく言える自信がなくても、ぜひお気軽に応募してみてください！
一緒にあなたのこれからのキャリアを考えていきたいと思います。「とりあえず、話を聞きに」そんな気持ちでもOKですよ！ |
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
今も未来も明るく！大げさじゃなく、"幸せ"を実現
ちょっと大げさに聞こえるかもしれませんが…当社はお客様と従業員の幸せを実現したいと、心から考えています。せっかくご入社いただくからには、会社と一緒に成長して、一緒に幸せになってほしい。そんな思いで採用するので、ぜひ心配しないで飛び込んできてほしいです！
焦って成約を無理やりまとめようとしたり、不誠実なご案内をしたり…そんなことがあってはいけないから、営業の皆さんも落ち着いて働ける制度づくりを、つねに更新しています。
入社後は、支店長、所長がマンツーマン指導を行う予定。お客様にしっかり魅力が伝わるようになるまでサポートしますよ。
また年末年始休暇は12日間(2021年度)とたっぷりなので、家族や友達ともゆっくり過ごせます！
[月次ノルマなし！心理的なストレスは最小限に]
当社は、月ごとのノルマを設けていません。目標は半年ごとに区切って設定しているので、「毎月数字に追われ続ける」という心理的ストレスはありませんよ。焦って成約を無理やりまとめようとしたり、不誠実なご案内をしたり…そんなことがあってはいけないから、営業の皆さんも落ち着いて働ける制度づくりを、つねに更新しています。
["売れない"は、あなたのせいじゃありません]
自然の来店が多く、成約率も高い当社。それでもやっぱり"売れない"と悩むことがあるかもしれません。でもそんな時も、自分を責めなくて大丈夫！「"売れない"理由は、仕組みや環境にある」と考えるのが当社です。入社後は、支店長、所長がマンツーマン指導を行う予定。お客様にしっかり魅力が伝わるようになるまでサポートしますよ。
［休みもしっかり！プライベートも充実！］
週に必ず2日間の休みがあり、火曜水曜または、水曜木曜で2日休みとなっています。また年末年始休暇は12日間(2021年度)とたっぷりなので、家族や友達ともゆっくり過ごせます！
大阪ではじまった同社は、設立からわずか12年。にもかかわらず、大きく規模を拡大している成長企業です。
その売上高は、11年程で684億円に。同規模のハウスメーカー内で、トップクラスの売上高成長率を誇っています。
そんな同社ですが、今回は埼玉県にて募集。たくさんの拠点がありますが、原則転勤はないので、好きな街に腰を据えて働き続けられます。家族を支える方・自分の家の購入を検討中の方にも、安心ですね！
その売上高は、11年程で684億円に。同規模のハウスメーカー内で、トップクラスの売上高成長率を誇っています。
そんな同社ですが、今回は埼玉県にて募集。たくさんの拠点がありますが、原則転勤はないので、好きな街に腰を据えて働き続けられます。家族を支える方・自分の家の購入を検討中の方にも、安心ですね！
マイナビ転職
編集部より
応募を悩んでる方にオススメ
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