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未経験から活躍できる【ITエンジニア】実働7h/残業20h/年休123日 株式会社ヒップ 【JASDAQ上場】いすゞ自動車,ソニー等大手と取引実績/定着率94%

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

あなたの希望を最優先!代表が元技術者だから、エンジニアファーストのポリシーを徹底しています!
【安定性 】 大手と取引するJASDAQ上場企業 【転身歓迎】異業種からのキャリアチェンジを応援 【手厚い教育】 個人レベルに合わせた講義を3カ月間 【定着率94%】エンジニアファーストの社風で居心地◎ 【全国8拠点】将来のI・Uターンニーズにも対応 【働きやすさ】完全週休2日×年休123日×残業月20h
営業・製造・工場からの転身実績が多数。異業種からのキャリアチェンジを全力でサポートします!
株式会社ヒップのPRイメージ
当社で働くエンジニアの特徴、それは異業種出身者が多いこと。理工系を卒業したけれど、技術職ではない仕事に就職した方が「エンジニアになりたい」と転職してくるケースが多くあります。先輩の前職は…◆営業◆製造工場の作業員◆携帯基地局の技術者◆自動車工場の組み立てなどからWeb・ITエンジニア、組込系エンジニアにキャリアチェンジした前例がたくさん。さぁ、次はあなたの番です!

仕事内容

【モノづくりを楽しめる環境】大手メーカーの開発拠点にて、あなたの希望・適性に合った開発業務をお任せします★3ヵ月の基礎研修有★有給取得率82%

具体的には

希望や適性に合わせて、下記いずれかに配属します。
■Web・製造系・金融系のアプリケーション開発
■官公庁や各種装置などの業務用システム開発
■自動車・通信・OA機器の組込系ソフトウェア開発

AI、IoT、ビジネス系アプリケーション、Webシステムなど、
大手企業の最先端技術に触れるチャンスです。

入社後の流れ

下記のような開発現場に配属します。

・航空機内のソフトウェア開発
・ノートPCのアプリケーション開発
・スタジオカメラのソフトウェア開発
・画像認識ソフトの開発
・スマホ用アプリケーションの開発 ほか多数

※技術 C、C++、C#、Java、VC++、Python、
PHP、OracleDB、MS SQL Server、Linux、ITRON等

教育研修制度

▼入社~3カ月⇒社内の専任講師がスキルに合わせて教えます。入社後すぐにスキルチェックをし、個人レベルに合わせたカリキュラムを設定。完全未経験者は「プログラミングって?」「アルゴリズムって?」という基礎から学べます。▼入社4カ月~⇒3カ月ごとに課題を出すので、それに取り組みながら成長してください。

営業が寄り添うフォロー体制

「エンジニアのフォローは徹底」というのが、元技術者である代表のポリシー。営業1名につき100名を超える担当を任せる企業もあるといわれる中、当社の営業の担当人数は30~40名。顔と名前、状況がしっかりと把握できる範囲に留めています。週1回~月1回まで希望に合わせたペースで面談し、エンジニアの声に耳を傾けています。

情報系・TOEIC・簿記などをe-ラーニングで学べます

e-ラーニングでは、情報系をはじめとする6分野31コースを揃えました。基本情報技術者、応用情報技術者といった情報系資格はもちろん、英語に関わる案件では『TOEIC』、予算管理をするときは『日商簿記』というように、幅広く学べます。受講料はすべて会社負担、合格時には報奨金支給もあります!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/20~30代活躍中】<未経験者>理工系の高専・大卒以上<経験者>学歴不問。何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方
■未経験者
◎理工系の高専・大卒以上
情報・数学・物理・機械・電気などの学部・学科の卒業者。

20、30代の異業種出身者が活躍中。
今年採用予定の20名のうち、
10名が理工系出身の未経験者です!

■経験者
◎学歴不問
◎何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・経験】
◆Web・オープン系の開発経験
◆詳細設計・基本設計の開発経験
◆組込系ソフトウェアの開発経験

【こんな方をお待ちしています】
◇未経験からプロのエンジニアになりたい
◇スキルを磨きながら成長したい
◇生涯技術者として活躍したい
◇上流工程にステップアップしたい
◇将来的にI・Uターンを検討している

【有給取得率82%】働きやすさも自慢です!

「しっかり働き、しっかり休んで欲しい」そんな考えのもと『働き方改革』を進め、休日・休暇の充実に取り組んでいます。◆年間休日123日◆完全週休2日制◆土日祝日休み◆有給取得率82%(エンジニアに限ると94%)はその成果の一部。有給では“半休”も取れるようにするなど消化率を高める工夫をしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

モノづくりを極める仕事のため『まじめでコツコツ型』『一つのことに集中できるタイプ』の方が向いている気がします。自作PCやプラモデルなどの趣味を好む社員が多いのも特徴です。

この仕事に向いていない人

チームの中で協調しながら仕事をするのもエンジニアの役割。そのため、ひとりでどんどん仕事を進めてしまう、理解したつもりが結果的に違っていたといった、コミュニケーションを大切にしない方には厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
※残業は月平均して20h程度と少なめです。
勤務地
【全国の各拠点_1都2府19県】
★勤務地は希望を考慮します。
★U/Iターン歓迎

■東北/岩手県、宮城県、福島県
■関東/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
■東海/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
■関西/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県
■中国/広島県、岡山県
■九州/福岡県
※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
※面接は下記、営業所にて実施します。
ご希望の面接地をお選びください。

■営業所(全国8拠点)
仙台、北関東(大宮)、東京、横浜、浜松、名古屋、大阪、福岡
※本社/神奈川県横浜市西区楠町8-8

経験者の方は希望エリアにアサインします。
未経験者の方は本社研修からスタート!
社員寮もございますので、安心してください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県
給与
未経験:月給22万円~+各種手当(残業代全額支給など)+賞与年2回
経験者:月給28万5000円~+各種手当(残業代全額支給など)+賞与年2回
※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収360万円 / 23歳 経験1年 /月収25万円
年収390万円 / 26歳 経験2年 /月収26万4000円
年収450万円 / 28歳 経験5年 /月収32万円
年収595万円 / 38歳 経験15年 /月収43万円
昇給・賞与
◎昇給あり/年1回
◎賞与あり/年2回
諸手当
◎交通費全額支給
◎住宅手当
◎家族手当
◎業務手当
◎時間外手当
◎代表者手当
◎リーダー手当
◎単身赴任手当
◎帰省旅費手当
◎転勤一時金手当
◎海外出張支度金
◎報奨金支給(対象の資格を合格時)
休日・休暇
◆◇年間休日123日◆◇

◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎夏季・冬季
◎有給休暇(半休制度あり)
※取得率82%
◎慶弔休暇
福利厚生
◎社会保険完備
◎財形貯蓄
◎退職金制度
◎新車購入奨励金制度
◎互助会制度
◎社宅制度
◎通信教育制度
◎社内表彰制度
◎社員寮(神奈川県横浜市・藤沢市,愛知県安城市,兵庫県三田市)
◎従業員持株会
◎ストレスチェック制度
◎資格取得支援制度
└基本情報技術者・応用情報技術者・TOEIC・日商簿記など
 幅広い分野の勉強を応援します。受験料は全額会社負担。
 合格時には報奨金も支給します。
『心の福利厚生』
施設や制度などの福利厚生はもちろん、社員一人ひとりのコミュニケーションを大切にしています。技術者の近況を把握することや会社からの連絡事項など情報共有の場として定期的に社員を集めています。一人ひとりへの心のこもった対応は普通の事なようで最も重要なことです。そんな心のつながりを何よりも大切にしていることが、「心の福利厚生」という言葉を商標登録していることの表れになっています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年9月13日
代表者
代表取締役社長/田中吉武
従業員数
845名(2019年4月1日現在)
資本金
3億7,752万円
売上高
53億54百万円 ※2019年3月期
事業内容
■機械設計、電気・電子設計、ソフト開発の技術アウトソーシング事業(労働者派遣、業務請負)
番号:派14-301695
 
【株式公開】 JASDAQ上場〈コード:2136〉

【主要取引先】
いすゞ自動車株式会社 オムロン株式会社 川崎重工業株式会社 キヤノン株式会社 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 三洋電機株式会社 ソニー株式会社 ソニーエンジニアリング株式会社 デンソーテクノ株式会社 トヨタ自動車株式会社 トヨタ車体株式会社 トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 日本信号株式会社 日本発条株式会社 日本飛行機株式会社 パナソニック株式会社 日立オートモティブシステムズ株式会社 富士通株式会社 富士フイルム株式会社 ブラザー工業株式会社 三菱電機株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 他 約180社 (50音順)
本社所在地
神奈川県横浜市西区楠町8-8
事業拠点
本社(横浜)
仙台営業所
北関東営業所(大宮)
東京営業所
横浜営業所
浜松営業所
名古屋営業所
大阪営業所
福岡営業所
採用ホームページ
https://www.hip-pro.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.hip-pro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<マイナビ応募フォームより必要事項を入力の上、ご応募下さい。>
ご郵送でのご応募の場合は、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)
を本社・採用係までお送りください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

最寄の事業所にて面接を行います。面接時は履歴書・職務経歴書を持参ください
  1. STEP
    3

▼内定

内定後の質問・相談等お気軽にお問合せください。入社日についてはご相談に応じます。
面接地
最寄りの事業所にて面接を行います。
問い合わせ
株式会社ヒップ

住所
〒 220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
地図を見る

採用担当
本社人事部

E-mail

電話番号
045-328-1000

備考
<アクセス>
各線『横浜駅』から徒歩10分

会社・仕事の魅力

株式会社ヒップの魅力イメージ1
株式会社ヒップの魅力イメージ2

元エンジニアが創った、エンジニア想いの会社です。

当社の代表は元技術者。
大手ITアウトソーシング会社で役員を務めた後、
理想の会社を起業したから、『エンジニア想い』
の要素がいっぱい詰まっています。
その一部を紹介します。

【キャリアステップは希望どおり】

次は何をやりたいか、将来どういう道に進みたいかは、
あなたの希望を尊重して決めます。
例えばある先輩は、
◆トラック・自動車8年→防衛機器2年→工作機械
と多彩な業界でスキル磨きを。
もう一人の先輩は
◆大手自動車メーカーA社→B社→C社
と自動車に特化したコースを歩みました。

どの道を選ぶかはあなた次第です!

【生涯にわたって活躍できる】

設計・開発案件にこだわるのは
末長く活躍できるスキルを身につけて欲しいから。
50、60代以降もバリバリ開発できるような
エンジニアの育成に力を入れています。
社内でも67歳の社員が活躍中。
『生涯技術者』を実践できる環境です!

【将来はI・Uターンも可】

1都2府19県に勤務地があるから
将来のI・Uターンの希望にも応えられます。
仙台から福岡まで、全国8カ所に拠点を持つのは
当社の強みです!

【実働7h/残業月20hでプライベート充実】

実働7時間勤務を採用しているのは、
1時間早く帰ってオフを楽しんでもらいたい、
という代表の気持ちの表われ。
7時間を超えたら、残業代は全額支給します!

エンジニアファーストの職場で、
あなたの理想を叶えてください!
ヒップは1995年に設立され、ソフトウェア開発・機械設計・電気電子設計を含めた総合サービスを展開している。大手自動車メーカー、家電メーカーとの取り引きにより順調に業績を伸ばし、2006年にはJASDAQに上場した。同社の特徴は、技術者出身の田中代表による『エンジニアが働きやすい企業風土』にある。希望が言いやすいためストレスが溜まりにくく、社員定着率94%という居心地の良さを誇る、要注目の企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

本社 人事部 高橋のプロフィールフォト
本社 人事部 高橋 さん(新卒入社9年目)
課長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

元技術者が創った会社だけに、『エンジニアファースト』の考え方を徹底しているところが一番の魅力です。私が新卒で当社に入社した理由は、その企業ポリシーに共感したから。本当に隅々まで浸透していますよ。
Q

社風を教えてください。

上下関係がゆるやかで、役員とも直接話ができる風通しの良い社風です。飲み会、ボーリング大会、工場見学といったイベントごとに役員が参加するのですが、そのときも気軽に希望や要望を言えます。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

1台につき5万円を補助する『新車購入奨励金制度』は、珍しいのではないでしょうか。お客様である自動車メーカーを応援するもので、本人はもちろんのこと親、兄弟等の親族にも適用されます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験から活躍できる【ITエンジニア】実働7h/残業20h/年休123日