東海電子株式会社(全国18,000社超が採用する業界トップクラスのシェア)★完全土日祝休み&年間休日125日/【保守・メンテナンススタッフ】自動車整備士の経験が役立つ!(1164052) の求人情報

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東海電子株式会社(全国18,000社超が採用する業界トップクラスのシェア)★完全土日祝休み&年間休日125日

【保守・メンテナンススタッフ】自動車整備士の経験が役立つ! 正社員

業種:精密機器/半導体・電子・電気機器/輸送用機器(自動車含む)/海運・鉄道・空輸・陸運
従業員数:120名 設立:1979年11月 資本金:8,798万7,000円 売上高:22億2,829万円(2017年9月期) 本社所在地:静岡県

情報更新日:2018/09/18
掲載終了予定日:2018/10/11

飲酒運転撲滅に本気のアルコール検知器メーカー。

クルマの知識が役立つ「ステップアップ転職」が可能!

ここがポイント!
  • 日本でのアルコール検知器専業メーカーとしての先駆け
  • この分野では国内トップクラス!業績好調が続く安定性
  • 飲酒運転撲滅という明確な目標が柔軟気風を醸成
  • クルマ好きにはうれしい、車載タイプの需要増
  • 安心の研修・OJT体制があるから無理なく成長できる
  • 完全週休2日、年間休日125日、福利厚生も充実
_dummy280x210 ▲20~30代の社員が活躍中。仲間と一緒に成長していける環境です。

募集要項

募集の背景

飲酒運転を撲滅するため、旅客・貨物事業者などで設置が義務づけられ、
一般企業でも普及が進むアルコール検知器(チェッカー)。
その専業メーカーとして業界をリードする当社は、独自の技術や発想、
そして社員皆が共有する「飲酒運転“ゼロ”」への強い想いで業績好調を持続しています。
活況の現場をフォローするため、そして次世代への技術や意識の継承を目指し、サービス部門の人材を募集します。

仕事内容

◎お客様先に設置された機器のメンテナンス・保守、緊急時の対応など。新規の場合は納品時の設置もお任せします。


【具体的には】
○納品時の設置・セッティング、稼働確認
 …車載器の場合は車内での配線も行ないます。
○お客様先への定期訪問
 …機器の測定精度・ソフトウェアの点検、バージョンアップを行ないます。
○緊急対応
 …トラブルの連絡を受ければ訪問して対処。修理が難しい時は開発部門へ引き継ぎます。

☆東北地方を中心に会社の車で1日1~3軒ほど回ります。
☆直行直帰や泊まり出張の場合もあります。

【個々に応じた研修があるから安心】
◎年齢やこれまでの経験に応じた、きめ細かい導入研修を設定しています。
◎その後は先輩同行のOJTで学びます。
◎基本を学べば難しい機器ではなく、早くから活躍する先輩が多数います。

アルコール検知器専門メーカーとしては国内先駆け

電子機器メーカーの当社は、アルコール検知器設置が法制度化されるはるか以前、2000年代初頭から飲酒運転防止の意義を見つめて研究開発を推進。
義務化が議論される頃には製品を発表し、各方面から注目されました。先見性と高い精度、データ管理などシステムも含めた製品化で、業界トップクラスの実績を誇っています。

自動車に関するノウハウを多分野に展開

車載型の製品もあり、クルマの構造や仕組みを知っているととても便利。
ディーラーや整備士などの経験は強みになります。
予想もしていなかった業界や仕事で、自動車の知識を活かすチャンスです。
これまでの経験や知識を役立ててさらに活躍する「ステップアップ転職」を、当社でぜひ実現してください。

求める人材

<U・Iターン歓迎> ■要普通免許(AT限定可) ■基本的なPC操作 ★自動車整備の経験があれば優遇!資格取得もサポートします!


【こんな方を歓迎します!】
〇カーディーラーの経験がある方
○機械いじりやモノづくりが好き
○クルマが好き、クルマいじりが好き
○IT分野やパソコンについての知識がある
○責任感をもって意欲的に取り組める

【こんな経験があれば優遇します!】
◎電気製品やOA機器、工場設備等の保守・点検の経験
◎自動車整備・自動車電装系に関する経験

【資格取得の意欲も歓迎!】
次の資格取得を推奨し、会社規定により取得費用の補助もしています。
・運行管理者(国家資格)
・飲酒運転防止インストラクター

半数は中途入社、キャリアパスにもハンデなし

中途入社が約半数を占める当社は、中途のハンデは一切なし。
技術志向の方はサービスを統括する立場など、会社の中枢を目指してください。
もちろん現場志向や開発部門への異動など、希望や適性によっても柔軟対応。
この環境を活かす意欲ある人材を、待望しています。

勤務地

【仙台事業所】
仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月20時間程度です。

給与

月給23万円以上+諸手当
※試用期間3カ月あり。待遇は変わりません。
※経験・年齢・前職の年収を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~550万円

昇給・賞与

昇給/年1回(1月)
賞与/年2回(3月、9月)※会社業績により支給します。

諸手当

通勤手当(規定あり)
時間外手当
職務手当
住宅手当
家族手当
赴任手当
皆勤手当

休日・休暇

【年間休日125日】※2018年度
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社6カ月後、初年度は10日間)
慶弔休暇
他、当社業務カレンダーによる休日

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
資格取得サポートあり
転勤時借上社宅家賃一部会社負担あり(最大80,000円/月まで会社負担:単身者の場合)
赴任支度金支給制度
慶弔金支給制度(結婚・出生・入院時・被災時見舞金・弔慰金など)
親睦会一部補助制度(上期1回、下期1回、年間計2回まで)
直営保養所、会員保養施設(各種会員宿泊施設ほか)利用可能

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲機械の操作方法なども研修で丁寧に教えますので、ゼロからのチャンレジも歓迎です。
_dummy280x210 ▲お客様との商談では、つねにわかりやすい説明を心がけています。

目標が明確だから、取り組みも社風も、柔軟・自在!

「飲酒運転による悲劇を防ぎたい」。そこに共感した人が集まり、
製品販売以上に、飲酒運転ゼロを目標に掲げる珍しい会社です。

目標という軸がハッキリしているからこそ、そのための技術や発想、
取り組み、そして社風までも柔軟。

お客様の声をフィードバックしながら「こんなことをやりたい」
といった声を遠慮なく発信でき、トライさせてくれるチャンスも大。
チャレンジ精神を尊重し、たとえ失敗しても前向きなものなら
またチャンスを、といった土壌が育まれています。

おのずと個々のスタッフに責任感が生まれるため、会社も自主性を重視。
それぞれが目標を掲げ、高い意識で仕事をするという好循環が巡っています。

・本人の意向をできるだけ尊重した配属
・現場のスペシャリストでありたい
・全体を統括するマネージャーを目指したい
・開発部門で活躍したい
…そんな希望も出しやすく、適性によっては将来的に
希望が叶えられるように配慮したキャリアプランを提示することも。

社会性の高い会社にふさわしく、福利厚生もしっかり。
ワークライフバランスにも配慮し、完全週休2日制(土日祝)、
年間休日125日、各種の休暇制度・手当も充実しています。

飲酒運転撲滅、そのための意欲と責任感を、心おきなく発揮してください。

社員インタビュー

_dummy120x90 大阪営業所/鵜飼

以前はディーラーで自動車整備の仕事をしていました。
せっかくだから経験や資格を活かして新しい仕事をしたいと考えていたところに
転職サイトから東海電子のスカウトメールが届いたのです。
まさに経験・資格が活かせることと、業界屈指のブランド力と安定性に魅力を感じ、転職しました。

現在は大阪営業所のサポート要員として、アルコール検知器の納品および保守全般を任されています。
納品時にはデモンストレーションを行なったりする場合もあり、
製品ごとの操作方法や商品知識はしっかり理解しておかなければいけません。
でも日々のスケジュールは自分で決め、自分のペースで仕事できるのでやりやすいですね。

また、当社にはジョブローテーション制度があり、やる気があればさまざまな部署を経験できます。
私も最近、モバイルアプリの新機能を提案して採用されました。
行動力のある方ならばとても向いている仕事、会社だと思います。

会社情報

設立

1979年11月16日

代表者

代表取締役/杉本一成

従業員数

120名(2017年9月期)

資本金

8,798万7,000円

売上高

22億2,829万円(2017年9月期)

事業内容

業務用アルコール測定器の開発、製造、販売、サポート、その他、電子機器の製品設計、製造

【全国営業所】
◆本社・本社工場
静岡県富士市厚原247-15

◆第二工場
静岡県富士市厚原字中瀬193-9

◆東京事業所
東京都千代田区内神田1-9-3 柿沼ビル6階

◆立川事業所
東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室

◆札幌営業所
北海道札幌市清田区北野7条1-7-17 ライザ21月寒東106

◆仙台営業所
宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9階

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区仲田2-15-12 ワークビル8階B室

◆大阪営業所
大阪府吹田市豊津町13-45 第三暁ビル702号室

◆広島営業所
広島県広島市東区光町2-12-10 日宝光町ビル3F-4

◆福岡営業所
福岡市西区今宿3-2-55 KRSビル南事務所2階

本社所在地

静岡県富士市厚原247-15

主要取引先

日通商事株式会社
矢崎エナジーシステム株式会社
株式会社デンソーセールス
西鉄エム・テック株式会社
株式会社工房
株式会社テレコム
株式会社メイエレック
株式会社NTTドコモ 東海支社
株式会社リオス
株式会社システムオリジン

他、交通関連企業18,000社以上

企業ホームページ http://www.tokai-denshi.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲業界の先駆けとしてさまざまな商品を開発してきた東海電子。今後の事業展開にも注目したい。

一番の推しポイント

国内先駆けのアルコール検知器専業メーカーとして、
取引先は物流、鉄道、バス、タクシーなどを中心に、
全国18,000社、35,000事業所を超え、業務用アルコール測定器のシェアは群を抜く。
この堅調・安定感は見逃せない。

会社・事業の将来性

法が設置を義務づけるのは旅客・貨物運送などの分野だが
クルマを扱う一般企業も無縁ではなく、
海外では車載検知器の設置義務化の流れが進む。
さらに同社が独自に培ってきた「呼気分析」技術や、その管理システムの開発力は
多様な分野での応用が期待されており、実際に新事業も輪郭を鮮明にする。
将来の活躍にも興味が尽きない。

取材こぼれ話

再三耳にしたのは「悲劇を生む飲酒運転をなくしたい」という言葉。
社員全員がそこに意欲を持っているという。
社会全体で応援したくなる希少な会社への、希少な転職チャンスだ。

応募方法

応募方法

「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

ご応募から原則3営業日以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼【STEP1】応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   
▼【STEP2】面接(2回)
…履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。

▼【STEP3】内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。

面接回数

1~2回を予定しています。

面接地

◆1次面接
東京営業所または仙台営業所

◆2次面接
静岡本社

静岡本社住所/静岡県富士市厚原247-15
JR東海道線「富士駅」または東海道新幹線「新富士駅」まで送迎いたします。

※仙台営業所での面接をご希望の方はお知らせください。
※出張面接なども検討いたしますのでお気軽にご相談ください。
※静岡本社までの交通費は当社にて負担いたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

東海電子株式会社(全国18,000社超が採用する業界トップクラスのシェア)★完全土日祝休み&年間休日125日

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住所

〒 419-0201
静岡県富士市厚原247-15 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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