株式会社キイストン【外食業界に特化した人財採用プロデュース】/ゼロから成長できる!外食業界の採用課題を解決する【企画営業】(1004041) の求人情報

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株式会社キイストン【外食業界に特化した人財採用プロデュース】

ゼロから成長できる!外食業界の採用課題を解決する【企画営業】正社員

業種 : 専門コンサルタント/広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連
従業員数:13名 設立:1992年10月 資本金:9000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/12
掲載終了予定日:
2017/10/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験からの転職者が多数活躍しています!安心してチャレンジしてください!

「採用」の課題を解決し、クライアントの成長に貢献!
あなた自身もゼロスタートから成長できるフィールド!

ここがポイント!

  • ≪業界知名度抜群!≫昨年比130%の勢いで成長中!
  • ≪枠にとらわれない≫多彩な手法で採用成功に貢献!
  • ≪未経験歓迎!≫営業未経験者が中心となって活躍中!
  • ≪20代、30代の部長もいます!≫営業の平均年齢28歳!
  • ≪2016年賞与年3回≫インセンティブ給も高水準!
  • ≪既婚率80%≫仕事もプライベートも共に充実中!

募集要項

募集の背景

外食企業にとって、採用は経営に直結する重要な戦略です。
キイストンは数々の外食企業を採用成功に導き、固有のノウハウとネットワークを築き上げています。

新たな引き合いが続々と届く中、日本の外食業界をもっと元気にするために、
さらなる事業拡大に向けて新しい仲間を募集します。
「成長したい!」「ワクワクする仕掛けを生み出したい!」など、
経験の有無を問わず、意欲のある方を大歓迎します!

仕事内容

外食業界が抱える採用課題をあらゆる角度から解決。求人広告の提案を中心に、採用成功に結びつくアイデアを多彩に企画・推進できます!


当社の幅広いサービス・ノウハウをフルに活かし、
クライアントの採用課題を掘り下げ、
さまざまな切り口から課題解決に貢献!

≪たとえば―≫
◎求人広告の企画提案
◎ホームページのリニューアル
◎パンフレット作成
◎PR・ブランディング
◎インターン・セミナーの企画開催 など

≪入社後は―≫
◆基本知識を習得
人財採用のフローや求人広告等に関する知識など
先輩社員がゼロから紐解いていきます。

◆自社サイト『飲食の戦士たち』の取材
外食業界で活躍する社長インタビューのアポイント取得からスタート。
取得後は、当社代表のインタビュー取材に同行。
様々な社長の成功秘話や哲学を直に伺える貴重な機会です!

◆外食企業の採用課題を解決に導く
企業によって抱えている採用課題は様々。
まずは、ニーズをしっかりと引き出すことが重要です。
そして、求人広告を軸にあらゆる切り口から、解決策を提案していきます。

★入社まもない社員もアイデアを続々と具現化!

◆各地域の求人メディアと連携し、外食企業の全国展開をサポート
◆幹部育成インターンを実施し、海外事業の執行役員を輩出
◆高齢者の積極採用をメディア等で発信し、成功
こうした成功事例には、入社1・2年の社員が提案したものも多数!
社歴に関係なく、チャンスは全員に開かれています!

★外食企業の社長と直に会い、貴重な経験を吸収!

採用は経営に密接にかかわるため、社長と直に接点を持つ機会も豊富です。
こうしたチャンスを早々に得られることも、当社の魅力。
業界注目のベンチャー企業から老舗企業、大手外食チェーンまで、
さまざまな企業の社長から貴重な経験を伺うことで、
ビジネスパーソンとしても、人としても大きく成長できる舞台です!

求める人材

≪未経験・第二新卒歓迎!≫◆30歳以下の方 ★「夢や目標を実現したい」「成長したい」という意欲をお持ちの方、大歓迎です!


営業経験、外食業界経験、人材業界経験などは一切不問!
ほとんどの社員が未経験スタートから成長&活躍中です。
あなたのチャレンジもガッチリと受けとめます!

【応募条件】
◆30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方、当社にピッタリです!】
◎夢の実現に向かって頑張りたい!(夢のカタチは何でもOK!)
◎やるからには上をめざし、突き抜けたい!
◎人とかかわることが好き!
◎何でも柔軟に吸収し、成長したい!
◎食べ歩きが好き!

★実績次第でスピーディにキャリアを切り拓ける!

当社でのキャリアは、あなた次第でいくらでも広がります。
20代、30代の部長もいるので、年齢・社歴に関わらず正当な評価を行っている証です。
課長、部長へのポジションアップはもちろん、
人材紹介等の他部門へ、あるいは自ら新規事業を起こして事業責任者へ、
実績に応じてスピーディに駆け上がれるフィールドです!

勤務地

★転勤はありません。

<本社>
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F

<アクセス>
JR田町駅、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
給与

月給24万円以上+諸手当+インセンティブ
※別途残業代支給
※試用期間1カ月〜3カ月(平均的に1カ月で終えています)
※試用期間中は月給22万円以上です。

【手厚いインセンティブ!モチベーションも◎】
例)業績インセンティブ
◎個人月間目標達成:5〜20万円
◎チーム月間目標達成:1〜3万円
◎全社月間目標達成:1〜3万円
◎個人クオーター(3カ月間)達成:5万円
◎全社クオーター(3カ月間)達成:1〜3万円
※インセンティブ獲得平均5〜8万円/月

モデル年収例

年収450万円/28歳/月給29万円+諸手当+インセンティブ5万円
年収350万円/29歳/月給24万円+諸手当+インセンティブ5万円

昇給・賞与 昇給/随時
賞与/年3回(2016年度実績)
諸手当 ■交通費全額支給
■諸手当(役職手当・調整手当など)
休日・休暇 ★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季
■年末年始休暇(2017年は12/28〜1/3)
■有給・慶弔
■産前産後休暇(この数年で社員3人が利用)
■記念日特別休暇制度
福利厚生 ■社会保険完備
■各種研修制度
■各種インセンティブ制度
■プルデンシャル養老保険(入社5年以上対象)
■福利厚生倶楽部加入(契約保養所利用可、各種チケット等の割引など)
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断(年1回)
■海外出張
■目標達成会(社内にてお寿司やピザ、ビール等でねぎらいます)
■各種レクリエーション(忘年会・歓迎会等)

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社内の雰囲気は風通しが良く、先輩後輩関係なく相談しやすい環境です!

外食業界にワクワクを。私たち自身もワクワクを体感!

外食業界をワクワクする業界に変えること。
それが人財の採用成功に結びつき、
クライアントの成長に直結し、業界の魅力がさらに高まります。
そんなスパイラルを描くのが、私たちの総合人財プロデュースなのです。

その仕掛けに、決まったカタチはありません。
採用成功という着地点がブレなければ、
求人広告、SNSの活用、他業界とのコラボ、イベントなどなど、
あらゆるアプローチを企画・実践することが可能です!

私たち自身も、ワクワク感でいっぱいです。
話題のレストランのレセプションパーティーに参加することもあれば、
海外ブランドの日本初上陸をいち早く知ることも。
全国展開の外食店の採用サポートを通じて、
日本各地を訪れる機会があることも当社の特権です!

社員の誕生日にみんなでプレゼントを贈ったり、
目標達成を屋形船に乗って盛大に喜びあうことも。
そんな“ワクワク”も、全員でつくっていきましょう!

社員インタビュー

採用プランナー
永野 諒
29歳/2017年5月入社

前職でカフェの店長をしていた頃は、人手不足もあって休みがほとんど取れず、仕事に追われるばかりの毎日。「人財」の重要性を肌で感じていたこともあって、外食業界の採用を支援できる当社に強く惹かれ、転職を決意しました。外食業界で活躍する社長の方々と直に向き合い、大きく成長できるチャンスがあることも入社の決め手でした。

入社4カ月目の今は、先輩のフォローを受けながら、自社サイトの取材アポイントの取得に挑んでいます。外食企業にとってもPR効果があるので話を進めやすく、アポを取得できるたびに、「自分にもできるんだ!」という自信を深めています。しかも、取材では社長の方々からお話を伺うことも多く、刺激の連続です。

先輩との同行を重ねながら提案力を磨き、いろんな角度から企業の採用課題を解決する力になることが今の目標です。そして、実績とスキルを積み上げ、チーフ、部長へキャリアを駆け上がっていくつもりです!

会社情報

設立 1992年10月22日
従業員数 13名(2017年6月現在)
資本金 9000万円
事業内容 設立25年を迎え、さらなる成長を目指しています。
■戦略型人材採用総合サービス(人材採用を軸とした全国求人メディア選択から広告提案、人材紹介、ホームページ作成・コンサルティングまで)
・全国各求人メディア取り扱い広告代理業
・人材採用コンサルティング
・飲食業界のトップを紹介するコラム「飲食の戦士たち」の企画・取材・運営
■飲食業界に特化した販促・集客サービス・メディアPR業務など
本社所在地 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
企業ホームページ http://www.keys.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新たなキャリアを築くにはうってつけの職場環境。ワクワク働きたい方にぜひオススメしたい。

「外食」は衣食住の一つであり、これから先もなくなることのない基幹産業である。その最前線で店舗運営を担うのは「人」であり、多店舗展開、新業態開発、海外進出などにおいても「人」が基軸となることは間違いないこと。

まさしく「人」が経営課題の中心にあり、その解決に大きな貢献を果たしているのがキイストン。
「key stone=要の石」という社名のとおり、顧客から“要”のパートナーとして全幅の信頼を寄せられている。そのノウハウは業界各所から注目を集め、大手商業施設の外食事業立上げに採用コンサルタントとして参画するなど、活躍の場は年々拡大を続けている。

そんな同社のメンバーは、未経験出身者が多く、最前線で成長を続けている。互いの頑張りを認めあい、切磋琢磨し、全員で成長を楽しむ。そんな一体感であふれた同社で、外食業界を盛り上げる“要”として、大きな成長と活躍を描いていってほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス 【STEP1】Web書類選考
  ▽
【STEP2】一次面接(面接40分、適性検査20分を予定)
※堅苦しい面接ではなく、当社の雰囲気を知っていただきながら、
不安や疑問を解消する面談とお考えください。
  ▽
【STEP3】二次面接(社長面接)
  ▽
【STEP4】採用決定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
面接地 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社キイストン【外食業界に特化した人財採用プロデュース】

ホームページを見る
住所

〒 105-0014
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5443-7853

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。