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【 営業 】お客様から頼りにされると仕事はこんなに楽しくなる! 晃栄産業株式会社 日本製鉄やJX金属製錬、昭和電工など大手企業と安定した取引

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/10/06

この求人のポイント

EC事業や海外事業など新規事業も着実に成長しており、右肩上がりで売り上げを伸ばしています!
【評価】中途ハンデなく、実力・意欲を正当評価します 【やりがい】個人の裁量が大きいからスキルUPできる 【働きやすさ】19時以降は原則残業を禁止にしています 【休日休暇】年間休日120日+有給も取得しやすい環境
営業ひとり一人に大きな裁量を持たせる社風だから、スキルアップでき、やりがいも大きな環境です!
晃栄産業株式会社 のPRイメージ

◆晃栄産業について

日本製鉄やJX金属製錬、昭和電工など、大手を含めたお客様に対して様々な商品をご提案している当社。ECからの注文も増えており、社員も増員しながら、業績を伸ばし続けています。

◆今回の採用について

お客様への提案と納品をご担当いただく営業を募集します。まずは商品を覚える所からしっかり研修していきますので、未経験からでも一歩一歩慣れていくことができます。

仕事内容

工業用副資材(MRO)の販売から納品までをお任せします。※納品先も一番遠方で1時間の距離です ※現在は既存や紹介のお客様が中心です

具体的には

□ 取り扱う商品は?

【作業用品】電動工具、物流機器、切削工具など
【消耗品】梱包、養生、安全用品など
【加工材料】スチール、ステンレス、プラスチックなど

入社後に教えて行きますので、
今はなんとなくイメージしてもらえたらOKです!

□ 提案するお客様は?

日本製鉄やJX金属製錬、昭和電工などの大手企業。
または、そのプラントに出入りしている
配管、製缶の会社さんが中心です。

既存のお客様がメイン。
かつ、横のつながりが強い業界なので、
紹介で新規のお客様が増えています。

【研修の流れ】

まずは倉庫業務を行い、
扱っている商品を覚える!

先輩に同行して、お客様を訪問。
提案の仕方や納品までの流れを学ぶ!

お客様を引き継いで
自分で提案に行ってみる!

★独り立ち後もしっかりフォローしていきます!

成長を実感できるから、楽しくなる、もっと頑張れる!

提案や納品など、お客様との
コミュニケーションを通して、
相手の求めていることを把握したり、
期待を超えるための提案を考えたりと
営業として成長できる環境は、
当社で働く大きな魅力です。

提案を重ねるうちに
だんだんと頼ってくれるお客様が増えた時、
営業の本当のやりがいを味わうことができます。

対象となる方

【 成長意欲のある方、自発的に行動できる方歓迎 】◎未経験OK ◎基本的なPCスキル ◎高卒以上 ◎要普通免許 ★現在、営業の平均年齢は30代中盤です

▼今回の採用について

採用したいのは、
お客様の期待を超える顧客体験を提供するため、
積極的な姿勢で仕事に取り組める方。
会社としても海外事業やEC事業など、
多くの挑戦をしており、
一緒にチャレンジできる方を積極採用します!

──■こんな方は大歓迎!
  • 素直な姿勢で頑張れる方
  • 責任感がある方
  • 働きやすさも重視したい方

【活かせる資格】
  • 中型免許
  • フォークリフト(倉庫業務の人が積み込む)
  • 小型移動式クレーン

配送でどうしても必要な場合は、
会社負担で免許を取ることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

商品について自分で勉強をしたり、日々会話をする中で関係性を築いていけば、お客様からも頼ってくれたり、注文を貰えたりする環境です。そのため、意欲的に学び、コミュニケーション力のある方に向いています。

この仕事に向いていない人

独り立ち後は、スケジュールの管理や提案の仕方などは裁量高く任せてもらえる環境です。そのため、セルフマネジメントができない方や責任感が持てない方は結果も出にくくなってしまうかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩あり)

18:30までの帰宅を推奨。

19時以降の残業は原則禁止です。

勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】

本社/大分県大分市大字家島1240-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
交通アクセス
宮河内ICより車で約15分
給与
月給/20万円~30万円 +諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※上記の金額には30時間分の固定残業代(3万8000円~)を含み、超過分は別途支給します。
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(5、10月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
休日・休暇
★年間休日120日★
休日/
週休2日制(土・日)、祝日
土曜は勤務表により月2日出勤(午前中の業務です)

休暇/
  • お盆休み
  • 年末年始
  • GW休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 養老保険
高い有給取得率が自慢!
有給休暇は年間10日間付与します。(入社初年度)
リフレッシュ休暇やバースデー休暇などを設けることで、取得しやすい環境作りを推進!実際、高い取得率を誇り、「働くときは働く、休むときは休む」メリハリをつけて働いています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1962年3月
代表者
代表取締役 續 真一朗
資本金
2,800万円
事業内容
  • 工業用間接副資材の販売、およびインターネット販売
  • 海外事業部(輸入および輸出業)
本社所在地
大分県大分市家島1240‐2
企業ホームページ http://kouei-sangyou.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考を実施。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
大分県大分市家島1240‐2
問い合わせ
晃栄産業株式会社

住所
〒 870-0113 大分県大分市家島1240‐2
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
097-527-2295

会社・仕事の魅力

晃栄産業株式会社 の魅力イメージ1

あなたの成長意欲にしっかり応えられる会社です!

◆中途ハンデは一切ありません

現在、トップ営業は入社5年目の社員。
また、入社2年目の社員が
一番大口の顧客を担当しています。

実力と意欲で結果を出すことができ、
会社としてもそんな方には
責任あるポジションもお任せして行きますので、
転職を機に、自分を変えたい、
営業として成長したいという方は是非、ご応募下さい。

◆業績が安定しているのも魅力

お取引をするお客様の業界自体が
景気に左右されにくく、
コロナ渦の中でも成長を遂げています。
安定した基盤は当社の強みとなっています。

◆新しい挑戦も続々と!

創業から築いた安定事業に加え、
会社としてのチャレンジも続けており、
将来を見据えた事業展開を行っています。

\POINT/
2018年 各ECサイトへ出店
2020年 海外事業開始(アリババ.comへ出店)
2021年 wisers事業展開(株式会社ブレイブアウトを完全子会社)
今回取材した晃栄産業は工業用副資材(MRO)の卸し、製造事業を展開する大分の企業。長い歴史があり、安定した経営基盤があることは転職する上で安心のポイントです。また、新規事業の立ち上げも積極的に行っており、そちらも合わせて右肩上がりで成長中。営業未経験から着実に成長でき、働きやすさも整えられている会社なので、腰を据えてキャリアアップしていきたい方は是非ご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

本田 さん(中途入社6年目)
営業

Q.入社のきっかけは?

産業ガスメーカーや鉄工所で働いた経験もあり、ガス事業部の立上げの責任者として入社しました。

Q.どんな方を採用したいですか?

向上意欲があり、チャレンジ精神をもって取り組んでくれる方です。失敗から得られた教訓を自分への成長に活かしつつ、お客様の懐へ入り込み、期待を超えるサービスを提供したいという志のある方を歓迎します。

Q.求職者へのメッセージ

将来を見据えた人財育成を最重要項目の一つとして掲げており、基礎からサポートしていきます!個人の裁量を重んじ、伸びしろを最大限引上げつつチームワークの大切さ、チーム目標達成の重要さを学んで社員一丸となって成長できる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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