兼六土地建物株式会社【創業49年、地域密着で1万棟以上の住宅販売実績。黒字経営を続ける総合不動産企業】/【リフォームプランナー】住宅販売実績1万棟=見込顧客は1万世帯(1028006) の求人情報

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兼六土地建物株式会社【創業49年、地域密着で1万棟以上の住宅販売実績。黒字経営を続ける総合不動産企業】

【リフォームプランナー】住宅販売実績1万棟=見込顧客は1万世帯正社員

業種 : 設計/建設・土木/不動産/建設コンサルタント
従業員数:140名 設立:1969年5月 資本金:5,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/31
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 転勤なし転勤なし

ここがポイント!

  • 創業49年。分譲・注文住宅販売1万棟の実績。
  • 企画や地盤調査、土地の仕入れも兼六グループで実施
  • 問い合わせ案件が中心なのに歩合もあります。
  • 再雇用制度あり!将来も安心。高い従業員満足度。

募集要項

募集の背景

創業49年、多摩エリアに特化し安心で快適な住まいと生活を提供し続けてきた当社。
企画から地盤調査、土地の仕入れ・造成、販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで、
ワンストップで手掛ける兼六グループの総合力で、高い顧客満足度を獲得。
販売実績は1万棟を誇ります。

建物の老朽化が社会問題化する中、当社もこのニーズにお応えし続けるため今回、
リフォームプランナーを増員募集いたします。

仕事内容

《圧倒的な顧客基盤で安定受注中》主に当社の戸建住宅を購入した顧客からのリフォーム依頼に対して、提案、設計、施工管理まで一貫して対応します。


【仕事の流れ】
▼個人宅訪問及びヒアリング
▼プランニング(CAD)及び見積もり作成
▼受注
▼工事現場のディレクション
▼納品

「和室とリビングの続き間を一部屋に代えたい」
「キッチンのレイアウトを対面式にしたい」など、
お客様の要望を聞き取り、予算を考慮してプランニングを実施。
外部の施工業者と連携し、円滑な施工完了を目指します。

◎仕事の特徴
ヒアリングから納品までを広い裁量の中手がけていくのが、
当社のリフォームプランナーのスタイル。
お客様の潜在的なニーズを掘り起こし、追加提案を行うこともあります。
「営業」と「施工管理」の二刀流の要素が含まれる点が仕事の特徴です。

★仕事のやりがい
お客様のニーズを直接把握できることから、
自ら工事予算を調整することができます。
インセンティブもあるため、工事金額の増大が
自身の仕事の評価へとつながっていくなど、
やりがいも十分です!

求める人材

《資格は一切不問》住まいのことでお困りのお客様に対し、「あなたにしかできない仕事」で、解決することに喜びを感じられる方 ★再雇用制度あり!


お客様のお困りごとに対し、ただ解決するだけでなく+αの提案でお応えし、
お客様から、心からの感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じられる方をお待ちしています。

【応募条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◆何らかの施工管理経験
◆CADの経験(独学可)

【こんな方にピッタリ】
◇リフォーム営業の経験をお持ちの方
◇地域密着の安定基盤で腰を据えて活躍したい方
◇定年後もしっかりと稼いでいきたい方

勤務地

《転勤なし/吉祥寺駅徒歩12分》
◇本社/東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◇9:00〜18:00(実働8時間)
給与

◇月給25万円+歩合給
※宅地建物取引士、1級・2級建築士資格手当を別途支給
(宅地建物取引士/月3万円、1級建築士/月4万円、2級建築士/月2万円)
※試用期間6ヶ月(待遇の変化はありません)

諸手当 ◇交通費全額支給
◇役職手当
◇資格手当 ※宅地建物取引士/月3万円、1級建築士/月4万円、2級建築士/月2万円
休日・休暇 ◇週休2日制(水曜+隔週1日 ※当社カレンダーによる)
◇GW前後の連休
◇年末年始
◇夏季
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇制服貸与
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員旅行
◇クラブ活動
◇東京ドーム野球年間予約席あり

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

問い合わせがメイン。なのにインセンティブ制度導入。

今回から導入した「リフォームプランナーのインセンティブ制度」。
1万世帯の顧客基盤をもつ当社のリフォーム事業では、
問い合わせ案件がメインとなり、自ら顧客獲得を行うことはあまりありません。

ただ、それぞれのスタッフが、日々の業務に対してモチベーションをさらに高め、
より質の高いサービスを実現するために、今回この制度を導入します。
安定した環境、しっかり評価される環境で、末永く活躍しませんか?

会社情報

設立 1969年(昭和44年) 5月
代表者 代表取締役 鍵市 佳克
従業員数 140名
資本金 5,000万円
事業内容 分譲住宅、分譲マンションの企画・販売、注文住宅
本社所在地 〒180-0001
東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1
創業年月日 昭和43年9月  兼六土地建物として個人創業
昭和44年5月  法人設立
平成元年12月   大宮支店設立
平成9年5月    船橋支店設立
平成10年12月    横浜支店設立
平成16年7月  兼六不動産株式会社設立
企業ホームページ http://www.kenroku-grp.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

吉祥寺エリアに本社自社ビルを構える。広いオフィスで働きやすい環境も整っている。

職場環境・社風の魅力

兼六土地建物株式会社は、多摩エリアに根差し、不動産・建築分野に特化した兼六グループの中軸企業。実績は十分。創業49年で1万棟の販売実績を誇ります。グループとして『不動産の王道、正道を歩む』ことを旨としており、都心型ビジネスに特化し続ける堅実経営は、高い従業員満足度の主要因となっています。同社には、穏やかで落ち着いた社風が醸成されていて、年齢問わず仲間を包み込む、包容力が備わっている印象を受けました。

一番の推しポイント

今回の求人は、リフォームプランナー。現在、30代、40代を軸に4名が活躍中。施工管理と営業の経験者で構成されています。同社は、リフォームプランナーのモチベーション向上を目的に歩合制を導入。OB顧客を1万世帯もつ同社であれば、有効に機能するように思います。『稼げるリフォームプランナー』目指して、是非、意欲的にチャレンジして下さい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【1】書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに
書類選考を行います。
   ▼
【2】 面接(1〜2回)
人物重視の採用です。あなたの人柄や、仕事に対する想いを
アピールしてください!
※面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書(あれば)をお持ちください。
   ▼
【3】 内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数 1〜2回
面接地 本社/東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

兼六土地建物株式会社【創業49年、地域密着で1万棟以上の住宅販売実績。黒字経営を続ける総合不動産企業】

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住所

〒 180-0001
東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0422-20-5831

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。