株式会社畑屋製作所《「コードリール・業務用照明機器の製造」世界からの知名度も◎》/★岐阜工場での勤務★世界に誇るメーカーの【生産管理スタッフ】(1007451) の求人情報

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株式会社畑屋製作所《「コードリール・業務用照明機器の製造」世界からの知名度も◎》

★岐阜工場での勤務★世界に誇るメーカーの【生産管理スタッフ】正社員 更新

業種 : その他メーカー
従業員数:116名 設立:1971年12月 資本金:6000万円 売上高:50億円(2016年7月期) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/09/22
掲載終了予定日:
2017/10/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

スタッフ同士が支え合うアットホームな雰囲気です。中途採用のハンデもないので、ご安心ください!

ここがポイント!

  • 来年で創業100年!国内外問わず信頼されるメーカー!
  • 現在の生産管理スタッフは全員未経験からのスタート!
  • 週休2日制で祝日も休み!安定した休みが取れる環境!
  • アットホームで温かな雰囲気の職場!話し好きが多い♪

募集要項

募集の背景

来年で創業100年をむかえる当社。
コードリールを中心に、当社の製品は国内はもちろん、
海外でも広く愛用されています。

現在、生産数がさらに伸びている状況のため、
新しい生産管理スタッフを募集することになりました。
社会人としての基本的なコミュニケーションをとれる方なら、
未経験でもOKです!積極的なご応募をお待ちしております!

仕事内容

協力会社との交渉が多い仕事です。1年経てばスキル・知識がしっかり身につく環境!協力会社の選定や資材の発注、納期・品質・コスト管理などをお任せ


★機種ごとに担当を持ち、開発者や設計者が書いた図面をもとに、
    資材を手配していきます。
    モノづくりを行うために欠かせない、準備をしていく役割を担います。

【仕事の流れ】
材料購入:製品をつくるために必要な材料を購入
 ▼
加工依頼:プレスや樹脂形成を協力会社に依頼
 ▼
塗装依頼:製品をキレイに仕上げるために欠かせない工程です。
 ▼
品質を確認:製品に不具合がないかをチェックしていきます。
 ▼
組み立てを行う工場へ引き渡し

【コミュニケーション力を活かせる!】
協力会社とコストや納期などの交渉も担う業務です。
打ち合わせ通りに管理できるよう、
調整を行っていきます。手がける部品が、何のトラブルもなく
スムーズに生産ラインに納入できたときの達成感は格別です!

★協力会社は愛知、岐阜がほとんど。訪問する機会も多く、
   社内にいる時間と外出している時間が同じくらいです。

求める人材

◆高卒以上 ◆要普 通免許(AT可) ◆未経験者歓迎! ◎異業種から転職してきた先輩たちも多数。ゼロからのスタートをしっかりサポート!


新入社員でゼロからスタートした社員や、
異業種、異職種から転職してきた人が多く活躍しています!
知識やスキルは入社後にしっかり身につけていけばOK!
未経験の方も積極的にご応募ください。

【こんな方を求めています】
◎モノづくりの仕事が好きな方
◎積極的にコミュニケーションを取れる方
◎仕事に対する意欲、責任感のある方
◎物事に柔軟に対応できる方

勤務地

岐阜工場での勤務になります。
★Uターン歓迎、マイカー通勤可、駐車場完備

【岐阜工場】
岐阜県瑞穂市十八条586-3

マイナビ転職の勤務地区分では…
岐阜県
勤務時間 8:15〜17:15(実働7時間55分)
※お昼休みのほか、10:00〜10:10、15:00〜15:10に小休憩
給与

月給21万5000円〜30万円

※固定残業代月40時間分、5万2000円〜7万2000円を含む
 40時間を超えた分は別途支給
※固定残業代は、実際の残業の有無に関わらず、
 あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて
 支払われる制度のことです。
 そのため、必ず40時間の残業が発生するわけではありません。

モデル年収例

年収400万円/27歳 経験4年/月給25万5000円+賞与
年収520万円/33歳 経験10年/月給29万5000円+賞与

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ◆通勤手当(マイカー通勤者に規定により支給)
◆業務手当
◆技能手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
休日・休暇 ★年間休日107日

◆休日/週休2日制(土曜・日曜 ※月により1〜2回土曜出勤あり)、祝日
◆休暇/夏季、年末年始、有給、慶弔
福利厚生 ◆社会保険完備
◆制服貸与
◆食堂あり
◆改善提案制度(半年に1回表彰)

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上

会社・仕事の魅力

▲主力製品の一部。必要な知識は入社後に学べます。分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね!

コミュニケーションが盛んな職場だから成長も早い!

当社の生産管理のスタッフは、
仕事で協力会社の方々と交渉を行うので、
話し好きのスタッフが多いです。
相手の気持ちを理解できるスタッフばかりだから、
温かい雰囲気の中で働くことができます。

生産管理に限らず、別の部署のスタッフとも気軽に
コミュニケーションを取ることももちろん可能です。
わからないことは何でも質問して、先輩たちに頼ってください。
あなたの成長のためなら優しく応えてくれますよ!

会社情報

設立 1971年12月※創業1918年8月
代表者 代表取締役社長 足立 紘佑
従業員数 116名
資本金 6000万円
売上高 50億円(2016年7月期)
事業内容 電気機器、電気用品、電動機器、空圧機器、作業用照明機器、機械工具の製造。

【当社の特徴】
コードリール・照明器具・自動巻リール、ケーブルリール、業務用大型自動巻リールの専門メーカーです。
コードリールといえば「HAYATA」と言われるほどのブランド力があり、
コードリール分野では圧倒的なシェア(生産数・販売額)を誇るリーディングカンパニーです。
本社所在地 名古屋市瑞穂区浮島町12-24
企業ホームページ http://www.hataya.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲岐阜工場外観

会社・事業の将来性

同社の製品は、コードリールを中心に800種類を超え、国内はもちろん、海外でも広く愛用されている。電源を確保するためのコードリールは、生産数・販売額で全国トップクラスのシェアを誇るため、なじみ深い方も多いだろう。最近では作業用照明機器の売り上げも伸びているという。
今後も積極的に新製品開発に取り組んでいくため、これからの展開にも大いに期待ができる企業だ。

身につくスキル・磨けるキャリア

同社では、毎年必ず新製品を世に送り出している。新製品であれば新しい資材を使うこともあるため、新しい知識や経験を得られることも多い。どんな加工を行い、どの協力会社に頼めばいいのかなど、ゼロから考えていくやりがいを実感できるだろう。
未経験者も歓迎しているため、チャレンジできる仕事に興味がある方には積極的に応募していただきたい。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より
必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募に関するご質問は、質問フォームからお気軽にどうぞ!
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採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
 選考を通過された方には、こちらから筆記試験、面接日等をご連絡いたします。
   ▼
【STEP2】 簡単な筆記試験・1次面接
…当日は履歴書(写真貼付)、筆記用具をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 2次時面接
   ▼
【STEP3】 内 定
面接回数 2回
面接地 岐阜県瑞穂市十八条586-3
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 501-0314
岐阜県瑞穂市十八条586-3 【地図を見る】

採用担当 採用担当 総務総括 山田
電話番号 058-328-5700
備考 お電話での応募も受け付けております。
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応募に関するよくある質問

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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