キープしました。
辞退しました。
MMグループホールディングス株式会社の企業ロゴ

ホールディングス本体の【人事(給与・労務)】※リーダー候補 MMグループホールディングス株式会社 ◆盤石な経営基盤のもと、拡大を続ける成長企業

情報更新日:2020/03/19
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

《国内13社・海外3社展開!多彩な事業領域で成長中!》グループ統括ポジションで活躍するチャンス!
【成長企業】急速な組織拡大を続ける『MMグループ』 【キャリア採用】経験に応じたポスト&報酬をご用意! 【挑戦できる】挑戦&変化をおそれない姿勢を評価 【メリハリ◎】残業月20~30h/有給消化率8割以上!
各事業会社の制度改革から携わり、『社員満足』『会社づくり』に貢献するやりがいのあるポジションです!
MMグループホールディングス株式会社のPRイメージ
小売業・卸売業・飲食業・広告印刷業・ITなど、多岐にわたる事業を展開する『MMグループ』。当社は各事業会社のビジネス全体をサポートする“ホールディングス会社”として、グループ全体の発展に寄与しております。

国内12社・海外3社体制を実現する一方で、グループにおける人事業務の効率化や標準化も急務に。
そこで今回、給与・労務の経験者を募集!
これまでの経験を活かした新たな気づきや改善提案に期待しています!

仕事内容

グループ各社(海外含む)の給与労務、規定制備、制度設計等の業務をお任せいたします。

具体的には

◆給与・勤怠のとりまとめ
◆社会保険の手続き
◆海外勤務に伴う手配・調整
◆規則規定の整備
◆36協定など労働法関連への実務対応
◆安全衛生・メンタルヘルス対応業務    など

『MMグループ』の各事業会社(国内12社・海外3社)と
連携して、給与・労務に関わる業務を進めていただきます。

配属先の編成

人事部門は人事部長、採用担当責任者、給与・労務責任者(今回の求人ポジション)で構成。
『MMグループホールディングス』として、
グループ企業各社への管理業務をサポートしています。

将来のキャリアパス

給与計算は外部の委託先や各事業会社と連携して実施。
仕組みや規定の企画立案も重要な仕事です。
「産業医の外部委託を導入したい」など、制度改革につながる施策を立案・実行する機会も多彩!実際、評価・賃金・賞与制度を改善した実績も。
リーダー候補として、管理職へのキャリアアップも可能です。

グループ会社で働く全員がイキイキと働ける環境づくり

最大の魅力は“MMグループ”の一員として、
グループ内すべての社員が安心して働ける環境づくりを担えること。
なぜなら、給与待遇や評価制度は働く社員にとって
生活の糧やモチベーションになるもの。
自分の活躍や存在が、社員満足度や定着率の向上、
採用の活性化などにつながるやりがいを味わえます。

対象となる方

◆給与・労務の実務経験3年以上◎中途入社の男女活躍中!経験を活かし、キャリアの幅を広げてみませんか?
◆給与・労務の実務経験3年以上(業界・企業規模は不問)
 ┗ブランクのある方も歓迎します!

*リーダー候補として、
給与・労務部門全体を担う責任を持てる方、
改善提案などができる方をお待ちしております。

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◎マネジメント経験
◎海外事業を展開する会社での勤務経験

\こんな方に向いています!/
◎コミュニケーション力に長けた方
◎調整力があり、柔軟な対応ができる方
◎広い視野で物事を捉え、考えられる方
◎自ら積極的に発言・行動できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

グループ全体の給与・労務業務を管理するだけでなく、現場の困りごとを新たな施策へと落とし込む作業も発生。誰かの役に立つことに喜びを感じる人や、課題解決型の仕事がしたい人には、最適な職場といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

各事業会社を取りまとめる役割を担いますが、それぞれに様々な事情があるため、上から目線の意見や態度は支持されません。まずは現場で何が起きているか、しっかりヒアリングすることが重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均で20時間程度。
 プライベートの時間もしっかり取れる、充実の環境です!
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11階
【桜木町駅に直結!通勤環境はバツグンです】

<アクセス>
JR京浜東北線・市営地下鉄「桜木町」より徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給35万円~

*モデル年収
年収500万~600万(月収+賞与年2回)

※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)
※上記は最低保障額となります。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~650万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
※2018年度実績2~6ヶ月
諸手当
◆交通費支給(月/50,000円まで)
◆時間外手当
◆職能手当(40,000円~65,000円)
休日・休暇
★☆年間休日119日★☆

【休日】
◎週休2日制(土・日・祝日)

【休暇】
◎有給休暇(前年度消化実績80%以上)
◎特別休暇(慶弔休暇など)
福利厚生
□各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
□団体生命保険
□介護・産休・育休制度
□退職金制度
□各グループ会社優待制度あり
□研修制度(リーダー研修など)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年4月1日
代表者
松村 矩雄
従業員数
連結:600名、単独:25名
資本金
1500万円
売上高
170億円(2019年3月期)
事業内容
(1)通信事業(ドコモショップ代理店業)
(2)飲食事業
(3)広告代理業
(4)雑貨販売事業
(5)化粧品健康グッズ等卸事業
(6)ITサービス業
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1
横浜ランドマークタワー11階
グループ会社
<通信事業>
株式会社エム・エム

<飲食事業>
株式会社サンライズサービス(フードデリバリー事業)
株式会社夢膳
株式会社春夏秋冬

<雑貨販売事業・化粧品健康グッズ等卸事業>
株式会社S・S

<広告代理業>
株式会社ジャパン・アート・オリジン
株式会社ワキプリントピア
株式会社ゼロ・プランニング
株式会社アイ・エヌ・ジー
株式会社 retto

<ITサービス業>
株式会社ユニテック
企業ホームページ https://mmghd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接(2~3回を予定)

採用担当者または役員による面接を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください
  1. STEP
    3

採用内定

エントリーから採用内定まで、約2~3週間を予定しております。
面接回数
2~3回
面接地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11階
問い合わせ
MMグループホールディングス株式会社

住所
〒 2208116 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-263-9412(代表)

会社・仕事の魅力

MMグループホールディングス株式会社の魅力イメージ1

あなたの活躍がHD全体のさらなる成長を加速させる!

神奈川エリアを中心に、海外にも広がる『MMグループ』。
1社にいながら多業態の給与・労務を学べることも、
“ホールディングス会社”で働くメリットといえるでしょう。

そして大企業で培ったノウハウと、
中小企業のバイタリティのシナジー効果で『MMグループ』はさらなる高みへ―。
グループ連結の売上高は170億円超に、
社員数は約600名・パートアルバイトは約1400名へと、
事業・組織規模もより大きなものへと成長を遂げています。

―“働きがい、働きやすさ”を実感!

『MMグループ』では、グローバル人材の活用などの
ダイバーシティ推進や“働き方改革”に積極的に展開中。
そういった意味でも、当社はグループにおけるロールモデルに―。

だからこそ、あなたにも…
◆経験に応じたポスト・報酬
◆残業月20~30h
◆有給消化率8割以上 といった、
待遇面の満足やプライベートの充実を約束します!
通信・IT・広告・フード・雑貨販売など、あらゆる領域で存在感を発揮する『MMグループ』。積極的なM&Aにより、今後も順次拡大予定とのこと。より大きなフィールドでチカラを試したい方であれば、このチャンスを見逃す手はないはずだ。

『MMグループホールディングス』の役目は、各企業の従業員が働きやすく、生産性をあげられる職場環境を整えること。単なる“給与・労務担当”の域を超え、幅広い活躍を期待したい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

統括管理本部/人事・総務部人事採用 課長 鈴木のプロフィールフォト
統括管理本部/人事・総務部人事採用 課長 鈴木 さん
忘れてほしくないのは、事業会社から“お話を伺う”という基本姿勢。給与・労務のデータはもちろん、小さな声も拾いあげて検証することが大切です。コミュニケーション力は当然のこと、調整力も必要になりますよ。今回募集するポジションは、与えられる裁量が大きいので、仕事の進め方やスケジュールなどは自己調整。培ったスキルと入社後に学んだことを活かし、主体的に動けることも魅力だと思います。
給与・労務部門と採用部門は、グループの組織拡大を支える両軸です。実際に、私たち採用担当が求職者ニーズや他社の事例などを労務部門にフィードバックすることも。一緒により良い会社、グループを目指しましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

MMグループホールディングス株式会社 ◆盤石な経営基盤のもと、拡大を続ける成長企業

ホールディングス本体の【人事(給与・労務)】※リーダー候補