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玉屋リネンサービス株式会社

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★「リネンサプライ企業」の【ルート営業】ノルマなし/転勤なし 玉屋リネンサービス株式会社 \ 売上は前年比より152%UP / 育成枠採用・スピード選考実施中

勤務地

福岡県

初年度年収
300万~350万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/08/10

この求人のポイント

\ 個性を活かして、ノビノビ働く / 営業としてのキャリアを築きながら、プライベートも充実できる!
【安定基盤】地域トップクラスのシェアを誇る老舗企業 【未経験歓迎/レア求人】滅多にない営業職の募集! 【働きやすさ】週休2日制&残業も月10~20時間 【裁量大】1日のスケジュールや提案内容はあなた次第
~福岡で暮らす人々の生活と、福岡の魅力を伝えるインバウンドを支える「リネンサプライ」企業~
「営業って大変そう…」
「ノルマや新規開拓はちょっと不安…」

そんな方にこそ知ってほしい仕事です。

当社の営業は、既にお付き合いのある
ホテルや病院への対応が中心。
“売る”というより、“信頼関係を築く”
スタイルの営業です。

未経験スタートの先輩も多数活躍中!
入社後は基礎から丁寧に教えるので、
安心してスタートできます◎

仕事内容

< 福岡市内メイン >ヒルトン福岡シーホーク・福岡山王病院など、以前からお付き合いのあるホテルや病院からの問い合わせ対応・定期訪問をします♪

具体的には

福岡市内のホテル・病院を中心に、
リネン(シーツ・タオルなど)の
管理・提案を行います。

▼具体的には
・定期訪問(1日数件)
・在庫の確認や追加注文の対応
・新商品のご案内(消耗品など)

「足りてますか?」といった
シンプルなやり取りから始めて、
少しずつ関係性を築いていきます。

教育研修制度

入社後は約3ヶ月間、
先輩との同行研修(OJT)を実施します。

業界知識や仕事の流れを
イチから学べるので、
未経験でも安心です◎

まずは「顔と名前を覚えてもらう」
ことからスタートしていきましょう!

配属先の編成

30代を中心に活躍中!
営業メンバーは計8名で、
チームワークの良い職場です。

困ったときはすぐに相談できる環境なので、
一人で抱え込むことはありません◎

\ 働きやすさを実感できるPOINT /

■福岡市内がメインエリア

担当制になっており適性を考慮し
ホテルor病院をお任せします!
福岡のインバウンドと医療に貢献できる
やりがいの大きなお仕事です♪

■テレアポ・飛び込みはナシ

既存のお客様からの信頼が厚いからこそ、
新規のお客様は問い合わせや紹介のみです。

対象となる方

< 未経験・第二新卒歓迎>〇要普通免許(AT可) ★20~30代活躍中!ノビノビ&あなたの良さをもっと伸ばせる ★定着率◎すごく久しぶりの採用です!
充実した休日に加え、残業も少なめ。
相談しやすい・質問しやすい
社風が根づく当社だからこそ
居心地の良さがあるので定着率も高いです◎

◆ これまでの経験やスキルは不問

意欲や人柄を重視した採用のため
未経験者も大歓迎!お客様に頼られる
営業になれるよう先輩&会社が
丁寧に優しくサポートしていきます♪

< こんな方にピッタリな仕事 >

□ 明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□ 分からないことを「分からない」と素直に言える方
□ 営業に挑戦してみたい
□ ガツガツした営業は苦手

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩あり)

★残業は月に10~20時間程度と少なめ!
勤務地
< 転勤なし/UIターン歓迎/博多駅からのアクセス抜群!>
  • 福岡県福岡市博多区博多駅南4-6-3

★自転車・バイク通勤OK!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
JR「博多駅」よりバスで14分
給与
  • 月給:235,000円~+賞与年2回(平均計3ヶ月分支給)
★入社後3年で4~5万円給与UPも!
⇒主任などキャリアUPすれば給与もどんどん上がっていきます!

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり。(賃金の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
昇給 / 年1回
賞与 / 年2回

■■ 賞与は平均で計3.5ヶ月分支給! ■■ ※業績により変動あり※
当社は、社員の頑張りに対して、
社歴や年齢に関係なくしっかりと評価しています。
諸手当
◆ 通勤手当 ☆全額支給☆
◆ 家族手当(配偶者:16,000円/月 第一子:7,000円/月 第二子:5,000円/月)
◆ 残業手当
※残業代は全額支給しますが、残業は月10~20h程度と少なめです!
休日・休暇
【 休日 】
◆ 週休2日制(土日)
※基本は土日休み、会社カレンダーによる

【 休暇 】
◆ 有給休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 産休・育児休暇 ※実績あり
福利厚生
◆ 社会保険完備
◆ 退職金制度(勤続1年以上)
◆ 作業着貸与
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • マイナビ転職だけで募集
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和39年8月10日
代表者
代表取締役社長 田中丸 昌宏
資本金
5,000万円
売上高
29億5,921万円(2023年3月実績予定)
事業内容
ホテルや病院に向けたリネンサプライ
本社所在地
福岡市博多区博多駅南4-6-3
企業ホームページ http://www.tamayalinen.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

▼ Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします(面接の日時は相談に応じます)
  1. STEP
    3

▼内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格者は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
玉屋リネンサービス株式会社

住所
〒 812-0016 福岡市博多区博多駅南4-6-3
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
092-431-1313

会社・仕事の魅力

\先輩に聞いた/ 玉屋リネンサービスの魅力

【1】会社が安定している

老舗リネンサプライ企業として
福岡に根づいた経営基盤を
確立してきた当社。

地域での知名度が高く、
既存のお客様からの問い合わせや
新規のご紹介も多いため、
安定した受注量を担保!
売上は前年152%UPしました◎

【2】“仲良くなる”営業スタイル

一般的な商品の販売営業とは違い
1軒のホテルを受注すれば
毎月タオルやシーツなどの
仕事の依頼があるため、
安定した売上が見込めます。

だからこそお客様と信頼関係を築き
可愛がられる人あれば、
活躍の場が広がるはずです♪

【3】メリハリをつけて働ける

時間内に効率良く働いているため
残業は月に10~20時間と少なく
定時付近に帰ることも多々。

週休2日制で基本土日休みのため
しっかりリフレッシュできます!

また『稼ぎたい』という気持ちがあれば
工場のお手伝いをさせてもらえたりと
希望の収入を得られますよ。
【会社・事業の将来性】
ホテルや病院で使用されたベッドカバーやタオルなどを回収し、洗濯~仕上げまでを行いきれいな状態に戻す『リネンサプライ』を行う同社。

今回はホテル部門と病院部門を担当する営業職の募集だが、九州や沖縄では訪日外国人観光客が増えており、盛り上がりを見せている業界ということもあって業績も好調。昨対比で152%の売上を誇るなど成長の一途をたどっている。また積極的な設備投資によって作業効率を上げたり、SDGsへの取り組みを実施するなど前向きな姿勢も続けており、これからの明るい未来が約束されている。

【取材こぼれ話】
『私の子どもも当社でアルバイトをしてて!親と同じ会社で働くことって珍しいと思うのですが、居心地が良い会社だからこそ”うちでバイトする?”と子どもにも言えましたね』と取材に応じてくれた野田さん。こうした部分からも、同社の居心地の良い社風が垣間見えた。

マイナビ転職
編集部より

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