エネテクホールディングス株式会社<土日祝休!年間休日123日!残業ほぼなし!手当や休暇なども充実!>/【管理部門スタッフ(経理など)/経験者優遇】※責任者候補 (1190316) の求人情報

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エネテクホールディングス株式会社<土日祝休!年間休日123日!残業ほぼなし!手当や休暇なども充実!>

【管理部門スタッフ(経理など)/経験者優遇】※責任者候補 正社員

業種:環境関連設備/サービス(その他)/専門店(電気機器関連)/電力・ガス・エネルギー
従業員数:10名 設立:2017年8月 資本金:1億円 売上高:53百万円円(平成30年3月期) 本社所在地:愛知県

情報更新日:2018/10/30
掲載終了予定日:2018/12/10

設立から約10年で売上高30倍以上になるほど成長。

基盤を作る重要ポジションで、キャリアUPも目指せる!

ここがポイント!
  • 安定感抜群!エネテクホールディングスのグループ企業
  • カフェ&畳の休憩スペースで、働きやすさも倍増!
  • 月給25万円~!約6割が中途で、ハンデも一切なし♪
  • 土日祝休みで残業ほぼなし!誕生日・結婚休暇あり
_dummy280x210 事業拡大中の今、入社するチャンスです!将来のマネージャー候補として活躍も可能です。

募集要項

募集の背景

エネテクホールディングスの母体であるエネテクの設立は2007年。
電気工事のプロフェッショナル集団として太陽光発電システムの
設備工事や保守管理サービスを提供してきました。
順調に事業規模を拡大していく中で組織とサービスの強化を目的に
「エネテクホールディングス」を設立。
子会社は6社となり、エネテクホールディングス自体も体制強化のため
管理部門のメンバーを増員することとなりました。

仕事内容

【成長企業をバックオフィスで支える】管理部門のスタッフとして、会社の基盤作りに携わってください。経験や希望を考慮してお任せします!


あなたのスキルに合わせて仕事をお任せします。

【具体的には…?】
・伝票処理
・請求書の作成
・支払い業務
・決算業務(月次)
・年次決算
・マネジメント業務
・子会社管理 など

★責任者候補として
スタッフの育成もお任せします。

★成長企業を支える重要なポジション
エネテクホールディングスグループの
一員として新たな歩みを始めている当社。
今後の事業規模と社員数拡大を見据え
制度やシステムを構築するのも私たちの役目です。

提案も大歓迎!
会社の基盤をつくるやりがいを味わってください。

★アイデアが実現することも
バランスボールやカフェスペースも
私たちのアイデアから設置されました!

成長企業ならではの、可能性がある!

今年のグループ売上目標は50億円。売上を伸ばし続けるなど業績は絶好調です。
今後はさらに、各地へ続々と拠点を展開し事業を拡大。成長企業を支える重要なポジションとして、
管理部門が担う役割はより大きくなっていきます。ゆくゆくは、責任者を目指すことが
できるなどキャリアアップの道も広がっています。

求める人材

☆男性スタッフ活躍中 ◆一般的なPCスキルがある人 ◆経理・総務経験者歓迎 ※将来の責任者候補としてお迎えします


【求める人物像】
◇真面目にコツコツ仕事に取り組める方
◇責任感を持って仕事に取り組める方
◇向上心や向学心がある方
◇キャリアアップを目指す意欲がある方
◇将来性のある企業で長く働きたい方

経験やスキルはもちろん大切ですが
何よりも大切にしているのは「人柄」です。
成長意欲が高い方と一緒に働いていきたいと考えています。

勤務地

*転勤ナシ!
*久屋大通駅から徒歩2分!

愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17-4 第11KTビル 9F

【アクセス】
★久屋大通駅から徒歩2分
★丸の内駅より徒歩5分
★栄駅より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間

8:30~17:30
※残業は少なめ。クリーンな環境で仕事ができます。

給与

月給25万円以上

※経験・年齢・能力、前職給与を考慮し決定します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

昇給・賞与

■昇給/随時
■賞与/年2回
■決算賞与

諸手当

■扶養手当/配偶者1万円、子一人5000円
■役職手当/1万~8万円
■交通費規程により支給

休日・休暇

<休日>
完全週休2日制(土日)・祝日
※土日に出勤がある場合は振り替え休日を取得しています

<休暇>
夏季・冬季・有給・誕生日休暇・結婚記念日休暇

※年間休日123日

福利厚生

■社会保険完備
■社員旅行(年1回/グアム、台湾、シンガポール)*出席率の高い人気の福利厚生!
■資格取得支援制度(全額会社負担)
■各種イベント(忘年会・決起会・ワカサギ釣り・海釣り・ゴルフなど)
■産休・育休制度 ※実績多数あり!

楽しく仕事ができる環境に!

今年より設置した社員のアンケートで
早速取りいれたのが
「バランスボールの椅子」
まずは試験的に一部の部署に導入。
「いいね!」の声が増えれば全社に導入することも検討しています。
小さな所からしっかりと社員の声を取りいれて、
もっと働きやすく、楽しく仕事ができる会社を目指しています。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲バランスボール導入。社員のアイデアが形になった一例です!気づいたことはどんどん発信してくださいね♪

「成長できる会社」って「働きやすい会社」だと思う。

法律の改正もあり、確実に売上を伸ばし事業拡大を進めている当社。
今後も事業改革・社内改革の推進に力を入れていくには、
社員が楽しく仕事できる環境が、必要不可欠です。
これから入社される方にもアイデアをいただき、
新しい風を吹き込んでほしいと思っています。

【働きやすい環境をつくる】
お休みや制度の充実はもちろんですが
意見を積極的に取り入れる社風も
働きやすさを感じるポイントの1つ。
「オフィスにバランスボールを取り入れる」
「カフェスペースや休憩できる畳スペースの設置」など
社員の提案が実現したケースもたくさんあるんです!

【成長できる面白さ】
管理本部は「会社を動かしている」といっても過言ではないほど、
とても大切な役割を担っています。
成長したいという「意欲」「積極性」「頑張り」をしっかり評価し、
社歴に関係なく誰もがキャリアアップできる環境。
どんどんチャレンジしてくださいね。

社員インタビュー

_dummy120x90 経営管理部長
長崎義徳

職場環境の向上だけではなく、社員旅行や忘年会、ワカサギ釣りなど社内イベントも盛ん。
社員旅行はグアムや台湾など海外が中心で、ほぼ全員が参加してくれています。
このような環境を作っているのは、「社員には楽しんで仕事をしてほしい」という思いがあるため。
新しい取り組みを提案する「提案書」を用意し、面白い意見があればすぐに採用しています。
遊び心のある当社。臆することなく、どんどん提案してくださいね。

会社情報

設立

平成29年(2017年)8月

代表者

代表取締役 吉田祐介

従業員数

10名(H29.3.31現在)

資本金

1億円

売上高

53百万円円(平成30年3月期)

事業内容

■電気設備工事事業
特別高圧受変電設備工事・高圧受電設備工事・一般電気設備工事・弱電設備工事・自動火災報知設備工事

■電気保安管理事業
定期点検・竣工検査

■再生可能エネルギー事業
住宅用、産業用太陽光発電システム設計施工・風力発電設備工事

■太陽光発電設備検査事業
太陽光発電設備の検査、試験、報告

■ZEH事業
太陽光発電システム・蓄電池システム・HEMS・LED・オール電化設計施工

■オール電化事業
エコキュート、IHクッキングヒーター設置工事・修理及びメンテナンス

■空調設備工事(設計施工)
空調設備工事・換気設備工事・各種ダクト設備工事・修理及びメンテナンス


【登録許可番号】
◎特定建設業許可 愛知県知事(特-27)第65835号
◎登録電気工事業 愛知県知事第141004号
◎電気保安法人 経済産業省届出 H2542

本社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内3-17-4 第11KTビル9F

グループ企業

・株式会社エネテク
・株式会社エネテクトレーディング
・株式会社エネテクディライト
・株式会社エネテクパワープラント
・株式会社エネテクエンジニアリング
・東匠建設株式会社

企業ホームページ http://www.enetech.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲同社カフェスペース。休憩時間はゆったり過ごすことができ、メリハリつけて働くことができる環境だ。

会社・事業の将来性

高圧受電設備から一般電気工事、太陽光発電システムの設置・メンテナンスまで、
電気のプロフェッショナル集団として事業を展開しているエネテク。
中でも同社は、太陽光発電システムのメンテナンス事業に力を入れているとか。
というのも、固定買取価格制度を定めたFIT法が改正され、
10kW以上の太陽光発電システムのメンテナンスが義務化。
それにより、安全かつ安定的に運用するための適切なメンテナンスが不可欠になりました。

設置業者だけではなくメンテナンス業者も選ばれる時代において、
高い技術力とネットワークを誇るエネテクへのニーズは増え続けている様子。
カスタマーサービスの強化も続けていくといいます。
業績もアップを続け、今年はエネテクホールディングスを設立。
経営基盤をより盤石なものとしています。先に説明した法改正が追い風となり、
さらなる飛躍を遂げる企業と言えそうです。

応募方法

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書類選考後、応募通過者の方にはメールまたはお電話にてご連絡します。

採用プロセス

《書類選考》

《面接》
※面接は1回を予定しています。
※面接の際は、会社のことや仕事のことなど
 何でもご質問ください。

《内定》
入社時期はお気軽にご相談ください。

面接回数

1回

面接地

愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17-4 第11KTビル 9F

選考の特徴
夜間面接OK 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

エネテクホールディングス株式会社<土日祝休!年間休日123日!残業ほぼなし!手当や休暇なども充実!>

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住所

〒 460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17-4 第11KTビル 9F 地図を見る

採用担当

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電話番号

052-746-9244

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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